增强班组思想政治工作的实效性

如何把职工的思想政治工作落到实处,做到进车间、人班组、到人头,其中重要的一点就是要增强班组思想政治工作的实效性。笔者认为,是否有利于企业的生产经营,是否有利于调动职工的积极性和创造性,是否有利于提高职工的整体     

维护能到位 到位能破题——谈谈工会工作的几点体会

我是1995年开始从事工会工作的。我根据本系统实际情况给自己确立要在三个课题上认真探索和实践,力求有所创新。第一,如何使广大职工理解、支持和参与改革并在改革中维护职工的利益,提高职工的素质,逐渐建立和完善职工权益的保障机制。第二,用什么方法、用什么载体,用什么机制来实现以维护为核心的基本职能,建立适应现代企业制度的工会工作机制,将人为的支持变成机制的保证;如何使工会的维护职能和党的依靠方针,充分体现在决策中,使企业科学民主管理及维护职工的合法权益首先     

浅析企业劳动竞赛激励方式的调整

在实际工作中，多数企业会经常组织各种形式的社会主义劳动竞赛，其目的是为了挖掘职工的聪明才智，激发职工的生产热情，促进生产发展，提高企业经济效益。劳动竞赛效果如何，除了竞赛的内容和形式之外，还取决于参赛者的参赛热情。一般情况下，竞赛组织者激励方式正确与否，一定程度上左右着参赛者的激情，即激励方式正确可行，能激发劳动者的工作劲头和主人翁责任心，充分调动职工的主观能动性；     

职工持股会

职工持股会是我国建立社会市场经济体制和现代企业制度过程出现的新生事物。作为一种投资主体,它既不同于由政府主管的国有生产投资主体,也不同于其他单纯的不直接从事生产劳动的资本出资人,而是直接运用资本进行增值的职工群体投资者。职工持股制度是指企业内部职工通过一定的法定程序,有条件地拥有企业股     

我的企业我做主？——我有权说了要有人听

厉以宁曾提到，现在中国的企业需要做的是培育职工的认同感和凝聚力。职工对企业有了认同感才能凝心聚力，同甘共苦，抱成一团，充分发挥主人翁的地位和作用，为企业发展的共同愿景而努力奋斗。这也是当前企业文化建设的重点。而对于企业来说，如何提高职工的凝聚力，增强职工的责任感，让职工把企业当做家，把自己当做企业的主人呢？在不同的企业，     

“安康杯”竞赛推动企业又好又快发展

中建二局土木工程有限公司工会在解放思想,转变作风的同时,紧紧围绕企业经营发展中心,主动出击,积极广泛深入地开展"安康杯"竞赛活动,使企业安全管理更加规范,职工安全生产意识不断增强,有效促进了企业科学发展、安全发展、和谐发展,企业的经济效益逐年提高. 想方设法强意识 安全生产既是企业生存和发展的保障,也是职工安全和家庭幸福的保障.因此,公司工会始终把增强职工安全意识放在首位,广泛开展形式多样的宣传教育活动,不断强化职工安全意识.     

北京市丰台区完成集体合同签订工作任务

近三年来,丰台区工会按照全总“哪里有职工,哪里就要建立工会组织”的要求,陆续在全区新建企业中建立工会组织三千多家。新建企业建立工会后,如何让他们在职工群众中发挥作用,     

用技能培训竞赛推动企业发展

创新是企业发展的源泉。如何更好地发展工会职能,以不断创新的工会工作推动企业的发展?围绕这个问题,2006年,北京水泥厂有限责任公司工会坚持服务大局和服务职工的理念,创造性地开展工作,以为职工办好事、办实事为基点,提高职工队伍素质,积极组织职工参加首都职工素质     

抓立项攻关 服务于生产

职工技协活动的宗旨是以经济建设为中心,提高职工技术素质,推进企业技术进步,促进科技成果转化,发展社会生产力,提高企业市场竞争力,促进企业经济效益和社会效益的提高。根据技协工作的特点,我们地铁职工技协一直把立项、攻关、科技进步贯穿于生产之中,广泛开展各种形式的群众性技术活动,优秀成果不断涌现,不少科技成果     

做好煤炭企业安全发展工作之我见

本文在煤炭企业的生存和发展方面,论述了做好煤炭企业生产安全工作的重要意义及做好安全工作的主要方法和手段。以“领导高度重视,各方齐抓共管;强化职工安全意识、提高职工安全素质;健全规章制度,严格落实制度;严格检查,精细管理;加大安全投入,提高装备水平”为抓手,搞好企业安全生产工作,是企业安全生产．和谐发展的关键。     

