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建立甘肃人才资源开发机制初探 总被引：5，自引：0，他引：5
人才匮乏是制约甘肃经济发展的关键因素。本文通过对甘肃人才资源开发现状及人才资源开发迟缓原因的分析,就建立健全甘肃人才资源开发机制提出了几点见解。 相似文献
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在知识经济时代。社会的人才资源显得越来越重要。而对员工培训是开发人力资源的重要手段．也是公用事业单位发展的重要保证。为此，公用事业单位需要建立健全人员培训体系，以适应单位和社会发展的需要。 相似文献
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随着社会主义市场经济体制的不断完善和现代化建设的加速推进，社会公共需求急剧增长。人事部门作为政府人才资源开发的重要职能部门，必须加快职能转变，思在新处、转在深处、创在实处，将公共服务贯穿于人才资源开发全过程，建立健全运转协调、务实高效的人才人事公共服务体系，提高人才人事公共服务能力和水平。 相似文献
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建立健全社会主义市场经济宏观调控体系国家经贸委主任王忠禹建立健全社会主义市场经济下的宏观调控体系，既是理论问题，也是实践问题。党的十四大明确提出建立社会主义市场经济新体制的目标，即要使市场在国家宏观调控下对资源配置起基础性作用。党的十四届三中全会《决... 相似文献
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新农村建设视阈的农村人才资源开发 总被引：4，自引：0，他引：4
全面开发农村人才资源,变丰富的人力资源为巨大的人才资本,使发展的"包袱"转变为建设的动力,是推进社会主义新农村建设、全面实现建设小康社会目标的根本之策。但我国长期以来农村人才资源开发落后,农村人力资源大量积淀,开发面临的问题、困难很多。根据2003年全国人才工作会议对人才的新的定位,结合农村人才的分布、主要表现和开发的现状,应从推进"四项工程",营造良好氛围;健全"四项机制",保证合理充分;夯实"四大教育",建立培训体系;构筑"四大平台",实现可持续发展这几个方面理清农村人才开发的思路。 相似文献
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李继樊 《中国党政干部论坛》2001,(5)
人才资源的开发，是一项系统工程。这项工程的建设，需要多方面的因素共同发挥作用，但其中最关键的是机制问题，即要构建一套具有活力、高效的人才开发机制。根据西部的实际情况，其人才开发机制，应包括政府为主导的宏观调控机制和市场为基础的微观引导机制。通过这一对驱动机制的合力加快西部地区的人才资源开发。 一、以市场驱动为基础，增强西部人才资源开发的活力 以市场驱动为基础开发人才资源，主要是利用市场机制的开放性、竞争性、流动性、逐利性的原则，增强人才资源开发的活力，促进西部本地人才生长和留住本地人才，吸… 相似文献
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加快建立社会主义市场经济体制的改革步伐（续）国家计委经济研究中心副主任林兆木三、关于建立健全全新的宏观调控体系适应建立社会主义市场经济体制的要求，政府管理经济的职能和宏观调控的手段、部门．需要重新定位．并相应改革政府机构，建立健全新的宏观调控体系。（... 相似文献
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人才市场是社会主义市场体系的重要组成部分,建立人才市场,就是要在国家的宏观调控下,发挥市场对人才资源配置的基础作用。因此,在充分发挥市场机制的同时,加强宏观调控,对于加速人才市场体系的培育,保证人才市场健康、有序地发展具有十分重要的意义。 相似文献
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农村人才资源是农村社区最重要的战略资源,农村人才资源开发是新时期农村社区发展的必然要求。为此,新时期农村社区发展应注重更新人才观念,大力开展激活型人才开发,构建乡土人才的开发体系;用教育主导农村人才资源开发,逐步将丰富的农村剩余劳动力转化为农村人才资源优势;改革传统的人事制度,取消各种身份限制,为农村人才资源的合理配置和使用提供制度保障;以个人发展为突破口,创建人才交流信息平台,积极引进人才。 相似文献
