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一、资本运营对企业的重要意义 企业进行资本运营是现代企业制度的客观要求 建立现代企业制度,是企业真正成为自主经营、自负盈亏、自我约束、自我发展的市场经济活动主体是国有企业改革的目标和方向。而开展资本运营,形成一个有效率的资本生产机制、资本组合机制、资本竞争机制和资本增值机制,使其成为配置资源的主导机制是现代企业制度的重要内涵。 首先,企业可以通过资本联合重组,盘活企业存量资 相似文献
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企改，就是把政府的社会管理职能与国有资产所有者职能分开，转换经营机制，调整国有资产的分布结构，建立现代企业制度，以获得最大利润为基本目标，使企业面向市场，追踪市场信号，真正成为自主经营、自负盈亏、自我积累、自我发展的商品生产者和经营者。地改，就是以市... 相似文献
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王秋菊 《辽宁公安司法管理干部学院学报》2002,(Z1)
现代企业制度是适应社会化大生产和社会主义市场经济体制要求,实行自主经营,自负盈亏,自我发展,自我约束的法人实体和竞争主体的一种企业制度。我们应当适应其基本特征,建立起产权明确、责权清楚、科学的企业领导体制和组织管理制度。 相似文献
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现代企业制度下实现职工当家做主民主管理企业的几项重点工作兰建章现代企业制度要求企业构成管理科学的运行机制，职工当家做主民主管理企业是其重要的组成部分。面对多种经济成份共同发展的企业格局，要实现职工当家做主民主管理企业，需要我们积极探索新的实现形式和途... 相似文献
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随着社会主义市场经济的发展，企业改革步步深入，企业自主权逐步扩大，企业正在成为自主经营的法人实体和市场竞争的主体，企业领导班子的作用显得更加突出和重要。企业如何按照现代企业制度的要求，建立起决策、执行和监督体系，形成有效的内部监督和自我约束机制；企业领导人如何珍惜和用好党与人民赋予的权力，自觉遵守党纪国法和接受职工群众的监督；企业职工如何当好家做好主，发挥好职代会的作用，履行好参与民主管理的职能，确保企业改革和发展的顺利进行，把全心全意依靠工人阶级的方针落到实处是当前十分重要的问题。本文就加强职… 相似文献
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我国企业改革取得了巨大成就,也积累了丰富的经验,这是毋庸置疑的。但从实际进展看,企业的改革同整个经济发展形势的要求,同社会主义市场经济的要求,还有相当大的差距。尤其在企业转换经营机制、建立现代企业制度,实现“自主经营、自负盈亏、自我发展、自我约束”这一目标的进程中,尚存在诸多深层次矛盾和障碍因素。主要的有: 相似文献
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现代管理会计作为现代会计的一个分支．是现代企业管理的重要工具。管理会计包括决策分析、预算编制、成本分析以及责任会计的推行等。随着经济的发展．企业管理发展的趋势是会计工作的重点由过去单纯的“资产计价．确定收益”向“目标与控制”管理转化。现代市场经济条件下．激烈的市场竞争要求企业会计转变职能，及时反映管理所需要的事前、事中的财务信息。如何使现代管理会计在我国企业管理中广泛应用，发挥其作用，笔者认为，应结合我国市场经济发展的趋势和特征，对现代管理会计在实际应用中认真加以思考。 相似文献
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建立社会主义市场经济体制，对于企业来讲，就是把企业推向市场，使企业成为“四自”的商品生产者。特别是近年来，煤炭系统通过贯彻实施《劳动法》、推行模拟法人运转，去年又提出了构建“三个一”格局，实行“三条线”管理，使企业正朝着“自主经营、自负盈亏、自我发展、自我约束”的新机制转变，向现代企业制度过渡。这必然涉及到经济、政治和社会生活各个方面，引起人们思想观念和生活方式的重大变化，无疑为国有企业改革和发展注入了新的活力，既提供了新的机遇，又是一个严峻的挑战。面对市场经济的新形势，还需不需要坚持和发展职工… 相似文献
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党的十五届四中全会指出，强化企业管理，提高科学管理水平，是建立现代企业制度的内在要求，也是国有企业扭亏增盈，提高竞争力的重要途径。 一、加强企业管理，是市场经济发展的客观要求 在市场经济条件下，客观形势对企业管理的要求更高更严了。一是企业必须依法经营，依法管理，依法办事，不允许有随意性；二是企业必须按照经济规律办事，符合价值规律，讲究供求关系，积极参与市场竞争；三是企业必须适应行业特点，掌握自身的规律，向投入产出要效益。为解决好这些问题，几年来，虽然我们作了一些探索，但要求扩大经营自主权比… 相似文献
