小班组迸发大能量——红塔集团班组建设纪实(下)

正班组是企业的最小细胞,是企业一切工作的落脚点。班组建设是企业文化落地、员工队伍塑造、战略执行到位、管理向精细化发展的重要基础,是企业从优秀走向卓越的第一步。班组强则企业强,班组优则企业优。随着全业务竞争的到来,企业管理重心下移是发展的必然趋势,加强班组建设已成为提高企业核心竞争力的重要途径。红塔集团在此过程中通     

以精细化管理提升企业职工教育水平

班组精细化管理,是建设高素质职工队伍的重要手段,是一项强基固本的基础工程。精细化管理属企业文化范畴,是管理文化的精髓,企业做得越大、越需要强有力的企业文化支撑。优秀的企业文化是企业发展的动力,班组是企业各项工作的落脚点,是精细化管理的实施者,精细化管理是企业适应激烈竞争环境的需要,     

对铁路公司制条件下班组安全文化建设的思考

正2017年11月,中国铁路总公司所属18个铁路局均完成公司制改革工商变更登记并正式挂牌,这标志着铁路公司制改革迈出新的步伐。公司制下企业文化的建设必将有实质性的改变,必须寻求创建更科学、更系统、更完整的以强化企业凝聚力、企业理念、企业精神为核心的文化。班组是企业管理组织的落脚点,也是企业管理的一面镜子。班组安全文化建设是对企业文化发展目标、发展方向落实的具体展现,研究铁路公司     

打造“三型”班组 提升铁路党校后勤管理水平

加强班组建设是抓好党校行政管理和后勤服务工作的落脚点和关键点。在班组建设中,要通过培育人本文化,增强责任意识,树立品牌形象,打造"安全型、服务型、和谐型"班组,来进一步加强班组建设,不断提高行政管理水平、服务质量和后勤保障能力。     

精益计分在班组中的应用

班组是企业从事安全生产、经营管理和优质服务活动最基层的组织单元,是企业一切工作落脚点。班组员工积极性发挥如何,直接影响企业战略目标的实现。班组员工作业绩无法测量、工作能力无法检验、激励手段不够丰富,是当前国有企业的通病。但是通过实施精益计分的分配模式,可以有力促进企业班组建设。     

企业思想政治工作要把重心放到班组

班组是企业的细胞,是基层各项工作的直接承载者和落脚点,也是群众思想政治工作最活跃、最生动的前沿阵地,是企业各项生产任务得以完成和实现的基础。只有加强班组建设,充分发挥班组在思想建设中的积极作用才能促进企业的发展。多年来,鼎华公司把职工思想政治工作的重心放到班组,紧紧抓住班组这个生产单元,做到重心下     

做好班组思想政治工作 增强企业活力

班组是企业的细胞，是企业管理的基层单位，也是企业各项工作的最终落脚点。要增强企业活力，首先应增强班组的活力。那么在班组中，活力的源泉是什么呢？是班组中的人。因此说，做好班组的思想政治工作，调动班组成员的积极性、创造性，是搞好班组各项工作的中心环节。在现实中，一些企业对班组仅仅强调了管理，强调了奖惩，却往往忽视了对班组职工心理的关注、情感的沟通、心灵的关怀及思想境界的提高。同时也存在着以活动替代思想政治工作，以学习替代一人一事的思想政治工作的倾向，使班组思想政治工作处于淡化、削弱状态。     

搞好班组文化建设 提升班组管理水平

班组是铁路安全生产的前沿阵地，是安全文化的根基所在。班组安全文化使柔性化的人文管理与刚性化的制度管理相得益彰，有助于打造班组的聚合力，促进班组管理有序长效。近年来，丹东工务段扎实推进班组安全文化建设，促进班组文化与班组管理有效融合，提升了班组安全管理水平，形成了以班组安全确保全段安全持续稳定的良好局面。     

做好铁路基层班组思想政治工作的调查和思考

<正>作为铁路企业细胞的班组,既是安全生产和经营管理活动的最基层单位,也是企业思想政治工作的基础和落脚点。加强班组思想政治工作,是发挥思想政治工作保证作用的关键和根基,对于调动职工的积极性和创造性,搞好企业经营管理,保障职工队伍的稳定,具有十分重要的作用。如何发挥好班组思想政治工作作用,促进安全生产,是摆在我们面前亟需解决的重要课题。一、当前班组思想政治工作面临的问题1.教育缺乏针对性。在安全、经营、稳定等     

关于班组文化建设的实践与思考

<正>班组,是为了共同完成某项工作任务,而由一定数量的人员在有统一指挥、明确分工和密切配合的基础上所组成的一个工作集体。班组文化就是以班组为主体,在统一的企业文化理念指导下形成的基层文化,是企业文化的重要组成部分,是企业文化在基层落地的具体体现。上海火车站行包车间结合行包作业特点,以保障安全、服务生产、促进员工全面发展为目标,在大力开展班组文化建设的实践中,取得了一些经验,有了一些思考。     

