坚持党的领导,构建和谐的乡镇领导班子

从坚持党的领导,构建和谐的乡镇领导班子的观点出发,分析了目前乡镇领导班子不团结的问题,提出了解决乡镇领导班子不团结的措施。关键在于抓好"三个坚持、三个敢于、一个提高"。     

从"天京内乱"谈领导班子团结

太平天国运动的失败，客观是内外反动势力过于强大，主观上却是农民阶级的局限性导致。太平天国运动由盛而衰的转折点始于“天京内乱”，领导班子“窝里斗”所导致的不团结、不信任是起义失败的深刻原因。由此可见，领导班子团结是事关革命事业兴衰成败的大问题。班子兴，则事业兴，班子强，则班子的凝聚力、战斗力就强。     

漫谈领导班子团结的培育之道

团结是班子的生命，是领导班子建设的永恒主题。对于新组建的领导班子来说，一个有凝聚力战斗力的团结稳固班子的形成不是一帆风顺的。一般来说，领导班子的团结往往会经历“磨合期”、“考验期”、“摩擦期”、“成熟期”等。如何努力争取顺利度过     

运用矛盾分析方法增强领导班子团结

增强领导班子团结是搞好领导班子思想作风建设的重要内容,也是领导班子建设的永恒主题。一个勤政廉洁、求真务实、团结和谐的领导班子,才能凝聚人心,开创局面,引领发展。而要建设一个关系协调、团结一致、同心同德,具有较强凝聚力和战斗力的领导集体,必须解决的一个突出问题就是如何调节和化解领导班子内部矛盾。     

试论领导班子成员如何提升竞争力

随着地方各级领导班子换届，一大批干部特别是年轻干部走上领导岗位，形成新的领导集体。确保领导班子团结和谐、奋发进取，是提高班子战斗力、推动各项工作落实的关键。不可否认的是，领导班子内部因成员阅历差异、素质特征、分工不同和发展需求等多种因素，不可避免地存在竞争。班子成员之间健康有序的竞争，有利于激发干部积极性，增强班子内在活力。领导班子成员如何提升竞争力，形成正常有序的竞争态势，既实现领导班子整体功能的提升，又确保班子成员个人价值的实现呢？     

县委领导班子团结和谐机制研究

县级党组织建设在党的建设中处于承上启下的重要作用，打造高效务实、团结和谐的县委领导班子，对于落实党的路线、方针和政策，加快县域经济的发展具有非常重要的意义。近年来，余庆县从加强县委班子团结和谐建设入手，结合本地实际探索出了一系列行之有效的机制。     

不断超越的教育奇葩——记哈尔滨市第四十九中学

哈尔滨市第四十九中学是省级一类学校、省级示范初中。现有45个教学班、2400名学生。几年来，在市名优校长冯华同志的带领下，领导班子团结进取、务实创新；教师队伍积极向上、勇于拼博；     

领导干部会共事才能干成事

在一次干部大会上，某市主要负责人就个别领导班子团结状态不好的问题，对与会同志说：“既能干事，又会共事，这是一个党员领导干部不可缺少的素质和能力，因为只有会共事，才能干成事。”此话虽朴素平实，却道出了同心协力共事创业的深刻道理。     

领导班子团结问题的理论探讨与治策

大凡古今中外有名的政治家、军事家、企业家,无不十分重视领导集团的团结,即领导班子的团结。我党历来重视并强调领导班子的团结。近年来,由于受各种错误思潮的影响和干扰,有些人不重视领导班子的团结,缺乏团结观念和团结意识;有些人对领     

涂尔干"社会团结"理论评述——兼谈其与"和谐社会"的异同

中国社会正处于快速转型的过程之中,“和谐社会”的提出正是为了解决社会在高速发展的同时出现的不和谐现象,这与社会学的产生在背景上具有相似之处。涂尔干的社会团结理论典型地代表了西方社会学家对和谐社会的理解和认识,了解社会团结理论与“和谐社会”理论之间的区别与联系有助于我们对“和谐社会”内涵的把握,涂尔干对两类社会团结的界分使我们可以更好地理解传统和谐社会与现代和谐社会的区别。     

加强基层领导班子团结的思考

基层领导班子自身的团结问题，不仅仅是领导者的人际关系问题，而是直接关系到党和政府在人民群众中的形象，关系到能否最大限度地把广大人民群众团结在自己的周围，关系到党的十五大任务能否落到实处，社会主义伟大事业能否顺利进行的大问题。各级领导必须对基层领导班子的团结问题给予高度的重视，切实抓好。基层领导班子团结的现状及存在问题的主要原因近年来，我们党十分重视加强基层领导班子建设，先后开展了学党章、学理论，反腐倡廉，“三严四治”等活动，使基层领导班子的整体素质有了明显提高，大多数基层领导班子是团结的。这是基…     

