北京市保安服务总公司28年发展报告

1986年4月，北京市保安服务总公司（时称“北京市安全服务公司”）正式成立，实行企业管理，自负盈亏。11月初，公司招聘第一批保安员28人，正式派驻客户单位。自成立以来，为不断探索保安市场发展规律，总公司始终坚持全局谋划，科学发展，坚持社会效益与经济效益并重的发展思路，锐意进取，不断创新，逐步建构完善了“总公司一分公司”企业发展模式，形成了公司覆盖面广、业务多样、客户多元的立体化发展格局。     

绿衣使者送真情——福州市邮政局

几年来，福州市邮政局坚持以邓小平理论为指导，深入贯彻“三个代表”重要思想，坚持物质文明和精神文明两手抓，以优质服务为切入点，大力开展文明单位创建活动，为福州社会发展和经济建设做出应有贡献，企业连续四届被评为省级文明单位，获得全国模范职工之家．福建省思想政治工作优秀企业、全省用户满意服务单位、福州市先进基层党组织等一系列荣誉称号。     

文化聚力助推企业又好又快发展

企业文化是企业核心竞争力的源泉，是企业软实力的集中反映。实践证明，企业文化对企业的发展有着不可替代的重要作用。山东省东营市保安服务总公司自2001年成立以来，始终注重企业文化建设，公司以保安企业发展战略为参照，结合《东营市保安服务总公司五年发展规划》制定《东营市保安服务总公司企业文化建设纲要》，深入开展“争先创优”活动，充分利用党员职工的工作积极性，保持争创意识，通过“驾驶员岗位技术能手表彰”、“优秀员工表彰”等一系列表彰先进活动，宣传先进工作者的感人事迹和崇高精神，在公司形成了“恪尽职守、爱岗敬业、乐于奉献”的好风气，通过“安全在我心中、幸福生活在哪里”等一系列演讲活动，塑造了积极向上的好氛围，通过歌咏比赛、篮球比赛、趣味运动会等一系列内容丰富、形式多样的文体活动，紧贴保安工作实际，让保安队员在参与中接受熏陶，极大地增强了队伍的凝聚力。公司立足企业发展，积极打造品牌文化，结合企业实际，通过拓宽文化建设领域、提升队伍素质努力塑造优良的企业文化以不断提高企业的创造力，构建特色企业文化体系，助推企业实现了又好又快的发展。     

发挥人大代表作用促进城镇供水事业发展

饮用水是人们的“第一食品”。供水企业的经营状况、未来的发展直接关系到广大人民群众的身体健康。作为河南省城镇供水协会的常务副会长单位——郑州市自来水总公司，辖有柿园水厂、中法供水有限公司、东周水厂、石佛水厂、井水厂等5座现代化制水厂，日供水能力107万立方米，管网总长度2300多公里，承担着省会郑州经济社会发展和300多万市民的供水重任。2007年以来，郑州市自来水总公司依托河南省城镇供水协会这一平台，发挥行业内3名人大代表（郑州市自来水总公司党委书记、总经理张湛军，安阳水务（集团）公司董事长刘建国，平顶山自来水公司管网处副主任顾玉贞）的作用，积极向政府及其有关部门反映行业困难、会员诉求。     

为郑州人民提供更好的饮水

郑州市自来水总公司是一家有着53年历史的老企业。如今,公司已发展成为综合日供水能力107万立方米,管网总长度1500多公里,职工近4000名,总资产21亿元,集自来水产、供、销、修、建、管于一体的国有大型供水企业。公司先后获得全国模范职工之家、全国企业文化建设先进单位、河南省五一劳动奖状、省级文明单位、省计量工作先进单位和省安全生产先进单位等荣誉称号,在社会上树立了良好的企业形象。     

