国企工会思想政治工作改革的对策探究——以重庆市大渡口区为例

正党的十九大以来,中国特色社会主义进入了新时代,思想政治工作也进入了新时代。习近平总书记在党的十九大报告中指出,要加强和改进思想政治工作。在复杂的国内外经济形势下,国企的发展面临前所未有的挑战。做好新形势下国企工会的思想政治工作,需要鼓励全员团结一致、共迎挑战。十九大精神为重庆市大渡口区国企工会履行引领职工思想政治的职能带来了新的指导。一、重庆市大渡口区国企工会思想政治工作的现     

突出“四重点” 实现“四融合” 创新国企思想政治工作高质量发展

正寿阳公司是晋能集团2018年确立的"500万吨以上煤炭贸易企业"试点之一,面对试点重任和压力,我们以思想政治工作为先导,不断探索新时代煤销国企思想政治工作的特点和规律,努力为企业转型发展提供强大的精神动力。突出担当引领,实现思想政治工作与素质提升融合习近平总书记指出,领导干部要敢于担当、善于担当。这是对党员干部带领和推进国企改革的基本要求。担当是国企新时代的使命,领导要担当,党员要担当,职工也要有担当,一个有担当的国企,其发展动力     

略谈国企思想政治工作的改进创新

中宣部和国务院国资委于去年下发了《关于加强和改进新形势下国有及国有控股企业思想政治工作的意见》(以下简称《意见》),进一步明确了新形势下国企思想政治工作的总体要求、主要任务、责任体系和保障机制,为国企思想政治工作适应新形势、迈上新台阶指明了方向.     

当前国企需要进一步加强新进大学思想政治教育工作探析

随着国际国内形势的变化,国企内外环境也随之发生了变化,国企开始面临着激烈的市场和人才竞争。为继续保持国企在我国的重要战略地位,对大量涌入国企的新进大学生存在的问题进行必要的思想政治教育工作,就显得尤为重要。分析当前国企需要加强新进大学生思想政治教育工作的原因,提出相应措施,以促进国企和大学生自身的发展。     

把国企党组织的政治优势转化为竞争优势

国企党组织的政治优势，包括党委的政治核心作用、党支部的战斗堡垒作用、党员的先锋模范作用、党组织对人才工作的领导作用、党的思想政治工作的凝聚作用等，这些恰恰是企业最大、最重要的“软实力”。将这些政治优势转化为竞争优势，才能更好地保证国企发展的正确方向，更好地调动国企广大党员和全体员工的积极性创造性，更有效地推动企业做大做强做优。     

浅谈如何做好国企改制后职工的思想政治工作

国有企业改制既是当前的热门话题,又是深化国企改革的必然趋势。随着国企改制的启动与深化,国企员工的传统观念受到冲击,思想和情绪也随之发生变化。因此,审时度势做好改制企业员工的思想政治工作,对稳定员工队伍,推动改制工作的顺利开展,具有重要意义。一、改制国有企业思想政     

谈创新企业思想政治工作

当前．国有企业正处于一个大调整、大变革、大发展的关键时期．一些深层次矛盾开始显露，国企如何实现稳定持续发展面临着新的考验和挑战。在这种情况下，加强和改进思想政治工作，实现思想政治工作内容、方法的创新，是摆在国企各级党组织面前的一项十分紧迫而艰巨的任务。     

铁路基层站段党建工作实践——以太原南站党建工作为例

正2016年10月19日,习近平总书记在全国国有企业党的建设工作会议上就加强国企党建工作作出了两个"一以贯之"的重要论断和明确要求,为新时期国企党建工作指明了方向,提供了根本遵循。党的十八大以来的五年,是我国铁路建设、运营、创新、质量高速发展的时期,各项工作取得重大成就。坚持党的领导,加强铁路基层站段党建工作必将为铁路改革发展、安全服务提供强大政治、思想和组织保障。太原南站作为太     

以“真情实感”做好职工思想政治工作

“思想政治工作是经济工作和其他一切工作的生命线。”在国有企业不断深化改革的新形势下,许多新问题和更深层次的矛盾会相继突现出来。要做好新时期国企职工的思想政治工作,保障企业健康发展,     

国企部分职工缺乏“五信”

为了认真学习贯彻党的十五届四中全会精神和中央17号文件,加强和改进国有企业思想政治工作,我们最近对企业职工思想工作作了一些调查。发现相当一部分国企职工缺乏“五信”。 ——缺乏信仰。相当一部分国企的职工对共产主义、对社会主义产生怀疑。产生这方面思想的原因,除国际背景外,与这些年理直气壮地抓理想教育不够有很大关系。因此,学习贯彻四中全会精神,加强和改进企业思想政治工作,当前很重要的是要抓理     

