高校图书馆人本管理理念的创新与实现

本文从管理思想、管理方法、管理制度方面，分析了当今高校图书馆管理中存在的问题，提出了“以人为本”的管理理念，并结合知识经济时代的特点，探讨了这些思想、方法、制度在图书馆管理创新中的应用.     

图书馆“以人为本”的管理分析

图书馆作为科学研究和学习的重要工作文化设施，在当代社会中的作用越来越重要。本文通过对图书馆实施“以人为本”的人才管理与服务管理的有效方法以及存在的误区进行分析，提出和谐社会图书馆“以人为本”的管理方法。     

图书馆管理创新与可持续发展

图书馆管理创新是图书馆可持续发展的前提与途径,图书馆可持续发展则是管理创新的目的和归宿。图书馆要获得可持续发展,必须建立有效的竞争和合作机制、完善的图书馆保障机制,采用“知识型团队”组织结构模式。     

关于高校图书馆服务创新的几点思考

高校图书馆服务的创新,应该加强硬件建设,充分利用计算机技术和网络;应变“管理”为“服务”,从服务内容和方式上创新;应提高图书馆工作人员的素质,使他们不仅能服务,还能从事专门研究。     

高校图书馆管理改革中人文关怀理念探析

高校图书馆的管理改革已经如火如荼的进行，但在新理念“人文关怀”的理念下，对高校图书馆的改革提出新的挑战。人文关怀的核心理念主 有两，即作为服务理念的“读者第一”和作为管理理念的“馆员第一”.在人文关怀理念指导下，在高校图书馆管理改革实际背景里，必须辩证看待“读者第一”和“馆员第一”两种理念，两者和谐统一于图书馆的建设和发展中。     

大学图书馆员职业生涯管理探析

加强图书馆职业生涯管理是图书馆人力资源管理活动的重要组成部分。职业生涯管理能促进个人目标与图书馆目标的整合，防止人才流失与稳定人才队伍，促进图书馆事业的发展和图书馆的建设。实施大学图书馆员职业生涯管理，要建立与职业生涯管理相配套的体系，加强培训和信息沟通，加快知识更步伐，创新工作方式。     

浅论图书馆与和谐社会的构建

图书馆构建和谐社会中的功能是把知识管理的理念和策略运用到读者服务中,以知识和信息作为桥梁和纽带,以创新服务为手段,发挥显形知识和隐性知识的能动作用,最大限度地满足读者的需求,达到图书馆知识创新、知识传播与利用的目标。一、图书馆对构建和谐社会的重要意义(一)以人为本,提高素质图书馆作为社会主义精神文明和物质文明建设的一个重要的文化知识窗口和载体,肩负着弘扬和培育民族精神、收藏和传播新知识、新理论、新思想的重任。因此,必须坚持“以人为本”,进一步加强图书馆的硬环境和软环境的建设,与时俱进,将图书馆建设融于和谐社…     

图书馆与人性化服务的思考

图书馆要做好服务工作，必须树立“以人为本”的理念，并将人性化渗透到图书馆建设和服务的各个环节之中。在图书馆的建筑设计方面，要遵循全开放性模式，体现“服务第一，读者至上”的原则，充分体现人文色彩等。在图书馆的管理服务方面，在制定规章制度时要体现人性化，在服务工作中提倡“换位思考”，改变传统的服务方式，尊重读者人格。     

知识经济与图书馆管理创新

图书馆的管理创新,是知识经济时代时图书馆工作提出的新要求,势在必行.图书馆管理创新不是全盘否定传统图书馆的管理模式,而是在保留原有的管理方式的基础之上的创新,是对原有图书馆管理的继承和发展.改革和创新是图书馆持续发展的动力.     

知识经济与图书馆管理创新

图书馆管理创新是知识经济时代对图书馆工作的新要求。本文论述了知识经济的特征,分析了当前图书馆进行管理创新的制约因素和管理创新的目的和内容,在此基础上提出了网络环境下图书馆管理创新的有效途径。     

坚持“代表先进文化的前进方向” 开拓高校图书馆信息服务工作

本文通过学习认识“代表先进文化前进方向”的丰富内涵,结合工作实际,阐述先进文化是社会发展的动力,以及对人才培养的重要性。强调高校图书馆在发展先进文化中的作用,强调图书馆是先进文化的重要宣传阵地,以及图书馆信息服务工作的开拓与创新。     