为企业发展添动力

国电谏壁发电厂按照中组部和国资委党委的部署,结合企业改革发展的实际,深入开展了创建“四好”领导班子活动。通过创建活动,促进了企业各项工作,全面推动了企业和谐发展。企业先后获得了全国“五一”劳动奖状、全国精神文明建设工作先进单位、全国思想政治工作优秀企业、中央企业先进集体、全国模范职工之家、全国五四红旗团委、全国和谐劳动关系优秀企业、中国企业文化建设先进单位、全国设备管理先进单位、中国国电集团公司一级奖状和一级红旗奖状企业等光荣称号,2006年又被中国国电集团公司评定为四星级企业。一、以理论建设为根本,树立…     

走向富强——记富强工贸集团公司的企业文化建设

天津市富强工贸集团公司，是“国家大二型”民营企业。长期以来，集团公司始终把企业文化建设摆在突出位置，推动企业不断向前发展。在企业文化建设与企业发展的良性互动中，逐步形成了独具特色的“富强文化”。集团公司先后荣获“全国乡镇企业管理先进单位”、“天津市先进企业”、“天津市管理先进单位”、“天津市思想政治工作先进单位”、“天津市精神文明建设先进单位”、“天津市职工教育先进单位”、“天津市先进职工之家”等荣誉称号。     

加大文明单位创建力度 有效推进企业跨越发展

40年来,河池市自来水有限责任公司以其神奇的发展速度,辉煌的经济效益,为河池市的经济建设作出了突出的贡献。1999年以来,公司连年荣获“全国精神文明建设工作先进单位”、自治区文明单位和文明标兵单位”全区先进基层党组织”、经济效益先进单位”、广西优秀企业”、模范职工之家”等称号;公司法人代表被评为全国供水行业唯一的“全国精神文明建设先进工作者”,连续8年获得“广西优秀企业家”称号。     

本期代表人物

作为企业负责人，崔景瑞始终坚持爱国、创业、求实、奉献的企业精神，在事业上与时俱进，开拓创新，认真研究物资供应市场的发展规律，在激烈的竞争中，牢固地占领了一定的市场，公司年年超额完成总公司下达的各项任务指标，销售收入由2002年5589万元提高到2007年7．58亿元，利润由2002年144万元提高到2007年747万元，连续多年被天津市政府授予“双向服务先进单位”和“守合同重信誉单位”，还被河西区监察局列为“重点保护服务企业”。     

提升文明创建水平 服务地方跨越发展 努力开创文明单位创建工作新局面——国网泰兴市供电公司创建省文明单位工作纪实

近年来，国网泰兴市供电公司系统按照“巩固成果、充实内容、强化管理、提高质量、讲究实效”的要求，进一步加大文明单位创建工作力度，以抓好文明创建作为企业精神文明建设的重中之重，以此实现公司的科学发展、安全发展、集约发展、服务发展，构建和谐企业发展环境，实现企业又好又快发展。公司继续保持“江苏省文明行业”称号，2011年江苏省社会满意度测评列全省县级公司第二名，公司被泰州市委表彰为“学习型企业”“党务公开示范点”，公司领导班子连续多年被泰兴市委表彰为“好班子”，公司继续荣获泰兴市“服务地方发展”先进单位等荣誉称号。     

依托大型企业 促进城镇发展

襄阳县太平店镇以境内的国有大型企业——湖北化纤总公司为依托,探索出一条依托国有大企业,加快小城镇建设步伐的路子,实现了城镇建设跨越式发展。近几年,太平店镇先后荣获“楚天明星乡镇”、“全国乡镇建设先进单位”等多项荣誉称号。     

云南云岭高速公路养护绿化有限公司：高擎党旗促发展

党的建设工作对于一个企业意味着什么？曾经多次斩获“先进单位”、“文明单位”、“先进基层党委”等荣誉称号的云南云岭高速公路养护绿化工程有限公司，用经验告诉我们，企业党建与企业发展和谐共振。     

萧山自来水公司

萧山自来水公司为日综合生产能力75万吨的现代化中型供水企业,供水规模列全省第3位。公司先后被评为“文明行业示范单位”、杭州市“文明单位”、“水质管理先进单位”。2004年赢得了“全国优秀县镇供水企业”和“省级文明单位”两大荣誉。     

