邓小平的管理民主化思想

管理民主化思想是邓小平理论的一个重要组成部分。邓小平创造性地继承和发展马克思主义、列宁主义、毛泽东思想关于“人民国家人民管理”的思想,在新的历史条件下提出建设社会主义民主,就要实现“国家的民主化”、“实现管理民主化”,以及“必须使民主制度化法律化”等一系列重要思想,指引中国各族人民开创社会主义民主法制建设的新局面。     

在企业管理与企业文化的融合中彰显人性

企业管理主要表现为对人的管理,要以理管人,以文化人,在企业管理与企业文化的融合中彰显人性。企业管理重在“理”,以理管人“理”要到人,而“理”来自于实践、沟通与学习;企业文化重在“化”,以文化人“化”要到心。企业管理与企业文化的融合要到人入心,就是要实现从使用人到用好人、从管理者强到员工强、从体系好到文化好的三个转变,实现人与企业的持续发展。     

构建城市动态化治安防控体系的实践与思考——以湖南省衡阳市城区为例

随着城市化进程的加快，社会环境由相对“静态封闭”向“动态开放”转变，城市治安面临着新挑战。针对新的形势，衡阳市公安局自2006年以来构筑“精确型打击、网络化防范、社会化管理、联动化教育、效率化维稳”为一体的新型城市治安防控体系，取得了良好效果。衡阳市公安局的经验表明，构建城市动态治安防控体系必须做到“三个并重，一个统筹”，即整体布防与局部防控并重，静态管理和动态防控并重，专业化手段与群防群治并重，并在防线设计、资源配备、警力调度等方面实行统筹，才能推动城市防控体系发挥出强大功效。     

树立和落实科学发展观 创新油田管理方法

坚持科学发展观,创新油田管理方法,概括地说,就是用科学的世界观和方法论来看待和解决为什么创新、为谁创新和怎样创新的问题。创新油田管理需要做到:变油田管理为油田资产管理;变职能管理为项目管理;变年度目标为长远目标;变传统技术为信息技术;变惩罚制为激励制;变“让我”观念为“我要”观念;变油田生产发展为油区以人为本,全面协调发展;变领导约束化为制度约束化。     

略论我国国有企业管理的创新

国有企业管理上目前存在的突出问题是“关系管理”、决策程序不科学、管理职位选秀论资排辈、管理以物为主 ,“孤立”管理等。我国国有企业管理应采取创新对策 ,包括企业人力资源管理创新、企业战略管理创新、企业知识管理创新等。     

创新社会管理之城市管理

改革和创新城市管理、建立城市管理新模式是创新社会管理的一大基本任务。在创新社会管理的视域下构建新型城市管理模式要转变城市管理理念、重塑城市管理价值追求、创新城市管理体制机制,坚持正确的方向并注意解决城市管理创新过程中遇到的问题。     

新时代中国式城市治理体系的形成与理论创新

中国式城市治理体系是中国式现代化的重要组成部分,是马克思主义基本原理同中国城市发展实际、同中华优秀传统文化相结合的中国化时代化的理论创新与实践。新中国成立后,中国共产党以马克思主义为指导,对城市现代管理体系建设进行了艰难而曲折的探索。改革开放后,城市管理由政府一元化管控模式向以政府为主的多元化管理模式转变。党的十八大以来,城市管理转变为城市治理,现代城市治理体系基本形成并日益完善,城市治理能力也日趋现代化。新时代,以习近平同志为核心的党中央提出了“五位一体”总体布局、人民城市理念和“全周期管理”理念等创新理论。新时代中国式城市治理体系具有新特点,一是从顶层设计到贯穿基层社会,二是系统性与协调性相结合,三是以高新技术为支撑的智慧城市治理体系。     

浅谈高校图书馆人力资源管理的创新

重新认识人力资源在高校图书馆管理创新中的地位和作用，重塑当代高校图书馆的管理思想，具有重要的现实意义。只有充分重视图书馆管理活动中的“人”，用“以人为本”的理念创新图书馆的服务与管理，才能促使图书馆事业快速、持久的发展。     

电子政务在社会管理创新中作用

随着科学技术的不断发展，电子信息产业日新月异。现代社会的市场化、法制化、信息化、商务化、快捷化的标志特征不断地加强。除此之外，自从我国在2001年加入世界贸易组织，“全球化”对我国的影响深入到社会的方方面面。这不仅对我国社会带了了巨大的文化冲击，与此同时，对我国相对传统的社会管理模式提出了质疑，社会管理模式必然要与社会发展水平相适应，所以，社会管理必须坚持与时俱进的基本原则，社会管理创新迫在眉睫。     

民主管理壮经济 增强素质创和谐

为建设“自治好、管理好、服务好、治安好、环境好、风尚好”的常住青壮年为主的混合型新型和谐社区，云南省安宁市柳树花园社区创造性地开展“共筑保护屏障、共走富裕之路、共建城市小区、共创文明居民”四大品牌工作，创新组织管理，壮大集体经济，提高居民素质，为破解“城乡二元化”结构矛盾，为全域城镇化的推进，为创建新型和谐社区积累了经验，形成了和谐社区创建的“柳树模式”。     

