支部活动鲜活“三法”

"我们费了不少劲组织了支部活动,党员参与的积极性却不大。""支部活动组织起来不容易,创新更难。"笔者在走访基层过程中有些支部书记这样反映。支部活动组织难、创新难看似是党支部面临的通病,但只要用心发现党员的实际需求,善于发挥党员特长,积极调动身边的可用资源,让支部活动鲜活起     

脉旺北街小学党员教师成立暑假特别小组

6月28日，北京市第八十中学高中行政支部、理科支部、文科支部联合组织党员和入党申请人及青年党校学员来到北京市顺义太阳村，举行了“一个党员一面旗，我为党旗增光辉”的党员慰问太阳村儿童”活动。     

推行党员积分管理制度破解党员教育管理难题

近年来,通渭县为了真正把党要管党、从严治党要求落实到每个支部、每名党员,促进党员教育管理精细化、规范化,特别是针对农村党员学习难组织、活动难开展、作用难发挥、流动难管理等问题,创新推行农村党员积分管理制度,有效破解了农村党员教育管理难题,推进了“两学一做”学习教育常态化,为新时期加强农村党员教育管理提供了有益的探索.     

网络丰富党组织生活

为了把网上组织活动与网下组织活动结合起来，把虚拟与现实结合起来．使党组织更有凝聚力和吸引力，广东省广州市越秀区一些党支部还建立了“支部QQ群”，其中由北京街青年党员支部发起建立的“青年党员QQ群”最为活跃，青年党员们先是在QQ群上相互认识熟悉，然后在QQ群上商议成立一个青年党员联谊会。青年党员联谊会成立后商定每两月组织一次义工活动。     

探索对外出流动党员管理的新途径

当前，在对外出流动党员的管理上存在“四难”现象：一是活动难组织。外出流动党员逐年增多，且居住比较分散，有少数农村支部外出党员接近一半，造成基层党支部不能或不便开展正常的组织活动。二是行为难规范。外出流动党员活动范围较广，所从事的职业也不尽相同，不易提出操作性强的行为规范要求，更难将其落到实处。三是监督难实施。由于外出流动党员组织关系的接转没有完全理顺，相应的管理办法不到位等因素，造成一些党员外出后，原单位的党组织无法管，外出党员所在地党组织不能管、不愿管。更有一些党员外出后，跟原单位党组织不联系…     

“双向承诺” 推进“创建”

通化市东昌区委在开展农村基层组织建设“三创”活动中，针对党组织活力不强，党委、支部、党员之间监督约束机制不健全、不得力，党员思想素质不高等问题，经过认真分析反复研究，制定了旨在促进党委、支部、党员三个层次发挥不同作用的“双向承诺”活动内容，将其作为推进创建工作的载体，以支部带党员，以党员促支部，既发挥党委的组织领导优势，调动基层党支部的积极性，又引导促进党员发挥带头示范作用。经过两年的运行，从实际效果看，这项活动使基层党组织工作目标具体化，使党员的责任意识有所增强，这种交叉式的监督机制，促使承诺…     

思路创新 活动多彩

海伦路街道有党员４０００余名，自管党员１３３０名，社区党（总）支部３８个。近几年来街道党工委认真按照“三个代表”的要求，提出了“把党员凝聚到党工委周围，把群众吸引到党工委身边”的奋斗目标。创新思路，创新方法，通过开展各种有效的活动，组织教育广大党员认真实践“三个代表”，树立了党的形象，赢得了广大群众的赞誉。离退休党员“五个一”活动街道党工委针对有些离退休老党员从工作岗位退到社区后思想比较散漫，党性观念淡薄的状况，开展了“设一个党员联系卡、建一个活动小组、进行一次家访、谈一次知心话、上一次党课”的…     

党员活动要注重实效

定期组织党员开展活动，是加强党员教育、不断提高基层党组织的凝聚力和战斗力的有效形式。活动的内容只有符合先进性建设和形势任务的要求，具有较强的针对性，乐于被广大党员所接受，才能达到预期的效果。但从目前的情况看，少数基层党支部开展党员活动时仍然存在着“空谈”现象，主要表现在：一是活动前没有进行认真准备，为了完成上级组织规定的活动时数，临时动议，随意组织，活动主题不明确，内容不集中；二是对支部党员的所需所想不掌握，开展活动的形式和内容没有征求广大党员的意见，仅凭支部负责人的主观臆断进行安排，党员参与活动的积极性不高；三是活动内容缺乏针对性，不符合支部党员的年龄和文化结构，好高骛远，脱离了党员的理解能力和接受能力；四是形式呆板，创新不够，总是开会、学习、讨论，一人念，众人听，填鸭式的大道理灌输，难以入耳入心。     

大姚县设立“每月党员集中活动日”

大姚县在县乡机关设立“每月党员集中活动日”，进一步规范党员组织生活，增强机关党组织的活力．一是每月组织活动一次，实现支部活动正常化。县乡机关各党组织结合实际，于每年年初制定“每月党员集中活动日”实施方案，明确每个月党员活动内容，活动组织者和活动时间地点及其活动方式，印发到党员，并认真抓好落实。     

