论民营企业的人本管理

我国的民营企业由于其成长发展环境的特殊性及其家族化经营,使得人力资源管理有其特殊性。正确处理与员工的关系成为民营企业实施人本管理的关键。为此,民营企业主必须端正思想认识,树立现代人力资源管理理念,以科学发展观为指导,搞好人力资源管理。     

促进民营经济发展的政府策略选择

21世纪,融入世界经济大潮的中国面临新的发展机遇,中国民营经济发展也面临新的机遇,可以预见,在经济体制改革不断深入的趋势下,未来经济发展的主要增长源将是民营经济。政府是否能为民营企业的发展与壮大消除障碍,改善环境、搞好服务,民营企业是否能积极提高自身的综合竞争实力,将关系到中国的经济稳定增长与稳定发展。本文拟从政府的角度探寻进一步发展民营经济的对策和途径。     

论推进民营企业自主创新

民营企业是我国市场经济中最具活力的部分。推进民营企业自主创新,是加速我国经济社会发展、提升我国国际竞争力的迫切需要。要通过制度创新,增强民营企业的创新意识,改善民营企业自主创新的社会环境、政策环境和法治环境,提升民营企业的自主创新能力。     

民营经济高质量发展的调查与思考——以南京市为例

当前民营企业在发展中面临诸多困难以及前所未有的挑战,亟需进一步优化营商环境,推进民营企业转型升级,推动民营经济的高质量发展。本文对南京市民营企业高质量发展情况进行了实地调研和座谈,分析当前民营企业在高质量发展中面临的困难和挑战,为促进民营经济高质量发展提出政策建议。     

对民营企业发展的几点认识与思考

发展民营企业是中国社会发展的一大关键。当前民营企业的发展是远远不够的。除了民营企业自身的一些原因 ,政府、社会 ,特别是人们的观念还必须进一步解放 ,为民营企业的发展营造更好的环境。     

对当前民营经济发展的思考

民营经济是推动我国经济发展的新增长点。当前许多民营企业在发展环境、整体素质及核心竞争力方面等方面存在很多问题，制约了民营经济的发展。因此，应该采取优化环境、拓宽融资渠道、增强民营企业自主创新能力和缩小地区民营经济差距等措施来促进民营经济的发展，提高民营企业的核心竞争力。     

营造民营企业创新创业创造发展环境研究

当前,国际经济环境复杂多变,中国经济进入消费结构升级、需求结构调整的新阶段,经济增速放缓,民营企业通过创新创业创造不断发展壮大对推动中国经济新一轮的发展具有重要现实意义。但发展过程中核心技术和高端人才缺乏、转化率低下的问题日益凸显,成为民营企业研发、创新和转型升级的掣肘。本文从减轻民营企业税费负担、解决民营企业融资难融资贵问题、营造公平竞争环境、健全创新发展服务体系、构建亲清新型政商关系以及保护企业家人身和财产安全等方面着手,提出为民营企业发展攻坚“难点”、消除“痛点”、解决“堵点”,营造民营企业创新创业创造良好发展环境的建议。     

当前四川民营企业发展困境与对策

习近平总书记在民营企业座谈会上发表重要讲话后,四川省相继出台了多项政策措施,推动民营企业在全面深化改革中转型升级、做优做强,进一步释放民营经济发展活力,但当前民营企业发展仍然困难重重,市场准入门槛高、融资难融资贵等老大难问题仍然存在,经营成本增长、人才缺失等新问题不断凸显。民营企业困境难以缓解,一方面受限于外部营商环境,另一方面受限于企业自身,为民营企业打通发展难关,政府要致力于不断优化营商环境,企业则需要不断提升自身经营管理水平。     

我国民营企业风险投资的法律问题探析

近年来,我国民营企业取得了令人瞩目的成绩,逐渐成为国民经济中的重要力量。但融资的困难严重限制了民营企业的进一步发展,民营企业迫切需要风险投资的支持。文章分析了我国风险投资的发展现状,提出现阶段民营企业亟需风险投资的支持,总结了民营企业在风险投资中应当注意的主要法律问题,认为当前民营企业风险投资的法律环境较差,需要加快立法步伐,并对我国现行的相关法律进行修改和完善。     

关于加快推进民营企业转型升级的思考——基于重庆与浙江的比较分析

民营企业作为非公有制经济的主力军,在经济转轨、发展转型的中国经济大背景下,其竞争力的强弱关键在于转型升级。民营企业转型升级,既是适应经济发展方式转变的需要,也是支持非公有制经济健康发展的需要,更是增强企业竞争力的需要。加快推进民营企业转型升级,要主动转变政府职能、落实创新驱动战略、注重企业人才建设,着力优化民营企业转型升级环境、提升民营企业综合竞争能力、夯实民营企业转型升级基础。