湖北黄龙滩水力发电厂 文明创建促进企业发展，呈现喜人局面

“全国精神文明建设工作先进单位”——湖北黄龙滩水力发电厂坚持以科学发展观为指导，坚持贴近基层、服务中心，以维稳定、保和谐、促发展为目标，以务实态度扎扎实实抓创建，多形式、多途径搭建创建载体，拓展创建领域，丰富创建内容，文明创建促进了企业改革发展，呈现出喜人局面。     

踏着创新的舞曲谱写发展的乐章——北京市保安服务总公司海淀分公司品牌建设工作纪实

北京市保安服务总公司海淀分公司成立于1988年7月。公司拥有2000多平方米的办公大楼、占地25亩的培训基地、保安固定点联网报警平台，并在2005年通过了ISO9001质量管理体系认证。先后荣获“全国社区千校百万外来务工青年培训工作先进集体”、“奥运安保示范岗”、“奥运宣传先进单位”、“北京市工人先锋号”、“国庆60周年安保勤务先进单位”、“国庆60周年地铁远端安检团队集体一等功”、“国庆安保宣传标兵单位”等荣誉，连续多年被北京市保安系统评为A级企业。     

传承保安文化 创新企业发展——北京市保安服务总公司东城分公司企业文化建设纪实

北京市保安服务总公司东城分公司成立至今，已经走过了26个春秋，经历了创业，发展、巩固、创新四个阶段，始终坚持“诚信服务、以人为本、保障安全、创新发展”的企业文化理念，     

妙语录

武汉粗茶淡饭餐饮有限责任公司党组织以和谐的理念开展党建工作，实现了企业党建与企业效益的良性互动，先后荣获湖北省武汉市企业“双比双争”竞赛活动“先进基层党组织”、江岸区“十佳先进非公经济党组织”，被省、市总工会分别授予“维护农民工权益”先进单位和“就业再就业”先进单位称号。企业董事长熊斌被授予省“五一劳动奖章”、市“劳动模范”。     

锲而不舍抓创建 电信缩放文明花——中国电信股份公司吐鲁番公司争创全国文明单位巡礼

中国电信股份有限公司吐鲁番分公司在历次改革中，始终把精神文明创建工作放在重要位置，通过强有力的组织保证和制度保障，确保了精神文明创建工作“步伐不缓、力度不减、工作不断”，形成了精神文明创建工作与企业改革发展相互促进、协调发展的良好局面。连续12年保持“自治区级文明单位”称号，连续6年保持“自治区级文明行业”荣誉称号。先后荣获“精神文明建设先进单位”、“先进基层党组织”、“双拥工作模范单位”、     

我们的队伍向太阳——武警福州支队党委抓队伍建设侧记

武警福州支队党委不断加强思想、组织、作风建设，近年来，圆满完成执勤和“处突”等任务，为福州市的繁荣、稳定、发展做出了突出贡献，先后7次被总队评为先进支队，14次被省、市评为拥政爱民先进单位，9次被上级党委和地方政府评为党风廉政建设先进单位，还被总部评为“标兵支队”、“连续5年‘三无’单位”，荣立集体二等功、三等功各一次，涌现出了武警部队“十大杰出青年”吴荣钦，全国“学雷锋标兵”吕华民，“二级英模”、“模范班长”项文胜等一批先进典型．     

福建武夷山旅游发展股份有限公司简介

福建武夷山旅游发展股份有限公司是于1999年10月10日经福建省人民政府（闽政体股[1999]023号）批准，由武夷山旅游（集团）有限公司、福建新华都实业有限公司、武夷山风景名胜区竹筏总公司、武夷山旅游（集团）有限公司工会、武夷山风景名胜区竹筏总公司工会等五家单位共同发起设立的现代股份制企业，干1999年12月20日在福建省工商局注册成立，