“读研”与“调研”

近年来,一些领导干部通过各种途径加入了读“研究生”的行列。按说,这是一件好事。然而,有的领导干部“读研”,并不是以求知为目的,用理论武装头脑,而仅仅是为了“包装”自己,装点门面。有的置本职工作于不顾,整天上下“活动”,出入机关、学府,把心思全放在拿文凭上;有的弄虚作假,入学考试舞弊,作业、写论文请人代劳,甚至连毕业考试也要请人“帮忙”;更有甚者把商品交换原则带到了学习中来,利用     

论文摘编

提高抓落实的水平李新民决策的生命在于落实。但在实际工作中，决策不落实或落实不到位的问题始终存在，并在一些地方和部门表现得较为突出。有的重安排部署，轻检查督促；有的唯上唯书，照抄照转；有的搞“花架子”，走形式，甚至弄虚作假；有的敷衍应付，推诿扯皮，没有...     

湖南省进一步规范政工专业职务材料申报工作

材料申报是政工职评的一项十分重要的基础性工作，直接影响到评审质量。在去年的材料申报过程中，有的市州是通过市政工职评办报送材料，有的则是通过市职改办报送，由此就造成了材料不规范、不一致等问题，甚至出现个别申报人员在材料方面弄虚作假的情况。为了进一步加强和规范政工职评工作，今年7月1日，     

农村低保焉能变成“关系保”

2007年，农村最低生活保障制度在全国推行。用农民的话说，低保金就是“救命钱”。然而一年多过去了，有些地方不仅没有做到“应保尽保”，还出现了大量的“人情保”、“关系保”。有的干部甚至弄虚作假，为不符合条件的亲属办理低保。有的地方则由于种种原因，一年到头也没有审批几个低保户，致使部分贫困群众得不到及时的救济。     

且看贪官怎样过“考察关”

中纪委、中组部巡视组组长任克礼在接受记者采访时说，现在对党和国家造成威胁的就是干部的腐败和不讲真话这两个大问题。在党风廉政建设上，行贿受贿现象屡禁不止：在干部任用上，有的地方违背组织程序，用人失策。个别地方领导缺乏民主，喜欢任用欺上瞒下、弄虚作假、善于吹拍的人。     

揭秘魔术 当心侵权

自从刘谦在2010年度春晚表演魔术之后，针对刘谦魔术的揭秘文章与视频很快地出现在了各大网站，有的电视台甚至专门请来其他魔术师用慢动作现场揭秘，更有人撰文公开批评刘谦表演模式弄虚作假诈骗观众。这些文章与视频以及电视台的揭秘节目的确满足了不少人的好奇心，     

一定要增强统计数字的打假力度

一定要增强统计数字的打假力度李友鸿在统计数字上弄虚作假，这不是一件新鲜事情，５０年代末的浮夸风给国家和人民带来的灾难，人们记忆犹新。可是，在党的实事求是思想路线得到恢复的今天，在改革开放、发展经济的当口，一些地方、一些单位、一些党员干部中，说假话、报...     

与领导干部谈升迁

升迁,对于领导干部来说,毫无疑问极具诱惑力。面对诱惑,多数领导干部能够坦然相对,但是失态变形、蝇营狗苟者也不乏其人。为了尽快搞出政绩求得升迁,有的不顾党和人民的长远利益,杀鸡取卵,竭泽而渔;有的背弃实事求是原则,弄虚作假,欺上瞒下。更有甚者,丧失党性人格,金钱开路,四处游走,摇尾乞官。一旦升迁目的达不到,有的一蹶不振,郁郁寡     

浅谈加强企业党支部的作风建设

浅谈加强企业党支部的作风建设傅汉见社会主义市场经济的发展，对企业党支部的作风建设提出了更高的要求。本文试就这一问题说点意见。（一）提倡务实精神，反对弄虚作假和华而不实的陋习。现在企业的一些支部平时工作不落实，对上级安排布置的任务开完会就算了事，有的其...     

精神文明建设也要打假

形式和形式主义不是一码事，这是一种常识。形式总是要的，“三大创建”是精神文明建设的一种载体，这载体就是形式。形式主义却是要不得的，因为形式主义只顾形式而不求内容。你看那些假酒、假药、假钞，仅就形式而言，与真酒、真药、真钞没有多大区别，要不它们就难以欺世惑众。假就假在它们的内容。精神文明建设要讲求实效，必须旗帜鲜明地反对形式主义和弄虚作假。     

抓好国企班子建设

我们的国有企业领导班子主流是好的。但也要清醒地看到,国有企业领导班子的素质确实有不适应新形势、新任务的要求,有的年龄和专业结构不合理,领导和决策能力不强,适应社会主义市场经济的能力弱;有的作风不民主,信息失真又听不进不同意见,以致造成决策失误,给企业带来重大损失;还有的弄虚作假、以权谋私,甚至违法乱纪。这些问题已经在很大程度上影响     

