企业领导者思维方式转变之我见

在现代企业中，领导者作为企业的掌舵人，自身必须有较高的素质、较强的思维能力和正确的思维方式。因为，领导者的思维方式在很大程度上决定着企业的生存和发展。通过研究企业领导者的思维方式，促进领导者自身素质的提高，是现代企业发展的客观要求，也是企业在优胜劣汰的市场竞争中取胜的必要条件。     

以创新思维推进改革实践

在实行社会主义市场经济的今天，企业面临复杂的外部环境、繁多的币场信息，企业领导者只有善于、敢于创新思维，才能不断拓展企业发展的空间，使企业立于不败之地。要创新思维，必须以马克思主义唯物辩证法为指导，改变传统的思维方式，掌握现代的科学思维方式。变过去式思维为超前性思维。在现实生活中，我们的企业领导者一般形成了这样一种思维定势‘即简单地以过去的作法作为思维的参照系，以过去能不能干。怎么干作为今天决策的标准和行为规范。这种过去式思维方法的突出特点是面向过去，思维在绝对静止下重复。市场经济要求领导者必须…     

论领导思维方式的现代化

当代的中国正在经历着一场伟大的变革。这是一场深刻的社会革命,它不仅促使社会生产力和生产方式发生巨变,而且也相应地改变着人们的思想观念和思维方式。因此,作为现代领导者,就必须在这一伟大改革的洪流中,努力转变传统的旧观念和定势化的思维方式,实现领导观念和领导思维方式的现代化,以适应建设具有中国特色的现代化社会主义强国的需要。     

论领导者创造性思维的原则与方法

论领导者创造性思维的原则与方法孙清梅，王科欣领导者的创造性思维，是发挥领导者智能优势，开发领导者脑力资源的一个重要内容。因此，作为领导者掌握这一思维的原则和方法，对于提高自己的领导能力和领导水平，开创领导工作新局面，具有十分重要意义。一、领导者创造性...     

战略思维能力及其培养

战略问题是一个政党、一个国家的根本性问题。战略上判断得准确,战略上谋划得科学,战略上赢得主动,党和人民事业就大有希望。因此,战略思维是领导者必须具备的思维能力。作为一种科学的思维方式,战略思维以长远性、全局性、系统性为基本特征。要提高战略思维能力,就要设法延伸思维长度、拓展思维广度、提升思维高度。     

市场经济条件下领导者用人误区及其突破

市场经济条件下领导者用人误区及其突破鄂焕成用人，是各级领导者工作的一项重要内容，是一项巨大的系统工程。在社会主义市场经济条件下，领导者的用人发生了一些显著变化，而我们有些领导者仍固守原有的思维方式和工作方法，陷入了一个又一个的误区之中。本文拟对社会主...     

试论领导者的个体思维和群体思维

领导者的个体思维和群体思维,并不是两种不同的思维方式。两者在性质上是没有什么原则区别的。但作为两种思维活动,又有着明显的不同。研究两者的特点以及将两者结合起来的条件和途径,是探求领导者的思维艺术应该解决的课题。     

市场经济要求改进县级政府领导方式

一、改进县级政府领导方式的必要性在市场经济条件下，县级政府作为国民经济宏观调控与微观运动的“结合部”，既要全面贯彻执行党和国家的方针政策，又要因地制宜搞活县内的微观经济。比起在计划经济条件下，原原本本执行上级计划来，政府领导者的思维方式、决策方式、工作方式都发生了很大变化。因此，研究和改进县级政府的领导方式显得十分必要。其主要原由：领导者思维方式存在大的变革——必须由垂直式思维转变为全方位多层次的思维。垂直式思维方式是计划经济的产物，其特征就是“领会——贯彻”模式，想问题、办事情都需要纳入“计划…     

“法治思维”——衡量领导者执政能力的新高度

党的十八大对领导干部提高依法执政能力提出了新的要求,领导者是否善于运用法治思维和法治方式推动改革的深化、促进经济社会的发展、化解社会矛盾、维护社会稳定,是衡量领导者执政能力的新标准、新要求和新高度.为保证全面建成小康社会目标的实现乃至国家的长治久安,必须使领导者的执政思维由“人治的思维方式”向“法治思维方式”转变,注重法治思维、法治精神的养成,切实增强领导者运用法治思维和法治方式治国理政的能力,维护法治权威和法治的统一,使法治在治国理政和社会管理中发挥更重要的作用.     

能否由“我思”推出“我在”──康德主体学说管窥

能否由“我思”推出“我在”──康德主体学说管窥王晋中“我思故我在”是法国哲学家笛卡儿的一句名言。作为一个哲学命题，它典型地反映了康德以前的旧形而上学的思维方式。康德对旧形而上学的改造，就曾把这一命题作为一个范例进行剖析，从而得出了完全不同的结论。两种...     

