“三个六”促高校学生党员发展工作上台阶

发展学生党员是做好高校学生工作的重要组成部分，是永葆我们党青春活力的重要举措。近年来，广西经济管理干部学院信息管理系始终坚持“六个是”、把好“六个抓”、做好“六个早”，大力发展学生党员队伍，通过党员大学生的先锋模范作用带动现有的大学生队伍，促进全系工作实现了新突破。     

创新培育机制搭建成长平台

选聘大学生到农村（社区）任职，是加强基层组织建设和培养党政人才的双赢之举。早在2001年，慈溪市就在全省率先实施了“一村（社区）一大学生”工程，有计划、有步骤地选聘大学生到农村（社区）工作，至今全市345个村（社区）已累计选聘598名，目前仍在村（社区）工作的有442名，圆满完成了“一村（社区）一大学生”的配备目标。近年来，慈溪市在抓好选聘工作的基础上，把工作重心放到加强日常教育、培养、管理和使用上来，坚持从实际出发，总结经验，推进创新，着力构建大学生村干部发挥作用的长效机制，取得了较好的效果。     

一村一名宣讲员 全会精神到田间

广东省茂名市积极创新基层宣讲工作，建立“一村（居）一宣讲员”工作制度，组织全市1889名挂任村（居）党组织“第一书记”和400多名大学生村官担任宣讲员，与群众面对面接触，零距离宣讲，把党的十八届三中全会精神送到群众心间。截至目前，全市“第一书记”和大学生村官共开展进村人户宣讲2000多次，印发各类宣传资料38000多份，听众达6万多人次。     

创新模式提高大学生党员发展质量的探索与实践

近年来成都中医药大学临床医学院积极创新大学生党建工作方法，在党员发展过程中采用“一主线、三阶梯、六抓手”模式。“一主线”是指重点解决思想上和行动上入党的问题，这是党员发展中要坚持的主线；“三阶梯”是指在积极分子期、预备考察期、正式党员期三个阶段有不同的要求梯度；“六抓手”是指在发展过程中的六个主要着力点。通过创新模式，使大学生党员发展工作程序更加规范，大学生党员的发展质量不断提高。     

八面来风

嘉兴市2008年选聘高校毕业生到农村和社区工作全面完成。该市通过近三年的大学生“村官”选聘工作，累计选聘大学生“村官”1200多名，已全面实现了“一村一社区一名大学生”目标，提前两年实现全覆盖。     

村干部异地挂职学“真经”

为让村干部拥有一个横向交流平台，为他们提供多渠道培养和锻炼机会，去年8月份，云和县创新性地开展“十镇（街道）联挂、百村（社区）共建”活动，与慈溪市古塘街道、德清县武康镇、嘉善县魏塘镇等10个乡镇（街道）互派互挂、交叉任职，开展村干部挂职锻炼工作，计划三年内互派干部100名。     

他把爱献给了“村建”

一个普普通通的干部，为了特困村的父老乡亲，不顾家庭的困难，把满腔的爱献给了“村建”。在大姚县，他的事迹极大地鼓舞了全体“村建”工作队员。他就是第二次主动要求参加“村建”工作的姚光样同志。姚光样1991年7月大专毕业后分配在大姚县乡镇企业局工作，今年29岁、汉族。1995年12月，他参加了第二批“村建”，进驻彝州第一贫困村──铁锁乡七棵树村。当时，他妻子刚生小孩才三个月，家又在农村，两口子做人家，面对嗷嗷待哺的孩子和农村繁重的劳动，他没有犹豫，说服了妻子，毅然进驻离县城一百多公里的六棵树村。六棵树村恶劣的气候…     

做好¨六个一”助力村“两委”换届

湖北省武汉市新洲区把村“两委”换届前期准备工作与开展农村党的群众路线教育实践活动结合起来．以“六个一”为抓手，全力做好这项工作。开展一次集中排查．摸清底数明目标。以农村党组织为重点，采取党组织自查、各级党（工）委逐个查、组织部门督促查等方式，按照不低于10％的比例进行倒排。同时，针对书记不胜任现职等12个方面的主要问题，进行“自诊”，找问题，查“病因”。目前，全区共确定软弱涣散村级党组织60个。占总数的11．2％。     

“六事一日”治村理政的有效探索

今年以来，建德市全面推行＂六事一日＂工作法，把村级组织决策、管理、监督、服务四大类重点工作分为“办事、理事、和事、督事、决事、评事”六大项，往坚持村干部每日坐班制的基础上．每周、每荀、每月、每季、每年同定一天，有重点地开展“六事”当中的一项或几项工作．形成条块结合、首尾相连、环环相扣、有机统一的治村标准化体系。     

为大学生村官搭建三个平台

湖北省武汉市新洲区着力搭建三个平台，助推大学生村官干事创业谋“出路”。搭建联系帮带平台。为大学生村官谋“出路”树信心。新洲区建立区、街镇、村三级联管“传帮带”制度，采取谈心交心、定期走访、典型引路等方式。帮助大学生村官解决工作生活中的疑难困惑，传授农村工作方法。采取问卷调查的方式，     

