铁路站段安全风险管理现状分析与对策研究——以沈阳铁路局吉林站区为例

安全是铁路永恒的主题。从铁路总公司对安全工作的三令五申，到铁路局的“安全大检查”，再到各个站段的安全委员会例会，以及各个车间、班组的安全交班会，都充分体现了铁路对安全风险管理的重视。     

加强班组长队伍建设 提高班组管理水平

刘志军部长在全路运输安全工作会议上指出:"铁路现在每天开行2600多列客车、33000多列货车,24小时不间断运行,一个职工违章作业在一瞬间就可能导致车毁人亡的严重事故.铁路行业的这种安全生产特点,决定了班组是安全生产现场控制最重要的防线.无数事实证明,班组强,防线牢,安全就稳;班组弱,防线不坚固,安全生产就没有可靠保证;如果班组这道防线失守,铁路就永无宁日."     

加强对班组现场作业控制的几点思考

班组是铁路安全生产得最基层组织,加强对班组现场作业的是铁路安全生产形势发展的迫切需要,是确保铁路运输安全的根本保证。近几年来,各单位对班组在安全运输生产中的作用和地位的认识日益加深,班组的安全生产管理有了较大的改进。然而,从现实看来,事故苗头时有发生,违章违纪屡见不鲜,暴露出了班组现场作业控制存在着许多问题。因此,加强班组生产管理,强化对班组现场作业的有效控制,便成了确保安全生产的重要途径。那么,怎样才能对班组现场作业进行有效的控制呢?     

对持续深化安全风险管理的思考

<正>一、铁路安全风险管理发展的历程和现状2012年年初全国铁路工作会议上,原铁道部党组作出了全面推行安全风险管理的重要工作部署,铁路走入了以风险管理理念抓安全时代。2013年年初的全路工作会议,就安全风险管理年再次作出工作部署,重点就提高安全风险管理能力提出要求;2014年年初总公司工作会议,明确提出推进安全管理规范化、现场作业标准化和检查整治常态化建设,深化推进安全风险管理各项     

浅谈如何加强班组安全文化建设

正班组是企业管理组织的落脚点,也是企业管理的一面镜子。"上面千条线,下面一根针",企业所有的工作,最终落脚点都在班组。班组安全文化是班组在安全管理实践中所形成的班组职工共同遵守的价值观念、道德理念和行为准则,是筑牢安全生产的第一道防线,加强班组安全文化建设对于确保高速铁路安全稳定发展具有深远意义。虽然济南铁路局济南西工务段围绕班组安全文化建设做了很多工作,积累了一些经验,但与铁路强基达标、提质增效的要求相比差距还不小,需要我们在反思中看到差距,在反思     

搞好班组文化建设 提升班组管理水平

班组是铁路安全生产的前沿阵地，是安全文化的根基所在。班组安全文化使柔性化的人文管理与刚性化的制度管理相得益彰，有助于打造班组的聚合力，促进班组管理有序长效。近年来，丹东工务段扎实推进班组安全文化建设，促进班组文化与班组管理有效融合，提升了班组安全管理水平，形成了以班组安全确保全段安全持续稳定的良好局面。     

做好铁路基层班组思想政治工作的调查和思考

<正>作为铁路企业细胞的班组,既是安全生产和经营管理活动的最基层单位,也是企业思想政治工作的基础和落脚点。加强班组思想政治工作,是发挥思想政治工作保证作用的关键和根基,对于调动职工的积极性和创造性,搞好企业经营管理,保障职工队伍的稳定,具有十分重要的作用。如何发挥好班组思想政治工作作用,促进安全生产,是摆在我们面前亟需解决的重要课题。一、当前班组思想政治工作面临的问题1.教育缺乏针对性。在安全、经营、稳定等     

班组思想政治工作实效性不强问题分析及对策

<正>人是生产力诸要素中最重要因素,班组是铁路企业运输生产组织最前沿阵地,如何做好班组中人的思想工作,直接决定着班组是否有凝聚力和战斗力,影响着运输安全的持续稳定和运输任务的圆满完成。在铁路总公司深化改革、全面向现代物流企业转型的新形势下,班组思想政治工作的重要性日益凸显,通过深入调研,笔者感觉当前班组思想政治工作还存在比较突出的问题,并就如何解决这些问题进行了初步思考。一、班组思想政治工作实效性不强的主要问题     

对深入推进呼和浩特铁路局安全风险管理规范化的调研

<正>随着大规模铁路建设的快速推进、我国经济社会发展新常态的到来和铁路企业经营实践的发展,铁路企业战略思维和研究重点将逐步转移到企业核心竞争上。外部环境的现状要求铁路安全风险管理不但要关注铁路战略调整方向,更要通过降低企业成本,提升铁路竞争优势,从铁路发展战略的高度来平衡安全风险管理的风险接受程度,使铁路安全管理逐步科学化规范化。安全风险管理在全路通过近三年实践,始终以管理要素为突破口,对人员、设     

以安全文化软实力提升调度指挥风险管控力

正安全是铁路的永恒主题。安全文化是铁路企业的主流文化和行业特色文化,是大力实施安全风险管理的时代要求,是推动安全风险管理落地生根的重要保证。调度所作为铁路企业安全运输生产的指挥中枢,在安全文化建设中更要以责无旁贷的使命感和时不我待的紧迫感,紧紧抓住安全风险管理这条主线,牢牢把握管理规范化、作业标准化这个目标,突出认识的提升、行为的塑造和风险的防控,将安全风险管理的科学理念、防控流程和管理要求     