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人才资源开发是事关广西"十五"社会、政治、经济发展全局的一项战略性、基础性工作,目前广西人才资源开发面临的问题比较突出,如社会对人才吸纳力明显减弱;"人才紧缺"与"人才过剩"矛盾尖锐;大中专毕业生就业困难重重等等.文章就此提出了广西"十五"人才资源开发的主要渠道和确保开发渠道畅通的政策取向. 相似文献
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试论建立健全的宏观调控体系关则贵社会主义市场经济离不开国家的宏观调控，建立一个健全的宏观调控体系，除了实现按比例发展社会化商品经济和适应新旧体制转换的需要之外，更为重要的是为了弥补市场调节缺陷的需要。市场调节的缺陷主要表现在五个方面：第一，市场功能有... 相似文献
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我国人才资源的现状分析与对策研究 总被引：5，自引：0，他引：5
本文在全面、深入地分析了我国人才资源的现状和存在问题的基础上,借鉴发达国家人才资源开发的经验,提出了我国人才资源开发的对策措施。 相似文献
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人才是先进生产力的载体,是先进文化的创造者和传播者。我国铁路能否创新体制和机制,实现跨越式发展,为经济社会发展提供强大的运力保证和支持,一定意义上讲取决于铁路人才的数量和质量,取决于铁路人才资源的开发和利用。一、应把人才战略放到铁路跨越式发展战略的高度来认识建立健全社会主义市场经济体制,进一步加快对外开放的步伐,必然要求按国际通行的规则办事。这种全新的思维方式和运作规则,必将给计划经济体制下的人力资源和人才开发带来全面冲击,对铁路人事人才工作产生广泛而深刻的影响。1·人才资源开发面临全新的大环境。中国加入… 相似文献
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《中华人民共和国国务院公报》2004,(34):27-28
各省、自治区、直辖市人民政府,国务院各部委、各直属机构:为准确、及时、全面地反映我国的劳动力资源和就业情况,建立健全城乡就业和失业调查统计体系,更好地为国家宏观调控和制定就业政策 相似文献
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建立健全社会主义市场经济宏观调控体系（续）国家经贸委主任王忠禹三、结合宏观调控体系的建立和健全，重点解决好几个问题．在建立社会主义市场经济体制的过程中，宏观调控体系的健全与发挥作用，同企业改革、市场体系的培育、社会保障制度的建立等．有着十分密切的关系... 相似文献
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一、我国人才资源开发亟待解决的问题新中国成立以来，特别是改革开放以来，我国人才资源开发事业有了长足发展，一支初具规模且有一定实力的人才队伍基本形成，多层次、多类型的人才市场体系初步建立，服务功能不断完善，但相对经济领域的改革成就而言，这一改革显然滞后，主要表现在：一人力资源丰富而人才资源缺乏，是我国经济和社会发展的根本性矛盾之一。我国人力资源丰富意味着劳动力要素价格相对低廉，因此，在发展劳动密集型产业推动经济增长方面具有比较优势。但是，数量供给充裕的劳动力队伍往往伴随着低素质、低技能，将丰富的人… 相似文献
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实施人才优先发展战略,需要进一步改革政府人才管理方式,明确政府人才工作推动路径。"十二五"期间,我国在人才资源开发使用和政府人才工作体系、制度建设方面取得了显著成绩,但也暴露一些突出问题。为此,要进一步转变政府人才管理职能,发挥市场配置人才资源的决定性作用,正确处理人才工作中政府、市场、社会的关系,构建"聚天下英才而用之"的人才发展治理体系。现代公共治理理论的政府整合能力、推动协作治理、强调战略协同和打造"公开政府"为构建现代人才发展治理体系提供了重要参考。在此基础上,推动市场化方式、突出社会化参与、建立法治化保障、瞄准国际化竞争,形成市场、社会和政府相互竞争、相互促进、相关补充的人才工作大格局是政府人才工作改革创新的重要方向。 相似文献
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针对目前企业重人才资源使用轻培育开发,创新型人才资源流失严重,人才资源短缺等状况,通过正确把握企业人才资源成长规律,建立"以人为本"的现代企业人才资源管理创新模式,促进企业人才资源更加丰富和优化,为现代企业人才资源管理创新提供经验和做法。 相似文献