防城区：积极发展沿边经济

4月18日，邕宁“一村一名大学生计划”开学典礼在邕宁区教师进修学校隆重举行，邕宁电大教学点正式开始招生办学，标志着邕宁区“一村一名大学生计划”项目正式启动。     

促进大学生就业——辽宁省出台系列政策

乡镇考录公务员向志愿基层创业大学生倾斜 为进一步促进高校毕业生到基层就业，省人事厅首次提出，在即将进行的2008年全省各级机关考试录用公务员中，乡镇机关用于招录“三个计划”的人数应不少于乡镇机关总招录计划的40％。所谓“三个计划”，指辽宁省近年来实施的大学生“三支一扶”计划、“大学生志愿服务辽西北计划”和“一村一名大学生计划”。今年将继续选派“三支～扶”计划高校毕业生209名，志愿服务辽西北计划高校毕业生413名，并进一步完善“一村一名大学生计划”的人员管理、考核、培养制度，为他们长期扎根农村基层创造条件。省人事厅同时要求，各市教育、医疗等事业单位新进人员，要注重公开招聘在基层工作两年以上的往届毕业生。     

温岭大学生“村官”现状调查

2006年开始，温岭市连续四年选聘了403名大学毕业生到农村（社区）工作，随着“一村一社区一名”大学生“村官”工程的逐步推进，该市大学生“村官”人数已越来越多，如何加强管理。正确引导，使大学生“村官”“用得上、干得好、有奔头”，成为亟待解决的问题。     

八面来风

嘉兴市2008年选聘高校毕业生到农村和社区工作全面完成。该市通过近三年的大学生“村官”选聘工作，累计选聘大学生“村官”1200多名，已全面实现了“一村一社区一名大学生”目标，提前两年实现全覆盖。     

新录用大学生村官心理问题与应对 ——以重庆市为例

大学生村官工作主要目的是培养一大批社会主义新农村建设骨干人才、党政干部队伍后备人才、各行各业优秀人才。重庆市从2008年全面启动“一村一名大学生”计划,截至2017年底,重庆市大学生村官已经累计选派了13620名。据调查,在目前重庆各区县部门、乡镇公务员、乡镇领导班子成员中,大学生村官已经开始展露头角,成为了重庆市党政干部一支新兴的生力军。10年时间,重庆市大学生村官托底政策也经由直接考察录用为公务员到不再直接考察录用为公务员的转变。     

嫩竹扁担挑起“千斤担”——记全国“优秀大学生村官”金山区白漾村村主任助理陈红

2008年底，全国首届“十佳”和优秀大学生村宫评选揭晓，金山区吕巷镇白漾村村主任助理陈红荣获“全国优秀大学生村官”称号，耀眼的荣誉折射出这名女大学生扎根农村4年来挑起“千斤担”的种种艰辛。     

以创业促就业聚人才——江干区实施“123”工程推进大学生创业工作

近年来，杭州市江干区人事局不断创新工作机制，通过实施“123”工程，为大学生来江干创业提供了广阔的舞台。2008年起，区人事局先后组织400余家企业以招聘会为平台，引进1500余名各类高校毕业生来江于区创业。积极鼓励协助区内11家企业建立市级“大学生实训基地”，同时在浙江赛博孵化器有限公司创办了“大学生创业基地”，并成功引进大学生创业企业80余家。一大批大学生创业企业经过孵化扶植，实现了成功创业的梦想。此外，江干区在全市率先实现了“一村一社区一名大学生”的目标。     

“一村一社区一名大学生”工作现状及对策

一、嘉善县“一村一社区一名大学生”工作现状分析 两年多来，嘉善县、镇、村各级在大学生“村官”管理工作中重点把握了以下六个环节，初步形成了六个“确保”的工作机制。     

致敬，乡土文化的守望者

令年7月21日，由上海华文教育基金会、上海市海外交流协会组织的“2014优秀华裔大学生文化参访团”，邀请68名来自哈佛、剑桥、伯克利、台湾、上交、同济等世界名校的大学生，分三路在沪访问。其中一路22名大学生走进长宁区新泾镇的“周浦撷阳文化休闲长廊”，观赏一幅百米长卷壁画“新泾镇镇史图”。     

