浅谈国有企业领导人的能力建设和担当精神

国有企业在国家改革开放中的地位越来越重要。国企当前存在一些问题,但同时也面临着重要的发展机遇。国企领导人能力建设和担当精神对国企改革和发展极其重要。     

新时代国有企业领导干部政治能力提升路径探析

政治能力提升是新时代国有企业(以下简称国企)领导干部的必修课,这一判断可以从历史、理论和现实三个维度找到依据,其目的是实现国企领导干部政治能力与领导职责相匹配.从国企领导干部主体视角来看,政治能力提升需要在三个主要方面下足功夫,一是在研习党的创新理论中认清政治逻辑,把握政治方向、站稳政治立场、恪守政治原则;二是在坚定政治信仰中修炼政治素养,增强政治判断力、政治领悟力、政治执行力;三是在国企改革发展实践中突出政治历练,严守政治纪律、强化政治担当、化解政治风险.政治能力提升非一日之功,国企领导干部应保持足够清醒和定力,努力做到学思践悟、知行合一.     

论加强国企纪检监察与巩固党的执政地位

当前,国内外市场环境复杂多变,这对掌握国家经济命脉的国有企业既是机遇也是挑战。当国企面临重大改革时,企业纪检监察的滞后往往会导致腐败的滋生。为了巩固党在企业的执政地位,要强化国企党员领导干部廉政教育,强化对权力运行机制的监管制度,特别要加大对企业大案要案的查办力度。     

加强国企党校建设 为企业发展提供有力保障

新形势下,加强国企党校建设是落实全面从严治党的内在要求。国有企业党校是国有企业加强党员干部教育培训,推进国企党的建设的重要阵地,必须充分发挥职能作用。本文在阐述国企党校作用的基础上,分析了当前存在的问题及原因,从坚持党校姓党、服务国企改革发展、加强自身建设等方面对加强国企党校工作进行探讨。     

关于加强国企党校教师队伍建设的思考

国有企业党校(以下简称国企党校)是全国党校系统的重要组成部分,是培训国有企业领导干部的主渠道,是国有企业党的思想理论建设的主阵地,是为国有企业提供咨询决策的重要智库。国企党校工作的重点是教学,教学工作的主体是教师,教师的水平决定教学质量、教学效果,因此,加强教师队伍建设是国企党校教育培训工作的关键。     

主动作为 敢于担当

正处在发展干事最佳时期的海南,机遇前所未有,挑战也前所未有。抓住机遇,应对挑战,加快发展,需要实干,更需敢干,要求我们的各级领导干部主动作为,敢于担当,坚持原则,不避风险,攻坚克难,在党和人民需要的时候豁得出去。领导干部作为发展的组织者和领头羊,牢记自己肩负的使命和重任,愿担当、有担当、真担当,正视     

国有企业改革可借鉴农村经济改革经验

本文分析了农村经济改革的成功经验、国企改革成效不大的原因、当前国企困难的实质以及改革的主要任务,认为可以借鉴农村经济改革的成功经验改革国有企业。     

做好新形势下国企纪检监察工作的几点认识

新形势下加强国企纪检监察工作意义重大,然而在当前形势下国有企业纪检监察工作仍然存在着思想认识不到位、履职不力、组织建设不够平衡、监督执纪"宽松软"、纪检监察干部的能力素质有待加强等诸多问题。围绕监督、执纪、问责三项基本职能,以斗争精神统一思想认识,以斗争勇气强化责任担当,不断深化纪检监察工作体制机制改革,持续深化"三转",加强纪检队伍建设,提升纪检监察工作规范化、专业化、系统化水平等思路和举措,都能为国有企业深化改革和高质量发展打下坚实的纪律作风基础。     

认清反腐败大趋势 企业领导者当头脑冷静善思自酌

国有企业不同于一般的经济组织,是国民经济的重要支柱,是党执政的重要物质基础,是发展社主义的重要力量。国有企业这种性质和地位决定了国有企业承担了多重的政治、社会、经济责任。所以,国企是党和国家反腐倡廉的一个重要阵地。因此,企业领导干部要保持清醒头脑,看清当前反腐败形势,分析腐败产生的原因,从源头遏制腐败病毒的侵害。慎权、慎独、慎好、慎微,慎言慎行,慎始慎终,淡泊名利,光明磊落,做到以德养身,清风两袖,百邪不粘,一尘不染。倡导廉政,洁身自好,挺直腰杆做人,为企业＂风清气正,人和企兴＂廉洁的环境,做出积极的努力。     

浅谈中国石油企业政治形象的构建

<正>集团公司2015年领导干部会议明确提出,要努力塑造忠诚担当、风清气正、守法合规、稳健和谐的良好形象,推进中国石油稳健发展,让中央放心、公众认同、员工满意。造成当前中石油形象受损的主要问题和原因,突出表现在领导干部思想作风滑坡,个别领导干部理想信念动摇,纪律意识和     

国企改革创新的探索者——访椰树集团总裁王光兴

入世后国有企业如何应对机遇和挑战,已成为当前和今后一个时期国有企业和政府需要认真思考和探索的一个重要问题。特别是一些老牌国有大企业,在外部竞争日趋激烈的情况下,如何走出一条可持续稳步发展的健康之路更显重要。作为我国天然饮料行业老大的椰树集团,在王光兴总裁的带领下,在积极探索国企改革创新方面,作出了有益的尝试和努力,取得了可喜的成就。特别是在公有制有效实现形式方面,走出了一条国企体制改革的新路,成功地制定实施了“能人多持股且非平均持股”的改革战略,此改革成果受到党和国家领导人的肯定和赞扬。为此,记者就国有企业改革创新等方面的问题专访了海口市人大常委会副主任、椰树集团总裁王光兴同志。     

