论警务危机谈判体系的构建

警务危机谈判在各类对峙案件处置过程中，能够建立起警方与高危人群之间对话的桥梁。缓和紧张局面。协助解决危机。警务谈判体系的构建包括对谈判原则的把握、谈判场景分类的确定。在此基础上，对不同的场景运用不同的工作方法，实施不同的工作内容，以达到有的放矢、精确处置的目的。     

自杀危机现场处置与谈判运作模式研究

当今世界警务危机事件谈判中绝大多数为自杀或自我劫持类事件,在处置该类危机的谈判中,谈判组运作模式的规范性与专业与否很大程度上决定了谈判的效果以及种种处置结果。从自杀事件谈判现场处置机制与谈判组运作模式为切入点,探讨科学有效的工作模式与方法,帮助谈判组、救援队与指挥团队在现场进行默契配合与专业处置,有着重要的现实和理论意义。     

我国警务危机谈判机制建构研究——域外视角下的本土借鉴北大核心

警务危机谈判作为各国执法单位在处置劫持人质、恐怖主义等危机事件中不可或缺的手段,其发展已历经近半个世纪。其作为警务执法单位处置危机的首选策略,已成为当今世界各国警察执法部门在应对此类事件中发展的主流方向。我国警察执法单位的危机谈判机制起步较晚,在国际警务发展一体化的当下,面对国际恐怖主义事件的上升态势与我国日益频发的各类公共安全危机事件,构建适合我国警务执法单位运作的危机谈判机制的意义愈来愈受到关注,且是现实执法的迫切之需。     

危机谈判的“行为阶梯影响”(BISM)模型研究

警务谈判作为危机事件现场处置中的重要手段已经得到世界各国执法单位的普遍认同。而有效的谈判模型理论对于危机谈判的专业化发展与谈判实战的指导具有重要意义。立足当今世界范围内主流危机谈判理论模型,着重对于"行为阶梯影响"(BISM)模型进行详尽阐述与解析,试图为中国大陆地区公安机关的危机谈判专业化发展提供参考与借鉴意义。     

我国警务危机谈判机制建构研究——域外视角下的本土借鉴

警务危机谈判作为各国执法单位在处置劫持人质、恐怖主义等危机事件中不可或缺的手段,其发展已历经近半个世纪。其作为警务执法单位处置危机的首选策略,已成为当今世界各国警察执法部门在应对此类事件中发展的主流方向。我国警察执法单位的危机谈判机制起步较晚,在国际警务发展一体化的当下,面对国际恐怖主义事件的上升态势与我国日益频发的各类公共安全危机事件,构建适合我国警务执法单位运作的危机谈判机制的意义愈来愈受到关注,且是现实执法的迫切之需。     

警务危机事件的现场救护机制

警务危机事件的现场救护机制是指在事发现场通过使用经过专门培训的急救力量应对生命危机的工作模式。警务危机事件中建立现场救护机制体现了以人为本的警务工作理念,起到了保存生命、减少伤残的作用。医疗急救师、公安应急救护者及战地救护员三级力量,可纳入各类警务危机事件处置预案和行动方案中。     

刍议危机警务中社区民警的职责

危机警务,指人民警察对危机事件的预防、处置与善后处理的警察活动。它具有快速反应性、无等级协调性、非程序化决策性、公众的教育与引导性四个方面的特点。危机警务工作需要多警种联合作战,但社区民警的职责是举足轻重的。     

试析警务危机事件处置中警务信息的博弈

在警务危机事件处置过程中，关于警务信息的开闭及开放程度问题一直是公安机关与新闻媒体的主要矛盾所在。随着网络技术和新闻体制的不断发展，在警务危机事件处置中关于警务信息的矛盾越来越突出，严重影响了警务危机事件的处置。有效运用博弈理论构建博弈模型，并在分析博弈结果的基础上提出对策建议，使警务危机事件中警务信息问题研究成为一种科学的博弈求解过程，可以帮助公安机关合理化解矛盾，成功处置警务危机事件。     

论警务危机事件及其处置

警务危机事件是公安机关作为主要职能部门处置的危机事件,它具有突发性、危害性、紧迫性、事态发展的不稳定性、处置结果的不确定性等特点。处置警务危机事件要坚持生命至上、安全、以和平方式解决事件为主、宜缓不宜急、宜疏不宜激、慎用武力、合成处置、统一指挥等原则。警务危机事件处置中要做到制定行动预案、快速反应、统一指挥、各司其职、密切协同等五项基本要求。     

