重症胃肠功能障碍中西医结合集束化防治管理优化方案研究

目的 观察3个不同的集束化防治管理方案对重症胃肠功能障碍（急性胃肠损伤）患者关键预后指标的影响，筛选优化的集束化防治管理方案。方法 将180例ICU患者随机分为3组，实施3种不同的治疗方案（方案1是尽早限制性给予肠内营养，以及早期给予肠外营养和中药；方案2是尽早给予合理性肠内营养和中药，3 d后肠内营养不足目标热量60%时加肠外营养；方案3是方案2减去中药），疗程为7 d，比较3种方案对患者腹腔内压（intra abdominal pressure，IAP）、腹腔灌注压（abdominal perfusion pressure, APP）、胃肠功能、病情严重程度、ICU住院时间、28 d存活率、ICU病死率等的影响。结果 治疗后方案2组患者IAP显著降低，APP显著升高，病情严重程度减轻，28 d存活率显著增高（P<0.05）。结论 方案2能改善重症胃肠功能障碍患者的IAP、APP和病情，提高患者28 d存活率，显著优于方案1和方案3。     

侦查决策方案的拟定与优选

如何科学地进行侦查决策是个十分重要的问题，但当今的侦查学著作却很少论及。本文选择侦查决策中的重要问题之——侦查决策方案的拟定与优选进行论述。文章指明了科学侦查决策方案的构成内容，提出拟定侦查决策方案的基本要求，论述了拟定科学的侦查决策方案应树立的正确思想，同时阐明优选侦查决策方案应遵循的准则。     

安全防范工程设计方案论证工作探析

安全防范工程设计方案的优劣是安全防范工程建成后能否充分发挥效能关键，要提高安全防范工程的建设质量，必须首先把好设计方案的质量关。因此方案论证工作在安全防范工程建设中显得尤为重要。文章主要对安全防范工程方案论证的意义。方案论证的依据。以及方案论证的主要步骤扣方法进行详细的阐述。     

政策方案可行性研究的逻辑与程序

政策方案的可行性研究在整个政策分析中占据着极为重要的地位，其最终成果直接决定公共决策的质量和政策执行的效果。政策方案可行性研究是一个科学研究和科学发现的过程，这一过程由逻辑可行性研究、现实可行性研究以及政策方案择优和完善三个环节组成。只有严格遵循科学化、规范化的程序和步骤，才能避免荒诞或不可行的政策方案出台，政策分析的核心使命才可能得以实现，其科学地位也才可能得以提升。     

注重提升企业基层管理者执行力

执行力是企业内部组织和员工贯彻执行决策层的战略思想、方针指令的操作能力和实践能力。企业管理者的各种方案，需要得到基层的严格执行和组织实施。如果企业全体基层队伍的执行力不强，与决策方案要求无法相匹配，那么企业的各种方案是无法实施成功的。     

公共政策方案的结构与逻辑分析

政策企业家不仅要理解和解释政策现象，而且应当提供解决社会问题的政策方案。提出良好的政策方案需要明确问题的性质及其范围、寻找问题的原因、获得充分的信息和对政策方案进行择优。政策方案包括了立场、价值主张、行动规划、利益倾向性和政策相容性等结构性因素。对政策方案的评价主要涉及有效性和可行性两项标准。在公共政策领域，政策方案的胜出归根结底取决于政治权力之间的复杂博弈。     

思想政治理论新课程方案实施过程中的主要问题及对策

新课程方案对新时期改进高校思想政治理论课教学，进一步提高教学效能具有十分重要的意义。课题组在调查分析的基础上，指出了在实施新课程方案过程中存在的主要问题，阐述了产生问题的原因，并从认识新课程方案的时代特征，把握新课程内容的逻辑性，提高教师队伍素质，转变教学观念，创新教学方式，培养合格人才等方面，提出了相应的对策。     

“政改方案”与中英香港问题争端

“政改方案”与中英香港问题争端刘洪潮１９９３年１２月１５日，英国无视中方的强烈反对和一再警告，在中英两国政府没有达成协议的情况下，港督彭定康将其“政改方案”提交香港立法局讨论，意味着中英谈判彻底破裂，其责任完全在于英方。一、彭定康“政改方案”及中英谈...     

基于层次分析法的石油企业人力资源评价研究

针对企业中多因素的人力资源评价选择问题，利用层次分析法对各种评价方案进行分析比较，进而确定最佳员工的评价选择方案。     

谈管理决策的误区

决策是基于认识和推断，提出若干个供选方案并从中作出选择的过程。也就是说，决策是为了达到目标，从具体环境出发制定若干方案，并从中择优，用于解决问题。由此可见，决策过程也就是针对问题，分析问题，按预期的目标，采用一定方法，制定若干可供选择的行动方案，并从中选定最满意的方案，付诸实施，以至实现预期目标的过程。（一）管理者在决策过程中，往往容易步入以下误区。第一、决策难以实施，也即决策不可行，不可操作。决策目标抽象，不明确，实际可操作的东西少。这样的决策，尽管找不出批记，但实际工作中很难落实。实施决策的…     

