退休老干部：反腐新力量

近年来，在中国的反腐败斗争中，退休老干部作为一支特殊力量，越来越引人瞩目。他们有的出于个人信念，单枪匹马，有些老干部，抱团作战。有参与举报刘铁男的发改委部分退休高官；山西除了举报霍州市委书记王月喜的老干部团体，还有晋城市沁水县39位老干部实名举报当地煤矿腐败；以及沈阳以周伟为首的“老干部反腐队”。     

贪官缘何问鬼神

近几年来，在被查处的贪官身后大多数都有“大师”的身影。他们或因官迷心窍，求“大师”指点升官捷径；或因做了亏心事，在反腐高压下惶惶不可终日，企求在菩萨的保佑下，逢凶化吉，逃避打击。在没有被查处的领导干部中，不信马列信鬼神的也不少。有的领导干部对一些“大师”津津乐道，甚至以认识个别“大师”为荣；有的领导干部家里堂而皇之地供奉着玉帝、观世音等神灵；一些领导干部每逢上任、     

十八大后反腐形势与防治路径研究

十八大之后腐败与反腐败呈现相持胶着状态，在“相持”中推进“反攻”已成为十八大后反腐的总趋势。经济腐败、政治腐败和作风腐败成为腐败在新形势下的主要形式和新的动向。重构反腐模式，坚持法治反腐；完善制度体系，坚持立法先行；整合反腐机构，重构权力配置；调动社会力量，坚持群众反腐等路径选择是反腐败斗争向纵深发展的必然趋势，也是夺取反腐最后胜利的核心策略。     

“八小时之外”：干部监督的新视角

改革开放20多年来．随着人们物质和精神文化生活条件的改善，个人独立性和自由度的不断提高，其中一个人人都能感觉到的变化，就是个人对外交往的空间大了，个人可以利用的业余时间多了。面对“大”了的空间和“多”了的时间，+有的领导干部加班加点工作、     

中国共产党反腐倡廉的实践历程及其基本经验

根据主要手段和方式的不同，中国共产党90年的反腐倡廉历程分为“思想反腐”、“运动反腐”、“制度反腐”、“权力反腐”、“体系反腐”五个阶段，积累了如下基本经验：反腐倡廉建设必须坚持共产党的领导，依靠人民群众的广泛支持和积极参与；必须坚持围绕中心、服务大局，深化重要领域和关键环节改革；必须维护民众根本利益，认真解决损害群众利益的突出问题；必须建立健全惩治和预防腐败体系，提高反腐倡廉的制度化法制化水平；必须从自身出发深化理论创新，积极借鉴国外（境外）廉政建设的有益做法。     

老干部反腐有力量

近年来，在中国的反腐败斗争中．退休老干部作为一支特殊力量，越来越引人瞩目。他们有的出于个人信念，单枪匹马。杨维骏就是这一类的典型代表；还有陈荣杰，他的“代表作”是成功举报湖南第一女贪蒋艳萍。有些老千部，抱团作战，关注本地、本部门发展，反对危害本地、本部门的腐败行为。近期有参与举报刘铁男的发改委部分退休高宫；山西除了举报霍州市委书记王月喜的老干部团体，还有晋城市沁水县39位老干部实名举报当地煤矿腐败；以及沈阳以周伟为首的“老干部反腐队”。     

鸟巢的秘密：大自然的建筑奇迹

鸟类的“童年”时光主要是在巢穴中度过的，巢穴是它们温暖、舒适的家。为了给后代营造理想的成长环境，也为了自己能安稳地生活起居，鸟类在筑巢时，展现出了非凡的技艺和创造力：有的鸟巢造型奇特；有的鸟巢结构复杂；有的鸟将巢穴修筑在一起，形成“公寓”；而有的鸟巢因营养丰富，甚至成了人类的滋补佳品……从黄莺的杯状巢穴到啄木鸟的7字形洞穴，从白鹳盘状的摇篮到园丁鸟华丽的“豪宅”，鸟类创造了种种建筑奇迹，让人惊叹不已。     

坚持和健全民主集中制的正确方针

这次“三讲”教育所要解决的一个重要问题，是要全面贯彻、自觉坚持党的民主集中制。这是很有针对性的。有的领导班子不团结，甚至一二把手势不两立，搞“窝里斗”，“台上握手，台节踢脚”；有的一把手独断专行，特别是在重大问题决策和用人问题上个人说了算；有的领导班子缺乏相互监督和批评自我批评，     

切莫乱打“招呼”

时下一些领导干部凭借手中的权力，为亲朋好友甚至个人的利益乱打“招呼”：有的干预干部的选拔、任用；有的过问干部的调配、升迁；有的插手有利可图的经济活动，或介绍基建工程承包人，或帮助推销商品，或充当皮包公司担保人；有的插足侦查工作，干扰正常司法工作，等等。一些领导干部热衷于打“招呼”，甚至乱打“招呼”，究其原因，一是部分领导干部私心杂念重，不能正确对待自己手中的权力，把党和人民赋予的权力用作谋取个人私利和小团体利益的工具；二是权力监督制约机制尚不够健全，上级疏于监督下级，同级不愿监督同级，下级不敢监…     

心得当是“新”得

最近，某单位组织党员干部撰写参加反腐倡廉警示教育活动心得体会，而从收集上来的心得看，有的与个人实际结合不紧密，通用性太强，大路货太多，署上谁的名字都适用，放之四海而皆准；有的内容老套，全无新意，说教多反思少，浮于表面，认识与体会不深刻；有的甚至采用复制、粘贴等“拿来主义”，将别人的心得进行翻版，用“张三”的思想指导“李四”的行动，等等，总体感觉心得不“新”。     

