公益类青年自组织的运作现状与组织能力的实证研究——以杭州市为例

组织能力的培育和建设是公益类青年自组织实现有序、健康、可持续发展的关键.本研究主要从组织能力的角度分别从组织吸引与动员能力,自治能力,外部沟通与关系管理能力三个维度展开调查,对公益类青年自组织的运行现状及服务能力作了全面考察.     

高等学校管理需要自组织范式

高等学校作为一个复杂系统 ,其改革与管理成效的提高有赖于基于这种复杂性的系统的管理理论的指导 ,而自组织范式就包含着这种理论思维。本文为此阐述了自组织范式的内涵和管理意义 ,分析了高等学校引用自组织范式实施管理的可能、需要做的工作和需经历的过程     

有组织犯罪系统的开放性理论分析

开放性是有组织犯罪系统形成有序的前提条件,系统开放带来的“负熵流”是有组织犯罪系统形成有序结构和演化的根本动力。有组织犯罪系统的开放性特征是有组织犯罪系统与社会系统形成统一的自组织共同体。有组织犯罪系统的自组织演化是社会系统自组织演化过程的一部分,并与社会系统进行不断的物质、能力和信息交流,是与社会系统共生、共存的耗散结构。有组织犯罪的有效控制必须在思想观念上走出误区,在立法和司法实践上树立复杂性、动态开放性的思维方式。     

北京传统组织依附型青年自组织发展状况实证研究

完全依托传统组织产生的青年自组织相对外部自组织而言对传统组织的影响更大.通过对北京三家企业团支部进行全员调查,发现传统组织依附型青年自组织具有规模小、总量大、覆盖广;活跃程度与组织规模呈反向关系,但普遍活动频率比较高、活跃分子比较多、成员参与意识比较好;自组织内部稳定性呈现两极性,总体存在一定震荡性;活动形式多样,青年成员对所组织活动比较满意等特征.基于调研所发现的问题,从传统组织与自组织双方面对自组织的发展给出了注重文化内核的引领作用、加大与传统组织的良性互动、规范发起人行为、加强管理规范性以及扩大和稳定经费来源的五项建议.     

高校青年自组织管理探析

改革开放以来,高校各类青年自组织蓬勃兴起,由此引发对高校青年自组织管理的思考。在对自组织管理的内涵及其后现代依据进行阐释的基础上,对自组织管理和他组织管理的差异进行分析,指出从他组织管理走向自组织管理是当前高校管理育人工作走出困境的必由之路。提出通过明确高校他组织管理要点、积极引导青年自组织、拓宽学生＂自下而上＂多样性信息反馈渠道以及正确厘定青年自组织作用的范围等措施来开展高校青年自组织管理,以期为共青团等相关部门有效开展青年管理提供有益参考。     

高校青年自组织管理探析

改革开放以来,高校各类青年自组织蓬勃兴起,由此引发对高校青年自组织管理的思考。在对自组织管理的内涵及其后现代依据进行阐释的基础上,对自组织管理和他组织管理的差异进行分析,指出从他组织管理走向自组织管理是当前高校管理育人工作走出困境的必由之路。提出通过明确高校他组织管理要点、积极引导青年自组织、拓宽学生自下而上多样性信息反馈渠道以及正确厘定青年自组织作用的范围等措施来开展高校青年自组织管理,以期为共青团等相关部门有效开展青年管理提供有益参考。     

高校青年自组织管理变革路径研究

高校青年自组织发展势不可挡,但与其相适应的管理却未能同步跟进。在过度的行政干预下,对青年自组织的他组织管理遭遇一系列困境:压缩了行动空间、制约了生长壮大、破坏了生态环境、影响了生长走向,由此引发对开展高校青年自组织创新管理的深入思考。鉴于此,深入剖析自组织管理在哲学基础、运行机制、评价标尺、控制方式和演进轨迹上与他组织管理的内在差异,提出从突破他组织管理思维瓶颈、优化青年自组织发展环境、构建自组织多元评价体系、提高高校自组织管理能力等四个方面,促进高校青年自组织从他组织管理转向自组织管理。     

企业组织结构类型的比较与选择

在企业组织设计中,综合考虑影响管理层次的各种因素,其结果是：人员数量大体上相同的企业,可能产生两种典型的组织结构：一是高层结构形式,即管理层次较多,而管理幅度较小;二是扁平结构形式,管理层次较少,而管理幅度较大。这两种组织结构形式各有特色,适应于不同的企业。企业设计组织结构或改造自己的组织结构时,应综合考察和分析自身的实际情况,选择合适的组织结构形式,以提高企业的管理水平。     

创新社区主体组织运行模式初探

城市社区中的党组织、居民代表大会、居民委员会、业主委员会、协调理事会等是社区的主体组织，社区物业公司是业主雇用的营利性服务企业。上述组织是社区服务、建设、发展的主要力量，他们能否各司其职、密切配合、有序管理、高效运转，关乎到社区能否健康稳定发展和居民能否乐业安居。鉴于此，本文着重就社区主体组织体系的运行情况进行剖析，并对创新其管理模式进行初步探索。     

重大突发事件中应急志愿组织研究

应急志愿组织参与重大突发事件应急处置,有效弥补正式救援力量不足,提高灾害现场自救互救效果,彰显了社会志愿精神。同时,应急志愿组织自身也面临着管理组织无序、发展能力不足、专业技能不强、成员安全保障机制不健全等突出问题。因此,要科学有序组织管理、开展培训提高技能、构建长效激励机制及权益保障机制,促进应急志愿组织健康、有序、可持续发展。     

