五问自己 五问班子

在潞安集团召开的基层组织建设年和保持党的纯洁性学习教育活动动员大会上,潞安集团董事长李晋平站在企业发展的战略高度,对广大党员干部提出了"五问自己"的要求。在此后召开的数次会议上,李晋平多次重点强调了"五问自己"。"五问自己":一问自己,作为一名党员,在困难和危机面前,应该怎样勇于担当、勇于负责,树立自己的新形象?二问自己,应该怎样抓好"重点工作、重点工程、创新工作、创新业绩",为集团冲刺世界500强做出自己的贡献?三问自己,应该怎样进一步增强凝聚     

天脊煤化工集团开展“建设美丽天脊”活动

为进一步推进与潞安集团的企业文化融合,奋力开创企业生产经营新局面,天脊煤化工集团积极开展"践行潞安理念传承天脊文化建设美丽天脊"活动。活动分宣传认知、深入践行、总结考核三个阶段进行。活动时间为5月至12月。活动要求,各单位各部门党政负责人为本次活动第一责任人,各级领导干部要带头学习宣传践行,各单位要充分     

深入推进“两个五问” 确保纯洁性教育活动落到实处

保持党的纯洁性,根本在于党员自身,关键在于班子建设。只有党员和班子不断审视自我、净化自我、完善自我,才能够永葆党的纯洁性和先进性,才能永葆党的政治本色和生机活力。因此,在开展学习教育活动中,潞安集团党政从企业发展和组织建设的高度,提出了"五问班子"和"五问自己"。"两个五问"作为开展活动的抓手,贯穿于整个活动的始终,确保了纯洁性教育活动落到实处。     

潞安集团漳村煤矿:“三问”统筹推进学习讨论落实活动

在学习讨论落实活动中,潞安集团漳村煤矿将活动开展与推进大矿、好矿、强矿建设有机结合,通过"带着问题学,围着问题论,针对问题解",保证活动有内容、有实施、有效果。带着问题学。从活动一开始,漳村矿就坚持"不仅要在学习内容的完成上高标准,更要在学习结果的质量上严要求"的原则,要求各单位、各支部在完成"五项专题学习活动"的同时,还要正确引导     

芳婷公司实打实开展“安全生产月”活动

为推动"安全生产年活动"不断深入,农十二师芳婷公司工会协同公司安办等相关单位和部门共同参与,以多种形式开展"安全生产月活动"。一是开展安全生产事故警示教育周活动。通过举办事故案例展览等形式,增强职工的安全生     

“金牌队组”领头雁——记山西省监管企业优秀共产党员、潞安集团王庄煤矿综采一队队长牛广勤

从一名普通的综采设备检修工,到检修班班长、机电队副队长、皮带队队长、综采队队长,牛广勤始终严于律己,兢兢业业,把青春和热血奉献给矿井……潞安集团王庄煤矿综采一队是一支在煤炭行业久负盛名的综采劲旅。多年来,该队安全生产屡创佳绩,综采单产保持领先水平,为潞安集团集约高效建设做出了突出贡献。作为这个"金牌队组"的队长,42岁的牛广勤不但严于律己,     

“五比五看”活动见成效

<正>今年以来,农二师中联客运公司开展了女职工"建功创业"劳动竞赛活动。此活动以班组为单位,以"比服务,看质量;比成本,看降耗;比诚信,看效益;比制度,看管理;比安全,看责任"的"五比五看"活动为主要内容,每季度评选出1个"女职工优胜班组"和2名"女职工先锋岗个人",年度评选1个"巾帼文明示范岗"和2名"巾帼岗位明星"。通过开展"五比五看"活动,有效地加强了班组建     

“五比五看”巾帼建功竞赛活动为企业增彩

<正>今年,农二师中联客运有限公司工会结合7S、标准化管理活动的推行,在公司上下广泛开展了女职工"建功创业"劳动竞赛活动。此活动以班组为单位,以"比服务、看质量,比成本、看降耗,比诚信、看效益,比制度、看管理,比安全、看责任"的"五比五看"为主     

打造“中国潞安”主力矿井的“动车组”——潞安集团五阳矿扎实推进党建工作绩效管理

回眸2009年,一路走来,潞安集团五阳矿四个文明建设齐头并进,硕果累累,又是一个丰收年。这一年,以矿长唐军华、党委书记张晓川为核心的新一届领导班子在推行党建工作绩效管理过程中,严格按照14321工作运行模式,从抓班子、带队伍、     

晋煤集团:以“五查五落实五提升”转变干部作风

晋煤集团在开展党的群众路线教育实践活动中,紧紧围绕为民务实清廉的主题,动员各级党员领导干部深入基层开展多层次、立体式调研,强化群众路线,拉近干群关系,开门纳谏查找"四风"问题,广泛征求各方面意见建议。针对调研成果,全集团创新自选动作,深入开展"五查五落实五提升"活动,揽镜自照查找问题,不断转变干     

“十个一”活动推进安全工作上台阶

正今年以来,农十二师昌平矿业公司工会以"安康杯"竞赛活动为抓手,勇于创新,狠抓基层建设,在全公司范围内开展了"十个一"活动,即:提出一条安全生产建议,查一起事故隐患违章行为,开展一次安全生产签名活动,当一天安全检查员,做一件预防事故的实事,忆一次事故教训,读一本安全生产知识的书,进行一次安全生产知识培训,看一次安全生产录像,写一篇安全生产体会文章。各基层单位结合本单位安全生产实际情况开展活动,通过摸底     

