以基层党建促进企业和谐发展

和谐的劳动关系，是企业存续和发展的基本条件。没有劳动关系的和谐，企业无法存续，更谈不上发展。构建社会主义和谐社会关键在党。党要领导全体人民构建和谐社会，一个前提条件就是必须加强自身建设。     

协调劳动关系 促进社会和谐

构建和谐社会需要各种社会关系的稳定与协调，劳动关系是最基本的社会关系，和谐的劳动关系是和谐社会的重要环节。劳动关系稳定是社会和谐的基础与前提，而社会和谐又是劳动关系稳定的体现与保证。因此，构建社会主义和谐社会必须重视协调解决劳动关系矛盾。     

发展和谐劳动关系是构建和谐社会的基础

党的十六届六中全会《决定》的新观点、新举措中．有一个重要的闪光点，就是“发展和谐劳动关系”。劳动关系是市场经济条件下最基本、最重要的社会关系，劳动关系的和谐，是整个社会和谐的基石。发展和谐稳定的劳动关系，既是构建和谐社会的重要内容，也是构建和谐社会的前提和基础。     

构建和谐的劳动关系问题研究

构建社会主义和谐社会,须着力构建和谐稳定的劳动关系。当前劳动关系总体是稳定的,但也存在劳动关系主体分层化、领域边缘化、运行市场化、矛盾显性化等倾向。正确认识经济转型期劳动关系的特点才能构建和谐的劳动关系,要构建和谐的劳动关系,必须建立健全权益保障机制、合理的利益协调机制、有效的管理机制、良好的矛盾疏导机制和敏感的预警机制。     

充分发挥工会职能作用积极构建和谐劳动关系

工会作为党领导的工人阶级群众组织,既是党联系职工群众的桥梁纽带,也是职工群众利益的代表者和维护者,发挥着国家政权的社会支柱作用,在构建社会主义和谐社会中具有独特地位.强化和谐劳动关系和维护职工合法权益是工会组织的历史职责,更是在构建和谐社会中需要研究的重要课题.     

构建和谐的党群关系

构建社会主义和谐社会,是我们党从全面建设小康社会、开创中国特色社会主义事业新局面的全局出发提出的一项重大战略任务。和谐社会内涵很丰富,包括人与人和谐,人与自然和谐,人与社会和谐。实现“三个和谐”离不开和谐的党群关系。也就是说,要构建和谐社会,首先要构建和谐的党群关系。密切联系群众,是中国共产党三大优良作风之一,是我们党顺利走过80多年历程、取得辉煌成就的一条宝贵经验。胡锦涛总书记在庆祝中国共产党成立八十五周年暨总结保持共产党员先进性教育活动动员大会上的讲话中指出:我们党根基于人民,血脉在人民,力量在人民,保持…     

党内和谐是社会和谐的基础和保证

党的十六届六中全会通过的《中共中央关于构建社会主义和谐社会若干重大问题的决定》提出，要“以党内和谐促进社会和谐”。这是在党的重要文件中，第一次提出“党内和谐”的概念，其意义是非常深远的。这一重要思想的提出，给我们党的建设提出了新的更高的要求，进一步明确了党在和谐社会建设中的重要作用，表明我们党对构建和谐社会理论在认识上的进一步深化。     

和谐劳动关系是构建和谐社会的基石

劳动关系是维系人类社会得以存在的最基本的社会关系。劳动关系的和谐,对保持企业和社会稳定,促进企业和经济社会发展具有十分重要的作用。构建社会主义和谐社会必须高度重视和谐劳动关系的建设。     

以党内和谐促进社会和谐

党的十六届六中全会《关于构建社会主义和谐社会若干重大问题的决定》（以下简称《决定》）第一次提出了一个新的命题——“以党内和谐促进社会和谐”，这是对新时期党的团结统一提出的新的更高的要求。《决定》指出：“构建社会主义和谐社会，关键在党。”只有构建党内和谐．不断巩固和加强党的团结统一，增强党的凝聚力．才能更好地发挥党的领导核心作用，更好地团结带领全国各族人民推进和谐社会建设。     

做好消防工作 为构建和谐企业提供保障

构建社会主义和谐社会，是党的十六大以后提出的重大任务，它体现了广大人民群众的根本利益和共同愿望，是巩固我党执政的社会基础，也是实现我党执政的历史任务的必然要求。这一战略决策的提出在我们党的历史上是第一次，它关系到党的事业兴旺发达和国家的长治久安，对于全面建设小康社会，实现中华民族的伟大复兴。具有十分重要的意义。企业是社会的细胞．在构建和谐社会中处于特殊位置，没有企业的和谐发展。就没有经济的持续增长。人民群众也就无法实现安居乐业。消防工作在构建和谐企业中其意义之深远不言而喻。深刻理解和把握构建社会主义和谐社会的丰富内涵．对于企业消防队伍把科学发展观落到实处，切实做好安全、     

