行政责任工具的类型学分析

名目繁多的行政责任制度根据其着力点、控权机制和内在属性的不同,可以区分为分权工具、权利工具、测算工具、信息工具和道德工具等五种"理想类型"。不同的责任工具各有其优劣利弊,有各自的适用范围和效用空间,也有着不同的优化方式。责任工具的创新主要有两种途径,即工具机制的演绎或构造,控权机制的搭配或组合。     

国外突发事件网络舆情信息流导控模式及其对中国的借鉴

国外突发事件网络舆情信息流导控实践起步较早,形成了三种主要模式,即致力于彰显个人自由核心价值的自律导控模式、力求个体自律与国家调控相协调的均衡导控模式和凸显政府强制介入作用的东亚导控模式。借鉴国外先进经验,建立我国突发事件网络舆情信息流导控模式,需要树立正确的突发事件网络舆情信息流导控理念,立足中国具体国情,不断推进导控的法制化进展,并建立健全行业自律和道德引导的辅助导控机制。     

农村信用社内控管理之我见

农村信用社作为一个企业单位,不仅要有健全的内控制度,还要具备有力的内控组织和合理的监督制约机制相配套,以保证其经营活动有秩序、有效率地达到预定的目标,但目前农村信用社的内控现状与内控管理要求还有较大差距,需要进一步加以改进。本文就当前农村信用社内控制度建设中存在的问题及主要的解决方法作了些简要阐述。     

要建立和健全商业银行内部控制制度

银行是高风脸行业,金融风险既有来自外部的因素,更主要的是由于银行内部管理不严、内控机制不健全造成的。建立和健全银行内控机制是防范和化解金融风险最有效的途径。一、商业银行内控制度的内涵内部控制制度是银行最高管理层为保证经营目标的实现而制定并实施的、对内部各部门与人员相互制约和协调的一系列制度、措施、程序和方法。根据《有效银行监管的核心原则》,内部控制主要包括以下几方面的内容:     

健全和完善商业银行的内控机制

金融风险既有来自银行外部的因素，更主要的是银行内部管理不严，内控机制不健全而造成的。商业银行内部控制具有明确的内涵、特征及其主要内容，必须正视实施内控制度过程中存在的问题和难点，探索完善实施内控机制的途径。     

领导干部道德与利益冲突协调路径

社会主义市场经济条件下,领导干部因其社会地位的特殊性,呈现出特殊的道德认知冲突、道德情感冲突、道德行为冲突和利益追求目标冲突、利益获取途径冲突、现实利益差距冲突。通过加强教育和机制建设,实现领导干部道德冲突和利益冲突的协调,是解决领导干部道德失范、腐败堕落现象的有效之策。     

从道德选择机制谈“道德冲突”的解决

道德选择实质上是一种价值选择活动。在道德选择机制中,个人心理机制"知情意"结构的复杂性和社会机制的双重性造成了道德选择的困难,也加剧了道德选择中的冲突。从道德选择的产生机制出发,培养和提高主体的选择能力,明确并坚持道德的基本原则,弘扬和践行社会主义核心价值观,加强道德选择的制度保障,将有助于解决道德冲突问题。     

关于推进廉政风险内控机制建设的思考

正廉政风险内控机制建设,作为党风廉政建设和反腐败斗争的一项重要任务,是强化源头治理,实现监督关口前移,规范权力运行,健全完善"不能腐"的制度机制,提高管理水平,防范廉政风险的有效举措。一、深刻认识抓好内控机制建设的现实意义廉政风险内控机制建设是创新纪检监察工作机制、规范企业经营管理、强化源头防腐的重要举措,核心是制约监督权力运行。党的十八届三中全会对强化权力运     

对军队道德建设的现实思考

近年来,军队思想道德建设中一些人在认识上存在着五个误区:强调政治的坚定性,忽视道德的纯洁性;偏重传统道德的继承,忽视对外来道德文化的学习和借鉴;看重道德建设的物质基础,忽视了道德建设的内在规律;强调道德的制度属性,忽视道德建设的复杂性;注重利益目标的实现,忽视实现目标手段的合法性、道德性。加强军队思想道德建设,除克服五种误区外,还需重视五个问题:一是重视领导干部在道德建设中的示范作用;二是注重道德宣传、教育与实际工作的协调统一;三是注意增强道德典型的引导力度;四是注重道德教育的实效性;五是注重道德监督制约机制的建立和完善。     

道德自调节机制与道德自律机制的关系探论

道德作为社会调控的基本方式或手段,主要是通过自律机制、他律机制和自调节机制的作用实现的。自调节机制与自律机制,既相互联系,又有所区别。它们的联系主要表现在：它们均以道德规范存在为前提,以一定的道德认知为基础,自律行为本质上是一种高度自觉的自调节行为。它们的区别是：自调节行为是一种本能行为、习惯行为,自律行为是一种自觉行为、意志行为;自调节机制相当于人体的免疫系统,自律机制相当于后天的体育锻炼;自调节机制展现生态社会的道德个性,自律机制体现德治社会的根本要求。