简析领导者的管理理念

现代管理学认为，管理过程分计划、执行和控制三个主要阶段。而一部分领导干部却认为，领导就是管理。他们重视了订计划、作决策等“管”的行为，却忽视了执行、控制等“理”的过程。在实际工作中，他们也常常把作决策、发命令、教育员工、传达上级指示等“管”的行为当成“管理”。有的强调“管辖”，只注重保护好本部门、本地方的利益或势力范围，缺乏大局观念和长远眼光；有的注重“管制”，制定严格的纪律制度和严厉的惩罚措施，希望以此来约束部下，往往导致下属消极怠工，工作效率低下；有的惯于“管教”，开会训话，把个人意志强加于…     

论选拔任用干部上的腐败及遏制对策

选拔任用干部上的腐败，其具体表现是：有的不顾党的原则，搞权钱交易，受贿卖官；有的不坚持用人标准，不搞五湖四海，“以人划线”或“以地域划线”，凭个人好恶、恩怨、亲疏、关系取人；有的为了小团体的利益，置干部政策规定于不顾，因人设事，因人设职；有的不按干部选拔任用程序办事，推荐干部不走群众路线，仓促委任或搞“临时动议”。     

工作一生活平衡与幸福

不管少壮还是年迈，不管富有还是贫穷，所有人都有一个共同之处，那就是每天拥有多少个小时。如何在不同的活动间分配这24个小时，是幸福的关键决定因素。工作一生活平衡，是指“一个个体的工作和个人生活之间的平衡状态”。获得这种平衡对人的幸福很关键：如果工作时间过少，人们就没有足够的收入来达到想要的生活标准，而且可能会降低其生活目标感；而如果人们因过度工作而损害了健康或牺牲了个人生活，那么这也就会对人们幸福产生负面影响。     

衣食住行的低碳生活

“低碳生活”指的是一种减少二氧化碳的排放，低能量、低消耗、低开支的生活方式。对于我们普通人来说也是一种态度。比如人人都注意节电、节水、节油、节气；除了植树，还有人买运输里程很短的商品，有人坚持爬楼梯，形形色色，有的很有趣，有的不免有些麻烦。但这些生活中的点滴确实处处体现着我们的低碳精神。     

“炮手”为何沉默？——当前影响群众反腐热情的原因探析

看似强劲的反腐风暴为何撬不动群众的反腐热情？探本究源，其中既有深刻的历史原因，也有当前的现实因素；既有内因，也有外因。传统的情理观念、高昂的反腐成本、复杂的外部环境、纪检监察机关的“两化”倾向以及激励和保护机制的不完善等，都难以激发群众的反腐热情。     

党支部要按期改选

每逢填写“干部履历表”、“党员登记表”、“职工登记表”等涉及个人情况、个人历史的表格时，总少不了有“籍贯”或“个人籍贯”的栏目。在对这一栏目的填写中，发现填法各异，有的以本人的出生地为“籍贯”，有的以父辈或祖父辈的出生地为“籍贯”，也有的以祖上世世代代居住的地方为“籍贯”，真可谓五花八门，很不统一。     

“官念”过重人自庸

现实生活中，“官本位”的东西在人们的思想观念中，仍然占据着一定的位置。有的人把个人理想、追求“定位”在官职升迁上，把人生价值的实现，事业的成功，个人进步与官位升迁的高低等同起来；有的人千方百计谋“乌纱”，保“乌纱”，升“乌纱”，为一顶“乌纱”不惜费尽心机；一些原本很有才华的人，在“谋”的过程中，失去了自己人生的宝贵时光，失去了在其它方面的作为；有的人官位虽然“谋”到了，在政坛上也风光一时，但却没有像一个为官者那样履行职责，为一个地方的发展办几件像样的实事，没有在一方百姓中留下赞许的政声，虽然一生…     

吃苦精神教育途径探析

一、正确理解吃苦精神的时代内涵“苦”字，词典上有四种含义：①像胆汁、黄连的滋味；②痛苦、难受；③艰苦，有耐心地，尽力地；④因外部环境恶劣，或某种情况工作起来感到痛苦或困难。传统意义上的“吃苦”就是指能忍受物质生活和精神生活的极度匮乏，能承受肉体上和精神上的巨大痛苦。如今时代进步了，经济发展了，生活水平提高了，我们提倡“吃苦”精神，并不是要求人们过苦日子，不去享受生活。我们应该从更高的层面上来理解新时代“吃苦”精神的内涵。     

反腐倡廉要加强“三律”

反腐倡廉是关系到人心向背和执政党、执政者生死存亡的大问题。反腐是指执政党、执政者反对政治堕落、经济贪污、道德败坏之意；倡廉是指执政党、执政者倡导廉洁从政、为政清廉之意。反腐实质上是一种“破”，“破”只是一种手段，“立”才是目的，通过反腐要达到直接目的是倡廉。     

关于乡镇党委坚持完善民主集中制的几点思考

民主集中制是我们党根本的组织制度和领导制度。总体上看，房山区各乡镇党委能够认真贯彻落实党的民主集中制，规范领导班子议事程序，促进党委决策民主化、科学化，不断提升班子凝聚力、战斗力。但同时，乡镇党委在贯彻执行民主集中制方面也存在一些问题。如，发扬民主不够，部分班子主要领导存在“家长作风”；正确集中不够，一些班子讨论决策“议而不决”；开展批评不够，有的党内生活制度“流于形式”等。针对这些问题，必须在强化观念、狠抓落实、加强督导上下工夫，做到思想上高度重视，执行上重点突出，监督上措施可行。