举世无双的“将军科”

举世无双的“将军科”红军经过二万五千里长征，到达陕北后，仅剩３万人，干部也损失颇大。为培养补充抗日军政干部，提高红军自身的战略战术水平，１９３６年６月１日，党中央在瓦窑堡建立了＂中国人民抗日红军大学＂（＂抗大＂的前身），随即迁至保安县城。在保安县城红...     

组织出“菜单”群众“自助餐”

一起长达17年之久的工伤赔偿纠纷信访积案，最近终于在安县宝林镇通裕村“结案”，当事人黄明贵满心都是对党员干部的感激。这正是安县结合创先争优活动开展的争创主题实践活动所取得的成果。     

举世无双的“将军科”

说起我党开办的“抗日军政大学”（简称“抗大”）无人不晓，但“抗大”的“将军科”却又鲜为人知了。红军经过二万五千里长征，胜利到达陕北，由于沿途被蒋介石的国民党军围追堵截，红军干部损失颇大。为培养补充抗日军政干部，提高红军自身的战略战术水平，1936年6月1日，党中央在瓦窑堡建立了“中国人民抗日红军大学”（“抗大”的前身）。6月21日，国民党第八十六师高双成部突袭瓦窑堡，红大即随中央机关撤出瓦窑堡，迁至保安县城。红大召收的第一批学员，全部来自中央红军和十五军团，分为三个科，最引人注目的是第一科。第一科有学员3…     

严惩诬告陷害行为，为担当作为者“撑腰”

<正>严惩诬告陷害行为、明确容错免责机制、推进领导干部能上能下实施细则……近日，多地出台一系列政策规定，强调鼓励干部干事创业，为担当作为干部“撑腰”。专家对此分析，激励干部干事创业热情，需进一步提升干部管理制度的科学性和规范化。对干部干事创业精气神展开调研2023年3月，党中央发布的《关于在全党大兴调查研究的工作方案》中，将“干事创业精气神不足、不担当不作为”列入调研内容。     

“管小事”和“说大话”

“管小事”和“说大话”李翔昌凡人的顺口溜难免尖酸刻薄、时有偏颇。譬如评论干部形象的就有这么一句：“大干部管小事，小干部说大话。”这不，某些大干部为体现深入实际，总爱不分场合地干些小干部们分管的事，如鸡毛蒜皮、针头线脑等，都要事必躬亲一一过问；而某些小...     

谨防“井中葫芦现象”

一些领导干部在进行调研活动时，习惯于“坐着轿车转一转，隔着玻璃看一看”，蜻蜓点水，走马观花，很少深入基层、深入实际，造成出台的政策与基层实情不符合，在实际工作中难以执行。群众把这样的干部称为“井中葫芦”：看似已掉进水里，实际上仍然浮在水面，没有深入下去。防止“井中葫芦现象”，是改进干部工作作风，提升调查研究质量的重要课题。     

调查研究应把握“十二要素”

调查研究是领导机关的基本工作方法和领导制度，是每个干部特别是领导干部思想和行动的首要准则。坚持做好调查研究这篇文章，是我们的谋事之基，成事之道。笔者以为，做好调查研究工作应该注意把握好“十二要素”。关于调查研究应有的情感与品格——“情”、“诚”、“神”、“火”     

“政声”考察的几种途径

干部的“政声”，通俗的讲就是口碑。为多方位地听取和收集各方对干部“政声”情况的评价，保证“政声”考察的准确性和公信力，北京市通州区委确立了七种调查途径：     

“为民”与“为名”

全心全意为人民服务是党的宗旨。这一点恐怕所有党员、干部都很清楚。可是在如何履行党的宗旨上，党员与党员之间、干部与干部之间却存在着比较大的差异。大部分党员、干部为民办实事、为群众谋利益，也有少数党员、干部在为群众服务的宣言里，夹杂进了沽名钓誉的私货。毋庸置疑，现在有些地方的农民怕“路边工程”，究其原因，就是有的干部为了突出自己的政绩，争个“好名声”，专在路边下功夫。今天搞这个现场，明天抓那个示范。殊不知，轰轰烈烈抓示范，冷冷清清搞收获。有的农民埋怨说：“干部要名气，我们活受罪。”又如，有些地方的干…     

论“大跃进”时期毛泽东的调查研究工作

毛泽东堪称是党内调查研究最执著的倡导者和力行者,调查研究是他一贯的工作作风,民主革命的胜利与他这一正确路线紧密相关。在“大跃进”运动期间,毛泽东在进行新政策的构思前,也实行建国前一样的到基层调研的方式,以图“从事实中寻找真理”。然而,由于种种原因,此时毛泽东的调查研究,已经与以前有了很大的区别,大多只能是走马观花式的观察,而且往往是带着他自己的意见或结论。这样,在基层调研中耳闻目睹的似乎都是热火朝天、粮棉高产、形势大好、一片丰收在望的景象和汇报,很难得到精确的第一手材料和真实的基层情况。用这些信息丰富的错误材料,来判断形势、做出决策,必然导致了严重后果的产生。正是这一惨痛的教训,在灾害全面爆发后的1961年初,毛泽东领导全党开始了恢复优良传统作风的“大兴调查研究之风”,从而大大促进了当时国民经济的调整。     