国企职工思想问题及解决对策

随着改革特别是国企改革的逐步深入 ,国有企业一些职工的思想产生了诸多令人担忧的问题。如部分职工信仰淡漠 ,无视政治、厌恶学习 ,观念落后 ,大局观念淡薄 ,追逐名利 ,贪图安逸 ,消极颓废等。这些问题对改革、发展、稳定起着负面影响 ,应引起足够的重视。上述思想问题成因是多方面的 ,主要是多种所有制结构的建立 ,改变了国企职工一大二公 ,唯我独尊的地位 ;分配制度的多元化 ,打破了铁饭碗 ,使国企职工的利益受到冲击。解决国企职工思想上存在的问题 ,要重点做好以下几方面的工作。卓有成效地开展思想政治工作。重点抓好理想教育。在工人…     

国有企业思想政治工作需走创新和传承相结合的道路

<正>党的十九大提出了建设文化强国的重大战略规划,对新形势下做好思想政治工作提出了新的要求。面对复杂多变的国内外环境和日新月异的市场经济形势,国有企业思想政治工作只有走创新和传承相结合的道路,把理论学习放在突出位置,全面提高理论素养,才能促进国企思想政治工作迈上新台阶。     

浅谈实践主体异化的疗治

本文试就国企思想政治工作实践主体异化的疗治问题,作一点初浅的探讨。 一、实践主体异化的症候 实践主体,实际上是指国企思想政治工作者,而最具代表性的就是专职党委书记副书记,以及从事思想政治工作的群体。所谓实践主体异化,是指政治工作者,在社会主义市场经济的影响下,其局部或部分出现了与党的十五大精神要求不相符合和不相一致的现象。那么,实践主体的异化有哪些明显的症候呢? 1、权欲的偏转。所谓权欲的偏转,是     

企业思政工作要“四确立”“六完善”

中国入世以后,企业所面临的是机遇和挑战同在,企业思想政治工作同样面临新的挑战,新的考验。这种挑战既有来自人才竞争的挑战,又有来自文化交流、多元价值观和政治意识淡化方面的挑战,还有来自国企继续深化改革的挑战。 面对入世带来的新挑战,企业思想政治工作只有与时俱进,不断创新和发展,确立四     

当前国有企业思想政治工作存在的问题和解决对策初探

随着改革开放的推进和社会主义市场经济的逐步建立，不少同志感到企业思想政治工作有逐步削弱的趋势，存在着许多新问题，不及时加以解决，势必会影响到国企解困和改革开放的大局。为此，中共中央专门下发了《关于加强和改进企业思想政治工作的若干意见》，江泽民总书记还专门作了重要批示。本文试就当前国有企业思想政治工作的现状和存在的问题，以及解决的方法和对策进行初步的探讨。 　　一、当前国有企业思想政治工作的现状和存在的几个问题 　　1、正确认识当前企业思想政治工作的形势。 　　看企业思想政治工作的形势，首先要看到中央…     

国企中党的政治优势十大体现

概括起来,国企中党的政治优势有十大体现: 1、加强与上级的联系,寻求上面的支持,了解党和国家的方针政策。上面对企业党建工作的重视,就是对企业党组织和企业无声的支持,是一种无形的高层次政治信息资源。 2、为企业改革发展进行思想发动,造舆论,讲道理。国企中的每一项改革,不敢说100％,起码80％都有党组织在做宣传工作,帮助转变观念。改革的成功,有党组织思想宣传优势的很大一份功劳。     

国企离岗分流人员思想政治工作方法初探

文章具体分析了国企离岗分流队伍的人员结构及其思想状况,在此基础上着重从心理学的角度详细总结和阐述了如何运用疏导为主和情理适度方法做好分流人员思想政治工作的经验。     

简要回答一个并非简单的问题

在中央思想政治工作会议上，江总书记强调指出要把思想政治工作队伍建设作为一件大事抓紧去做。众所周知，近几年国企实施减人增效，使得政工队伍更迭的速度明显加快，一大批学历高、脑子活、热情大、干劲足的青年人提前挑起了基层思想政治工作的大梁。但是，由于对思想政治工作缺乏系统认识和经验，所以当工作遇到挫折时，他们往往会情不自禁地发出这样的提问：“究竟怎样才能做好基层思想政治工作呢 ?”流露出不知所措的无奈和破译迷津的渴望。这引起了我的思索，随着思索的深入，我愈来愈感到这是一个看浅实深的问题。针对此题，笔者以为…     

新时期公安政治工作专业人才培养模式探究——基于军队政治工作人才培养的启示

党的十八大以来,习近平总书记高度重视思想政治工作,强调"要精心培养和组织一支会做思想政治工作的政工队伍,把思想政治工作做在日常、做到个人。"公安政治工作是党的思想政治工作的重要组成部分,是公安工作的"生命线"。随着国内外局势深刻变化、信息技术迭代更新,公安政治工作面临的挑战日趋严峻。积极探索新形势下公安院校公安政治工作专业特有的人才培养模式。     

树立现代打工意识

随着国有企业改革的深入进行,具有劳动者和主人翁双重身份的国企职工需要进一步解放思想,适应形势,参与改革,把握市场机遇。笔者认为。在国企职工中倡导树立“现代打工意识”,充实和发展新形势下的主人翁精神,足当前企业思想政治工作的一个新课题。