党的生活同党的组织生活有何区别？

上个月我们支部开展组织活动，几个党员在一起争论一个问题：“党的生活”同“党的组织生活”有没有区别？     

紧跟发展创新企业党组织建设

创新党支部设置模式。结合油田数字化管理带来组织架构、党员分布变化，积极探索党支部设置模式．按照便于党员参加活动、党支部发挥作用的要求．积极探索班站联建、生产单元联合、支部属地圈定、党员流动等支部建立模式，     

践行社会主义核心价值观

民主：河南省巩义市竹林镇，是中国改革开放以来无数个由贫困走向小康村镇中的一个。竹林人独创的“群众评党员、党员评支部、支部评党委”的“三评”活动，成为他们坚守30年的“传家宝”。充分体现民主的“三评”活动评出了好党风，架起了党员与群众的“连心桥”。     

建立外出流动党员“信函支部”

针对近几年农村党员外出打工、流动党员增多的情况，湖北南漳县以乡镇或党总支为单位建立了“信函支部”。书记、委员由乡镇干部或总支干部兼任。“信函支部”要求做到有专门的办公地点、有流动党员的档案、有开展活动的记录，有年终对流动党员的测评记载等。并规定外出流动党员必须通过信函每季度汇报一次思想，按时交纳党费，如遇重大政治活动，要及时向所在信函支部写思想汇报。“信函支部”也必须经常向外出流动党员发信函进行联系。“信函支部”的建立，加强了对外出党员的管理，动态掌握了他们的基本情况。建立外出流动党员“信函支部…     

西南石油局：党建工作显亮点

今年以来，西南石油局培训中心以“创先争优”活动助推党建工作，探索新载体，打造新亮点。首先，中心制订了“创先争优”活动实施意见，积极组织开展“六个一”建设活动，做到有一个支部班子，有一个党员活动室，有一系列制度，有一个党组织活动方案，有一套“四簿三册”，有一份党员发展规划。     

“党员魅力排行榜”焕发党员新动力

活动设想：延庆县香水园街道新兴东社区党支部在带领党员为社区服务的过程中,发现一些党员主动性不强,需要支部上门派任务。支部通过分析意识到,由于信息公开不够，居民需求与党员特长无法对接，同时缺乏调动党员积极性的机制。为了畅通服务渠道，调动党员参与社区建设的积极性，支部推出了“党员魅力排行榜”活动。     

让流动党员“回家”

近年来，中国北方人才市场党委从流动党员实际出发，不断创新管理机制，积极探索教育途径，先后推出系列举措，为流动党员建起不流动的“家”，较好地解决了存在于这些党员中的“组织难、活动难、作用发挥难”等问题，走出一条以人事代理为载体，适应流动党员管理和新经济组织特点的党建之路。     

一个支部一面旗一名党员一把尺

省委老干部局老干部活动中心党支部是由活动中心办公室、活动部、财务部等三个部门组成,共有党员19人。为让广大党员通过先进性教育活动自我教育,自我提高,党支部从先进性教育活动一开始就明确提出“一个支部一面旗,一名党员一把尺”的工作目标,充分发挥支部的战斗堡垒作用,充分彰显党员的先锋模范作用,做到让群众说咱党员是好样的,让老同志说中心的党员是好样的。为找准问题,老干部活动中心党支部采取“关门自查”与“开门迎查”相结合的方式,收到了较好的效果。一是支部组织党员按照“三个代表”重要思想和党章规定的党员标准,对照党员先…     

樊城区：“四个结合”教育管理社区党员

湖北省襄樊市樊城区针对党员教育管理“三多四难”（即老党员多、下岗职工党员多、流动党员多；人员难组织、时间难统一、活动难开展、作用难发挥）的新情况，探索社区党员教育管理新模式，做到“四个结合”。在党组织设置上，实行条与块相结合。     

创造具有行业特色的“创先争优”活动新形式——浦东机场航油公司航空加油站党支部开展“三加油”活动的调查与思考

浦东机场航油公司航空加油站党支部通过总结工作经验，在继承上创新创先争优活动形式，开展了“班子为自身加油、支部为党员加油、企业为员工加油”的“三加油”活动，激发了广大党员和员工的积极性创造性，推进了企业的发展。     

浙江桐乡：设“双先”指数量化考评党员

近年来，浙江省桐乡市针对部分基层党组织和党员活动难组织、考评难量化、党建成效难体现等问题，以推进党建工作信息化为抓手，设“双先”指数量化考评党员，推动了党内教育管理的制度化、规范化。该市运用统计学“指数”原理，设立了党组织“先进指数”和党员“先锋指数”。党员“先锋指数”由“基本分＋奉献分”构成：基本分包括党员按要求参加“三会一课”和组织（民主）生活会、集中教育培训、网上自主选学、及时交纳党费、承诺践诺情况等5项指标，