行政处分与行政处罚的区别是什么?

行政处分是国家行政机关根据法律、法规所规定的权限，对行政机关内部的公务员及行政机关任命的其他人员的违法行为尚不构成犯罪，或者虽然构成犯罪但依法不追究刑事责任，或者违反行政机关内部纪律而采取的强制性制裁措施，是行政机关对内部人员作出的内部行政制裁行为。这种行为不涉及行政管理的相对人，对行政处分不服的，只能向作出决定的机关及其上级机关，或者监察机关提出申诉，不能向人民法院提起行政诉讼。行政处罚是国家行政机关依法对违反行政管理法律、法规应受到惩罚的单位或个人给予的行政制裁，由各行政机关在法律、法规赋予…     

公务员处分解除程序及退休公务员违纪责任追究

解除国家公务员行政处分，是《国家公务员暂行条例》第七章“纪律”所规定的对国家公务员的一种管理制度。根据人事部、监察部《关于解除国家公务员行政处分有关问题的通知》(人发[1999]100号)中关于解除行政处分．按照谁给予处分，谁负责解除的原则，由监察机关作出的行政处分决定，应当由监察机关办理解除行政处分。     

对作出特殊贡献的国家公务员如何解除行政处分

根据人事部、监察部1999年8月所发的《关于解除国家公务员行政处分有关问题的通知》规定，国家公务员在受行政处分期间有特殊贡献的，可以提前解除行政处分。提前解除行政处分的时间，不得少于规定的行政处分期限的一半。解除行政处分，按照谁给予处分，谁负责解除的原则，由批准给予行政处分的国家行政机关负责办理。特殊贡献是指国家公务员在受行政处分期间，表现突出，有重大贡献，获得一等功以上奖励的。     

对做出特殊贡献的国家公务员如何解除行政处分

编辑同志：请问国家公务员在受到行政处分期间做出特殊贡献，行政处分的解除有什么规定？王凡２００２年９月２０日王凡同志：根据人事部、监察部１９９９年８月所发的《关于解除国家公务员行政处分有关问题的通知》规定，国家公务员在受行政处分期间有特殊贡献的，可以提前解除行政处分。提前解除行政处分的时间，不得少于规定的行政处的国家行政机关负责办理。特殊贡献是指国家公务员在受行政处分期间，表现突出，有重大贡献，获得一等功以上奖励的。解除国家公务员行政处分，应由受行政处分的国家公务员所在单位根据受行政处分者改正错误…     

秉承公开公平公正理念切实解决行政处分法定程序问题

行政处分,是国家行政机关依法对违反行政纪律、并隶属于他的公务员(国家依法定方式和程序任用、在各级国家行政机关中工作的,依法行使国家行政权、执行国家公务的人员.也即各级国家行政机关中除工勤人员以外的国家工作人员)所采取的一种行政惩戒措施,是违纪人员承担行政法律责任的形式之一.依照<国家公务员暂行条例>,任免机关或者行政监察机关有权给予国家公务员行政处分.     

行政处分量纪知识问答

行政处分量纪知识问答△对违犯纪律的国家行政机关工作人员有哪几种行政处分？依据国家公务员暂行条例规定，对违犯纪律的公务员，根据其错误，可分别给予以下六种处分：警告、记过、记大过、降级、撤职、开除。由国家行政机关任命的企业领导干部执行《企业职工奖惩条例》...     

西方国家公务员行政处分救济制度与启示——以美、法、日三国为例

行政处分是对公务员的惩戒形式。作为一种基于公务员与行政机关的特别权利义务关系而得以确定的责任承担形式，它有可能造成对公务员权益的损害。有损害必有救济，作为一般法理，对公务员权益损害的救济，在各国的行政法律制度中都给予了相应的认可。现代社会各国的公务员权利救济制度，大体可分为两类：     

博览之窗

公务员行为受规范我国第一部全面、系统地规范行政惩戒工作的专门行政法规《行政机关公务员处分条例》于6月1日起实施。该条例对处分行政机关公务员的原则、种类、适用、权限、程序和申诉等作了明确规定。调查违法案件禁用暴力条例中强调,监察机关对违法违纪的行政机关公务员的调查、处理,依照《中华人民共和国行政监察     

对国家行政机关工作人员处分的种类有哪些？

对国家行政机关工作人员处分的种类有哪些？１、问：对国家行政机关工作人员行政处分的种类应当按几种执行？答：从１９９３年１０月１日起施行的《国家公务员暂行条例》中，已将行政处分的种类由原来的八种改为六种，即警告、记过、记大过、降级、撤职、开除，取消了原降...     

石泉县财政局喜爱《党风与廉政》

编辑同志:《国家公务员暂行条例》明确规定了公务员违纪的政纪处分和处分期限。但我们在实际工作中找不到详细的规定。对国家公务员的每种政纪处分期限到底是多长时间?对公务员政纪处分期满解除处分应履行哪些程序,由哪个部门去办理?依据是什么?请予以解答。洛南县李英杰李英杰同志:现就你提出的问题解答如下:《关于国家公务员纪律惩处有关问题的通知》(人发〔１９９６〕８２号)第二条第二项规定,国家公务员受到开除以外的行政处分改正错误的,按下列期限由原批准处分的机关(原批准处分的机关撤销或合并的,由承继其行政职能的机关或上级机关)…     

公务员的身份保障权及其司法救济

公务员非因法定事由、非经法定程序,不被免职、降职、辞退或者处分,这是公务员身份保障权的基本内容。目前,世界上大多数国家都建立了包括行政救济和司法救济在内的公务员权利救济制度。在我国,公务员对行政机关作出的人事处理不服,只能申请复核、提出申诉和再申诉,缺乏有效的司法救济。这样的制度设计既不利于公务员权利的保障,也违反了司法最终救济原则。因此,必须尽快修改《行政诉讼法》,把涉及公务员身份关系和重大财产关系的内部行政行为有条件地纳入行政诉讼的受案范围。     

对行政处分不服,提出申诉后能否撤诉?

