团结时更要注重团结

在欢送一位即将离任的老领导座谈会上，新任主官恳请老首长留下经验、提出要求，老领导语重心长地说，一定要在团结的时候注重开展团结的工作。团结的时候注重团结。团结的时候讲团结，团结才有基础，相互交流的渠道才畅通，彼此之间才能心平气和地坐下来讨论一些问题。     

加强党的团结是搞好现代化建设的关键

十四大显示了全党的团结和统一,也进一步加强了党的团结和统一.现在国际形势复杂多变,国内任务繁重艰巨,经济上、政治上、组织上、思想理论上都有大量工作要做.在这种情况下,维护和加强党的团结显得更为重要.建设有中国特色社会主义事业能不能胜利发展,工作中的问题能不能及时正确地解决,关键在于各级党委是不是真正同心同德、团结一致地做好工作,努力提高领导水平.     

党内讲团结须防三种倾向

目前,基层党支部对自身团结重要性的认识比较明确,工作做得较为主动扎实,团结状况大都较好.但仔细考究起来,在思想认识和实际工作中,也还程度不同地存有一些误区.因此,努力走出班子团结的误区,是进一步巩固和加强团结、增强党支部凝聚力和战斗力的一项不可忽视的工作. 一、要防止和克服"班子和睦就无事可做"的倾向,注意在团结的时候做团结     

领导班子不团结的新特征

目前,领导班子不团结有一些新的特征: 一是时间上具有周期性。一个班子新组建或是一个班子的一把手新上任,班子成员都在熟悉情况,相互了解,大多能相安无事,和睦相处。一旦熟悉了情况,进入了角色,便矛盾显露,纷争不断,以致“战火连绵”。这时,各级领导出面做工作,或是帮助教育,或是调整班子。这个过程从阶段上划分,一般是新班子第一年较团结,第     

岂能如此对待群众上访

一些商户因对当地政府有关规定有意见，到省政府集体上访。按照规定，该县一位副县长前往做上访群众工作。孰料，这位副县长竟对上访群众说，你们就是“告到联合国去”，规定也不能改！此言一出，上访群众情绪更加激烈。幸亏省信访局领导积极做工作，稳定群众情绪，才避免了矛盾激化，事态扩大。 群众有问题得不到妥善、合理的解决，所以才有上访之举。作为当地有关部门的领导，理应首先反思自己在对待群众来信来访工作中有无不周，以避免类似的事件再次发生；一旦有群众上访，更应耐心细致地做群众的思想工作，才能避免事态升级，缓和群众…     

对《团结》的四点建议

您好！因工作关系,《团结》每一期我都要认真阅读,与您谈几点感想;《团结》从内容上较原来更丰富、思想更活跃,栏目上增加了一些新的栏目,可读性更强,有新气象、新面貌,十分可喜。为了把《团结》办得更有思想性,形式更活泼,更具宣传、教育、启迪和可读性,再谈几点不成熟的意见: 1.《团结》的栏目编排可放在一个页码纸上,这一点可借鉴《群言》的栏目编排,或把栏目放在第2     

乡镇领导班子不团结现状分析及对策

一些乡镇领导班子不团结，是农村基层党组织建设中需要经常解决的问题。我们在工作实践中，对乡镇领导班子不团结的因素及解决对策作了初步探索。     

讲团结 讲纪律 讲学习

民革湖南委会自97年5月换届以来,转眼一年了。可以认为,本届省委会工作有了一个良好的开端,正逐步向制度化、规范化方向发展。但是实践也表明,我们省委会领导班子中,尚存在着一些有待改进和解决的问题。其中如:某些工作安排缺乏长远的目标,就事论事,做一件算一件,工作分工协作不够,没有能把“讲团结、讲大局”提到应有的高度;组织纪律性不够强,没有什么保密可言,主委会议决定的事,一下就传出去了;工     

团结统一是工人阶级政党的生命

一、党的团结统一要建立在马克思主义原则基础上马克思主义是无产阶级政党的指导思想和理论基础,是团结统一的强大思想武器,只有在这个革命理论指导下的团结,才能达到真正的团结.马克思恩格斯深知这个问题之重要,所以,在《共产党宣言》中响亮地提出:"全世界无产者,联合起来!"在帮助德国建党时,提出不拿原则做交易的名言,在第一国际时期提出团结是国际的一个基本原则.列宁在俄国党的建设中更加重视这个问题,一贯坚持党必须是有原则的团结,必须坚持马克思主义基础上的团结,他说:"我们非常珍视党的团结.但是我们更为珍视革命社会民主党的原则的纯洁性."我们需要以严格的和有原则的团结为基础的统一,这种统一是所有的或大部分的委员会、组织、团体、知识分子和工人(……)都必须自觉地和坚决地去     

搞好工作协调增进班子团结

团结是领导班子建设的永恒主题。增进班子的团结,是一个单位事业成功和发展的基础;军队高度集中统一的特殊性更要求部队党委有更加坚强的团结。团结就是力量,团结出凝聚力、出战斗力,而搞好党委领导班子的团结,关键在于搞好工作协调。一、不争权大权小,靠事业第一来协调在班子内部,争你高我高、分权大权小,是影响班子团结的重要诱因。要解决好这一问题,必须要靠政治觉悟和党的纪律来严格要求。要端正对职位、权力的认识,把“一班人”的心思都凝聚在做好工作、干好事业上。一是把职位看作是干事业的舞台。在党委成员中,有的职务是正师,而有的…     

