关于团场粮农从土地转移方式的思考

正奇台农场素有兵团粮仓之称,曾经为粮食安全作出了较大的贡献。而现在人多地少,种植业内部结构单一,种粮产出效率低,导致粮农增收缓慢的问题日渐突出。如何贯彻兵、师对于职工多元增收的要求,同时满足职工自身对于多元增收的需求。我们只有下决心把粮农从土地转移出来,才能破解粮农多元增收这个难题。一、奇台农场粮农从土地转移出来的原因     

巾帼建功展英姿 献身社保谱新篇

<正>农六师奇台农场社保所是一个由9名女同志组成的集体,社保所担负着奇台农场及7个社区(留守办),18个场直单位的社会保险业务,4946名离退休人员的社会化管理服务工作,5536名在职职工、2830名个体参保职工的社会保险业务及1.6万人的居民医疗保险工作。     

以劳动竞赛引领工会工作

农六师奇台农场工会在新形势下,以劳动竞赛激发职工工作热情,使工会工作上了一个新的台阶。2007年,奇台农场工会在各行各业广泛开展了以"高产、优质、高效、安全"为目标,大力开展"当好主力军、建功十一     

一○九社区开展春耕春播劳动竞赛及检查评比

正"今天获得春小麦整地、出苗情况第一名的是五连!"4月18日,在六师奇台农场一○九社区的会议室里,社区领导正在为社区举办的春耕春播劳动竞赛暨检查评比工作进行颁奖。根据奇台农场全面推进农业现代化进程的要求,本着农业提质增效,职工增收的原则,一○九社区研究决定,在4月18日社区对四个连队的树木涂白、林床整修、新植林完成及质量进行评比;农机标准化作业、整地面积的完成     

主动作为 分解任务 用裂变效应推动职工多元增收

正建工师工会深入学习贯彻党的十八大精神和兵团党委六届十一次全委(扩大)会议精神,按照兵团促进团场职工多元增收工作座谈会和师党委五届三次全委(扩大)会议的统一部署和总体要求,从我师实际出发,认真安排落实促进职工多元增收工作,努力形成我师职工多元增收、快速增收和持续增收新格局,推动实现职工增收目标。一、加强领导,健全组织机构成立了以师分管领导为组长、师工会主要领导为副组长的促进职工多元增收工作领导小组,下设办公室。于2012年11月召开了由各企业工会主     

奇台农场工会开展“五好”职工评选活动

正4月7日,六师奇台农场工会副主席王建军在工会QQ群里留言布置工作。奇台农场为进一步发挥工会组织的政治性、先进性、群众性优势,提高职工队伍整体素质,引导广大职工履行好维稳戍边职责使命,人人争先创模、争做好职工。今年,     

发展职工自营经济促进职工多元增收——十佳团场代表发言材料

正一、建立体系,完善制度。农场制定了《推动多元增收实施方案和考核办法》,形成"党委重视、工会牵头、各方协作"的工作机制,把目标任务细化分解到各单位,落实领导责任,纳入各单位绩效管理重点考核项目,推动职工发展自营经济,促进职工多元增收全覆盖。完善"考核奖励、政策扶持、产业支撑、职工诚信"四大体系,分阶段督导考核。二、优化服务,提供保障。一是农场工会探索创新"四位一体"融资发展模式,联合发展肉羊产业;二是按照"小额贷款+创业培训+跟踪服务"的模式推动大众创业万众创新,在农场工会的协调下,三年累计发放各类     

大力推进团场职工多元增收提升行动为兵团率先全面建成小康社会建功立业——在兵团工会贯彻落实兵团党委推进团场职工多元增收三年提升行动计划现场会上的讲话

正2016年8月26日这次会议的主要任务是,深入贯彻落实兵团党委党的群团工作会议、兵团党委六届十五次全委(扩大)会议和2015年度兵团促进团场职工多元增收暨三年攻坚行动计划总结表彰会精神,总结兵团工会促进团场职工多元增收三年攻坚行动计划实施以来的工作经验,表彰先进,交流经验,安排部署兵团工会推进团场职工多元增收三年提升行动计划,团结动员兵团各族职工群众,为兵团率先全面建成小康社会建功立业。     

一八二团工会为职工多元创收“助力”

近年来,十师一八二团工会把职工多元创收、增收当作一件大事来抓,帮助职工发展多元创收,实现职工创收、增收渠道多样化。今年,该团在开展职工多元创收工作中,将职工多元增收纳入年度考核,积极组织、引导、支持、服务职工多元化创收,实现年人均增收2000元的目标。具体政策措施:一是组织、引导、鼓励外出承包土地创     

关于全面提升职工自营经济多元增收工作的思考

正为了进一步了解一师阿拉尔市职工自营经济发展现状,更好地促进师市职工自营经济发展,2016年4月-8月,师市总工会对部分团场通过听取汇报、走访职工、召开致富带头人座谈会以及现场查看等方式开展工作调研,思考和认识如下:一、师市职工自营经济、多元增收现状2013年以来,在师市党委的坚强领导和兵团工会、师市总工会的具体指导下,各团场(农场)工会把大力发展职工自营经济作为多元增收工作     

