对流动人口劳动权益保障的性别分析——以上海的三资企业为例

文章从上海两区6家三资企业流动人口劳动权益保障状况调查结果,分析上海三资企业流动人口就业和发展领域劳动权益保障性别差异的影响因素和政策机制,从社会性别视角挖掘流动人口就业和发展中产生性别差异的原因,探讨并提出女性流动人口就业和发展中保障劳动权益的对策措施。     

和谐社会需要感恩

文化是一种积淀,但是,当我们还在津津乐道中华民族历来就有"滴水之恩当涌泉相报"的传统美德、感恩文化时,却蓦然发现,在我们现实生活中,"感恩"意识在许多人心里是那么的淡漠,甚至,很多善举遭遇了令人心寒的误解。是什么让人们变得如此冷漠?本期请来的三位专家学者,从不同层面分析了感恩缺失的社会原因,进而呼唤学会感恩、学会回报。     

大学生个人成才发展行为观念的性别分析

大学生的个人行为观念,尤其是关于个人成才发展的行为观念,综合协调了大学生个人的知识、能力、素质诸方面的因素,是了解大学生个人成才发展状况和过程的重要方面。大学生的个人行为观念,既受学校中教育培养模式和社会制度、政策环境等诸因素的影响,又受家庭教育、传统习惯、身     

女大学生现状与展望

作为成长中的女大学生，其现状成为影响女大学生２１世纪发展的重要因素。本文根据上海市团委与复旦大学等１１所高校组织１０００余名大学生进行的“我看改革开放２０年”问卷调查和笔者在学生工作中接触到的女大学生的状况，对此进行分析。　　一、女大学生的现状分析 文化素质倾向：（１）对于自身发展，女大学生最关心的是“学好专业，打好基础”，持这一观点者占６８．４％，其次是“尽快学习掌握实用知识和技能”（２２．９％），第三位是“找一个收入丰厚又有发展前途的工作”（５．４％），最关心“勤工助学、先富口袋”和“多交朋…     

上海市高校女教授健康状况的调查报告

本研究主要以对上海市21所高校千余名具有高级职称男女教师的问卷调查、座谈、深入访谈的资料,对高校女教授健康状况进行多变量统计,分析了社会转型期上海高校女教授身心健康状况、存在的主要问题及相关要素,探讨并提出一些对策建议,以期为她们的身心健康创建良好的职业环境和社会环境。     

上海妇女儿童专题调查四则——上海外来人口家庭状况调查——以南汇区两镇为例

以南汇地区两个镇三所公办中、小学校上学的外来人口家庭为切入点，对195个外来人口家庭的生活、工作状况、社会融入和发展状况及社会支持网络展开实地调查，获取有效问卷195份。现将调查研究结果报告如下：     

欧盟国家妇女非正规就业的发展及其对我国妇女就业的启示

非正规就业是欧盟国家妇女主要的就业方式之一.本文主要探讨欧盟国家妇女在非正规就业方面成功的经验、原因、问题和对我国解决妇女就业问题的一些启示.