区域化党建项目化运作：现状、问题与对策——以上海市M区为例

区域化党建是新形势下基层党建的创新形式,是推进基层治理的有效手段。区域化党建项目化运作是将经济管理中的项目化管理,运用到区域化党建工作中的新型工作方法,是创新党建工作、推进基层治理的现实需要。本文在对上海市M区进行调研的基础上,论证了区域化党建项目化运作的发生逻辑,并对区域化党建项目化运作的具体实施进行了初步探索。     

“红领工程”增强“两新”组织党建力量

正核心阅读为解决非公企业和社会组织党建工作缺乏专职党务工作人员的问题,秦皇岛市从党组织书记、党建指导员、党建顾问、党建特派员四支队伍建设入手,探索实施了"红领工程",确保非公企业和社会组织党建工作全面提升。近年来,秦皇岛市针对非公企业和社会组织党建缺乏党务工作人员的现象,探索实施"红领工程",建立建强党组织书记、党建指导员、党建顾问、党建特派员四支队伍,有力推动了全市非公企业和社     

“四重四促”深化党建项目化管理

<正>今年,丹东市着眼于强化各级党委书记抓党建的责任意识,采取"四重四促"措施,进一步深化全市党建项目化管理工作。一是重选题,促立项。丹东市今年重点围绕深化"四风"整治、解决基层党建难题等,指导选定课题。课题注重向非公领域倾斜,县级领导干部至少承担一项非公党建课题,镇(街)党委书记按照不低于15%的比例确定课题。加强对党建项目审定工作,由各级组织部门负责,对不符合要求的项目坚决推倒重     

“五融入”模式打造非公党建新格局

正近年来,唐山市丰南区委组织部紧紧围绕"以党建引领高质量发展"的工作目标,深入实施党建业务融合,开创"五融入"模式,扎实推进非公企业党建工作,不断激发党组织内生动力,打造非公企业党建工作新格局。党建融入总体布局,促进责任传导明确化。丰南区委组织部坚持明确党建责任、角色分工清晰,促进责任传导到位。强化区委关键责任。在全省率先成立非公企业党建科,在全市率先成立两新工委;每年设立50万元非公党建工作专项资金,用于培树党建示范点。     

以“党建强”推动非公企业“发展强”

正本溪市委紧紧围绕党建助力非公企业健康发展这一工作目标,以深入实施"非公企业党建共建联促工程"为抓手,全力推动党建工作与非公企业的生产经营深度融合,实现党建工作与非公企业的生产经营同频共振、互促共进。创新工作载体落实党建责任     

“精细抓”抓实非公企业党建工作

<正>近年来,沈阳市沈北新区以"消灭空白点、扩大覆盖面、提高实效性"为目标,采取强化灵活组建、实施"三员"机制、严格动态管理三大举措,依托区域化党建推动非公企业党建工作从"宏观抓"向"精细抓"转变,全面提升非公企业党建工作整体水平。理顺关系,灵活组建。针对非公企业党员劳动关系和组织关系分离情况较为突出的实际,沈北新区提出建     

实施“六化工程” 破解基层党建难题

正瓮安县积极探索实施以"群众化、社会化、行业化、区域化、项目化、信息化"为主要内容的"六化工程",实现各领域党建工作系统推进、均衡发展。近年来,瓮安县着眼于基层党建工作如何满足人民群众对幸福生活的新期待、新愿景,针对新形势下基层党建工作的新要求和新任务,切实加强城乡党建工作的系统整合、统筹安排、整体推进,积极探索实施以"群众化、社会化、行业化、区域化、项目化、信息化"为主要内容的"六化工程",着力破解党建工作存在的系     

以标准化推进非公党建

<正>近年来,沈阳市和平区积极探索加强非公党建工作的有效途径,立足于"品牌强区"发展战略,分三级实施党建标准化建设,不断提升区域非公党建工作科学化水平。抓好组建,推进建设"达标级"党组织针对组织基础较为薄弱的"新建期"非公企业党组织和尚未组建的"潜在型"非公企业党组织,以"拓面"为基础,着力规范组织建设、队伍建设和阵地建设。一是规范组织建设。通过采取"单独组建、行业统建、联合共建、派驻协建"等"立体化"组建模式建立非公企     

一个党建指导员的“赤子之心”——新津县委非公企业党建指导员 吴文全

正从事非公党建工作24年,见证了非公党建从无到有、从蹒跚起步到纵深推进的蓬勃发展历程,新津县委非公党建指导员吴文全被誉为非公党建的"拓荒牛""活字典"。从"两新"工委书记到指导员,年逾花甲的他一直坚守在这片热土上,他的心中只有非公企业。如何引导非公企业健康发展?在他的"活字典"中,习近平总书记对非公经济、民营企业、非公企业党建的重要讲话和重     

“一二三四”工作法助力非公企业党建上水平

正清河县把做好非公企业党建作为"加强党对经济工作领导"、助推特色产业转型升级的重要载体来抓,特别是"两学一做"学习教育开展以来,清河县委积极探索新时期非公党建工作新路子,以实现425家非公企业全覆盖为目标,强力实行"一二三四"工作法(即一条主线、两个覆盖、三支队伍、四个引领),助推非公企业党建工作上台阶、上水平。以从严从实抓牢非公党建责任为主线,不断加强各级党委(党组)抓非公党建的主体责任和书记     

“三抓措施”深化非公企业党建工作机制

正近年来,察右中旗高度重视非公企业党建工作,探索建立了"二建三服务"非公企业党建工作机制("二建"即企业建立党组织和群团组织;"三服务"即企业党组织为企业党员员工服务、为企业健康发展服务、为地方经济社会发展服务),全力构建起非公企业党建工作与企业经营效益同频共振、互促共进的良好格局,有力地促进了全旗非公企业党建工作的健康发展。抓组织领导,确保非公企业党建工作"有人管"。明确非公企业党建工作由旗委组织部门牵头抓,个私协党委具体负责,工业园区党委、相关     

