"三个代表"与文化选择

中国共产党的前进历程,是文化选择的历程。马列主义、毛泽东思想、邓小平理论是中国共产党和中国人民在不同 历史时期一脉相承而又不断发展的文化选择。沿着马克思主义指引的方向,党和人民选择了一条正确的文化发展道路。按 照“三个代表”重要思想的要求,党和人民在新的历史起点上进行着建设先进文化即有中国特色社会主义的选择。     

试论领导者的个体思维和群体思维

领导者的个体思维和群体思维,并不是两种不同的思维方式。两者在性质上是没有什么原则区别的。但作为两种思维活动,又有着明显的不同。研究两者的特点以及将两者结合起来的条件和途径,是探求领导者的思维艺术应该解决的课题。     

对马克思劳动价值论的再认识

包括劳动价值论在内的马克思的全部价值理论是前后贯通的,马克思预见到机器大工业和科技进步条件下价值源泉改变的历史趋势;对劳动价值论、特别是价值规律的绝对化、简单化和夸大的理解,源于以往教条主义的学风;我们应该全面把握马克思价值理论的主要观点,因为深化对社会主义社会劳动和劳动价值理论的研究和认识需要科学理论的指导.     

强基固本 构筑企业科技创新基地

近年来,川中油气矿研究所认真落实科学发展观,坚持以基层党建工作为抓手,以加强基层领导班子建设为核心,以提高职工基本素质为根本,全面、扎实地开展党的基层建设工作,使得党组织的凝聚力和党支部战斗力进一步增强,职工队伍整体素质得到提升,使科研所成为企业科技创新的重要基地。2006年,该研究所荣获中国石油天然气集团公司“优秀科技创新团队”奖。一、抓好班子建设是基层党建工作的核心领导班子建设的好坏,事关企业的兴衰成败。抓好领导班子建设,关键在于规范班子及成员的行为。川中油气矿研究所党委始终坚持以“政治素质好、经营业绩好…     

浅谈医生受贿的刑法认定与预防对策

对由医生受贿引发的共同犯罪、非法收受了财物后又用于公务、公益支出的定性以及收受不含金额带有透支功能的银行卡未使用等问题刑法定性的探讨,有助于剖析医生受贿的原因,进而制定出预防医生受贿犯罪的对策。     

对“竞争上岗”的理性思考

“竞争上岗”是一种通过公开展示各方面能力和素质，对领导职务进行竞争上任的干部选拔任用方式，已被各级人事、组织、干部部门作为选拔任用干部的硬性措施普遍采用，其主旨在于更大程度上体现“公开、平等、竞争和择优”原则。但近年来的实践证明，实行“竞争上岗”选拔领导干部这一方式还存在一些不足，本文对其作一简要分析。     

抓好廉政文化建设的初步思考

廉政文化是建设社会主义先进文化的重要内容,是新形势下党风建设和反腐倡廉工作的一个有效载体和重要手段.廉政文化建设也是一项系统、复杂、紧迫、艰巨性的工程.要做好廉政文化建设工程,促进反腐倡廉工作的开展,在工作实践中要做到"四必须、五走进和六发挥".     

从知识产权之地位看知识产权与民法典的连接

知识产权法的地位是指它在整个法律体系中所处的地位,即它是否为一个独立的法律部门或是否归类于某一法律部门。知识产权是民事权利的一个重要部分,因此,搞清知识产权与民法典的连接关系,不仅有利于民法典的编纂,而且也有利于知识产权法典的编纂。     

非数额型盗窃罪入罪疑难问题研究

非数额型盗窃罪,是指以非数额情节作为盗窃罪定罪量刑标准的一种盗窃罪类型。我国《刑法》原第二百六十四条规定的盗窃罪仅规定了多次盗窃一种非数额型盗窃罪,《刑法修正案(八)》将"入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃"行为明确规定为犯罪。文章从司法实践中经常碰到的问题出发,着重探讨上述四种非数额型盗窃罪的理解及适用问题。     

低碳生活处处可为

低碳生活首先源自碳足迹,它表示一个人或者一个团体的碳耗费量,是测量某个国家和地区的人口因每日消耗能源而产生的二氧化碳排放对环境影响的一种指标。