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朱福喜 《中国劳动关系学院学报》1994,(3)
关于转换国有企业经营机制若干问题的思考朱福喜一、转换国有企业经营机制的重点是落实企业自主权转换国有企业经营机制，就是通过政企分开和理顺产权关系，使企业适应市场的需要，成为自主经营、自负盈亏、自我约束、自我发展的法人实体和市场竞争主体。转换国有企业经营... 相似文献
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王庆祥 《中国劳动关系学院学报》1994,(2)
企业工会要在转换经营机制中有所作为王庆祥转换企业经营机制要顺利实现，必须充分依靠和发挥工人阶级主人翁的作用。转换经营机制涉及到劳动用工、工资分配、机构调整、干部精简、社会保险等方面的改革，这些改革比以往任何时候都深刻得多，难度大得多，因此，在转换经营... 相似文献
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转换企业经营机制的有益尝试──沈阳市机械局系统实施“大企业、多法人”改革的调查杨俊杰当前我市国有工业企业在经济工作中遇到的困难，是多年来诸多矛盾的综合反映，其中最主要的，就是企业与市场长期隔离，形成一套自我封闭的经营机制。这是国有工业企业缺少活力的＂... 相似文献
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姜亦德 《中国劳动关系学院学报》1992,(6)
许多企业在推行转换企业经营机制过程中已取得了一些可喜成效。为使其健康发展,笔者提出以下几点看法。一、转换企业经营机制要“唯实”当前企业进行的转换经营机制是搞活经济、搞好企业的关键所在。转换企业经营机制主要体现在企业的经营管理体制方面。而经营管理体制则又主要表现在决策的组织结构,所有者、生产者和经营者之间的责、权、利关系等方面。通过转换企业经营机制,使企业对外真正适应市场,生产的产品要满足人民日益增长的物质文化生活的需要;对内在经营和生上使职工产生积极性,使企业真正成为自主经营、自负盈亏、独立核算的社会主义商品生产和经营 相似文献
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马天纯 《中国劳动关系学院学报》1996,(6)
职工当家作主基本途径之管见马天纯建立现代企业制度的重点是经营机制的转换，但经营机制的转换并没有改变社会主义企业的性质，职工仍然是企业的主体。所以，在现代企业制度的建立和运行过程中，工人阶级的主人翁地位仍然需要有力的保障。市场经济建立后，在企业中，国家... 相似文献
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刘宽 《中国劳动关系学院学报》1994,(6)
企业转换经营机制和职工民主管理的关系刘宽社会主义市场经济体制的建立，对企业提出更高更新的要求，给民主管理带来许多新情况、新问题。既要推动企业进入市场，又要适应市场，建立符合本企业实际的民主管理体系，这既是企业转换经营机制的迫切要求，也是建设社会主义民... 相似文献
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《中国劳动关系学院学报》1993,(1)
为了研究企业转换经营机制出现的新情况,总结新经验,推动企业改革健康发展,我们分别对武汉、黄石、襄樊三市的企业转换经营机制的情况进行了调查。从目前总的情况看,三市企业转换经营机制的改革都有了新的发展,突出表现在以下几个方面:一、进一步解放思想,转变观念,职工对改革的心理承受能力明显增强。调查座谈中所接触的职工群众都要求加快企业经营机制的转换。职工对改革的支持率明显上升。二、以三项制度改革为主要内容的转换经营机制的试点步子加大,步伐加快。而且普遍步子较大,措施稳妥,收效较好。三、围绕市场竞争的需要,企业内部生产结构和经营机 相似文献
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《中国劳动关系学院学报》1992,(5)
