加强和改进产业工会工作的实践与思考

近年来,深圳市总工会进一步加强对全市各产业工会的领导,通过引导市各产业工会正确处理与上级工会、地方工会和产业工会之间三个方面的关系,全市产业工会工作较好地适应了产业结构调整和劳动关系深刻变革的形势,不断焕发出生机与活力。     

各地工运信息

●江苏苏州市加大外企工会组建力度今年以来,苏州市狠抓加强开发区工会组织力量、健全“小三级”工会网络建设和超常规推进外企工会组建三个重点,仅7月份全市就有1461家外企组建了工会。苏州市总工会还从四个方面加大外资企业工会组建步伐:一是摸清底数,明确组建计划;二是明确责任,层层分解落实;三是突出重点,加强分类指导;四是借助力量,营造强势推进氛围。(苏州市总办公室)●广东深圳市总工会应邀为沃尔玛中国总部高管举办讲座深圳市总工会李少梅副主席等应沃尔玛中国总部的邀请,8月30日下午前往沃尔玛中国总部宣讲工会知识。沃尔玛中国投…     

会泽县加强工会劳动法律监督工作的现状、问题与对策

2014年,云南省会泽县总工会通过调研发现,目前会泽县部分行业和企业存在劳动法律监督的盲点,导致职工合法权益受侵害的现象时有发生,迫切需要大力加强工会劳动法律监督工作,这是工会服务职工的必然要求和重要体现。一、当前会泽县工会劳动法律监督工作的现状截至2014年8月底,全县共有企业451家,职工15 614人。其中非公有制企业431家,职工11 346人。     

“工会深化改革一周年”学术研讨会议综述

<正>2016年12月10日,"工会深化改革一周年"学术研讨会在中国劳动关系学院举行。来自中华全国总工会、北京市总工会、上海市工会管理职业学院、深圳市总工会、天津开发区总工会、大连市金普新区总工会、深圳富士康科技集团和广东南海本田汽车零部件有限公司的工会干部,来自中国人民大学、首都经济贸易大学、工人日报     

构建工会劳动关系预警机制维护职工劳动报酬权益

为促进和谐劳动关系建设,维护职工合法权益,佛山市总工会大力构建劳动关系预警机制,运用预测、预审、预报、预控等措施,及时掌握产生劳动关系矛盾的诱因,实现关口前移,促进维权工作由“救火型”向“防火型”转变,有效地预防和化解职工群体性劳动纠纷事件。一、抓制度,规范劳动关系预警工作建立劳动关系预警机制,实现劳资矛盾的早发现、早预防、早介入,是工会主动服务党委、政府工作大局,维护社会稳定,维护职工权益的重要举措,要做到规范运行,长效运作,制度建设首当其冲。为此,佛山市总工会专门出台了《佛山市工会劳动关系预警机制实施办法》…     

宜昌：成立工会劳动争议调解中心

为依法及时处理劳动争议纠纷案件,充分发挥工会组织在处理劳动争议案件中的重要作用,逐步建立劳动争议多元化解决机制,4月14日,宜昌市总工会、宜昌市中级人民法院联手成立宜昌市工会劳动争议调解中心。这是湖北省首家地市工会劳动争议调解中心。     

以竞赛活动助推新井建设

为切实加强工会女职工干部队伍建设,不断提高工会女职工干部的综合素质和能力,促进工会女职工工作科学发展,按照区总工会深入学习实践科学发展观活动学习调研阶段的安排,3月30日,区总工会在劳动宾馆举办2009年度基层工会干部培训班暨职工维权知识讲座,来自基层工会110名女职工干部参加了此次培训。     

工会劳动法律监督工作的调查与思考

为加强和创新工会劳动法律监督工作，盐城市总工会从2007年8月到11月对各县（市、区）工会劳动法律监督组织建设、制度建设、工作状况。以及部分企业、区域和行业工会劳动法律监督组织建立和发挥作用情况进行了调查。     

全新的区镇村三级工会网络体系———关于深圳宝安区新经济组织工会工作模式的调查报告

全新的区镇村三级工会网络体系———关于深圳宝安区新经济组织工会工作模式的调查报告全总、广东省总、深圳市总联合调查组在新经济组织发展迅猛的地区，如何建立健全工会组织领导体系和工作网络，更好地发挥工会组织的作用，是工会面临的重大课题。深圳市宝安区总工会在...     

