科学衡量干部工作实绩

科学衡量干部工作实绩□丁贵生县（区）换届工作即将开始，如何准确地评价干部的工作实绩，对于正确地了解和使用干部，引导和激励广大干部勤奋工作，开拓进取，有着十分重要的意义。科学地衡量工作实绩，必须坚持历史的、全面的、辩证的观点，并做好“三个结合”。历史地...     

官位世袭怎么解释都荒唐

温州市龙湾区联合发文公开考录科级干部子女的丑闻近年被媒体曝光后，引起舆论哗然。当地政府解释说：当年因龙湾区区划调整，龙湾区由原来的小区变为大区，工作量大幅增加，机关事业干部相对缺乏。而且由于区划调整后区机关干部普遍十分担心子女就业问题，为了稳定干部队伍，领导班子集体研究决定组织了这次招考工作。     

中央与地方干部交流

通过人事调整来处理好地方问题，是此次地方高官调整的一特点，中央与地方干部交流的趋势进一步加大了。随着中央新一届领导集体的逐渐成熟，将会考虑保持地方一把手的相对稳定。     

选用干部要坚持辩证观点

选用干部要坚持辩证观点朱文兴坚持公道正派地用干部，杜绝干部工作中的不正之风，这是广大党员、干部和人民群众的心声，也是我们党永葆青春、巩固执政地位的重要条件。要想做到这一点，就必须在坚持党性原则的前提下，采取正确的用人方法，这就是唯物辩证法。首先，要正...     

树立以民为本的政绩观

一、全面准确地把握政绩观的科学内涵 政绩，是干部在贯彻执行党的路线、方针、政策的 实践中德才素质的体现，是干部在履行岗位职责中创造 出来的、为广大群众所认可的成绩和贡献。领导干部树 立正确的政绩观，必须坚持马克思主义的立场、观点、方 法，全面准确地把握政绩观的科学内涵。要用政治的观 点看待政绩，把“三个代表”重要思想作为政绩观的灵魂 和指南；要用群众的观点看待政绩，把实现人民群众的 利益作为追求政绩的根本目的；要用发展的观点看待政 绩，把实现经济社会的可持续发展作为创造政绩的重要 内容；要用实践的观点看待政绩，把重实干、求实效作为 实现政绩的重要途径；要用全面的观点看待政绩，把党 和人民的要求作为评价政绩的根本尺度。 干部追求政绩，不仅没有错，而且应当大加提倡。     

政治培训仍是当前干部教育的主要内容

干部教育如何创新，时下有一个流行的观点：干部教育的重点应以政治培训向专业培训转换，以提高干部的综合能力和改变干部的知识结构。对此观点应理性分析。干部教育的性质、地位、作用及现实情况，决定了我国当前的干部教育仍是以政治培训为主。     

增强服务意识 推进经济发展

万州区周家坝街道在建制调整后面临的矛盾和困难很多。一方面经济总量不足，质量不高，产业结构不合理，财源建设滞后，债务包袱重，社会不稳定因素多，城市管理压力很大；另一方面，干部在思想观念、知识结构、服务意识等方面与街道发展的形势和任务存在较大差距。如何破解这一系列难题，需要我们不断地思考和探索。     

不准在工作调动、机构变动时突击提拔调整干部

选拔任用干部是加强十部队伍建设的一项重要内容。在机构即将变动或主要领导成员的工作已经明确调动时，党委（党组）应暂缓研究干部任免事项，不得突击提拔、调整干部。同时还要严格控制研究干部的次数和数最，除领导班子换届或者机构改革等需要集中惆整干部外，不得一次性大量提拔调整干部或频繁调整干部。如果确因工作需要提拔、调整干部的，应向上一级组织（人事）部门报告，经同意后方可执行。     

正确评价干部政绩的视角

政绩，是干部的综合素质如知识水平、工作态度、敬业精神、业务能力和领导水平诸多因素的综合反映，是选拔任用干部的重要依据。中共中共《关于加强和改进党的作风建设的决定》中强调指出：“要正确认识和评价干部的政绩，建立和完善科学的考核标准，坚决刹住弄虚作假、欺上瞒下、追名逐利的歪风。”这对在新形势下考核选拔干部提出了具体的更高的要求。正确认识和评价干部的政绩是马克思主义实践观点在干部考核中的具体运用。实践观点是马克思主义哲学首要的基本的观点，运用实践观点考核和评价干部的政绩，首先必须确立起实践标准。即一方…     

