探索党政干部培养链

近年来,我们按照"着眼长远,统筹考虑,总体设计,配套改革"的总体要求,着力构建与我省经济社会发展相适应的干部工作体系,积极探索在基层一线培养干部和从基层一线选拔优秀干部充实各级党政领导机关的途径及方法,初步建立了来自基层和生产一线的党政干部培养链.     

基层究竟在哪里？

从基层和生产一线选拔干部，是我们党干部工作的优良传统和重要经验。2009年，中组部出台了《关于注重从基层和生产一线选拔党政领导机关干部的意见》。2012年国家公务员考试公告中进一步明确，中央机关和省级机关录用公务员，除部分特殊职位外，将全部从具有2年以上基层工作经历的人员中考录，而所录应届高校毕业生主要充实到县级以下基层岗位。     

构建来自基层一线干部培养选拔链

构建来自基层一线干部培养选拔链是党的十七届四中全会提出的一项重要任务,是我们党在干部队伍建设上坚持科学发展观的一项重大举措,有利于形成优秀人才到基层和生产一线去、领导机关干部从基层和生产一线来的生动用人局面,对于新形势下深化干部人事制度改革、保证领     

注重从基层一线选拔培养干部

近年来,张家口市坚持把从基层一线选拔使用干部作为基础性、战略性工作来抓,积极探索从基层一线培养选拔干部的途径和方法,把选人用人的目光投向基层,把培养锻炼干部的阵地放在基层,树立了从基层一线选拔培养干部的用人导向。     

从基层一线培养选拔干部的几点思考

基层需要人才，基层造就人才。把干部放到基层一线去培养，是我们党的优良传统，是各级党委和组织人事部门培养干部的主渠道。近年来．椒江区按照“在基层一线训干部，从基层一线选干部”的思路，认真做好年轻干部的培养选拔工作，形成了正确的用人导向，保证了党的事业后继有人。     

从一线优秀列车长中选拔干部的思考

正近年来,广铁集团公司党委始终坚持"干部来自一线,一线培养干部"的人才选拔理念,积极探索从基层一线培养选拔干部制度。在"总体决策靠段长,管理组织靠队长,现场指挥靠车长"的铁路客运站段,列车长作为客运段"三长"之一的现场执行者,既保证上级决策的有效实施,又直接参与班组的日常安全生产,起着承上启下的桥梁作用。如何从一线优秀列车长中选拔干部,全面提高基层管理干部的能力和素质,已成为基层站段人才培养的重要     

多给年轻干部“墩墩苗”——云南省昆明市东川区选派年轻干部到基层一线培养锻炼的典型案例

近年来，云南省昆明市东川区积极探索深化干部人事制度改革的有效途径，以年轻干部到基层一线挂职锻炼为突破．努力培养造就一支能够适应新形势新任务新要求的高素质干部队伍，形成“干部在基层培养，干部从一线选拔”的选人用人导向。     

构建基层一线干部培养选拔链

党的十七届四中全会提出，要“建立来自基层一线的党政领导干部培养选拔链”，（2010—2020年深化干部人事制度改革规划纲要》提出的11项重点改革任务中，其中第6项就是“坚持和完善从基层一线选拔干部制度”。近年来，安徽省六安市注重树立崇尚基层的选人用人导向，积极构建从基层一线培养锻炼、遴选储备和选拔使用干部工作链条，     

众人拾柴火焰高──部分地、县党政领导谈培养选拔女干部

众人拾柴火焰高──部分地、县党政领导谈培养选拔女干部本刊记者编者按：培养选拔妇女干部是党的干部工作的一项重要内容，能否做好这项工作，关键在于党政领导是否重视。最近，我们陆续收到了一些地、县委领导的文章，他们都结合本地区特点从不同角度谈了自己是如何在新...     

警方“瘦身”机关充实一线值得喝彩

公安部近日发布消息,2006年已被公安部确定为“基层基础建设年”,精简机关、充实基层警力是今年的工作目标之一,力争使基层警力在所有公安人员中所占的比重从目前的50%提高到85%,新增的公安编制原则上要充实到基层一线单位。读完这则消息,笔者不禁为警方勇于改革创新、充分挖掘内部潜力、“瘦身”机关充实一线的做法鼓掌喝彩。目前,我国警力的配置呈“水桶形”,即机关人数与一线民警人数一样多。“瘦身”机关充实一线,使人员配置结构向“金字塔型”转化,更加科学合理。而且,还能提高机关的效能。现实生活中,少数地方的机关就是因为人多,出现…     

基层非“低层”

前不久．中组部部长李源潮在中国浦东干部学院指出，让优秀人才到基层去，让机关干部从基层来。笔者认为，这句话，不仅树立了党在新时期选人用人的一种导向．而且蕴涵着丰富而深刻的干部培养选拔的思想理念，进一步凸显了基层的地位和作用。     