突破传统观念束缚 实现大学管理理念创新

大学管理理念创新是大学管理创新的核心。它对于提高管理效能、调动教职工的积极性具有重要意义。20多年来,我国大学对管理制度进行了富有成效的改革。但是,由于受传统观念的束缚和制约,这些改革还存在着一些缺陷和不足。要从根本上摆脱传统管理理念的束缚,就要切实创新大学管理理念、构建现代大学管理创新体系。一是要推进“人本化”管理理念;二是确立人文与科学相交融的教育理念;三是树立依法治校的理念;四是树立可持续服务、引领社会发展的理念。     

“以人为本”视野下的公安院校警务化管理思考

公安院校警务化管理贯彻落实科学发展观，要主动适应现代高等教育和现代管理学发展的趋势，把“以人为本”作为警务化管理发展的核心和重要原则，贯彻落实到具体工作中，进一步拓宽警务化管理的发展方向，拓展其内涵，通过扩大管理职能、推进制度创新、夯实管理文化、建立荣誉模式、开展管理评价等途径提高警务化管理水平，最终实现“警务化管理、人性化服务、个性化发展”的目标。     

社会管理创新的宪政思考

社会管理创新是在法治社会的视野内的社会创新。用宪政思维、创新精神去建设法治体制、更新法治观念、完善法律制度、确立法律规则,才能实现法治建设的历史使命。思考社会管理创新的法治思维与路径,提出公信力在公权机关解决纠纷机制中的价值问题,权威性在当前调解机制中的定位与价值问题。旨在指出社会管理活动的管与理之分离的现象,提出理是管之本、管是理之术,以理为重的服务才是社会管理创新的追求和目的;应当厘清社会管理创新中“管”和“理”的价值位阶。     

服务实战视角下的公安院校警务化管理创新

从当前公安院校毕业生初踏工作岗位存在的问题,可以看出公安院校警务化管理存在的不足.应从服务实战的角度探索创新警务化管理的路径,从管理基本规律和学生教育成长规律出发,探索完善警务化管理的制度、规范,使警务化管理的各项具体制度得到贯彻和落实;将警务化管理与学风建设工作有机契合,以警务化管理促进优良学风建设;同时,以警务化管理推动预备警官职业生涯规划落实.     

关于高校教务管理信息化建设的思考

在高校的教学管理工作中，学校的教务管理作为学校管理工作中的重要任务，其管理的有效性直接关系到高校的发展。随着信息化时代的到来，“教务管理信息化”已经被高校管理者所运用，“教务管理信息化”即是针对教育教学过程中对信息的获取、传递、加工、再利用等方面而产生的一种教务管理行为。随着“教务管理信息化”的提出，各高校都在积极寻求高校教务管理信息化建设的方法。文章主要分析了在现阶段的高校教务管理工作中不足之处，并提出了几点有效途径。     

巡警综合执法管理城市初探

按传统,城市由许多部门各行其是进行管理,效率很低。不少地方已经和正在进行改革探索。南部县实行的“两轨制”、“三班倒”、“三部曲”方式的巡警综合执法管理,效果颇佳。其合理性主要在于,它具备了整合条件。建议予以法制化。     

社区化：城市基层管理体制改革的创新——以贵阳城市基层管理体制改革为例

城市基层管理体制的创新一直是我们面临的重大理论和现实问题。城市基层管理社区化是一种新的突破，它顺应了基本公共服务直达基层、贴近居民的要求。为此本文分析了城市基层管理社区化改革的必要性，剖析了“贵阳模式”对城市基层管理社区化改革的创新，总结了社区化改革面临的制约瓶颈，提出了完善城市基层管理社区化改革的路径。     

世博会、城市管理与法制建设

本文探讨世博会将对上海城市管理提出的严峻挑战与压力，分析当前上海城市管理“软件”方面存在的问题，围绕世博会期间上海城市管理安全与有序的目标定位，提出法治建设的对策思路。     

学生管理体制改革的实践与启示

辽宁工学院在建立和完善党委领导下,以院长和行政系统为主实施的学生德育管理体制的基础上,于1996年6月对学生管理体制进行重大调整,撤销按系分班管理学生的建制,实行以“取消班级、与系分离、分区管理、强化指导”为主要内容,集教育、管理、服务为一体的学区化管理体制。 实行学区化管理一年多的实践证明,学区化管     

新时代检察案件管理的特点、规律与方式方法

检察案件管理是对检察权运行的管理。新时代检察案件管理应当符合检察权本质属性,促进检察权按照积极能动、“双赢多赢共赢”“在办案中监督,在监督中办案”“精准化”的新要求运转;要服务和保障司法责任制改革,补齐目前检察案件管理的短板弱项以及促进数字检察办案。由此,新时代检察案件管理是多面向的,具有类案化、协同化和预防性特点,重要检察案件管理行为要予以法律职权化,检察业务数据管理需要升级为检察业务数据治理,需要运用过程控制、质量管理、组织行为和管理职能理论结合办案实际,进一步丰富思路,建构新的检察案件管理方式方法。