西方国企扭亏经验给我国国企改革的启示

“深化国有企业改革是全党重要而又艰巨的任务”,这不仅是因为国有企业是我国国民经济的支柱,搞好国有企业对建立社会主义市场经济体制和巩固社会主义制度具有重要意义,而且随着改革的深入,近年来国企已暴露出诸多弊端,面临重重困难,突出的表现是国企体制不完善、经营机制不灵活,整体效益差,在西方私有化浪潮冲击下,国企前景不容乐观。据此,不少人认为国企大多盈利率低,甚至亏损,且亏损额和亏损面都还在不断扩大,指责国企“经营不善、效率低下”,直至断言国有经济一概不如私有经济优越。国企为什么会亏损,出路何在?也许我们从西方国企亏损原因分析中对国企绩效有     

从职务犯罪现象分析国企经济责任审计

缺乏有效的监督和约束机制是国有企业领导干部职务犯罪的根本原因。经济责任审计是解决职务犯罪的一项重要措施。当前的政治经济环境为经济责任审计的实施与推进,提供了机会与挑战。应采取积极措施,加强经济责任审计。     

严守党纪党规 当好人民公仆

<正>"讲政治、守规矩、敢担当、有作为"是以习近平同志为总书记的党中央对新常态下治党、治国提出的新要求,具有很强的思想性、针对性和指导性,是当前和今后一个时期我们基层领导干部做好具体工作的行动指南,同时也是对一个合格领导干部的内在要求。作为基层党员领导干部,只有在工作中时刻牢记讲政治、守规矩、敢担当、有作为,才能更好的服务发展、服务群众,做一个受群众欢迎的好公仆。     

按照科学发展观要求全面加强国企领导干部作风建设

国有企业是国民经济的重要支柱,是全面建设小康社会和构建社会主义和谐社会的重要力量,是我们党执政的重要基础.按照科学发展观的要求,全面加强国有企业领导干部作风建设,推进国有企业党风廉政建设和反腐工作十分重要.领导干部是国企发展建设的骨干力量,其作风关系党的形象,关系企业和谐发展.加强领导干部作风建设,最重要的是全面贯彻落实科学发展观和构建社会主义和谐社会的重大战略思想,持之以恒地改进和提升思想作风、学风、工作作风、领导作风以及生活作风,努力在职工群众中树立起想干事、能干事、会干事、干成事、善共事而且不出事的良好形象.     

高质量党建引领国企高质量发展的实践与探索——以辽宁省为例

高质量党建与国有企业高质量发展之间互相依存、互为因果、相得益彰。国有企业党的建设是落实党对国有企业领导的重要途径;国有企业高质量发展是党执政兴国的重要支柱和依靠力量。党的十九大以来,辽宁省(中)直企业以习近平总书记对国企党建系列讲话精神为指导和根本遵循,不断探索和实践,基层党建工作取得了显著成效。以辽宁省为例,对标对表《中国共产党国有企业基层组织工作条例(试行)》,国企党建尚存在一些问题。为此,提出相应的对策:抓责任促担当,将党建工作落实落细;抓基层求创新,规范党内组织生活;补短板强弱项,狠抓党务工作者队伍建设;担使命展情怀,切实抓好党员自身建设。     

新时代国有企业党委发挥把方向、管大局、保落实作用研究

通过梳理党的二十大对国有企业党委发挥把方向、管大局、保落实作用的重要论述,阐述了国有企业党委发挥把方向、管大局、保落实作用的基本内涵,并分析了目前国有企业党委在把方向、管大局、保落实方面存在的主要问题。在此基础上,紧密结合企业实际,深入总结了辽阳石化公司党委在加强和改进企业党建、展现国企担当、贯彻新发展理念、推进高质量发展等方面把方向、管大局、保落实的具体实践经验。     

论国有企业的执行力建设

当前,由于管理观念、管理实践及企业文化等方面的原因,以及在执行、工具、培训和文化等方面存在误区,国企执行力不足已成为国有企业持续发展的“瓶颈”。为此,亟需企业领导转变观念、加强团队建设、完善管理机制和加强企业文化建设。     

建立新时代激励干部担当作为机制的思考

激励干部担当作为是推动国有企业高质量发展的迫切需要,是解决干部队伍当前突出问题的内在要求,是落实全面从严治党要求的重要举措,是建设高素质专业化干部队伍的有力抓手,具有极其重要的意义.结合陕西销售公司实际(以下简称陕西销售),针对干部担当作为存在的主要问题及原因,探讨了激励干部担当作为的基本思路,提出9个方面27项措施,为企业健全完善激励干部担当作为机制提供参考.     

国有企业“一把手”腐败案件频发原因剖析及对策

近年来,国有企业"一把手"频频涉案,且手段多样,危害巨大,成为当前重大违纪违法问题的一个趋势性特点。加强对国企党员干部,特别是对国企党政"一把手"的监督,是今后一段时间反腐倡廉工作的重点。切实规范权力运行和监督制约机制;切实落实党委的主体责任和强化纪委的监督责任;切实加强对党员领导干部的日常监督管理;充分运用民主监督制度并保障其执行力度;建立责任追究制度,惩违纪违法行为等有效监督举措,是打击贪腐行为,使权力正确运行的重要保证。