创造性地开展外商投资企业“党工共建”工作

近年来,青岛经济技术开发区总工会(外资企业党委)针对区内外商投资企业相对集中,劳动关系复杂多变,外企工会和党的建设任务异常繁重的特点,充分发挥区总工会与外     

在化解矛盾中提升工会地位——石首市总工会常务副主席汪学林访谈录

矛盾是推动社会向前发展的动力。因此,有了矛盾并不可怕,关键是如何化解。工会是劳动关系矛盾的产物,化解劳动关系矛盾是工会的基本社会职能。在荆州石首市,总工会最近几年比较忙,也比较有地位。而这种忙,绝非忙于打球照相搞比赛,而是忙于深入细致的调查研究,主动化解各类劳动关系矛盾,把工会该做的事情做好。这种地位,绝非来自于权力,而主要体现在他们维护职工合法权益,维护公平正义,维护社会稳定方面所作出的贡献。一个好的工会班子,必有一名好班长。石首市总工会之所以成为“湖北省先进县(市)工会”,当然是总工会一班人共同努力的结果,但也与汪学林这位敢想、敢作、敢为的“班长”有很大的关系。这是本刊对石首市总工会“跟踪”数年所得出的结论。     

建立多层次服务职工的长效机制

工会推进社会管理创新，推动发展和谐劳动关系，必须着眼于建立多层次服务职工的长效机制，切实解决职工最关心、最直接、最现实的利益问题。宁波市总工会在这方面进行了积极的探索，使服务职工的各项工作落到实处。     

强化监督依法维护案例选登——工会劳动法律监督案例三则

强化监督依法维护案例选登———工会劳动法律监督案例三则强化监督依法维护案例选登———工会劳动法律监督案例三则案例一：《工会劳动法律监督意见书》作用大１９９６年９月，辽宁兴城市外资企业某皮毛有限责任公司两名职工来到葫芦岛市总工会劳动法律监督委员会投诉外...     

郑州市总工会关于四家企业工会主席代表行政参加劳动争议仲裁活动情况的调查

郑州市总工会关于四家企业工会主席代表行政参加劳动争议仲裁活动情况的调查郑州市总工会３月６日，《工人日报》披露我市有四家企业的工会主席受厂长、经理委托，代表行政参加劳动争议仲裁、与职工打＂官司＂的问题之后，在我市工会系统震动很大。市工会领导极为重视，及...     

四川建立工会律师团的调查报告

2006年3月,四川省德阳市总工会在全省率先建立工会维权律师团,为职工提供法律咨询和法律援助,协助工会调查处理职工的来信来访、劳动争议和维权个案,承担工会组织安排的涉及工会维权的法律事务。对此,中共四川省委常委、省总工会主席李登菊曾作出批示,要求在全省总结、推广德阳工会职工维权律师团模式。近年来,四川省各级工会积极贯彻落实这一批示精神,推进了全省工会律师团的建立和工作发展。一、工会律师团普遍建立     

健全劳动法律监督机制 促进劳动关系和谐稳定

近年来，无锡市总工会在履行工会基本职责，维护职工合法权益中积极作为，率先立法、强力普法、务实执法，形成了组织建设网格化、监督人员专业化、监督检查常态化、联动协作制度化的维权体系。2012年，无锡市“工会劳动法律监督工作”被列为市委、市政府的“法洽无锡惠民实事工程”；省总工会、全国总工会也相继召开工会劳动法律监督工作推进会，总结推广“无锡经验”。     

在参与劳动争议调处中维护职工合法权益

在参与劳动争议调处中维护职工合法权益鸡西市总工会自１９８７年劳动争议制度恢复以来，鸡西市总工会积极参与劳动争议处理，特别是近几年又把依法代理职工参与劳动争议仲裁和诉讼工作作为一件大事来抓，有利地改善了劳动关系，稳定了职工队伍，从１９９３年以来，工会参...     

中层突破：中国工会改革的路径与成效——基于深圳市的实践

工会十八大报告系统阐述了新时代建设什么样的工会、怎样建设工会等方向性、根本性、战略性重大问题,明确提出要完善和创新工会工作体系、工作内容和工作方式,创建高质高效的矩阵网络系统,为新时代工会深化改革指明了方向。本研究以深圳市总工会发起建设的源头治理劳资纠纷试验区为观察案例,探究中国工会改革的路径与成效。深圳市总工会的实践表明,存在一条介于“顶层设计”和“基层创新”这两种路径之间,上下联动、具备一定制度设计和政策协调及资源筹措能力的“中层”改革路径。这种“中层”工会改革路径是在中国工会科层体系、双重领导体制下的有益探索,对其研究有助于思考各层级工会的职责分工问题。     

信息动态

■黑龙江省总工会推动建立农民工维权联动机制即建立完善农民工工资保障金制度、推动建立行政司法联合打击欠薪逃匿制度、开展清理整顿人力资源市场专项行动、为农民工就业培训提供服务、拓展工会帮扶中心的作用等。2012年，该省各级工会与全省各级劳动保障监察机构共受理农民工投诉举报案件1915件；     

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武汉市总工会建立会员优惠服务基地8月4日,武汉市总工会与武汉商职医院、武汉市八医院、武汉市十一医院、武汉市十二医院、武汉市华夏医院和武汉市计划生育科研所等6个医疗单位签订为期3年的“武汉市工会会员优惠服务基地”协议。此举标志着武汉市总工会与部分医院联手组建的“武汉市工会会员优惠服务基地”正