莫当“三拍”干部

重庆市委书记薄熙来在一次会议上，告诫各级干部不要当不下基层，不搞调研，上情不明、下情不清，“拍脑袋”决策、“拍胸脯”保证、出了事“拍屁股”走人的“三拍”干部。     

安县：考察使用干部坚持“四看”

安县组织部在重建家园和应对金融危机的双重考验中，坚持用“四看”标准考察和识别干部，为县委选准用好干部、应对复杂形势当好参谋助手。“四看”分别为：看领导班子和领导干部政治意识、大局意识强不强，思想上、行动上是否与党中央保持高度一致；看“两个加快”的工作成效好不好，是否联系实际提出了符合科学发展要求的工作思路和措施，工作中的难题是否得到有效解决；     

“之江新语”

不求“官”有多大，但求无愧于民 有的干部辞职下海了，还“无车弹铗怨冯鹱，抱怨组织上给他的“平台”不够大。多大的“平台”才够呢？平心而论，一个干部当到了县里的主要领导，就不能说是“大材小用”、“英雄无用武之地”了。做人要有人品，当“官”要有“官德”。当干部的，不能老是想着自己的升迁。“莫道昆明池水浅”，一个干部，无论处在什么岗位，只要心系群众，都可以做出一番事业来。县委书记的榜样焦裕禄，“官”有多大？但他的形象是十分高大的。当干部，不求“官”有多大，但求无愧于民。同时，一个干部的能耐有多大，最终人民群众看得清清楚楚，组织上也明白。是“锥子”总会脱颖而出的。     

官员“网络恐惧症”调查

随着网络时代的到来，许多地方干部都患上了不同程度的“网络恐惧症”，担心个人信息、工作疏漏或违规行为会被网络曝光而一发不可收拾。最近一项有关“当代中国官员的‘网络恐惧’”的调查显示，网络已成为普通百姓获取社会信息的主要渠道，网络舆情的监督作用正日渐凸显。     

“政声”考评有标准

干部的“政声”。通俗的讲就是干部的口碑。通州区委引入公共调查手段．在科学合理考察干部“政声”方面进行了有益探索。     

“下来了”的是什么？

总是能够听到或看到党政机关改进工作作风的消息，总是能够从媒体听到或看到干部到基层调研、干部到乡镇“抓点”的经验和体会，这些消息和调研的经验体会，会让人心头一喜、眼前一亮：领导机关的干部真的“下去了”。     

欣闻“干部纪人”

最近一段时间，江苏省睢宁县凌城镇的机关干部纷纷走出机关，南下北上跑市场，了解农副产品行情；千方百计签订单，为农副产品找“婆家”，成了名副其实的“干部经纪人”，此举受到农民群众的热烈欢迎。 近年来，各地都把农业结构调整作为农民致富的重头戏来唱。农业结构调整，政府进行行政推动是必要的，但是，这出戏真正的“主角”是农民，这就要求我们的基层干部一定要甘做“配角”，做好“配角”，切不可用简单的发号施令替代服务和引导。干部乐当“经纪人”，可谓摆正了自己的位置。 通过跑市场，搞调研，向农民群众提供准确的市场信息…     

红都“铁纪检”记志丹县委常委纪委书记边志银

在“红都”志丹县，一提起县委常委、纪委书记边志银，干部群众都说他是位“一身正气敢碰硬、激浊扬清的铁纪检”。一１９９１年，初任县监察局长的边志银接到群众举报干部超生抢生的举报信，他立即着手调查，有人对他说：“咱县超生抢生的干部，背后都有点靠山，你一个刚上任的监察局长就敢拾这一烫手的山芋？”边志银不以为然地笑着说：“不管他们的靠山有多硬，困难有多大，我都要查个清楚，给群众一个交代。”一些违纪者慌了神，托人向边志银说情，他不予理睬，该咋办还咋办，对送礼行贿者，礼物拒收，并给予严厉的批评教育。他硬是顶着…     

“红旗”与“肚皮”

“红旗”与“肚皮”本来是风马牛不相及的东西,但读了今年7月11日《农业科技报》的一篇文章后,觉得它们之间大有关系。这篇报道是对安徽省黄山市重刮浮夸风的调查,说的是黄山市所属的一些县、乡、村,在上报农民人均纯收入时,出现统计数字不实的情况,有的比实际收入竟上调了400多元,于是出现了“干部扛红旗,农民饿肚皮”的怪现象。毋庸置疑,“好大喜功,浮夸虚报”在一些地方确有市场,“形象数字”、“注水数字”屡禁不绝,一句话,都是一些为了早出政绩的干部人为造成的。在一些地方,明明有不通公路、不通电话、不通电的村子,明明农民人均纯收…     

“天宫论”与“一杯水”

作为一名农村党员、基层工作者，和有些党员一样，我也曾经在不同场合说过：“我只是政策的执行者，我做不了主。”我曾经认为这是实话实说，但却从没想过这样一个问题：大的、决策性的政策都是党中央制定的，那么是否我们每一级政府，每一名干部都是政策的执行者，而且都是“做不了主”的执行者？如此一来，是不是所有的事都要到党的最高领导机关那里才能得到解决？