让大学生“村官”更有作为

从2006年起，上海市奉贤区以“下得去，用得上，留得住”为目标，扎实推进大学生到村任职工作。目前，全区共有大学生“村官”159名，其中奉贤籍的占90％以上，     

毕业了，让我们到基层去—复旦大学以学实活动引导大学生正确择业

在学校的教育引导和政策鼓励下，截止6月上旬报名截止日，复旦大学共有58名毕业生报名参加“西部计划”。赴西部地区就业学生54名，参加上海市“三支一扶”项目报名学生56名，报名参加“大学生村官”项目71名，参军17名，前往国家重点行业就业学生1059名，这些人数均为往年之最。     

一村一名宣讲员 全会精神到田间

广东省茂名市积极创新基层宣讲工作，建立“一村（居）一宣讲员”工作制度，组织全市1889名挂任村（居）党组织“第一书记”和400多名大学生村官担任宣讲员，与群众面对面接触，零距离宣讲，把党的十八届三中全会精神送到群众心间。截至目前，全市“第一书记”和大学生村官共开展进村人户宣讲2000多次，印发各类宣传资料38000多份，听众达6万多人次。     

“造假迎检”的根子在上面

武汉某大学给全校4700多名新生市布置了一道“亲情作业”：每月给家里写一封家书。没想到，这样一件举手之劳的“小事”竟然“难倒”了不少大学生。有的人认为“和父母有什么话好说？”     

务川盘活人才资源为经济社会发展提速

十一五”以来,务川不断加大人才工作力度,采取引进紧缺专业技术人才、公开招考录（聘）及政策性安置、实施“一村一名大学生”和“村官”工程等举措盘活人才资源,为全县经济社会发展提速提供强有力的人才保证和智力支持。该县以“走上门”的模式引进紧缺专业技术人才,近年来分赴省内外高校采取召开人才招聘现场会、现场考核招聘,引进我县部分...     

大学毕业生回乡讨要“身份权”

村里出了几个大学生，本是光宗耀祖的好事。然而毕业即失业的他们，面对就业的压力，只得将户口迁回村，谁知却享受不到“村民待遇”，几名大学生成了“黑户”。     

大学生“黑客”入侵政府网站

十余名素不相识的大学生，通过虚拟的网络空间相互配合，为了一夜暴富的共同“梦想”。利用自己掌握的知识，组织实施了一系列的“非法入侵”政府网站行动……     

女大学生现状与展望

作为成长中的女大学生，其现状成为影响女大学生２１世纪发展的重要因素。本文根据上海市团委与复旦大学等１１所高校组织１０００余名大学生进行的“我看改革开放２０年”问卷调查和笔者在学生工作中接触到的女大学生的状况，对此进行分析。　　一、女大学生的现状分析 文化素质倾向：（１）对于自身发展，女大学生最关心的是“学好专业，打好基础”，持这一观点者占６８．４％，其次是“尽快学习掌握实用知识和技能”（２２．９％），第三位是“找一个收入丰厚又有发展前途的工作”（５．４％），最关心“勤工助学、先富口袋”和“多交朋…     

大学生逃课现象研究

采用自编的“大学生逃课现象调查问卷”,对随机分层抽取的西北师范大学、兰州师专4个专业的156名大学生进行了测查。发现超过半数的大学生有过逃课经历;隐性逃课正在成为一种新动向;大学生逃课行为随年级增高呈上升趋势;大学生逃课的主要原因是“学习没有目标和动力”,和“对任课教师不满意”。     

盘点2009年社会事件“十重门”

一：湖北“捞尸索钱门” 【事件】 2009年10月24日，湖北荆州宝塔湾地带，两名少年不慎落水。为了营救落水少年，湖北长江大学10多名大学生手拉手扑进江中营救，两名少年获救，而3名大学生不幸遇难。就在人们为见义勇为者扼腕叹息时，一则新闻却使整个事件向另一个方向发展。     

临海市三项举措实施“十一五”人才发展规划

为发展新农村卫生工作，改善新农村就医环境，提高农村卫生人才队伍整体素质和服务水平，宁波江北区于近日启动了“大学生村医行动计划”。规定自今年起每年招聘一定数量、年龄适当、品学兼优的大学生到村级卫生服务站工作，力争在2008年前基本实现全区每个村级社区卫生服务站均有一名“大学生村医”。