北京奥运会危机警务工作若干问题

随着2008年北京奥运会的临近,探讨奥运会危机警务就具有了重要的现实意义。应依据防范为主、高效快捷、协作统一、合法处置、慎用武力、内紧外松等原则来指导危机警务工作。     

人质谈判中的压力处理

劫持人质谈判中,劫持者、谈判员、人质都处于高压力状态。事态发生之初的主动权掌握在劫持者手中,随着警方处置措施的展开,压力处理的主动权在谈判方。因此,人质谈判中要了解和觉察谈判员、劫持者、人质的具体压力及其来源,并积极有效地针对不同压力展开处理。只有把三方的心理压力控制在一定程度内,才能够打破劫持者的侥幸心理和自我高估心理,引导劫持者进行理性判断。也只有在理智的精神状态下,谈判才能够顺利展开。     

警务危机谈判培训课程设置的思考

积极心理学是研究有助于发挥个体、群体和组织最佳状态或功能的环境和过程的一门科学。谈判组的工作模式尤其需要追求团队组织效益最大化。因此,作为广义谈判工作环境的一部分——危机谈判课程理应服务于团队组织效益最大化这个危机处置目标。根据两岸四地的教育训练资源和经验,我国公安机关设置危机谈判课程主要从普及型危机谈判课程、专业型危机谈判课程和复合型危机谈判课程三个层面进行。     

警察危机中的社会心理掌握及应对

警察作为一种特殊的社会行业,在执法理念、履职水平、业务素质等方面存在的问题,有可能由此引发各种各样的警察危机。因此,高度认识、沉着应对、准确把握、积极有效地开展危机公关工作,是各级公安机关当前面临的一项重要工作。     

反劫持谈判战术误区（上）

警方谈判者在实际的反劫持谈判中，不能主动和有效地控制谈判发展的方向，是警控谈判中的大忌，是谈判者无力适应、无法发挥应有的谈判水平的最直观的表现．是预示着本次反劫持谈判可能发生失利的一种兆头。     

论劫持人质案件谈判中的沟通

劫持人质案件谈判最主要的技巧即在于谈判员与劫持者之间的沟通过程,然而,沟通的能力并不是与生俱来的,而是一项必须不断地学习及练习的技术。谈判失败的主要原因往往是谈判员在处置劫持人质案件过程中不能有效应对各种因素和状况,不会采用适当的沟通技巧。谈判人员很有必要掌握各种克服与劫持者沟通障碍的办法及在不同的状况下的沟通方法与技巧。     

危机下的“潜规则”：试析冷战后的中美危机管理——以1996年中美台海危机为例

冷战后,中美关系的定位发生转变,这使中美关系中的双边危机时有发生。但是中美危机的性质又促使双方在危机管理中恪守一定的“潜规则”,以避免危机的进一步升级。剖析1996年中美台海危机,在危机处理中双方所共同默守的“潜规则”是:中美在危机中的战略意图:双方目标的相容性、有限性;必须让对方清楚地了解自己的意图;沟通渠道的通畅、有效是双方了解对方意图的必要保障;双方对各自的行为有所克制,自我约束,留有余地;在危机管理手段上两手(斗争和谈判)并用;危机决策机制的科学化。在历经数次危机的磨合之后,中美危机管理体制仍亟需完善。     

美国应对“斯诺登事件”的危机管理方法及启示

斯诺登事件发生后,随即引发针对美国的全球性声讨浪潮。然而,身陷重围的美国以丰富的经验和有效的手段迅速平复了危机,并在平复危机的过程中将危机作为克制对手的手段予以运用,其做法值得与此次危机攸关且因此暴露出诸多问题的中国政府借鉴与思考。此次危机虽已接近尾声,但由其衍生而来的"人权""网络安全"问题,以及更深层次的"话语权"等问题已经对中国的长远发展敲响了警钟。有必要学习美国的危机管理理念,采取积极应对措施,在恰当时机果断作为,才有可能在危机来临时掌握主动权,并在最后关头赢得胜利。     

暴力劫持人质案件谈判方略刍议

暴力劫持人质案件发生后,存在着谈判的可行性和必要性。在谈判前应查明相关情况,做好谈判人员的选择,明确谈判人员的主要任务。在谈判时应基本遵循缓和气氛和实质商讨二个阶段。在谈判中还需注意不违背谈判原则,并不开空头支票。