试论基层站段班组思想政治工作存在的问题及对策

班组是企业的细胞,思想政治工作是一切工作的基础,班组思想政治工作的优劣,直接影响着队伍稳定、班组建设和站段管理。因此加强和改进班组思想政治工作、对于稳定人心、强化管理、促进安全生产、提高效益有着重要意义和作用。同时加强班组思想政治工作,也是强化     

推进企业文化建设促进企业改革发展

企业文化建设的最终成果，体现在企业精神的塑造和企业中心工作的推动和落实上。济南机务段作为担当列车牵引任务的运输单位，一直把加强企业文化建设作为推进观念创新、管理创新、技术创新和制度创新的重要载体，以先进的企业文化引领思想、凝聚力量、影响行为，有力地促进了企业改革发展和安全稳定。济南机务段把实践检验作为文化建设的途径，在实践过程中讲求新的视角，形成企业和职工的共同意识和行为导向。     

加强和改进班组思想政治工作 促进企业中心工作

班组是企业最基层的组织，是企业工作的落脚点，是职工群众进行生产活动的基本单位。形成企业强大的凝聚力、向心力、号召力离不开班组，造就企业心齐、气顺、团结向上的工作氛围也同样离不开班组，因此，只有加强班组思想建设，做好班组思想政治工作，激发职工的主人翁责任感，才能把建设“四有”职工队伍的工作切实落在实处，才能保证企业正确地贯彻党的路线、方针和政策，严格遵守国家的法律法规，推动企业生产任务的完成和经济效益的提高。 　　丰镇发电厂 95年底全部建成以来，班组思想政治工作走过了一条逐步建立、健全、逐步完善的道…     

强化班组安全文化建设是安全生产的保证

安全文化是企业文化建设的重要组成部分，也是安全管理工作的重要表现形式。铁路班组作为铁路运输生产的最基层组织，强化班组安全文化建设是安全生产的保证。     

对铁路企业安全文化建设的思考

铁路企业安全文化是安全生产的灵魂，其落脚点是培育具有铁路企业特点，为广大干部职工普遍认同、接受和遵循的，以安全价值观为核心的安全思想意识、安全进取精神、安全道德规范、安全管理理念等安全文化因素。因此，铁路企业建设安全文化必须着眼于以人为本的安全生产活动，在科学发展观的指导下，构建和谐企业，实现安全生产的长治久安。     

工人代表 任重道远

我之所以用"工人代表任重道远"这几个字当题目,是2014年在人大代表履职中有很深切的体会。2013年的下半年,我应邀参加了"中国企业员工互动平台"组织的几次企业班组长论坛,接触并结识了一大批全国各行各业的优秀企业班组长。在这个圈子里,以交流推广企业班组安全管理标准化为抓手,学习探讨时下一些先进的班组管理理念,推进完善企业班组建设工作的     

班组 企业的“细胞”

班组是企业组织生产活动的基本作业单位,是企业各项管理工作的落脚点,是企业活力的源泉。班组细胞是否充满活力、功能是否充分发挥,直接决定着企业兴衰。为此,坚持实施“细胞工程”,才能夯实企业基础,促进企业发展。一、企业领导的共识是实施“细胞工程”的前提企业要适应社会主义市场经济,根本的问题固然是建立现代企业制度,但加强班组建设,实施“细胞工程”则是在市场经济汪洋大海中生存发展的一个重要基础。从生产力角度来看,班组是企业生产活动的基本环节,重视班组工作,就是爱护和保护生产力;从企业实际来看,班组是企业创造财富的基本单…     

对班组安全文化建设的思考

加强铁路基层站段班组安全文化建设,必须积极探索班组安全文化建设的途径,正确把握班组安全文化建设的基本原则,着重解决班组安全文化建设的现实问题,全面提高职工队伍的整体素质。     

铁路企业安全文化建设的思考

当前，我们正面临着进一步深化对安全生产的认识，全面创新发展安全生产的重要时期。开展安全文化建设正是全面落实“三个代表”重要思想的带有战略性发展的必然选择。安全生产必须突出以人为本的管理理念，铁路安全管理只有跨入安全文化建设的阶段，才会更加成熟，具有更强的市场竞争力。一、铁路企业开展安全文化建设的重要性安全文化建设是铁路运输企业具有特色的文化建设。安全文化建设从本质上来讲，是一种对问题不断反思的文化，在这种文化影响下，形成了关于安全生产的价值观、行为规范、规章制度、传统习惯以及各种活动。铁路运输性…     

完善工作机制加强班组思想政治工作

班组是铁路企业两个文明建设的前沿阵地,也是铁路大联动机思想政治工作与运输生产及各项工作的结合部。实行路局直管站段和站段内部生产布局调整,使企业在管理跨度、管理对象、管理内容、管理方式等方面发生了一系列新变化。在新的形势下,如何加强班组思想建设,充分发挥班组在思想政治工作中的能动作用,提高班组独立作战的能力,是各级组织需要及时应对的重要课题。适应形势变化,实现有效管理,必须从班组抓起,选择简便易行、易于操作的有效载体,完善工作机制,规范工作程序,积极推行“四个一”一月班组思想政治工作流程(即每日学习一题,每周谈…