编辑同志：我是一名机关干部，因违反有关纪律被单位给予行政降级处分。接到行政处分决定后，我不服，即向县监委提出申诉。现在，我对所犯错误有了新的认识，准备撤诉，请问可否'王莹王莹同志：根据《监察机关处理不服行政处分申诉的办法》的有关规定，申诉人向监察机关提出不服行政处分的申诉，是申诉人的一项权利。为了确保申诉人行使申诉权，在案件办理过程中申诉人请求撤诉的，应予准许。对行政处分不服,提出申诉后能否撤诉?$山西省纪委审理室@薛敬仓     

对强化行政监察职能的几点思考

吴官正同志在中纪委二次全会报告中强调指出:“进一步发挥行政监察职能作用,以适应完善社会主义市场经济体制,应对加入世贸组织、推进依法行政的客观要求”。这就更加明确了在深化改革、扩大开放和深入开展反腐败斗争的新形势下,监察机关要适应新形势、研究新情况、解决新问题,充分履行监察职能,更好地为推进小康建设服务。———提高认识,明确行政监察的法制性。《行政监察法》总则第二条指出:“监察机关是人民政府行使监察职能的机关,依照本法对国家行政机关、国家公务员和国家行政机关任命的其他人员实施监察。”并规定监察机关的职能作…     

当前我国公务员培训中的问题与对策

公务员培训是国家行政机关根据国民经济和社会发展的需要以及职位的要求，通过各种形式，有计划、有组织地对公务员进行政治理论、文化知识、科学技术、操作技能等方面的培养和训练。它是有效实施国家公务员制度的基础一环，是公共人力资源开发的重要内容。只有完善公务员培训工作，才能在根本上优化公务员队伍的素质和结构，促进行政业务行为的标准化与规范化，改善政府行政绩效。然而，现实中我国公务员培训工作仍然存在许多问题。概括起来，这些问题主要有：一、培训目标错位培训目标错位具体表现在培训目标“高校化”。普通高校的行政管…     

努力推进政府机关廉政勤政建设

行政监察机关依法对行政机关及公务员履行职责行为的效率与质量、廉政与勤政情况实行有效监督是监察机关的主要职能之一。深入开展廉政、勤政监察有利于转变机关作风,改善行政管理,提高行政效率,增强机关工作人员的效能意识、法律意识和服务意识。当前,开展廉政、勤政监察要建立“三种机制”,做好“三项工作”。首先,要建立廉政、勤政监察的协作机制,做好专项监察和全面监察工作。强化依法行政意识,规范工作人员行政行为,是监察机关开展廉政勤政监察的主要内容。在工作中,要坚持纠建并举,综合治理的原则,处理好阶段性和持久性的关系。对行政…     

行政监察的地位和作用

一行政监察是国家权力机关或政府通过所属专门机构对国家行政机关及其工作人员的行政行为进行综合监督检查的活动。我国的行政监察是政府通过所属专门机构(即行政监察机关)对国家行政机关及其工作人员的行政行为进行的综合性监督检查活动,它是国家行政管理体系中的一个重要组成部分,     

对实名举报监察机关应回复

2月24日在京举行的十一届全国人大常委会第十三次会议首次审议了行政监察法修正案草案。行政监察法规定的行政监察对象应是国家行政机关、国家公务员和国家行政机关任命的其他人员。但从2006年开始．公务员法对公务员的范围进行了扩大．除行政机关工作人员外．还包括了在党的机关、人大机关、政协机关、审判机关、检察机关和民主党派机关工作的人员．     

我国公务员考核制度的发展路径——解析《公务员法》的新规定

我国首部公务员人事管理的综合法律<公务员法>在<国家公务员暂行条例>的基础上对公务员考核制度进行了修改.公务员考核制度是国家行政机关依照管理权限,根据公务员法和其他有关规定对所属公务员的思想品德、工作成绩、工作能力、工作态度、廉洁状况等进行考察和评价依据的制度.     

对我国当前行政执法监督机制的思考

行政执法监督是指各类监督主体依法对国家行政机关及其公务员及有权行政主体的行政行为实行监察、督促、督导的活动。     

从抓行政效能监察入手 推动政府效能建设

政效能监察，是监察机关针对国家行政机关、国家公务员行政管理工作的效率、效果、工作规范情况开展的监督检查。行政监察机关对于提高行政效能的作用无疑是至关重要的，但更为重要的是政府对效能问题的重视与解决。芮城的经验就说明了这一点。芮城县的行政效能监察和效能建设之所以能在一年的时间里取得明显成效，其中重要的一条经验就是县委、县政府和主要领导高度重视效能监察和效能建设，并切实解决相关的问题。因此，我们推广芮城经验，一开始就要起点高，要提高工作层次，即从抓行政效能监察入手推进政府效能建设。行政效能监察工作只…