社会保险经办机构更须构建群众满意服务体系

群众是否满意，是衡量社会保险经办机构工作成效的根本标准。社会保险经办机构所要建立群众满意服务体系的宗旨是：一切经办工作，都要着眼于广大人民群众的根本利益；所有经办行为，都将以最大限度地满足广大人民群众的社会保险需求为目的。社保经办机构构建群众满意服务体系，是加强执政能力建设的重要手段。     

4月份施行的政策法规

《社会保障稽核办法》。该办法规定,县以上社会保险经办机构负责社会保险稽核工作。社会保险经办机构及保险稽核人员开展稽核工作,行使下列职权:要求被稽核单位提供用人情     

完善社会保险经办管理体制的基本路径

随着经济和社会的不断发展。目前我国已建立了以养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险和生育保险为主要内容的社会保险体系框架。社会保险经办工作的范围、内容、对象和方式也都发生了深刻的变化。虽然这些变化都对完善社会保险经办管理体制。提升经办能力起了至关重要的作用，但还存在这样那样的问题，制约着社会保险事业的健康发展。为切实提升经办能力，提高服务质量和服务效果，需要从以下几个方面入手进一步完善经办管理体制。     

南平市做好2009年内部控制检查评估工作

按照福建省社保局《关于开展2009年全省社会保险经办机构内部控制工作检查评估的通知》以及《关于做好省局内部控制运行情况自查评估工作的通知》的要求，南平市社保管理中心进一步强化内部控制制度建设，采取如下措施规范社会保险业务经办管理，维护社会保险基金安全：一是为确保内控检查评估工作的顺利进行，成立专门的领导机构；     

清渠为有活水来——福建省社保经办机构开展“内控”纪实

从今年7月起，福建省社会劳动保险局根据部社保中心开展社会保险“内部控制”活动的要求，在全省系统内开展了社会保险经办机构内部控制工作检查评估。为期四个月“旋风般”的自查和抽查，“内控”——这一旨在促进社会保险经办机构内部控制体系建设的行动，给福建省的社会劳动保险系统带来了哪些清新之风？     

社会保险管理体制的创新和突破——解读《中华人民共和国社会保险法》之二

社会保险经办又称社会保险经办管理服务,是指由法定主体,依照法律授权,筹集管理社会保险基金,办理社会保险事务,提供社会保险服务的所有公共管理和服务活动的总称。社会保险经办通过社会保险经办管理服务机构把国家的社会保险制度、政策转化为公共产品提供给参保单位和人员,是社会保险法律关系中不可或缺的重要组成部分。基于社会保险经办的基础性、服务性,《社会保险法》共有36处提及经办,不仅在每一章节几乎均规定了经办内容,同时又在第九章对社会保险经办管理服务作出了专门规定。     

延边朝鲜族自治州社会保险事业管理局

<正>近年来,随着社会保险事业的蓬勃发展,社会保险经办工作面临着许多新的机遇和新的挑战。延边州社会保险局把"创新"作为事业发展的动力,积极探索适应新形势下社会保险经办工作的管理手段、服务方式和经办模式,创建"三个系统"、搭建"三个平台"、试行"一个试点",不断推进社会保险"三化"建设目标,进行了卓而有效的尝试,为社会保险事业可持续发展奠定了良好的基础。一、创建"三个系统",规范业务经办     

浅谈加强社会保险业务档案规范化管理

随着2009年开始的社会保险业务档案管理标准化、规范化活动的推进，各级社会保险经办机构对社会保险业务档案管理逐渐重视。社会保险业务档案管理水平得到不断提高。现今大多数县级以上的社会经办机构的业务档案管理已基本达到一般管理要求的水平。但社会保险业务档案管理在现实当中还有很多急需解决的问题，并没有完全达到规范化的要求。本文从社会保险业务档案的概念、管理现状和如何提高规范化管理等几个方面来论述如何加强社会保险业务档案的规范化管理。     

尤溪县社保中心做好业务档案达标验收迎检工作

为了更好维护广大参保人员合法权益、提升社会保险经办机构能力、促进社会保险事业健康发展，做为福建省社保经办机构第一批档案管理达标验收单位之一，尤溪县社保中心对档案管理工作极为重视，并进行组织分工、密切配合、抓紧落实，对现有档案的软、硬件进行了规范和建设，     

完善区县社会保险经办管理体系的思考——以重庆市为例

社会保险经办机构承担着为社会公众提供社会保险业务管理和服务的双重职责,长期以来,重庆市社会保险经办机构存在着机构设置不统一、重复建设、基层服务能力不足、监管力量薄弱等问题.党的十八大提出2020年全面建成覆盖城乡的社会保障体系的目标,十八届三中全会又提出了“加快健全社会保障体制和经办服务体系.”这是对社会保险经办管理体系提出新的更高的改革要求.重庆市从2011年整合了市级经办机构资源,2014年又在市级层面积极探索经办管理体系改革并取得了一定成效,推动了部分区县跟进.但从全市整体看,还需加快理顺和完善.     