来稿摘登

不要挫伤群众的积极性 福建省第五建筑公司吕金阔:改革开放的政策极大地调动了群众的积极性。但是,由于某些领导思想意识、思想方法的缘故,群众的积极性得不到爱惜和保护,伤了群众的心。其表现:一是热情得不到肯定。有些职工在生产经营、技术革新、安全生产、产品质量上提出了一些好主意,提了一些好设想,本应受到领导鼓励,但由于有些事不是领导想干,或领导还没想到,就得不到肯定,甚至受到指责、嘲讽。     

＂四子登科＂：基层支部建设的好模式

用民革上海市闸北区委会所属的综一支部自己的话来说．新一届支部的领导密切联系广大党员，多形式、多渠道、多领域地开展支部工作，努力团结支部所有党员．争做维护支部团结和谐的“润滑剂”．在支部形成了“聚精会神搞工作，一心一意谋创新”的工作态势；建真言、献良策、办实事，最大限度增加和谐因素，促进了支部工作的发展。新老支部领导在回顾这段历程的时候纷纷说，别人是“五子登科”，我们是“四子登科”，我们为基层支部建设提供了一个好思路。     

浅论邓小平团结思想的四个特点

在领导中国人民建设有中国特色社会主义过程中,邓小平一贯强调团结的重要性,他多次强调,党的团结和统一是党的建设的最重要问题之一,因为“党的团结、人民的团结是我们事业必定要取得胜利的根本保证。”在此基础上,他又把团结放到全球范围中来考察,从而形成了他的团结思想。他的团结思想,集中表现在四个特点上:     

首先是自己重视

日前遇到一些在企业工作的政工干部,闲谈中得知他们都有不少苦恼。其中之一就是他们感到自己所从事的工作得不到领导的重视。有的同志说,领导只是口头上讲思想政治工作重要,一干起来就不重要了。这些同志的心情是可以理解的。谁不希望自己的工作得到领导的重视呢?假如领导对你干的工作视有若无,可做可不做,恐怕大多数人都会心灰意冷的。然而这仅仅是问题的一个方面。从另一面     

加强基层领导班子团结的思考

基层领导班子自身的团结问题，不仅仅是领导者的人际关系问题，而是直接关系到党和政府在人民群众中的形象，关系到能否最大限度地把广大人民群众团结在自己的周围，关系到党的十五大任务能否落到实处，社会主义伟大事业能否顺利进行的大问题。各级领导必须对基层领导班子的团结问题给予高度的重视，切实抓好。基层领导班子团结的现状及存在问题的主要原因近年来，我们党十分重视加强基层领导班子建设，先后开展了学党章、学理论，反腐倡廉，“三严四治”等活动，使基层领导班子的整体素质有了明显提高，大多数基层领导班子是团结的。这是基…     

党政分开后,如何做好思想政治工作

对于实行党政分开会不会降低和削弱企业党委的地位和作用?这是从事党务工作的同志普遍关心的一个问题。我认为,要解决这个问题,在观念上应转变以权力人小衡量党委地位高低的认识。我们的一些同志谈到党委的地位和作用时,总是不自觉地和以前一元化领导的时候比,认为管具体事多才是领导,这是一种误解,比来比去就会产生一种权力的失落感。我认为解决这个问题的关键是提高对党是一个政治组织的认识,党的领导是政治上的领导,过去我们党包揽一切、事必躬亲,这是把自己降到了执行者的地位。我们应该站得高一些,看得远一些,具体事让行政组织、经济组织去做,把我们的注意力集中到抓党的方针政策的宣传教育和党的自身建设上来,通过宣传党的方针政策,把干部和群众团结到党的组织周围,通过抓党风、发挥党员的先锋模范作用,引导和带领干部群众为     

值得称道的“一”

一些地方的领导注重“一”,围绕“一”字做了不少文章:某市规定,市级领导干部每月挤一次公共汽车;某地煤矿规定,矿领导每月下一次矿井;某市公安局规定,局领导当一天110巡警;…… 有些人对此很不以为然:每个月才那么一次,才那么一天,这能管什么用? 用这样的视角来看问题,本身就有“问题”。 市级领导干部每月挤一次公共汽     

做事的境界

这天,一个刚步入社会的大学生去探访一位赋闲在家的老领导,问:前辈,我怎么能像您一样功绩卓著、受人尊重、一生辉煌、老有所养呢?老领导说,我给你讲讲我的经历吧。才参加工作那会儿,也就是二十郎当岁,有精力,有知识,风风火火,什么事情都做得有声有色,自然成绩斐然,最终得到了领导的赏识。     

国有企业党风廉政建设面临的新问题及对策

在建立社会主义市场经济体制的新形势下，随着改革的不断深化，现代企业制度的逐步建立，国有企业的党风廉政建设出现了一些新的情况和问题，主要体现在五个“难”上。一是认识难统一。对党风廉政建设重要性的认识，一些领导往往是在大气候时，上级强调比较多时，或在党风廉政建设方面出了问题时，相对重视一些，平常则往往忽视；讲的时候重视，做的时候不重视。二是地位难提高。部分企业纪委的地位不高，如行政领导与党委书记关系紧张，纪委就处境困难，难有作为。三是工作难开展。①工作缺乏主动权。②上级具体帮助指导少。③企业纪检组织…     

关于第一国际时期马克思团结统一各国工人组织的策略

在马克思的著作中,并没有对团结统一的策略思想做过专门集中的论述,但是在马克思领导国际的实际活动中,在他为国际制定的一系列纲领性文件、决议以及大量的书信中处处体现着团结统一的策略思想。列宁说,马克思“毕生除了从事理论写作外,还毫不松懈地注意着无产阶级斗争的策略问题。马克思的一切著作,……都为这方面提供了大量的材料。”马克思在第一国际时期灵活运用了团结统一策略,正确认识和处理了各国工人组织的关系,