主动作为 敢于担当

正处在发展干事最佳时期的海南,机遇前所未有,挑战也前所未有。抓住机遇,应对挑战,加快发展,需要实干,更需敢干,要求我们的各级领导干部主动作为,敢于担当,坚持原则,不避风险,攻坚克难,在党和人民需要的时候豁得出去。领导干部作为发展的组织者和领头羊,牢记自己肩负的使命和重任,愿担当、有担当、真担当,正视     

工作要有责任担当

<正>2014年2月7日,习近平总书记接受俄罗斯电视台专访时曾表示,"我的执政理念,概括起来说就是:为人民服务,担当起该担当的责任"。习总书记所说的"为人民服务,担当起该担当的责任"这14个字掷地有声,它既是一种担当,也是一种承诺,更是一种表率。作为党员干部,就要增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识,勇敢地担当起我们应该担当的责任。责任是什么?责任就是分内应做的事。作为党员干部,我们的责任,     

担当作为推动经济社会高质量发展

<正>党的十八大以来,习近平总书记把勤政务实、敢于担当纳入好干部标准,强调"干部就要有担当,有多大担当才能干多大事业,尽多大责任才会有多大成就"。当前我国正处于经济调整期、困难攻坚期、社会转型期、矛盾凸显期,迫切需要广大党员干部想担当、敢担当、善担当、促担当。     

干事不负民望 担当不辱使命

领导干部是否具有担当精神,关系党和国家事业的兴衰成败.习近平总书记多次强调责任重于泰山,领导干部要敢于担当,能够担当.新形势下,努力提高各级领导干部的事业心、责任感,在干事中担当,对更好地肩负起使命责任,走稳全面建成小康社会的步伐,实现中华民族伟大复兴的中国梦,意义重大而深远.     

浅谈党外干部的担当精神

担当就是接受并负起责任。"勇于担当"是一种境界,来自领导干部的政治觉悟。尤其是对于党外干部来说,"担当精神"更是一种需要具备的政治品质。本文以党外干部为视角,探讨党外干部担当精神的内涵及提升和培养党外干部担当精神的路径。     

民事诉讼担当制度初论

民事诉讼担当制度对现代型纠纷的解决而言起着不可或缺的作用,然而,目前该制度在我国并没有得到应有的重视。鉴此,本文在考察我国现状的基础之上,就完善我国民事诉讼担当制度作了初步的探讨。     

刑事诉讼中的自诉担当

自诉担当是衔接沟通公诉权与自诉权关系的重要制度设计,具有独特的功能.目前,德国与我国台湾地区在自诉担当制度的立法规定上存在较大差异.根据我国具体国情,应当考虑在修改刑诉法时主要参照德国模式增设自诉担当制度,并从前提条件、法定原因、程序启动等几方面对该制度进行全面的规定,同时也要注意对被害人意志的尊重.     

士者的担当

<正>在为利益与权势扭曲的世界,孟子"如欲平治天下,当今之世,舍我其谁也?"这一诘问的本质何在?其真意彰显在孟子"羞比管晏"、"好辩"与"愿学孔子"的生存抱负之中。"羞比管晏"意味着一般存世状态中对于权势的超越;"好辩"则在思想言说之域严辨人禽之别;"愿学孔子"则是以自身的完满实现来担当人的本质。孟子的抱负是士者存在的本质态度,是可贵的传统之一。今天,"我们需要传统"以重建士者生存伦理,彰明不断被湮灭的人及人的本质。人类生活被诸多力量所主宰,在历史与现实之中,权势的支配性往往引人注目。当权势     

勇于担当是民建会员的基本素养

<正>在习近平总书记的系列重要讲话中,"担当"这个词语经常可见,成了总书记反复推崇并身体力行的一种领导行为。他反复强调"该承担的责任必须承担","要有担当意识,遇事不推诿、不退避、不说谎,向组织说真话道实情,勇于承担责任",要"在大是大非面前敢于担当、敢于坚持原则"。他指出:"有理想、有担当,国家就有前途,民族就有希望。"习近平总书记率先垂范,始终把责任举过头顶、把百姓装在心中,成了敢于担当的     

论高校民主党派的学术担当精神与责任

中国古代知识分子大都具有独立的品格与社会责任担当的精神传统,责任担当的具体品格是人格独立、毅力坚强、好学钻研、立人达人.高校民主党派多是学术上的主力军,应当担当高校学术进步与纠正学术风气的责任,对学术研究进行监督.行政管理部门应该给高校民主党派施展责任担当的空间.     

在伟大斗争中产业工人要有伟大担当

党的十九大报告所做的符合中国国情、符合中国现在、符合中国未来的科学论断,对中华民族伟大复兴,具有重大的现实意义和深远的历史意义。实现伟大梦想离不开伟大斗争,在伟大斗争中产业工人要有伟大担当,做到政治上有担当、改革中有担当、意识形态建设上有担当、发展生产力上有担当。这是中国共产党对中国产业工人过往的高度肯定,更是在新的历史条件下对中国产业工人的新要求和更高的希望。     

建立新时代激励干部担当作为机制的思考

激励干部担当作为是推动国有企业高质量发展的迫切需要,是解决干部队伍当前突出问题的内在要求,是落实全面从严治党要求的重要举措,是建设高素质专业化干部队伍的有力抓手,具有极其重要的意义.结合陕西销售公司实际(以下简称陕西销售),针对干部担当作为存在的主要问题及原因,探讨了激励干部担当作为的基本思路,提出9个方面27项措施,为企业健全完善激励干部担当作为机制提供参考.     