在当前转换企业经营机制的重大改革中,只有依靠职工群众,充分落实职工主人地位和主人权力,以职工为主体进行改革,才能把转换企业经营机制的改革进行到底,取得预期效果。一、转换企业经营机制必须依靠职工群众的理论根据我党的群众路线,是“一切为了群众,一切依靠群众,从群众中来,到群众中去”。过去我们党依靠这条群众践线。从弱到强,从小到大取得了革命胜利,建立了新中国。今天,我们仍然要靠党的群众路线,夺取经济建设和改革开放的胜利,转换经营机制的企业改革也不例外,也必须紧紧依靠职工群众才能顺利完成。转换企业经营机制必须依靠职工群众也是党的性质所决定的。中国共产党是工人阶级的政党。是工人阶级的先锋队,党所领导的一切改革,都是为了带领人民摆脱贫困,走向繁荣富强的幸福之路,转换企业经营机 相似文献
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从2008年4月到今年4月,历时两年的江西国有工业企业改革全面完成,速度快,效果好,局势稳。一是列入改革507户企业（其中省属企业74家,破产企业95家,市县属企业338家）,通过股份制改造、整体退出、依法破产等,大多数转换了经营机制,建立了现代企业制度,企业完成了社区移交,剥离了社会职能,化解债务227亿元,焕发出新的生机和活力,效益大幅提升。 相似文献
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依靠工人阶级深化企业改革厉以宁深化企业改革既是当前体制转换中的重点，又是一个难点。怎样才能切实有效地转变企业经营机制，使企业改革有重大突破，这是现阶段经济界关心的热点问题。尽管深化企业改革有一些不同的思路。转变企业经营机制的方式可以多种多样，但依靠工... 相似文献
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随着企业深化改革、转换经营机制和现代企业制度的建立， 工会作为职工利益维护者和代表者的身份更加突出， 工作任务日趋繁重。工会工作的好坏事关企业发展的全局。对此， 铁道部第十八工程局一处工会， 从最基层的单位做起， 实行了队级工会主席公开直选。此种做法有利于加强企业基层民主政治建设， 深受广大职工欢迎 相似文献
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侯梅先 《中国劳动关系学院学报》1992,(5)
一、企业机制转换的内涵及对法律的要求当前,转换企业经营机制,把企业推向市场,是搞好企业的关键所在,企业经营机制的转换,其基本内涵,应当包括两个方面:一是重塑企业内部经营机制,使其为了自身生存、发展而建立起适应机制、竞争机制、激励机制和约束机制,换句话说,就是企业在经营活动中处理好人、财、物和责、权、利的关系,并通过这些关系的相互联系、相互作用和相互制约,不仅使企业有效地进行生产经营活动,而且使企业真正成为自主用工、自主 相似文献
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1990年全国第三届职工读书自学活动经验交流会以来,朗乡林业局工会围绕企业治危兴林、深化改革,特别是围绕企业转换经营机制,步入市场经济轨道,认真探索适应新形势发展所需要的职工读书自学活动的有效途径,经过几年的努力,这个局职工读书自学活动在原来的基础上有了新的起色,充满了生机和活力。目前,全局有21,843人参加自学,其中有14,000人坚 相似文献
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王庭慧 《中国劳动关系学院学报》1993,(2)
在转换企业经营机制中,工会组织应该抓住时机,积极主动地做好工会工作。1.把工会工作的重点放到转换企业经营机制上来。首先,要通过学习提高认识,统一思想,解放思想,支持改革,当好带领广大会员投身改革的排头兵。要理论联系实际,用马克思主义、毛泽东思想的基本观点、立场和方 相似文献
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张传歧 《中国劳动关系学院学报》1994,(4)
建立现代企业制度必须全心全意依靠工人阶级张传歧党的十四届三中全会提出了转换国有企业经营机制，建立现代企业制度的历史任务。建立现代企业制度是我国国有企业改革的方向，是建立社会主义市场经济体制的基础，是深化企业改革、解决深层次矛盾、建立新的企业制度的创新... 相似文献
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陈宝泉 《中国劳动关系学院学报》1993,(5)
在企业转换机制,走向市场过程中,工会到底如何发挥作用呢?我以为主要要唱好“三台戏”。一唱“开场戏”,为企业走向市场鸣锣开道企业走向市场说到底主要的是企业的主体——职工走向市场。企业实行经营机制的转换,涉及到每个职工的切身利益,有些职工对社会主义市场经济的理论认识 相似文献