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倪志荣 《中国劳动关系学院学报》1995,(4)
关于贯彻实施《劳动法》存在的问题及对策倪志荣《劳动法》颁行以来的实践证明，《劳动法》来之不易，贯彻实施更难，而且比我们预想的还要艰难。那么贯彻实施《劳动法》，究竟存在哪些问题？我们应该采取哪些对策？确实需要我们认真地加以研究和探讨。一、贯彻实施《劳动... 相似文献
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认真贯彻实施《劳动法》邹家华《劳动法》颁布以后，重要的是要贯彻落实。健全法制，不仅要有法可依，还要有法必依、执法必严、违法必究。做好《劳动法》的贯彻实施工作，把《劳动法》的有关规定落到实处，对于深化国有企业改革，对于改善投资环境和扩大开放，特别是对于... 相似文献
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深入贯彻实施《劳动法》更好地维护劳动者的合法权益张丁华两年来，贯彻实施《劳动法》，落实工会工作总体思路，已成为各级工会的主要任务。全国总工会和各级工会在劳动部、国家经贸委和各地劳动行政部门及经委的配合和共同努力下，为贯彻实施《劳动法》，维护职工的合法... 相似文献
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全国人大常委会执法检查组关于检查《中华人民共和国劳动法》执行情况的报告（１９９６年１０月２６日）倪志福为了推动《中华人民共和国劳动法》（以下简称劳动法）的贯彻实施，今年９月，全国人大常委会组成以常委会委员柳随年、李灏、黄毅诚、曾宪林、彭清源为组长的五... 相似文献
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蒋宜芳 《中国劳动关系学院学报》1996,(1)
贯彻实施《劳动法》之我见蒋宜芳《劳动法》在我厂贯彻实施一年来，整体上有了一个良好的基础。但是，贯彻实施《劳动法》的过程，是逐步创造并不断改进和完善条件，由低级向高级发展的过程，是不断解放思想，更新观念，提高认识，提高素质的过程，也是推进工会改革和建设... 相似文献
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抓紧解决贯彻《劳动法》中存在的矛盾和问题李援朝，任永学《劳动法》贯彻实施以来，出现了一些矛盾和问题，其中，有的与整个社会经济环境有关，有的与企业领导者的素质有关。主要有以下几方面：一是《劳动法》中关于工作时间的规定，与企业为适应市场要求而形成的加班加... 相似文献
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当前贯彻实施《劳动法》需要注意解决的几个问题张国祥当前，贯彻实施《劳动法》的工作已经有了一个良好的开端，但后面的路还很长，工作任务更繁重。为了更好地贯彻全总十二届二次执委会议精神，进一步推动《劳动法》的实施，在今后的工作中，我们还必须注意解决好以下几... 相似文献
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王天云 《中国劳动关系学院学报》1995,(2)
以贯彻《劳动法》为重点推动工会工作全面发展王天云建立社会主义市场经济体制，建立现代企业制度，全面贯彻实施《劳动法》，对于工会来说，既是一个良好的机遇，又是一个严峻的挑战。坚持以邓小平同志建设有中国特色社会主义理论和党的基本路线为指导，全面贯彻党的十四... 相似文献
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贯彻实施《劳动法》做好、工会财务、经审和企事业工作方嘉德当前，我国改革开放和社会主义现代化建设事业进入了重点突破和整体推进的关键时期。改革越深入，涉及职工利益的问题越多，工会的工作越多。最近，全总突出强调，以贯彻实施《劳动法》为契机和突破口，带动和推... 相似文献
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张丁华 《中国劳动关系学院学报》1996,(2)
关于推行平等协商和集体合同制度的若干问题张丁华全总十二届二次执委会议，作出了贯彻实施《劳动法》的决定，提出了新时期工会工作的总体思路，并确定把推行平等协商和集体合同制度作为贯彻实施《劳动法》的工作重点。一年来，各地认真贯彻落实这次会议精神，集中力量抓... 相似文献
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在贯彻实施《劳动法》中充分发挥工会的作用张丁华《中华人民共和国劳动法》是我国建国以来第一部保护劳动者合法权益、全面规范劳动关系的基本法律。《劳动法》为工会代表和维护职工的合法权益，赋予了广泛的权利，提供了有力的法律保障，对工会工作也提出了更高的要求。... 相似文献