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“您好,欢迎光临。”“请坐,请用茶。”“请问您几位?”“请问现在可以点菜吗?”……这是传菜员古志良每天正式工作之前的必修课,在餐厅主管的带领下,高声练习对客人们的礼貌用语。随后,大家开始干活,整理台布、摆好碗筷,打扫卫生,准备可能需要的调味小碟。 相似文献
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对大多数行业来说,这是一个最坏的时代;但对一部分行业来说,这是一个最好的时代。肆虐的金融危机中,总能发现一些“最从容”的行业。
生活必须消费最稳固 “人都得吃饭,早晨要吃饭,中午要吃饭,晚上还要吃饭”,电视剧《还珠格格》里这句著名的台词,一语道尽金融危机下快餐业兴旺的真谛。 相似文献
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2007年夏天,从农村来的郑强就来公司上班了,他是既高兴又担忧啊。高兴的是才高中毕业的他能来城里的公司上班实在不容易,担忧的是自己技术有限,害怕难以胜任工作。果然,每次跟着师傅干活,郑强总感觉无所适从,一到现场就犯“迷糊”。师傅告诉他,别心急,平时多看看书吧。 相似文献
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金鸡岩洗选厂工会“网”出安全12年
在煤矿这个高危行业,一年、五年不出安全事故是一件不容易的事,然而在重庆能源集团松藻煤电公司。却有这么一个年洗80万吨精煤的生产单位,在厂工会和400多名网员的共同努力下,取得了安全生产连续12年“五无”骄人成绩。他就是金鸡岩洗选厂。 相似文献
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赵一凡 《中国劳动关系学院学报》2023,37(4):77-87
当前“十四五”及今后一段时期,积极引导高校毕业生从事服务业重点行业,是应对新形势下
劳动力市场用工需求、充分挖掘高技能人力资源、稳定青年人就业的重要渠道。本研究基于 2010—2022 年《中
国统计年鉴》、2018年中国经济普查宏观数据和2010—2021年国泰安经济金融研究数据库中的A股上市公司数据,
采用多维固定效应模型等方法,测算服务业重点行业的人才缺口数量,总结出三大重点服务行业亟须的人才类
型和特点。研究发现:当前人才教育培养存在“用工荒”与“招工难”并存的现象;重知识、轻实践,受教育
水平与能力不匹配问题凸显;针对青年人就业观念的教育和引导较为有限。研究建议:教育部门应完善专业设
置和培养方案;企业和高校应积极推进大学生见习计划,加强校企合作,提高大学生的职业技能;高校和社会
要积极引导大学生群体树立正确的就业观念。 相似文献
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连日来,中央及地方政府的“救市”政策,在楼市激起了“轩然大波”:楼市信心开始恢复,开发商为此欢呼雀跃,购房者却因此郁郁寡欢……“救市”政策一石激起千层浪,在相关行业引发了一系列连锁反应。 相似文献
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“在自家田里干活,挣着别人的钱。”湖南省益阳市草尾镇乐园村六组74岁的罗学古老人把自己承包的1.7亩耕地,流转给了沅江大地农业有限公司,然后在该公司蔬菜基地打工赚钱, 相似文献
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“如果能找到其他适合的工作,我肯定愿意改行,这个工作实在是又脏又累。”干了30多年装修工的张师傅不假思索地说。50岁的他觉得“眼花了”.有点力不从心而萌生退意,但一个月五六千元的收入,加上老板的盛情挽留,他选择在装修行业里继续摸爬滚打。 相似文献
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企业家创业的成功与巨大的精神空洞,成了培训大师们的巨大金矿。无论是讲座、开班,还是出版的教材、光碟,都成了他们的“摇钱树”。于是一些浑水摸鱼者就这样出现了,有些机构眼里只有“钱”字,这些“乱象”不仅引起了一些企业家的不满,也引起企业家培训行业本身的警惕。 相似文献
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接近年底,各种评选推选活动又在开展得如火如荼,其中就有“最具影响力企业家”和十位“聚人气企业家”评选。据报道,“最具影响力企业家”及“聚人气企业家”评选标准是企业家是否为行业领袖或挑战者、社会影响力、人才吸引力和员工士气等。 相似文献