党建经纬

[支部园地]党员信箱 非公企业党建工作"有名无实" 现象值得重视 非公企业是党建工作的新领域。近年来,各级党组织对非公企业党建工作高度重视,党组织在非公企业的覆盖面加大,党员的先锋模范作用得到了发挥。但也有少数非公企业党组织存在"有名无实"现象,具体表现在 --有组织,无位置。有的非公企业虽然建立了党     

非公企业党建催生发展“内动力”

近年来,我省深入实施扩大非公企业党的工作、组织和凝聚力"三覆盖"工程,实现非公企业党建与发展同步提速。截至目前,全省66.7%的非公企业建立党组织,突破10万家。我省明确市县乡党委是抓非公企业党建的责任主体,推行"三级联述联评联考"制度,把非公企业党建作为市县乡党委书记专项述职的内容。按照省委部署,全面推动县以上党委建立非公企业党工委,探索实行重点企业党组织直接联系制度,省委组织部直     

如何充分发挥非公企业党组织实质作用

正温州既是中国民营经济的重要发祥地,也是非公企业较早建立党组织的地方。2011年2月,习近平同志针对温州非公企业党建工作指出,要进一步深化非公企业党建工作,非公企业党组织要能够发挥实质作用。近年来,我们紧紧围绕使非公企业党组织发挥实质作用这一要求,积极探索、大胆实践,扎实推动温州非公企业党建工作全面进步、全面过硬,使党建工作真正成为非公企业发展的持久动力和重要保障,努力开创非公企业"党建强、发展强"的"双强"新局面。加强组织引领,推动非公企业党组织由"有形覆盖"向"有效覆盖"转变。我们坚持以"拓面提质"为要求,把握     

加强非公经济党建巩固党的执政基础--福建省泉州市非公有制企业党建工作实践的启示

非公有制企业党的建设是党的执政能力建设的一个重要方面,也是党建工作的一个薄弱环节。泉州市是福建省非公有制经济发展最活跃的地区之一,加强非公有制企业党建工作尤为重要。近年来,泉州市委解放思想,大胆探索,先后总结出“建、联、挂、靠、派、统、跨、升”的非公有制企业党组织组建模式;实行了“导、联、调、派、挂、转、荐、聘”等办法壮大非公有制企业党的力量;建立了在县(市、区)设立非公企业党工委、在乡镇(街道)设立非公企业党委、将村(社区)党支部升格为党委(总支)、在非公企业中下派党建工作指导员的工作机制。这些措施的实施,使…     

“四抓”助推非公党建上台阶

<正>正镶白旗围绕"四抓"理念,通过抓强支部书记、党建指导员、党务工作者和党员四支队伍;抓紧非公企业党组织负责人和党务工作者教育培训;抓好非公企业党组织阵地建设和领导班子建设;抓实党建红色品牌的示范引领等举措,积极构建"资源共享、优势互补、互利共赢、创新协调"的非公企业党建模式,探索非公企业党建工作的新方法,有效促进了全旗非公党建工作快速发展。     

提升非公经济组织党建工作水平

济南市历下区非公党工委按照"围绕经济抓党建,抓好党建促发展"的总体思路,着力强化非公有制经济组织党建工作,初步形成了富有生机活力的非公党建工作格局。发挥职能作用,推动党建工作全面展开。一方面,健全抓非公党建工作的领导和工作机制。为进一步理顺非公党建工作责任、强化工作指导,2010年,区委将非公党工委由依托区经济局调整到区工商联,并确定了组织部、工商联、工商局、公安、国地税、工青妇等15个部门单位的分管领导同志为党工委成员,形成了各负其责、     

隆化县“354”举措提升“两新”组织党建工作

<正>"三入"理念。工委及行业党委深入到非公企业和社会组织进行调研指导,深入了解掌握第一手资料,为深入开展好党建工作提供支撑;把党建工作高标准、高效能融入企业和社会组织发展全过程,促其实现双赢乃至多赢;把党建活动载体创新嵌入到企业文娱及竞赛比武活动中,体现党的思想和主张,兼顾企业职工需求。"五化"模式。"科学化"设计,因企因团体制宜科学设计党建工作模式;"一体化"开展,统筹推进党建带团建促群建,抓好"两个覆盖";"项目化"推动,制定"时间表""作战图"     

党建短波

<正>科右前旗助力非公企业党建工作提档升级。夯基础,扩大非公企业党组织"两个覆盖"。坚持把骨干培养成党员、把党员培养成骨干;成立非公企业党建工作领导机构,建立组织部、工商联、工会等联席会议制度,"多家联动"抓好非公企业党建工作。提素质,配强非公企业党组织"两支队伍"。选派一批政治素质好、理论水平高、党务工作经验丰富的党员干部担任非公企业党建指导员;采取公开选举和前置培训等方式,选优配强非公企业党组织书记。优载体,发挥非公企业     

品牌"植入"党建:探索非公企业"双强"发展新路径 ——以杭州高新区(滨江)"红色+"系列党建品牌建设为例

杭州高新区(滨江)通过创建非公企业"红色+"系列党建品牌,打破企业自我循环困境,有力整合城市基层党建力量;并且在党建品牌的不断塑形中整体强化党建引领功能,助力企业提升核心竞争力。这项工作重点培育了一批党建氛围浓厚、业态特色鲜明、工作成效显著的非公领域党建工作样板,创新了非公领域党建工作的顶层设计,彰显了非公领域党建工作的集聚效应,强化了非公领域党建工作的继承创新。