奇台农场通过素质教育塑造新型职工

近几年,农六师奇台农场狠抓职工素质教育工程,努力塑造新型职工,以“做主人、促致富、抓协调、强素质、创一流”为工作重点,取得了成效,众多职工成为“精一门、会两门、学三门”的复合型人才,去年农场职均收入首次突破6676元大关。奇台农场现有职工5226人,中专以上文化程度的职工非常少,30岁至45岁的职工占多数,30岁以下的职工只有一小部分。针对这种“年龄较大、文化水平偏低”的现状,农场成立了团、营、连三级职工素质教育领导机构,设立职工业余学校,每年11月至次年3月,农场对各族职工进行免费培训。近年来,共聘请外地20余名专家、学者、教授来场授课,使职工直接获取最新信息,各部门尤其是生产、行政部门     

关于发展职工多元化增收的探讨

正近年来,兵师党委高度重视职工多元增收工作,职工自主创收、多元增收的环境条件逐步形成。但由于受传统农业发展模式和兵团管理体制的影响,仍有部分基层干部对职工多元增收工作重视不够,不少职工缺乏多元增收的积极性。本人就团场职工发展多元增收的情况,谈谈个人对促进团场职工多元增收工作的认识和理解。一、团场职工多元增收的现状三十团现有职工3600余名,主要从事棉花、香     

二二四团多元增收成效显著

今年以来,十四师二二四团高度重视职工多元增收工作,积极发动职工以"调结构、转方式"为主线,以促进职工多元增收为着力点,出台一系列优惠政策,从政策、资金、技术上全方位支持职工多元增收,并取得实效。截至目前,二二四团职工多元增收4877万元,人均增收5376元。一是从事三产服务类商户共计199户,增收3384.8万元。二是从事畜牧养殖共有6户,牲畜出栏465头只,增收64.5万元。三是庭院种植72.5亩,增收8万元。四     

浅谈如何促进团场职工多元增收工作

正近年来,各团场高度重视职工多元增收工作,职工自主创收、多元增收的环境条件逐步形成。但是,由于受传统农业发展模式和兵团管理体制的影响,仍有部分基层干部对职工多元增收工作重视不够、指导不力、效果不好,笔者结合贯彻落实《第二师铁门关市关于促进团场职工多元增收的实施意见》,谈谈个人对促进团场职工多元增收工作的认识和理解。一、思想认识到位,不断激发职工多元增收     

一二三团促进职工多元化增收实现首季开门红

去冬今春,七师一二三团以实现职工多元增收目标为落脚点,团场各级组织和部门充分发挥出了组织、引领和服务作用,广大干部职工以极大的热情,显现出了自主创业、多元增收的能力,职工多元增收首季实现增收总额446万元,职均增收1056元,实现了职工多元增收首季开门红。     

发挥优势 搭建平台 多措并举促职工多元增收

正2013年,十师、北屯市总工会以"促进职工多元增收"为年度工作主题,认真贯彻落实兵团促进职工多元增收座谈会议精神,围绕兵团党委和师、市促进职工多元增收三年攻坚计划,积极发挥工会组织优势,建立职工多元增收长效机制,取得了较好的成效。一、强化意识,积极探索职工多元增收长效机制一是总体有纲。分别制定师、团工会促进职工多元增收三年攻坚计划和方案,提出了到2015年末,实现职工增收工作覆盖面达到70%以上,职工自营经济人均纯收入达到4000元的     

十师北屯市总工会召开促进职工多元增收现场推进会

最近,十师北屯市总工会召开发展职工自营经济、促进职工多元增收现场推进会。师市党委常委、副师长阮伯平对发展职工自营经济、促进职工多元增收工作提出要求:一是创新体制机制、推动团场职工多元增收工作上新台阶。二是     

广开多元增收渠道开启职工致富路

六师一○三团在促进团场职工多元增收工作中,积极完善各项激励机制,收集职工意愿想法动态,对职工多元增收进行积极引导,为职工多元增收搭建平台,通过招商引资、畜牧养殖、商贸运输、科技培训等方式,为职工增收及自主创业提供了条件,创造就业岗位271个,为职工多元增收开辟了宽广的渠道。     

巾帼科技致富工程助力妇女致富

近年来,农六师奇台农场妇联把巾帼科技致富工程作为引导妇女参与经济建设的重要工作载体,促进团场妇女增收致富,推进妇女创业就业。据统计,实施巾帼科技致富工程以来,全场妇女参与特色经济发展人数达300余人,户均增收8500元。     

强规划抓落实促增收

一、思想重视,组织有力。一是及时部署。把多元增收工作作为委党组一项重点工作进行安排,在党组会和全委大会及时传达多元增收会议精神,并下发《关于配合做好促进团场职工多元增收工作的通知》,明确要求各师发改委充分认识做好促进团场职工多元增收工作的重要意义,努力为促进职工多元增收创造条件。二是深入调研。由委领导带队,先后于