关于职代会提案工作的实践与思考

天津石化公司工会多年来将做好职代会提案的征集办理，作为保障职工行使民主权利、参与民主管理、推进企业发展的重举措来抓，通过采取“四个三”的工作模式，使“小提案”作出了“大文章”。     

大学生职业生涯规划

现代大学生应当做好职业生涯规划。在进行职业生涯规划时,应当正确进行自我分析、职业分析,确立明确的职业理想和职业目标、掌握基本的理论知识、培养职业所需要的各种能力。同时应当考虑社会需求和所学专业,兼顾自己的个人兴趣和能力。     

犯罪学界的贡献

犯罪学界的贡献,有不同的等级之分。犯罪学的三等贡献是对一定时空、一定类型的犯罪现象的变动机制作出科学的说明,进而提出可行的控制方略。犯罪学的二等贡献是遵循科学规律,影响国家的刑事政策。犯罪学的一等贡献是对犯罪学的基本范畴提出创造性理论,或者是对犯罪学的理论结构提出有利于犯罪学发展的方案。犯罪学的特等贡献也即历史性的贡献,是形成影响力广泛的犯罪学派。     

应对突发冲击的宏观调控预案设计要点探析

设计应对突发冲击的宏观调控预案应从设计合理、运行有效和检验与改进三个基本点出发。在静态预案和动态应对的权衡中使预案设计弹性化,手段选择合理化,坚持长期利益优先、直接调控和间接调控相结合;通过模拟演练、虚拟对照等方式检验和改进预案;在严密监控、多角度规划和责权明晰下保证预案的有效运行。     

对政府应急预案编制与实施的思考——以2008年南方低温雨雪冰冻灾害为例

2008年初,我国南方大部分地区遭受了罕见的低温雨雪冰冻灾害。各级政府相继启动应急预案,并保证应急预案的成功实施,为取得抗灾救险的胜利奠定了坚实的基础,但政府应急预案在这场灾害面前暴露出了一些问题。应有针对性地编制预案,建立动态管理机制和科学民主的决策机制;完善应急预案启动机制和管理模式、落实物质保障、协调应急预案的实施,提高政府应对突发公共事件的能力。     

论警察执法战斗方案的优选

针对当前越来越复杂的执法现状,警察执法战斗的难度和危险度不断提高,因此,对执法战斗指挥也提出了越来越高的要求,执法战斗的方案也越来越多。为了提高执法战斗效能与决策水平,应从拟定战斗方案的原则着手,明确拟定方案的基本步骤和方法,并能正确地全面评估,选优决断,切实提高警察执法战斗的指挥决策能力和水准,为打赢执法战斗服务。     

Integrating human resource planning with strategic planning

Abstract: Human resource management, directly linked to operational and environmental forecasts, is a critical tool for public administrators as they respond to current difficult economic conditions. This paper describes new developments within the public service of Canada to improve the quality of human resource planning and to ensure its complete integration into the corporate planning system. Planning for human resources must start at the top when the major objectives of the organization are set. These objectives establish the framework within which the strategic plan and the operational plans must fit. The author describes the factors which contribute to the complexity of developing and administering human resource planning in the public service and the principal elements of the Policy and Expenditure Management System (PEMS). Then, a new system is described which is proposed to be introduced in the federal public service in 1985. Its purpose is the integration of human resource planning, including career planning, training and development, hiring and action to redress under-representation, with operational and strategic planning. Its tools include attrition forecasting, environmental scanning, models of the organization under varying circumstances, occupational analysis and job definition, and it must be supported by data bases of considerable quality. In the Canadian public service it has become evident that the roles of the manager and personnel specialist must change if human resource planning is to work. Managers must be trained and able to foresee the human resource implications of their strategic and operational plans. The specialist must be able to provide information and analytical support needed to turn implications into valid, realistic long- and short-term plans for the achievement of corporate goals through development and appointment of appropriate resources. Human resource plans must emanate from the basic objective of the organization set by the Chief Executive Officer and the executive team; they will succeed in direct proportion to the level of commitment and support awarded to them by Chief Executive Officers and the extent to which managers are held accountable for them.     

欧洲公司法最新改革与发展

安然公司事件及之后的一系列事件 ,对欧美的公司立法者和学界乃至社会各界 ,都产生了重大影响。美国随后制定了 Sarbanes-Oxley法案。美国的这一法案 ,对欧洲各国均有影响。虽然欧洲各国均根据本国的公司治理特点和具体情况 ,制定了各自的改革方案 ,但其很多内容还是大同小异的 ,其主要内容包括 ,要求加强独立董事的作用和规范外部董事的独立性 ,强调年度报告和其他报告对公司治理等重大内容作出披露 ,严格公司的会计和审计制度 ,强化对小股东和相关人的保护等     

长沙社区建设研究引论

本文根据长沙社区建设的实际 ,提出了长沙社区建设的十大目标及其实施方案 ,明确了长沙走有中国特色社区建设的初步思路     

墨子尚贤思想对我国党政干部队伍建设的启示

本文通过对墨子尚贤思想的分析,从中找出一些有助于我国党政干部队伍建设的经验和智慧,为我国党政干部队伍建设提出了一些设想和建议。