着眼未来 励精图治——福建省社会劳动保险局工作掠影

福建省社会劳动保险局成立于1987年4月，主要职能是：组织推动全省企业职工有关社会保险基金统筹政策的贯彻落实，管理全省社会劳动保险机构和有关社会保险基金，指导并推动全省企业退休人员社会化管理服务工作，负责中央属行业单位基本养老保险业务经办工作。建局以来，省社保局带领全省各级社会劳动保险经办机构团结进取，真抓实干，各项工作均取得了应有的成绩。     

《劳动保障世界》愿与您时时沟通，当你遇到与劳动保障有关的问题时尽管与我们联系：

1．单位参加失业保险应提供哪些手续？ 答：从事生产经营的单位自领取营业执照之日起30日内、非生产经营性单位自成立之日起30日内，应当向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记，社会保险经办机构的登记管理环节为其办理社会保险登记，要求其填报《社会保险登记表》，并提供营业执照、批准成立证件和其他核准证件、国家质量技术监督部门颁发的组织机构统一代码证书、用工许可证、录用人员名单及劳动合同鉴定书，除携带上述材料外，还需携带历年劳资财务报表。     

延边朝鲜族自治州社会保险事业管理局

<正>近年来,随着社会保险事业的蓬勃发展。社会保险经办丁作面临着许多新的机遇和新的挑战。延边州社会保险局把"创新"作为事业发展的动力.积极探索适应新形势下社会保险经办工作的管理手段、服务方式和经办模式,创建"三个系统"、搭建"三个平台"、试行"一个试点",不断推进社会保险"三化"建设目标,进行了卓而有效的尝试,为社会保险事业可持续发展奠定了良好的基础。     

龙岩市提升档案管理水平 服务社保事业发展

近年来，龙岩市社保中心始终把社会保险档案管理工作作为加强经办能力建设越提升经办管理水平的重要内容来抓,将档案管理工作与业务工作同布置、同检查、同考核，不断加强档案管理工作，热情为参保企业和职工提供档案利用服务。     

医保动态

全省医疗保险经办机构社会保险法培训班圆满结束为更好地贯彻落实《社会保险法》,依法推进社会保险各项经办工作,按照福建省人力资源和社会保障厅的总体部署和要求,5月24日、25日,福建省医保中心在福州市举办了全省医疗保险经办机构《社会保险法》培训班。全省各设区市(县、区)医保经办机构负责人等近130人参加了培训。省医保中心陈成武主任参加开班仪式并讲话。     

漳平医保中心通过档案达标验收

11月6日，福建省医保中心验收小组到漳平市医保中心进行档案达标验收，经验收，漳平市医保中心以优秀级别顺利通过验收。 为实现医疗保险业务档案管理的制度化、规范化和标准化、全面提升医疗保险经办管理能力和服务水平，2010年以来漳平市医保中心根据福建省医疗保险经办机构贯彻落实《社会保险业务档案管理规定（试行）》工作方案，按照《档案馆建筑设计规范（JGJ25—2000）》要求，对档案库房进行建设，     

浅谈加强社会保险业务档案规范化管理

随着2009年开始的社会保险业务档案管理标准化、规范化活动的推进,各级社会保险经办机构对社会保险业务档案管理逐渐重视,社会保险业务档案管理水平得到不断提高。现今大多数县级以上的社会经办机构的业务档案管理已基本达到一般管理要求的水平,但社会保险业务档案管理在现实当中还有很多急需解决的问题,并没有完全达到规范化的要求。本文从社会保险业务档案的概念、管理现状和如何提高规范化管理等几个方面来论述如何加强社会保险业务档案的规范化管理。     

浅谈如何开展社会保险咨询工作

社会保险经办机构承担着参保、停保、关系转移等社会保险关系办理、各项社会保险待遇的核发以及社会保险基金征收、支付计划的制定等大量工作，但还有一项非常重要也是基础性的日常工作，这就是社会保险咨询工作。社会保险在我国起步较晚，社会公众对社会保险知之不多，加之社会保险政策变化较快，因此普通百姓对社会保险存在着各种各样的疑问。只有做好社会保险咨询工作，向群众清晰地宣讲社会保险政策，解除群众心中疑虑，才能使社会保险利国利民的道理深入人心，才可以真正发挥社会保险“稳压器”的作用。那么究竟如何开展社会保险咨询工作呢？笔者认为。应该通过多种渠道、多种方式开展。     

福建省医保业务档案达标验收工作开局良好

为贯彻落实人力资源和社会保障部、国家档案局3号令颁布的《社会保险业务档案管理规定（试行）》精神，根据部人社厅发[2010]55号要求，2010年12月开始，福建省人社厅和省档案局联合组成的省社保业务档案达标验收小组对全省各级社会保险经办机构业务档案管理工作进行达标验收，省级第一批业务档案达标验收优秀率100％，有效推进了福建省社保业务档案管理规范化进程。     

惩防并举 疏堵结合

2012年年底,人力资源和社会保障部印发了《社会保险工作人员纪律规定》,针对社会保险工作特点和易发生腐败问题的重点环节作出明确的纪律规定。福建省医疗保险管理中心结合开展廉政风险防控机制建设工作,认真贯彻落实《纪律规定》,不断强化干部队伍建设,提高干部队伍的凝聚力和战斗力。举措一:组织培训强化教育中心通过认真开展各类会议学习活动,推进多元化教育,对廉政问题切实做到逢会必讲,警钟长鸣,要求每位同志充分认识《纪律规定》的重要性,不断提高干部职工依法经办、廉洁经办的