选任县乡党政一把手要着眼基层

近几年,在选任县乡党政一把手工作中,各地认真实施《党政领导干部选拔任用工作条例》,不断拓宽选拔人才的渠道和途径,使一大批优秀干部走上了县乡主要领导岗位。但值得注意的是,也有少数地方在选任县乡党政一把手时,存在“重上轻下、重内轻外”的现象,即重在上级领导机关内部和领导身边挑选干部,轻对基层人才的选拔,有的地方甚至把从上级领导机关和领导身边下派县乡党政一把手,变成了任用县乡党政主要领导的基本做法。有计划地安排干部到基层经受锻炼和考验,是我们党培养干部、提高干部素质的一条重要途径。将领导机关优秀人才派到下面担任…     

我省做好今年高校毕业生就业工作

1、要有计划地吸收一部分品学兼优的高校毕业生充实到基层机关和重要岗位。对今年已参加党政机关公务员(机关工作人员)考试并合格的应届毕业生,要按原计划接收并安排好工作。同时,要认真做好选拔部分优秀毕业生到乡镇机关锻炼培养的工作。     

党政干部如何看待“空降”群体

人民论坛:您如何看待"空降"干部?"空降"干部是否限制了基层官员的上升空间?陈明:中央、国家机关干部到地方交流任职,是干部培养与选用的重要创新,有利于通过较为全面的实践,培养选拔熟悉国情、能驾驭复杂局面的干部,提高和改善中央国家领导机关负责干部的素质,对于巩固党的执政地位和实现国家的长治久安具有重要意义;有利于中央国家机关加强与基层的沟通,     

从优秀的企业家中选拔党政领导干部

随着改革开放力度的加大和经济发展大潮的掀起,我市涌现了一大批优秀的企业家。其中相当一部分人已陆续被充实到市和乡级党政领导班子。特别是近两年来,我市从企业家中选拔到党政领导岗位上的就有50多人。对于干部工作中这一新的实     

让年轻干部在基层一线“墩墩苗”

正近日相继召开的全国和全省优秀年轻干部培养选拔工作座谈会强调,基层实践是培养干部的有效途径,要强化基层导向和实践导向,坚持必要台阶、递进式历练,让年轻干部"墩墩苗"。我们要把基层一线作为培养锻炼年轻干部的主阵地,特别是要把完成急难险重任务作为检验、培养、锻炼年轻干部的大平台,扎实做好优秀年轻干部培养选拔工作。扎根基层,"墩"出丰富的基层工作经验。年轻干部普遍具有高学历,最缺的不是书本     

培养选拔党外干部必须从基础抓起

培养选拔党外干部,是党的干部工作的重要组成部分,也是新时期统一战线的一项战略任务。能不能巩固和发展新时期爱国统一战线,加强和完善党与非党合作共事,很重要的一条就是有没有一批能够坚持共产党领导、拥护党的基本路线、与党同心同德的党外干部队伍。那么,做好党外干部的培养、选拔工作,最根本的一条,就是认真贯彻党的干部队伍建设的“四化”方计,按照”德才兼备”的原则,坚持从基础抓起。 从基础抓起,首先要抓好基层。党外干部来源于基层,成长于基层,因此,要一级一级,一个台阶一个台阶地培养选拔。一是坚持正确的干部导向,树立从基层抓起的思想。要通过基层锻炼和不同岗位的锻炼,使党外干部经受实际工作的考验,获得较丰富的领导实践经验。这应当成为培养和选拔党外干部的主要途径,也是他们的成才之路。二是在党外干部的培养锻炼上,要采取多种途径和方式,要给台阶,交任务,压担子,让他们参加各种社会活动,为他们提供接近群众、熟悉工作、施展才干的机会,从而使     

武汉:机关警力“下沉”

在现有编制无法扩容的情况下,如何充实一线警力?武汉市公安局的做法是将机关警力"下沉"到基层。以机关警力"下沉"为导向的武汉警务机制改革,于2012年6月底开始全面实施。这项警务机制改革的核心内容为"治安属地管理、实行主动警务、充实基层一线警力"。根据改革方案,武汉市公安局对职能相关、性     

曲靖地区下达专项录取民族干部指标

最近，为加快培养选拔基层少数民族干部的步伐，增加少数民族干部的数量，提高质量，改善结构，以适应民族地区改革开放和经济发展的需要，中共曲靖地委组织部、曲靖行署人事局、民委根据地委、行署的要求以及上级有关指示精神，联合发文下达在乡（镇）以下基层单位选拔补充少数民族干部50名。这次补充的50名少数民族干部，主要从乡（镇）机关、村公所（办事处）及事业单位在职在编的少数民族聘用干部中选拔。所选拔的少数民族干部，必须是坚持党的四项基本原则，政治上要求进步，思想作风正派，有勤政为民和全心全意为人民服务的思想，认真…     

河北省临漳县在一线锻炼考察识别干部

正一线锻炼干部。按照"政治过硬、勇于担当、人岗相适"原则,从各级党组织选派优秀年轻干部180余人,充实到疫情防控办公室和各个重要卡口,让他们在一线勇挑重担,接受锻炼考验。建立动态监管机制,对工作责任心强、积极性高、成绩突出的干部,大力宣传推介。一线考察干部。制定在重点工作一线考察干部的实施细则,明确主要内容、细化考察程序、成立专项考察组,近距离观察了解和识别领导班子和领导干部实际表现,建立干部疫情防控纪实档案,并作为干部选拔使用、晋升职级、