基于CiteSpace的国内图书馆知识服务研究热点及趋势分析

基于文献统计分析方法和文献可视化工具,运用CiteSpace中的词频分析、热点词突现、共词聚类、连接强度等方法,分析国内图书馆知识服务研究特点、热点和趋势。发现国内图书馆知识服务研究阶段性变化明显;研究成果丰硕,陆浩东为发文数量最高的作者;解放军医学图书馆位于研究机构合作网络的中心,但研究机构之间合作较为分散;知识管理、信息服务、服务模式、大数据、知识创新等为研究热点;近年来,强度最大的突现词为“大数据”和“人工智能”,表明发展智慧服务是未来研究的热点和方向。     

高校图书馆教育的现状与思考

社会信息化与学习终身化正在成为现代世界的两大趋势，图书馆之于信息素养教育和学习方法教育的功能价值日益突出。然而，我国高等学校图书馆教育大都尚处于“四无”状态，严重制约了社会教育功能价值的实现。应当深化高校图书馆体制创新，实现图书馆教育正规化、系统化和阶段化。     

浅论高职图书馆读者服务工作的创新

网络信息时代的到来，使高职图书馆的读者服务工作面临着从未有过的机遇和巨大的挑战，面对当今创新的环境，高职图书馆读者服务工作需要在读者服务理念、读者服务内容和读者服务方式等方面创新，才能真正实现“读者至上”的最高服务宗旨，满足读者对知识信息的需求。     

图书馆主体的决策创新

创新是当今时代发展的鲜明特征,现代图书馆管理的本质也在于创新,而作为管理创新主体的优秀的图书馆领导者,应具有相应的创新意识并且建立各种创新机制,努力达到图书馆管理创新的预期目的。     

浅议“两新”组织和社会管理创新

社会管理创新是一个新课题，而新经济组织和新社会组织（简称“两新”组织）的社会管理创新更是当前社会管理面临的一个新的重大课题。这个课题解决的好坏，对于我国的经济发展、政局稳定、社会和谐和人民幸福，具有极其重要的意义。本文主要以“两新”组织与社会管理创新的关系为切入点，分析“两新”组织在社会管理创新中存在的问题与不足，围绕如何把“两新”组织建设成为推动和创新社会管理的重要平台和载体，培育成为统一战线紧密团结新的社会阶层人士、服务社会管理创新的纽带和着力点，提出有针对性的对策建议。     

管理创新是建设和谐图书馆的重要途径

和谐图书馆即图书馆每个要素都能各尽其能,每位读者都各得其所,图书馆各要素之间又能和谐相处。而建设和谐图书馆,实现图书馆管理创新必须在管理理念、管理制度、管理方式、服务观念、管理技术、人才培养等方面创新。     

提高财务工作质量和效率的主要途径

财务工作质量是一个整体的概念 ,既体现在财务会计日常工作中的“反映”和“监督”职能方面 ,也体现在财务管理工作中的“管理”和“服务”方面 ,同时还体现在技术手段、管理创新及会计人员的素质等方面。因此 ,必须从会计核算、基础工作、内部控制、监控体系、预算管理、技术手段、管理创新以及队伍建设等多个方面入手 ,全面提高财务工作的质量和效率。     

浅议“两新”组织社会管理创新

社会管理创新是一个新课题，而新经济组织和新社会组织（简称“两新”组织）的社会管理创新更是当前社会管理面临的一个新的重大课题。这个课题解决的好坏，对于我国的经济发展、政局稳定、社会和谐和人民幸福，具有极其重要的意义。本文主要以“两新”组织与社会管理创新的关系为切入点，分析研究了“两新”组织在社会管理创新中存在的问题与不足，围绕如何把“两新”组织建设成为推动和创新社会管理的重要平台和载体，培育成为统一战线紧密团结新的社会阶层人士、服务社会管理创新的纽带和着力点，提出了针对性和操作性强的对策。     

现代图书馆发展的新起点——信息咨询

随着“信息高速公路”的建设和信息社会的到来及计算机网络的普遍应用，图书馆正面临着一个最具挑战性的问题；当人们不再受时空的限制，坐在电脑终端前就可以从“信息高速公路”上获得所需要的各种信息时，他们还需要到图书馆来吗？图书馆能满足读者的信息需求吗？图书馆会不会因此而失去用户，失去自己的社会地位，沦为“藏书楼”或是“历史博物馆”？本文针对这些问题，提出了图书馆发展的新思路－如何开展信息咨询工作。一、图书馆开展信息咨询的必要性我们当今谈到的信息工作是以文献中的信息为工作对象，结合特定用户的需求，以信息开…