推进安全风险管理重在抓落实

安全是铁路的生命线，是铁路的“饭碗工程”。实施安全风险管理以来，我们对新形势下铁路安全工作规律、铁路安全特征，对推进安全风险管理重在落实有了新的认识和把握。北京客运段安全生产持续稳定，安全管理水平不断提高，使我们更加坚定了实施安全风险管理的信心和决心。一、着力抓实安全风险分析研判。找准安全风险关键点     

对安全风险管理中思想政治工作运行机制的探索

正2014年,是铁路总公司成立以后铁路改革发展极为关键的一年,更是深化安全风险管理,扎实推进"管理规范化、作业标准化",不断强化安全基础建设的一年。盛光祖总经理在2014年铁路总公司工作会议上明确指出:"确保铁路安全持续稳定,必须大力推进以安全风险管理为核心的安全管理创新。面对运输安全的新考验,必须认真总结近年来安全风险管理实践经验,以改革的精神创新     

浅谈如何加强铁路综合管理部门安全风险管理

正安全是铁路的"饭碗工程",是推进铁路改革发展最重要的前提、最根本的保障。随着铁路改革发展进程的加快,铁路安全风险管理面临新形势新挑战,铁路各单位作为保障国家铁路生命线高效运转的关键环节,要始终把安全风险管理工作放在首要位置,而作为各单位"神经系统"的综合管理部门也需要在强化安全风险管理环节上狠下功夫,围绕长效机制建设,改进工作作风,加强安全管理,努力实现"安全管理规范化、现场作业标准化、检查整治常态化"的"三化"管理     

深化安全风险管理需解决好“两张皮”问题

正近几年,铁路开始全面推行安全风险管理工作。通过实施安全风险管理,增强安全风险防范意识,构建安全风险防控体系,铁路安全基础不断强化、安全风险得到有效的减少和消除,铁路安全进一步得到保障。但在安全风险管理的实践中,我们发现仍存在着一些难以解决的问题,如既有安全管理措施与推进安全风险管理仍有分层、安全基础工作较薄弱、部分安全管理手段未得到有效运用等。这实     

完善工作机制加强班组思想政治工作

班组是铁路企业两个文明建设的前沿阵地,也是铁路大联动机思想政治工作与运输生产及各项工作的结合部。实行路局直管站段和站段内部生产布局调整,使企业在管理跨度、管理对象、管理内容、管理方式等方面发生了一系列新变化。在新的形势下,如何加强班组思想建设,充分发挥班组在思想政治工作中的能动作用,提高班组独立作战的能力,是各级组织需要及时应对的重要课题。适应形势变化,实现有效管理,必须从班组抓起,选择简便易行、易于操作的有效载体,完善工作机制,规范工作程序,积极推行“四个一”一月班组思想政治工作流程(即每日学习一题,每周谈…     

深化安全风险管理的“四维度量”

正在安全工作中引入并全面推行风险管理,是铁路旨在提高安全管理科学化水平,确保运输安全稳定而采取的创新之举和强基之策。两年多的推行实践表明,安全风险管理在铁路已经落地生根、初见成效,有效夯实了铁路安全基础,有力推动了铁路安全发展。结合太原铁路局实际,要突出安全管理规范化、现场作业标准化和检查整治常态化"三化"重点,进一步深化安全风险管理,需要我们科学运用马克思主义认识论、方法论和实践论,从认识的高度、推进的广度、落实的     

以扎实有效的思想政治工作 促进安全风险管理深化落实

<正>铁路基层站段干部职工是实施安全风险管理的主体,也是贯彻落实各项安全措施的最终实践者,其在思想上对安全风险管理的认识、理解和把握,以及在本职岗位上的生产行为,将直接影响安全风险管理的推进质量和实际效果。因此,促进安全风险管理的深化落实,必须以扎实有效的思想政治工作作保障。一、紧扣中心,凸显思想政治工作的生命力思想政治工作为党的中心任务服务,为企业的生产经营中心服务,这是多年来思想政治工作     

责任是铁路安全风险管理的核心

<正>安全是铁路永恒的主题,安全就是经济效益和社会效益。目前,铁路正在全面推行安全风险管理,这无疑是铁路科学发展向前迈出了可喜的一步。为实现中国梦、铁路梦、职工梦,我们必须增强责任意识、使命意识,求真务实,真抓实干。为了更好地抓住人员、设备、管理三大基本要素,不断夯实安全基础,全面实行安全生产管理的全过程控制,必须树立安全风险防范意识,必须树立为企业谋事、     

加强和改进铁路跨越式发展中的班组思想政治工作

作为企业细胞的班组,既是企业生产经营管理活动的最基层单位,也是企业思想政治工作的基础和落脚点。企业要把党的方针政策和上级的工作部署,落实到铁路生产经营管理的全过程,必须加强宣传、教育、引导,必须从做好班组思想政治工作入手,为企业改革发展提供思想保证和智力支持。 从目前情况看,一些班组思想工作不能适应铁路跨越式发展的要求,归纳起来,集中表现在以下四个方面:一是部分班组长素质偏低;二是"一岗双责"考核机制落实不好;三是工作方法欠缺;四是班组精神生活贫乏。 对上述存在的问题,应从以下几个方面加以解决: 1.抓住关键,提高班组长素质 班组长虽然是兵头将尾,但独当一面,岗位重要,一般     

强化班组安全文化建设是安全生产的保证

安全文化是企业文化建设的重要组成部分，也是安全管理工作的重要表现形式。铁路班组作为铁路运输生产的最基层组织，强化班组安全文化建设是安全生产的保证。