内蒙古党委办公厅、政府办公厅关于进一步端正会风、严肃会议纪律的通知

自治区各部、委、办、厅、局和各人民团体，各大企事业单位：近些年来，自治区党委、政府就精简会议、端正会风和严肃会议纪律问题提出明确要求，各地区各部门积极采取措施加以落实，取得了一定成效。但实际工作当中，一些部门单位会议过多、效率不高的问题仍然存在。有的会议会风不正、内容空泛；有的应当召开的会议，纪律松弛，影响会议效果。为了深入贯彻落实党的十七大关于“加强调查研究，改进学风和文风，精简会议和文件，反对形式主义、官僚主义，反对弄虚作假”的要求，进一步巩固开展学习实践科学发展观活动取得的成果，现就进一步端正会风、严肃会议纪律问题通知如下：     

党内腐败现象的原因及对策

当前群众议论最多、最不满意的就是少数领导于部的严重官僚主义和以权谋私,甚至贪污腐化。近几年来,由于思想政治工作的削弱,一些领导机关和领导干部的官僚主义作风有所滋长。如有的干部高高在上,满足于发号施令,工作漂浮,不务实事,有的对党的决定敷衍应付,做表面工作;有的不实事求是,弄虚作假,报喜不报忧,听喜不听忧;有的萎糜不振,不了解基本情况,不关心群众疾苦。还有少数干部,置党纪国法于不顾,以权谋私、权钱交易。     

“检查”不能变成“简查”

时值年底,各种检查纷繁而来。可是,有的检查人员的检查就是到基层听听汇报、翻翻资料,或是检查前“电话先行”。如此“简查”,所到之处看到的自然是一片“优美”景象。预先打招呼的检查,不仅难识“庐山真面目”,而且给基层增添许多负担,助长了官僚主义、形式主义和弄虚作假的作     

坚持实事求是 敢于揭露矛盾

江主席在军委扩大会议上指出:“现在有种不好的现象,有的单位出了问题隐情不报,或者迟迟不报,或者弄虚作假,掩饰问题,欺骗上级。这是绝对不能允许的,这种恶劣作风危害很大。”“发生了问题,要把功夫下在总结经验教训上,不要在报不报、怎么报上,花那么     

漫画

这是一个既很普通又颇为滑稽的讨论会。说普通，是说这类会司空见惯，每次领导讲话之后，都要按惯例讨论一番，这次也不例外。说滑稽，是说这次参加讨论之人，都没有听全领导讲话，情况多种多样：有的姗姗来迟，有的中途溜号，有的酣然入梦，有的同邻座一直交谈甚欢，有的搞副业看文件修改自己的讲话稿。这种情况也不是个别现象，在众多的讨论会中占有一定的份额。     

村务公开要真公开

村务公开从本质上讲是一种群众自治形式。但有的村在实行村务公开制度时 ,却将其变成了一种形式和过场 :有的村将一些无关紧要、不痛不痒的事情写进村务公开栏 ,让群众有“避重就轻”的感觉 ,如对群众最关心的财务问题只公布几项大的收入支出项目 ,具体支出项目群众无法知晓 ;有的村把村务公开栏变成了村干部不廉洁的挡箭牌 ,弄虚作假的盖头 ;有的村搞企业、抓建设 ,事前不开村民代表会议 ,不听取群众意见 ,以致暴露问题时群众非常气愤 ;有的村重公开、轻反馈 ,虽然公开了一些村务 ,但是公开后对群众有何意见 ,有何反映 ,不能及时反馈 ,没有…     

创新“三忌”

在现实工作中,有些人对创新的理解存在偏差,往往注重形式,忽视效果,有的甚至把急功近利搞不切实际的“政绩工程”和劳民伤财的“形象工程”当作创新,这是十分不可取的。在实践中创新要注意“三忌”:一忌急功近利搞短期行为,盲目追求眼前利益和轰动效应,片面认为只要是铺摊子、上项目一哄而起就是创新。创新是实事求是创造性地开展工作,讲实际,求实效,而不是沽名钓誉或弄虚作假,与“政绩工程”和“形象工程”有本质上的不同。二忌一味标新立异或朝令夕改,要么对过去的一切予以全盘否定,要么盲目效仿发达地区的先进经验。创新既要对以往经验和…     

学会用“减法”抓基层

当前．很多单位确实是把工作重心放到了基层．但在抓基层的思路和方法上还存在着误区．有的抓基层不是着眼基层长远建设，动不动就下基层、查基层、考基层，层层加码，层层施压，以为这样就能“见效快、“出成果”；有的抓基层，不是为基层办实事，讲实效，而是把时间、精力花在增加会议、增加活动、增加文件、增派工作组上，以为这样就是“领导重视”；     

打造个人职场诚信

个人诚信，并不仅是指诸如诚实、守信、不弄虚作假等软诚信，还包括对工作的认真负责态度，能否更好地完成工作等硬诚信。