发挥党建优势 推动企业和谐发展

中央政治局常委习近平在全国构建和谐劳动关系先进表彰暨经验交流会上强调，要把构建和谐劳动关系作为一项重要而紧迫的政冶任务抓实抓好。构建和谐劳动关系，不仅是建设社会主义和谐社会的重要基础，也是增强党的执政基础、巩固党的执政地位的必然要求，更是完善中国特色社会主义制度的重要组成部分，其意义十分重大、影响极其深远。     

以党内和谐促进社会和谐

构建社会主义和谐社会，党内和谐是关键。只有党内和谐了，党才有创造力、凝聚力和战斗力，才能对和谐社会建设起重要的带动和示范作用。党的十六届六中全会提出以党内和谐促进社会和谐这—命题，为我们党在构建社会主义和谐社会巾更好地担负起政治领导责任指明了方向。     

浅谈构建和谐企业应把握的几个切入点

党的十六届四中全会明确提出要构建社会主义和谐社会．五中全会再次强调要推进社会主义和谐社会建设．六中全会又做山了《关于构建社会主义和谐社会若干重大问题的决定》。完整地提出了建设社会主义和谐社会的总体部署。这是党的十六大以来。随着党对社会和谐认识的不断深化．对马克思主义理论的重要丰富和发展．对什么是社会主义、怎样建设社会主义的又一次理论升华。     

浅谈构建社会主义和谐企业

党的十六届六中全会明确提出了构建社会主义和谐社会的目标。企业是社会的细胞．构建社会主义和谐企业是构建和谐社会的重要内容，也是企业经营、发展所要追求的目标。     

和谐劳动关系探微

众所周知，劳动关系和谐与否，直接影响一个国家的经济运行和良性发展，进而影响整个社会的和谐状况。因此，构建和谐劳动关系是构建和谐社会的应有之义。当前我国已进入黄金发展期，同时也是社会矛盾凸显期，劳动关系作为基本的社会关系，其和谐稳定问题日益显示出其重要性，政府、企业和劳动者应该予以高度关注。     

和谐劳动关系的核心:劳动和热爱工作

社会主义和谐社会是以劳动者为主体的和谐社会,全面实现人的劳动的自主性与自觉性,是构建社会主义和谐劳动关系的核心环节。劳动和实现劳动的价值是劳动者的天赋权利,谁有劳动能力,谁就有义务工作。让和谐社会接纳更多热情工作的劳动者,是国家的重要职责。     

发展和谐劳动关系是构建和谐社会的需要

党的十六届六中全会通过的《关于构建社会主义和谐社会若干重大问题的决定》明确提出,要发展和谐劳动关系,增强社会和谐基础。这是我们党从推进中国特色社会主义事业、构建社会主义和谐社会的战略高度作出的重要论断。发展和谐劳动关系,对促进整个社会的和谐稳定具有十分重要的意义。     

官员迟报突发事件可判刑

社会主义和谐社会应该是一个经济良性运行、社会有序发展、人们和谐相处和安居乐业的社会。维护社会公平．是构建社会主义和谐社会不可或缺的重要内容。党的十六届五中全会提出．要更加注重社会公平，使全体人民共享改革发展成果。这对于构建社会主义和谐社会具有十分重要的意义。     

维护职工权益 创建劳动关系和谐企业

维护劳动者合法权益，构建和谐劳动关系，是社会主义和谐社会建设的主要任务。2008年1月1日起实施的《劳动合同法》，体现了党和国家对广大劳动者的权益维护、民主保障的高度重视和人文关怀，为构建和发展和谐稳定的劳动关系提供了法律保障。深入学习贯彻《劳动合同法》，实现促进企业发展与维护职工权益的统一，是各级党政部门特别是工会组织的重要课题，对促进地方经济社会发展和构建和谐社会有着十分重大的现实意义。     

论我国和谐劳动关系的基本理念及其制度安排

社会主义劳动关系的本质是和谐的，和谐劳动关系是由中国特色的社会主义的性质决定的，具有自己的内在规定性，是和谐社会的一个重要组成部分。构建社会主义和谐劳动关系是一项长期而艰巨的任务，是一项复杂的系统工程，需要全社会的力量共同参与。和谐劳动关系的构建要形成基本理念，同时需要一系列的制度安排。