浅谈思想工作在企业文化建设的作用

“思想政治工作是一切工作的生命线”，这是我党多年来抓好企业生产建设的一大优势，那么，面对当前构建新型企业文化，建立一支坚不可摧的、力争一流的职工团队这一新挑战，又该如何抓好思想政治工作促进企业文化建设，实现二者“双丰收、双促进”？笔者通过油田企业近二十年的基层政工经验，试就这一问题作一探讨。     

北京市海淀区总工会培训职工董事、监事和工会主席

本刊讯 日前,北京市海淀区总工会对全区国有、集体控股企业的职工董事、职工监事和工会主席进行了培训。由中国劳动关系学院副院长冯同庆教授针对当前在改制企业中如何充分发挥职工董事、职工监事的作用,职工董事、职工监事如何代表职工     

大同铁路车辆段职工技协大有作为

大同铁路车辆段工会围绕企业运输生产的中心任务,开展多种形式的技协活动,促进技术成果向现实生产力转化,提高了职工文化素质,推动了企业技术进步,该段被北京铁路局评为职工技协先进集体。     

突出三个到位 强调六个结合——北京京城机电控股有限责任公司抓安全重实效

安全生产直接关系着职工的切身利益,关系着企业和社会的稳定,也关系着企业经济运行的正常进行。北京京城机电控股有限责任公司(以下简称控股公司)为进一步贯彻党中央、国务院关于安全生产的一系列重要指示,推动企业依法建立和完     

如何创新劳动竞赛体制——突出竞赛主题融入经营发展创新形式内容彰显文化特色

劳动竞赛是提高职工综合素质,充分调动和发挥职工的积极性,主动性促进企业发展的有效途径.在新的形势下,企业的发展对员工的素质提出了更高的要求.如何创新劳动竞赛体朝,提高竞赛的科学性和实效性,成为工会组织亟待解决的一项紧迫而艰巨的工作任务.     

浅谈如何做好新形势下企业思想政治工作

做好企业的思想政治工作，提高职工的凝聚力，从而提高企业的经济效益，是至关重要的。如何做好新形势下的企业思想政治工作，是摆在我们面前亟待解决的一个重要课题。     

关于持续深入开展企业职工代表巡视活动的初步思考

按照《劳动法》、 《劳动合同法》、 《企业法》、 《工会法》、 《企业民主管理规定》和《全民所有制工业企业职工代表大会条例》的有关规定,工会工作要在遵循党的基本路线,围绕党的中心任务中开展;要以服务企业大局为前提,以职工之家为平台,构建和谐企业,实现职工与企业共同发展.企业工会要发挥党联系群众的纽带作用和民主渠道作用,既要服务企业中心工作又要尊重和保障职工依法享有的知情权、参与权、表达权和监督权等民主权利,确保职工的主人翁地位.如何确保职工主人翁地位,组织职工参与本单位的民主决策、民主管理和民主监督,落实民主管理、厂务公开?我认为建立职工代表巡视制度是有效手段之一.下面,结合我在北京六建集团有限责任公司工会工作的实践与探索,就如何开展职工代表巡视活动,推动企业科学发展、确保职工主人翁地位谈几点个人看法.     

“职工培训基地让我工作起来得心应手”

2010年,热力集团输配公司管网一所劳务派遣工队伍开始不断壮大,随之出现的问题也越来越多.如何让劳务派遣工更好地发挥作用,又能让这些职工融入企业的管理?这一迫在眉睫的问题摆到企业面前.他们结合自身工作经验和管网运行的特点,经过不断探索,提出了建立"职工培训基地"的思路并付诸实践,以求增强劳务派遣工管网运行相关操作方面的实际操作知识和技巧,提高他们安全运行的能力.     

收获希望——西直门车务段为职工办实事建成农副业生产基地

西直门车务段努力开拓生产经营的第二条战场,想方设法为职工创收,不断提高职工实际生活水平,并为他们提供社会实践的场所,为此,去年初,这个段建立了职工农副业生产实践基地。目前,其发展势头良好。     

企业的“希望工程”

最近在一篇文章中看到一个提法:要把职工培训视为企业发展的第二个“希望工程”。 时下,部分单位在抓生产经营、产品销售工作方面,投入很大力量,并且安排和建立了领导、“一把手”等这样那样的“工程”。这些“工程”无疑是发展企业经济,扩大产品市场占有份额,最终提高企业经济效益的