大学生村干部心理问题及对策

去年7月，山东省枣庄市山亭区以村“两委”换届为契机。首批选聘了70名大学本科毕业生到村任职．其中11名党员大学生全部高票当选村党组织副书记，59名同志任村主任助理。一年来。通过区镇村党组织扎实细致的工作和大学生村干部自身的努力。这些同志顺利完成了从大学生到村干部的角色转换，他们的工作得到了各级领导和基层党员群众的一致好评。     

山东省平邑县聘用大学生村官担任“法制宣传辅导员”

为推动“五五”普法规划的顺利实施,山东省平邑县积极探索法制宣传的新途径,把落实普法规划和大学生村官培养有机结合起来,聘用了464名大学生村官担任村（居）、社区“法制宣传辅导员”。为推动这项工作的开展,县委政法委、组织部、宣传部、人事局、司法局、普法办等六部委联合发文,制定出台了《关于聘用大学生村官担任村（居）、社区“法制宣传辅导员”的意见》,明确指导思想、任务目标和组织领导,并于4月22日召开专题会议进行部署,     

促进大学生就业——辽宁省出台系列政策

乡镇考录公务员向志愿基层创业大学生倾斜 为进一步促进高校毕业生到基层就业，省人事厅首次提出，在即将进行的2008年全省各级机关考试录用公务员中，乡镇机关用于招录“三个计划”的人数应不少于乡镇机关总招录计划的40％。所谓“三个计划”，指辽宁省近年来实施的大学生“三支一扶”计划、“大学生志愿服务辽西北计划”和“一村一名大学生计划”。今年将继续选派“三支～扶”计划高校毕业生209名，志愿服务辽西北计划高校毕业生413名，并进一步完善“一村一名大学生计划”的人员管理、考核、培养制度，为他们长期扎根农村基层创造条件。省人事厅同时要求，各市教育、医疗等事业单位新进人员，要注重公开招聘在基层工作两年以上的往届毕业生。     

“一村一品”在溧阳

近年来，溧阳市以“村村创一品、品品兴一村”为主题，因地制宜，创新推进方式，大力发展“一村一品”，取得了显著成绩。全市“一村一品”发展显示了以下四个鲜明特点：一是有一个全市“大品”，即天目湖品牌，2007年，以天目湖为核心的生态旅游收入39.45亿元，全市冠天目湖品牌的工农业产品纳税销售收入10.2亿元。     

扎根基层天地宽

近年来，南通市在全面实现“一村一社区一名大学生”目标的基础上，进一步健全完善大学生村官培养、管理、选拔、使用工作机制，以促进青年干部成长为工作重点，以推动农村长远发展为根本目标，帮助大学生村官干事创业。大学生村官的成长成才，促进了农村基层干部队伍的知识化、年轻化，也使得许多地方的经济面貌焕然一新。     

“我来带头”

"我来带这个头。"面对违章猪舍拆除中的压力,嘉善县大云镇曹家村一名党员向村党支部做出了这样的承诺。而在嘉善县"三改一拆"中,"我来带头"不仅成为基层党员干部的自觉行动,也是嘉善县3000名党员干部的真实写照。正是因为县、镇(街道)、村三级干部沉到基层一线,带头拆违,带头做群众的思想工作,带头处理疑难问题,嘉善"三改一拆"加快推进,全县已拆除违章猪舍、禽舍共10余万平方米。     

创新机制 共创文明——浙江省嘉善县文明创建纪实

近年来，嘉善县坚持“两手抓、两手都要硬”的方针，在认真抓好物质文明建设的同时，切实抓好精神文明建设，形成了以文明县城创建为龙头、以文明创建为基础、县镇村户四级联动的群众性精神文明创建活动的新格局，全县精神文明建设取得了可喜成果。     

“六个一”助推代表履职

重庆万盛区人大常委会，2007年提出了代表工作以“代表培训提高年”为主题，积极开展“代表集中培训”、“代表公示”、“代表六个一”三大活动。对全面提升代表素质收到了好效果。     

绍兴县“上山下乡”竞风流

最近，绍兴县村级党组织换届工作顺利结束，有50名大学生“村官”，高票当选村、社区（居委会）党组织委员，成为此次换届工作的一大亮点。 从大学生到“村官”的演变，一方面体现了农村和社区对大学生“村官”的认可，另一方面也让他们在基层舞台施展才华有了更大的天地和更好的条件。     

抓组织建设 促脱贫致富──省委澜沧“村建”工作队纪实

根据省委关于开展农村基层组织建设的部署，省民委、省计生委、省政协办公厅、省广播电视厅、省冶金总公司（委派澜沧铅矿）五个部门的21名干部组成省委澜沧“村建”工作队，于1995年初分别进驻澜沧拉祜族自治县木嘎、竹塘两个乡的4个行政村和1个乡机关开展“村建”工作。10个月来，工作队在县委的统一领导下，依靠乡村党员干部和广大民族群众，遵照中央“五个好”目标和省委提出的“六项任务”，努力工作，“村建”取得了显著成效。用模范行为影响和带动群众竹塘、木嘎两乡在“村建”前共有党员909人，其中35岁以上党员占678％，门岁以上党…