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领导与管理不同，领导需要通过战略规划、精神激励和榜样示范来为组织成员指出前进的方向，而管理则主要通过控制来实现既定的目标。西方学者和实践工作者认为，授权、战略规划、价值观念、企业文化、质量和服务是现代领导的基本职责。如柯维曾指出，领导的基本活动是：指明组织前进的道路（战略规划）、授权、培养人。美国发明团体的创建者理查德．J．里德甚至提出，领导的最高境界是实现组织成员的自我领导，如组织成员能够认识自己所承受的压力程度、寻找自己能够掌控的个人领域、每天进行自我反思、检查自己的工作、按照领导者的能力标准要求自己作出决策。由此可见，激励和培养组织成员是领导的重要基本职责之一。 相似文献
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按照现代企业制度的要求深化企业改革，是我国经济体制改革今后一段时间内的中心环节。而职工民主管理则是落实党的全心全意依靠工人阶级指导方针的重要途径，是社会主义民主在企业管理中的具体体现，是社会主义企业的本质特征，也是合理组织社会化大生产的必要手段。我国企业要建立现代企业制度，必须加强职工民主管理。一、坚持和完善“三句话”的领导体制，是槁好民主立理的制度保证在建立现代企业制度过程中，要依法建立由股东会、董事会（总经理）、监事会组成的公司内部治理机构，这是企业领导体制的重要变化。但是，这些并不是企业领… 相似文献
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人本管理是一种尊重人的价值的管理。管理理论经历了若干个历史阶段后，人本管理已愈来愈受到管理界的重视。要搞好企业，不仅要重视物质文明建设，更要重视精神文明建设，不仅重视经济效益，更要重视社会效益，不仅要创造优质产品、提高效益，更要培育优秀人才、高素质队伍。实现上述要求，就要以人为本加强管理。一、我国企业人本管理的现状劳动者是企业的劳动者，企业是劳动者的企业，世界上不存在离开社会的“个人价值”，也不存在离开企业的“自我价值”。正因如此，我国建国４０多年来，在企业管理的长期实践探索中，对人本管理越来越… 相似文献
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在企业管理信息中会计信息尤为重要。但传统模式下会计管理远远不适应现代企业管理的需要。这就要求财务部门从传统模式中跳出来。加大会计工作力度，充分发挥会计的内在职能，为企业提供高质量服务。 一、传统模式下的会计管理不适应现代企业管理的需要 目前，我国上至大中型企事业单位，下至私营企业及个体经营户，财务部门基本上行使的是会计职能，以算好账、算准账为基本职责，财务会计从事的主要工作是会计核算，即使有些单位定期做一些计划预测及报表分析工作，也都不够完善和详尽。传统模式下的会计管理远远不适应现代企业管理的需要… 相似文献
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建立现代企业制度与宣传思想工作文／周振义一、建立现代企业制度对宣传思想工作提出了更高要求建立现代企业制度为加强和改善宣传思想工作提供了有利的条件。在传统的计划经济体制下，企业产权关系模糊．政企不分，企业的产、供、销、人、财、物全部由国家计划统一管理，... 相似文献
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现代管理是当今世界上经济发达国家普遍实行的科学管理方法和管理技术。从被称为“科学管理之父”的泰罗开始，科学管理经过一个多世纪的发展，许多自然科学、技术科学和社会科学的最新成果在管理中获得了广泛的应用，可以说，没有现代管理，就不可能有现代社会的一切重大成就。现代科学管理是经济迅速发展的一个重要条件。思想政治工作是现代管理的一项重要内容。这既是管理工作自身规律的要求，也是现代管理发展的经验总结。从“泰罗制”对企业工人动作和时间的硬性规定到“丰田精神”重视人的思想和行为的关系，充分说明现代管理的成熟和… 相似文献
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现代企业制度是适应社会主义市场经济和社会化大生产的客观需要，深化改革出现的一种新型经济组织形式。在大胆进行企业组织创新，制度创新的过程中，还要不要坚持党管干部原则，怎样全面、准确地体现这一原则，科学构建适应现代企业制度要求的干部管理运行机制，这些都是当前理论上和实践中需要认真探索和思考的重大问题。一、党管干部原则在任何时候、任何条件下都不能动摇党管干部原则是我们党和国家管理干部的一项根本原则，也是企业向现代企业制度转制中的干部管理原则。这一条原则任何时候、任何条件下都不能动摇，否则必、将动摇共产… 相似文献
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关于国有资产管理问题的几点思考吴金兰建立现代企业制度是中国国有企业改革的方向，是发展社会化大生产和市场经济的必然要求。＂产权清晰、权责明确、政企分开、管理科学＂是现代企业制度的基本特征。当前，迫切需要研究的一个重要课题是如何建立产权清晰，权责明确的国... 相似文献