坚持"五动"力求实现"五确保"

近年来,丹棱县紧紧围绕新农村建设这个大局,坚持"五动",力求"五确保",扎实开展农村基层组织建设"三级联创"活动,全县60%的乡镇党委和65%的村党支部达到了"五好"标准,为切实加快新农村建设与构建和谐丹棱提供了强有力的组织保证.……     

芳婷公司扎实开展“安康杯竞赛活动”

正为推动"安全生产年活动"不断深入,农十二师芳婷公司工会协同公司安办等相关单位和部门,立足企业实际,以多种形式开展"安康杯竞赛活动"。一是开展安全生产事故警示教育周活动。通过举办事故案例展览等形式,增强职工的安全生产和自我防范意识,推动企业的安全生产。二是开展安全生产知识宣传活动,通过张贴安全生产标语、举办安全知识板报评展,宣传企业安全文化,营造安全生产文化的舆论氛围。三是开展应急预案演练周活动。在原棉集中的库房、人员集中的生产车间等场地开展扑救和紧急疏散演练活动,推动安全生产应急知识的普及,完善安全生产应急管     

不待扬鞭自奋蹄——记潞安集团李村煤矿安监员牛红江

在领导眼中,他是不知疲倦、躬耕陇亩的老牛;在"三违"人员眼中,他是嫉"违"如仇、执法无情的黑脸包公;在工友眼中,他是可敬可爱的"绣花媳妇"和"账房先生"。他是山西潞安集团李村煤矿的一名安监员,名叫牛红江。春秋卅载躬身矿山无怨无悔1987年,刚满21岁的牛红江被分配到潞安集团王庄矿开拓三队。工作的第二个年头,在一次井下检修作业中,初出茅庐的他由于经验不足,误把电机风叶冷却     

打造产业发展新高地 开创幸福潞安新天地

潞安集团前身是成立于1959年1月的潞安矿务局,曾以"艰苦奋斗、勤俭办矿"的石圪节矿风享誉全国,是周恩来总理选树的全国工交战线五面红旗之一。近年来,潞安集团紧紧围绕转型跨越发展,立足煤、延伸煤、超越煤,不断调适、完善和实施"中国潞安""三步走"发展战略,全面强化战略管理,取得了经营绩效最好、发展速度最快、发展后劲最强、职工得到实惠最多的好成绩。两次获得全国"五一"劳动奖状,两次被评为"中国十大最具影响力企业"。     

谱写潞安大转型、大跨越、大发展的新篇章——中共潞安集团党委积极开展创先争优活动纪实

中共潞安集团党委认真贯彻落实省委书记袁纯清在全省领导干部大会上的讲话和对潞安的批示精神,以创先争优活动为契机,进一步明确了潞安集团“十二五”期间的战略目标,即：投资2000亿元,新增资产总额2000亿元,营业收入达到2000亿元,     

围绕"五防止"开展"五心教育"

攀枝花市国资委围绕"五防止",认真开展"五心教育",把作风整顿这一活动延伸到机关全体党员干部职工的思想、工作和生活各个方面,确保作风整顿活动见实效.……     

抓住五个环节 确保五个到位 全力做好安全生产工作

里能集团始终高度重视安全生产工作,认真扎实地对安全制度进行不断完善,紧紧抓住五个环节狠抓安全生产,杜绝了各类重大安全事故的发生。截至目前,集团下属三个煤矿企业实现安全生产分别达1827天、2279天、2865天。卓有成效的安全工作有力地促进了其它各项工作的开展。抓目标,确保责任落实到位。2001年年初,集团党委研究制定了《安全工作实施意见》,提出了全年安全生产责任目标。为把集团的总体安全目标落实到位,我们重点强化了五个方面的责任:一是强化各单位主要负责人的安全责任。明确规定各单位主要负责人是安全生产的第一责任人。二是强化全体人员的责任。建立安全生产风险机制,根据不同岗位、责任大小,每名干部职工都交纳一定数量的风险抵押金,     

潞安集团:突出一个主题 把握三个环节 抓好五个重点

2014年12月17日,潞安集团召开学习讨论落实动员大会。集团党委书记、董事长李晋平做动员报告,省国资委第二督导组组长许建强出席会议并提出具体要求,集团党委副书记、股份公司总经理王志清主持会议。李晋平强调,集团各级党组织、广大党员干部要突出一个主题,把握三个环节,抓好五个重点,确保活动顺利推进。突出一个主题,就是要突出“深入学习习近平总书记系列重要讲话精神,净化政治生态,实现弊革风清,重塑山西形象,促进富民强省”这一活动主题。把握三个环节,就是要把握学习、讨论、落     

"五查五整治"活动见成效

从今年2月开始,达州市委紧紧同绕胡锦涛总书记"要在各级领导干部中大力倡导八个方面良好风气"的要求,为"解决机关干部作风方面存在的突出问题",全面开展"五查五整治"活动:查干部对人民群众的感情,整治对待群众冷漠生硬、麻木不仁的问题;查干部队伍的纪律作风.整治干部不作为甚至乱作为的问题;查领导干部工作落实的能力,整治执行力不强的问题;查党政干部违规经商办企业,整治干部身陷非法利益格局的问题;查各种不安全不稳定因素,整治矛盾纠纷排查调处不力的问题.……