会用人是企业领导的成功之道——浅谈企业领导的用人素质

会用人,是任何一个领导干部作好工作的必备条件.作为一个企业的领导者更是如此.企业竞争,说到底是技术竞争.技术竞争,关键在人才.管理一个现代化工厂,少则几百人,多则几千人,甚至几万人,如果企业领导者事必亲躬,再能干也无济于事.因此,现代化企业,必须大胆起用有现代化的经济技术知识,又有革新精神,勇于开创新局面的各种专用人才,组成一支推行现代化经营战略和管理方式的新型干部队伍,才能有效地组织企业的生产经营活动.     

复杂的思维方式与领导活动研究

一、要用复杂的思维方式研究领导活动 纵观西方20世纪70年代以前有关研究领导理论的文献可以发现，人们总是从不同的角度去探讨哪些方面能造就一个有效的领导者及如何有效地提高领导者的领导效能与组织绩效，对领导理论举行了种种尝试。第一种尝试是了解领导者与非领导者相比具备哪些人格特质，由此而形成了领导者特质理论。     

企业党建要围绕经济工作加强

党的十四届三中全会通过了《关于建立社会主义市场经济体制若干问题的决定）。学习和贯彻这一重大《决定》，是全党和全国人民又一次思想大解放，必将引起经济生活，政治生活和其他社会生活相应的巨大变革，引起广大干部、党员、群众思维方式、价值观念和生活方式等方面的极大转变、党的各级组织和广大党员，既是社会主义市场经济体制建设的组织者、领导者，又是实践者、参与者，因而也必然地要经受市场经济大潮的冲击和锻炼。作为一个公司的总经理兼党委书记，我深深体会到企业党建工作必须围绕经济工作加强。企业党建面临八个突出问题当前…     

应对突发事件要有特殊思维方式

当今世界正处于一个突发事件和危机频发时期,我国也正处于社会转型的关键时期,所以迫切要求各级领导干部努力增强应对突发事件的能力。然而,每当领导者面对突发事件的时候,首先面临的是要在思维方式上适应处置突发事件的要求,要采取与平时不同的特殊思维方式。     

开启领导智慧之门的钥匙——评《领导者思维方法与艺术》

由周振林同志主编的《领导者思维方法与艺术》一书,作为《领导方法与艺术丛书》中的一部力著,已由中国经济出版社正式出版。读后,受益匪浅。该书以其独特的研究方法、新颖的研究视角,对领导思维的基础、领导思维的方法和艺术、领导思维与领导实践的辩证关系等进行了深入系统的探索。相信领导者们读后,一定能感到这如同是一     

应对突发事件要有特殊思维方式

当今世界正处于一个突发事件和危机频发时期，我国也正处于社会转型的关键时期，所以迫切要求各级领导干部努力增强应对突发事件的能力。然而，每当领导者面对突发事件的时候，首先面临的是要在思维方式上适应处置突发事件的要求，要采取与平时不同的特殊思维方式。     

承认马克思主义的局限性 挣脱“凡是”的精神枷锁

"凡是",是一种唯书、唯上的教条主义思维模式,是一种精神枷锁摆脱"凡是"的缠绕,是一个过程,没有也不可能毕其功于一役.深化改革,要从"凡是马克思主义本本上讲的,都要照办"中解放出来 "凡是",是一种唯书、唯上的教条主义模式:"凡是"马克思主义本本上讲的东西,都要句句照办,不折不扣地贯彻执行;"凡是"本本上没有的东西,又不敢越雷池半步."凡是"的思维方式违背理论联系实际的原则,使人思想僵化,墨守成规,无所作为,是社会主义事业顺利发展的大敌. 多少年来,我们吃了不少"凡是"的大亏.特别是"文化大革命"中的"句句是真理"、"一句顶一万句"更把教条主义、思想僵化推向了极端.直到"文革"     

论马克思的实践辩证法

相对西方哲学发展史中以朴素辩证思维方式为根本特征的古代朴素辩证法,以思辨思维方式为根本特征的近代思辨辩证法,马克思新哲学辩证法是以实践思维方式为根本特征的实践辩证法,是相对旧哲学辩证法的、马克思新哲学的辩证法的属性和功能。实践辩证法对旧哲学辩证法的超越,从根本上说是思维方式的超越,这种超越使马克思新哲学对辩证法相关问题的提问方式、理解方式和解决方式都发生了根本变革,实现了对旧哲学辩证法的全面性超越。     

复杂的思维方式与领导活动研究

一、要用复杂的思维方式研究领导活动 纵观西方20世纪70年代以前有关研究领导理论的文献可以发现,人们总是从不同的角度去探讨哪些方面能造就一个有效的领导者及如何有效地提高领导者的领导效能与组织绩效,对领导理论举行了种种尝试.     

浅析领导者的语言艺术

语言作为思维的物质外壳,是人们交流思想、进行社会活动的工具。语言的运用是一门艺术。领导者的语言艺术关系到领导活动的成败、它是履行领导职能的重要工具、树立领导者形象和戚信的重要途径、紧密联系群众和建立良好人际关系的组带。从古至今,在领导者的语言艺术应用上存在很多偏差,使领导语言艺术陷入了一种误区,严重影响了领导效能的发挥,降低了领导绩效。因此,我们要重视领导者的语言艺术功效,认识领导语言误区的根源,寻求提高领导者的语言艺术的有效途径。