创新奖励激励机制 激活村干部队伍活力

村级干部处在农村工作的最前沿，他们的工作成效直接关系到农村经济的发展，关系到农村社会的和谐稳定。为此，扶余县创新村级干部奖励激励机制，激活村级干部队伍活力，调动村级干部工作积极性，使他们在社会主义新农村建设中更好地发挥“排头兵”和“领头雁”的作用。     

帮您学习工作修身 助您成功成名成才 欢迎订阅《干部之友》杂志

《干部之友》杂志以提高党员干部综合素质为办刊宗旨，以各条战线基层干部为主要读者对象，兼顾各行业的管理者。根据广大读者的意见，我们对２００２年《干部之友》杂志的栏目、内容进行了充实与调整。《干部之友》杂志将立体地展示基层干部与时俱进的精神风貌，真实地反映基层干部的呼声与要求，全面地宣传干部工作的新鲜经验，系统地介绍成功成才的实用方法，形象地提供修身齐家的生动事例。２００２年《干部之友》仍为月刊，１６开本，４８页，四封彩页，每册定价２．５０元，全年１－１２期，每份３０．００元，每月５日出版。可全年一…     

切实加强学风建设

党的十七大以来，周口市委在干部教育工作实践中，立足于引领提高干部队伍整体素质的现实需要，切实加强干部学风建设，坚持把理论学习与解决改革发展稳定的实际问题相结合，有力地促进了全市干部队伍素质的提高和经济社会跨越式发展。     

省委组织部致信各级干部 要求严格遵守纪律 坚决防止和抵制拉票行为

省委组织部5月23日致信全省各级领导干部，要求正确对待后备干部集中调整工作，客观公正地评价干部，实事求是地反映问题，正确行使自己的民主权利，决不参与拉票等非组织活动，坚决同拉票行为作斗争。     

我们是怎样开展纪检监察干部交流的

我们是怎样开展纪检监察干部交流的天水市纪委、监察局近几年来，在省纪委和市委的正确领导下，天水市纪委。监察局在稳定业务骨干力量的同时，积极稳妥地抓好以横向和纵向为重点的干部交流工作。目前全市纪检监察干部平均年龄比１９９１年下降７岁，大专以上文化程度的干...     

把握尺度 选好干部

把握尺度选好干部韩效华干部是实现党的政治路线的决定因素。当前，要选好干部就要注意在选拔干部的各种方式、方法中，用辩证的观点把握好尺度。选好干部，要注意扩大民主范围的有效性干部的品行如何，能力高低，作风优劣，群最有发言权。干部从群众中上来，还要回到群众...     

乡镇换届，切莫一换了之

换届不是换掉几个老面孔，换上几名新干部，不是简单的人员调整和职务变动，是为了选拔出品德更优、能力更强、水平更高、岗位更合适的干部，以更好地推动经济社会又好又快发展。因此，笔者认为，换届切莫一换了之、一选了之。     

选拔任用干部必须坚持“群众公认”原则

选拔任用干部坚持“群众公认”原则，是我们党一贯倡导和坚持的群众路线优良传统和作风在新时期的重要体现，是邓小平创造性地运用马克思主义、毛泽东思想群众观点、群众路线解决当代我们党的干部工作新问题的重要贡献，也是干部工作贯彻江泽民总书记“三个代表”重要思想的迫切需要，对于进一步深化干部制度改革，建立充满生机与活力的用人机制，具有重要的现实指导意义。 一、坚持“群众公认”，是马克思主义群众观点和党的群众路线在干部工作中的具体运用，有利于更好地坚持“党管干部”的原则 群众观点是马克思主义的基本观点。毛泽东领…     

退休不褪色 离岗不离党——记德令哈市幸福路退休院党支部先进事迹

在海西蒙古族藏族自治州德令哈市幸福路退体院党支部．21名党员全是离退体干部．平均年龄70步以上，多年来，这个党支部在上级党组织的领导和关心下．充分发挥党支部的战斗堡垒作用，旗帜鲜明地反对分裂．维护社会稳定．全心全意地为人民群众排忧解难。2009年．幸福路党支部被评为“全省离退休干部先进党支部”。     

负债经营未必不好

近年来，一些地方加大对不胜任现职领导干部的调整力度．被调整下来的干部，要么改任非领导职务，要么降职使用或异地交流，从而使能上能下的干部制度改革取得实质性进展。’     

规范干部平级调整的现实性思考

政治路线确定以后，干部就是决定因素。十二五规划的出台，干部改革工作凸显紧迫性。作为干部改革工作的一项重要内容，干部平级调整中出现的论资排辈现象、机制不科学、工作不民主等突出问题，都与思想认识没上去、制度不完善和监督不到位有关。从这些问题出发，通过抓思想认识、制度完善、监督机制的工作来规范干部平级调整，以适应党与国家的改革发展需要。