领导班子如何形成合力

增强团结，形成合力，是当前领导班子建设的一个重要问题。一个单位的领导班子，如果能够紧密团结，就必定能形成合力，充分发挥政治核心作用；如果班子成员相互间离心离德，热衷于闹不团结，那不仅不能形成合力，无法发挥政治核心作用，还会给实际工作带来严重的危害。因此，江泽民同志在努力建设高素质的干部队伍的讲话中，特别强调增强领导班子团结的重要、b。同心同格是班子形成合力的思想基础组织上的团结决定于思想上的统一。一般说一个领导班子要增强团结，形成合力，首先要做到同心同德。在新的历史时期，同心同德最根本的要求是要…     

运用矛盾分析方法增强领导班子团结

增强领导班子团结是搞好领导班子思想作风建没的重要内容,也是领导班子建设的永恒主题.一个勤政廉洁、求真务实、团结和谐的领导班子,才能凝聚人心,开创局面,引领发展.而要建设一个关系协调、团结一致、同心同德,具有较强凝聚力和战斗力的领导集体,必须解决的一个突出问题就是如何调节和化解领导班子内部矛盾.     

在市场经济条件下切实维护党内团结

在市场经济条件下切实维护党内团结成铁军，杨剑敏党内团结，历来是党的建设的一个极其主要的方面。维护党内团结的关键，是维护各级领导班子的团结，特别是主要负责人之间的团结。这些年来，各级领导班子经过整党、民主评议、社教等几次大的思想教活动，特别是通过党委、...     

增强党内生活原则性搞好领导班子团结

团结在班子建设中占有非常重要的地位，是搞好班子建设的生命线，也是一个随时都要注意解决好的问题。从实践来看，搞好班子团结，要讲两句话，一是讲原则。不讲原则就没有战斗力；二是讲感情。不讲感情就没有凝聚力。江泽民总书记指出，“党的团结，特别是各级领导班子的团结，是社会稳定、事业发展的决定性环节。”如何搞好班子的团结，保持一班人思想和行动上的一致，我个人在实践中体会，要着重把握六个环节：１、共同的事业和目标．是搞好班子团结的基础。从班子建设的实践来看，共同的事业、理想和部队建设的目标，在班子里会产生很强…     

建设“四好”班子促进企业科学发展

深入开展创建“政治素质好、经营业绩好、团结协作好、作风形象好”的“四好”领导班子活动，是河北建工集团落实科学发展观要求、促进企业又好又快发展的重要载体。去年9月，河北建工集团作为省第一批国有企业，深入学习实践科学发展观活动试点单位，制定了“转变发展理念，开拓国际国内两个市场，以质量取信，以品牌取胜，     

团结时更要注重团结

在欢送一位即将离任的老领导座谈会上,新任主官恳请老首长留下经验、提出要求,老领导语重心长地说,一定要在团结的时候注重开展团结的工作.团结的时候注重团结.团结的时候讲团结,团结才有基础,相互交流的渠道才畅通,彼此之间才能心平气和地坐下来讨论一些问题.而有了隔阂或出现了矛盾再做团结的工作,心理上有了障碍,团结的难度就会大得多,往往事倍功半.-些班子或同志之间相处,并不是-开始就闹矛盾,而是一些问题得不到解决,一些隔阂得不到化解累积而成的,是在团结的时候忽略了做团结的工作造成的.因为,有了良好的愿望和积极的态度,并不等于影响团结的问题就解决了,团结的局面已经形成了,"历史上有各种各样的变化,仅仅依靠信念、忠诚和其他优良品质,这在政治上是不严肃的"(<列宁选集>第4卷第535页).     

换届后乡镇领导班子建设的调查和思考

乡镇领导班子是党在基层工作的“前沿指挥部”，是贯彻党在基层各项方针、政策的“终端”，也是服务群众、直面基层社会的“末梢”。乡镇领导班子与群众的联系最直接、最紧密，在很大程度上，群众是通过乡镇领导班子的作为来判断党的作为，通过乡镇领导干部的形象来认识党员的形象。     

在“三讲”中加强领导班子思想作风建设

领导班子的思想作风建设，是贯彻执行党的基本路线的重要保证，是实现党的十五大提出的各项任务的必然要求，是当前开展“三讲”教育的重要内容，也是提高领导班子自身素质、解决自身存在问题的迫切需要。因此，它既是一个紧迫的现实问题，又是一个意义重大的战略问题。近年来，各级党委根据改革开放和党的建设面临的新情况，就加强领导班子的思想作风建设进行了大胆的探索与实践，取得了一定的成绩。但是，目前仍然存在着一些不容忽视的问题亟待解决。一是不团结问题比较突出。有些党政主要领导之间，正职与副职之间，工作不配合、不支持，…     

采取“预防为主的方法”──解决领导班子意见分歧之我见

采取“预防为主的方法”──解决领导班子意见分歧之我见贵港港务总公司副书记杨永新党的十四届四中全会《决定》中要求：“党委成员要互相信任，互相支持，互相谅解，互相补充，包括互相帮助克服缺点和错误，不断增强领导班子的团结．”这个要求具有很强的针对性。在现实...