全面深化改革要发扬担当精神

“大事难事看担当,逆境顺境看襟怀.”云南省晋宁县作为现代新昆明西南城打造的“承载区”“主战场”,已进入大建设、大发展、大跨越的快车道,发展机遇前所未有,但面临挑战的也十分艰巨.在机遇与挑战并存、发展与风险同在的关口,领导干部必须迎难而上,敢于担当.     

新时代大学生责任意识与担当精神的培育路径

党的十九大宣告了中国特色社会主义进入新时代,新时代不仅开启了新征程,而且赋予了大学生在新时代担当中华民族伟大复兴的历史重任。时代使命和中国梦的感召都要求大学生具有强烈的责任意识、自觉的担当精神。培育新时代青年大学生的责任意识与担当精神,首先要坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为引领;其次要夯实理想信念"压舱石";再次要做实思想政治教育,明确政治方向。要把强化责任意识,培育担当精神统一于中国梦的宣传教育全过程。     

论新时代青年传承担当精神：以士文化为视角

实现中华民族伟大复兴,离不开新时代青年人的担当精神。担当精神是中国传统文化所承载的精神财富,并集中体现在士文化中。"士"作为一个阶层已经成为历史,但士文化对"道"的坚定追求、对精神生活和理想人格的毅然持守和以天下为己任的担当精神,具有超越时代的重要意义。新时代青年人要甘于担当、勇于担当、勤于担当,继承士文化所承载的理想,牢记新时代的历史使命,在实践中不断磨砺本领。这对青年人自身的发展,对国家和民族的伟大复兴至关重要。     

全面从严治党视阈下“不担当、不作为”的生成逻辑与治理路径

"不担当、不作为"主要表现为不想担当作为、不愿担当作为、不敢担当作为、不会担当作为、不真担当作为。部分党员干部出现"不担当、不作为"问题既有理想信念和宗旨意识缺失的内在原因,也有外在压力和机制缺陷的外在因素。加强理想信念与宗旨意识教育,引导党员干部"想"担当作为;提高引领经济社会新常态本领,促进党员干部"善"担当作为;构建科学合理的考核评价机制,激励党员干部"愿"担当作为;探索区分对待的容错免责机制,促进党员干部"敢"担当作为;建立行之有效的监督问责机制,督促党员干部"要"担当作为。     

爱民是最大的担当

体会新一届党中央的执政理念，感受总书记的爱民情怀，我们比以往任何时候都更加强烈地意识到，在当前形势下，对共产党人来说，爱民，是最大的担当。面对充满变革和挑战的时代，特别是面对人民群众更加实际的新期待，中国共产党人能否洞察自身所处的历史关口，能否做出战略抉择和果敢担当，这是必须回答的重大课题。     

论任意的诉讼担当之法律构造

任意的诉讼担当是对传统当事人确定理论的突破，我国现行法对其的规定较为零散，范围过于狭窄，尚未形成完整的理论体系。究其原因，是因为受到传统当事人确定理论、律师代理制度及诉讼费用制度等限制因素的影响。德日台等大陆法系国家及地区以选定当事人制度和团体诉讼为中心，形成了较为成熟的任意的诉讼担当体系。我国应在完善当事人确定理论的基础上．以代表人诉讼为中心，引入团体诉讼制度，适当扩大任意诉讼担当的适用范围，重构我国任意诉讼担当的理论体系。     

儒家政治担当的社会流弊剖析

儒家的政治担当是儒家丰富的文化矿藏中的闪光点,这种价值诉求及其外化活动为传统社会的稳定与发展起到了强大的促进作用,但它同样拥有诸多的缺陷与社会流弊。二十世纪儒学历经沧桑,已经开始复兴,它不应是对传统儒学的简单拿来,而是需要扬弃继承并进行创新。本文试从儒家政治担当承载主体的缺陷、价值内涵的缺陷、外化方式的弊端、客观趋向的流弊四个方面对其进行剖析,对儒家的政治担当的缺陷与流弊进行甄辨,为进行扬弃作出准备。     

试论新常态下国企领导干部加强责任担当的重要性

新常态下国有企业面临诸多困难和挑战,破解难题应对挑战的关键在于培养和造就一批敢于担当、勇于任事的领导干部,但当前部分国企领导干部由于各种原因不担当、不作为,迟滞了国有企业深化改革和稳健发展的进程。本文以习近平总书记系列重要讲话精神为指导,分析当前时代背景下国企领导干部在担当方面存在的问题及产生的原因,阐述了加强领导干部责任担当的重要性,并提出了相应的策略思考。