论诊所法律教育体现的自组织机制

诊所法律教育的积极意义在于其"自组织"的"渗透式"教学理念,它是在自组织理论影响下对法学教育教学理念的更新。根据自组织学习理论,在学习系统的自组织演进过程中、在学习系统内部各个子系统的相互协同作用中,包含着学习系统内部的自选择、自同构、自复制、自催化和自优化的过程。     

社会稳定视域下的网络青年自组织影响研究

随着3G时代网络数字通信技术的发展,以网络青年自组织为主体所形成的网络力量正从虚拟走向现实。这种＂从说到做＂的转变使网络青年自组织在维护社会稳定、增加和谐因素的同时,也因其常借助网络媒介而散布谣言、混淆是非,成为影响社会稳定的＂魁首＂。研究发现网络青年自组织具有参与退出自由化、组织结构松散化、管理方式民主化及价值取向多元化等特性,对社会稳定也会产生一些负面影响。因此,有必要从建设先进网络文化、构建健康网络校园文化、开展网络法制化以及加强组织自身建设等四个方面着手,积极加强网络青年自组织管理和引导,使网络青年自组织能够健康有序地发展。     

公共行政组织发展意义的理性视角

作为行政管理的主体,政府组织发展是公共行政发展的核心议题.行政发展是公共行政管理追求的终极目标,也是行政组织理论研究和管理实践的最终指向.政府组织发展必须通过适应与选择活动的持续高效率才能完成,追求二者的"融合统一"便成为理解行政组织发展意义的重要切入点.本文通过发展理论的简要回顾来诠释组织发展蕴育的精神,依据行政生态模式透视组织适应与选择"融合统一"的理路,以建设性矛盾对待方法探寻行政组织和谐有序发展的内在意义.     

和谐社会视域下的青年自组织发展

青年自组织的组织结构扁平化和无边界化,决定了它能够在社会管理领域发挥重要作用。但是,青年自组织的低水平发展以及其发展过程中的不可控因素,也可能使其成为和谐社会构建的＂双刃剑＂。所以,我们要以和谐理念去锻造青年自组织的和谐文化,以满足需求去增强青年自组织建设的实际效果,在价值重塑中提升青年自组织成员的思想内涵,使青年自组织的发展服务于和谐社会建设。     

西安网上青年自组织发展调查报告

网上青年自组织是在青年中自发成立、自主运作、自由发展的非正式组织。研究西安市网上青年自组织的发展状况,准确把握其发展特点和规律,分析其发展趋势和社会影响,对发挥网上青年自组织在倡导优秀网络文化,丰富青年社会生活和文化生活,推动青年投身社会公益活动等方面具有积极作用,同时监测和规避其消极影响,引导网上青年自组织健康有序发展,能够为推进新时期党和政府全方位做好青年工作,为共青团改进和加强青年工作提供参考和决策依据。     

高校青年自组织参与校园网络文化生态建设的基本维度

高校青年自组织是社会转型和互联网发展催生的新的社会组织形态.高校青年自组织的网络化生存特性,使其参与高校校园网络文化生态建设成为可能.建设和谐共生、良性循环、全面高效、持续繁荣的高校校园网络文化生态,要充分考虑高校青年自组织的质性特点和功能影响,从多元共向、兼爱相利、中和圆通等基本维度,探讨高校青年自组织参与校园网络文化生态建设的精神导向、核心理念和路径选择.     

略论中国非政府组织的发展和管理

在中国,一般把非政府组织称为民间组织,具体分为社会团体、民办非企业单位和基金会三大类。我国的非政府组织在社会主义和谐社会的构建中,发挥着畅通诉求渠道、维护社会稳定,构建“社会性团结”、增强社会凝聚力,扩大公民有序参与、推进社会主义民主建设,承接无偿或低偿服务、促进公共服务专业化,塑造公益文化、推动社会主义精神文明建设等独特作用。由于目前中国的非政府组织存在着“培育和发展不够”、“准政府组织”、“营利化倾向”、“管理缺位”等诸多问题,产生的原因也十分复杂,因此必须从战略高度看待非政府组织的发展和管理,为非政府组织发展创造良好的制度环境,推动非政府组织的能力建设,加快政府职能转变与管理创新,重新定位非政府组织管理部门,以促进非政府组织健康成长。     

石油企业扁平化组织结构的构建与优化

我国石油企业现行的直线--职能型组织结构是计划经济的产物,已经不能适应企业可持续发展的需要,必须加以改造和优化.考虑到石油企业的生产特点,新型的模拟分权组织结构是适合企业需要的一种组织结构.在石油企业组织结构的改造与优化过程中,要实现管理的扁平化.     

现代企业的组织设计与政府宏观管理

企业组织设计所涉及的产权结构、组织形式、管理类型和规模设置等要素 ,对企业行为的影响是基础性的、根本的、长期的。企业健全的组织行为既是社会全面发展的基础 ,也是政府实施有效宏观管理的必备条件     

新社会组织与统一战线

新社会组织在我国社会建设和社会管理创新,在推进社会公共服务社会化、均等化,在实现公众在各个层次、各个领域有序的政治参与和共同构建社会主义和谐社会的进程中,是一种不可或缺的社会建设力量.深入开展新社会组织统战工作,应成为新世纪新阶段统一战线全局中一项新的重要任务,深入研究＂新社会组织与统一战线＂也应成为一项具有开创意义的时代新课题.推进新社会组织统战工作,既要把握新社会组织统战工作课题研究的着眼点,又要着重研究并解决好新社会组织统战工作的着力点.