“网格工会”助推工会工作创新发展

今年以来，湖北省宜昌市伍家岗区总工会在参与社会服务管理创新工作中，找准切入点，以深入推进网格工会建设为突破口，创新工会组织模式、运行机制和工作方式，实现了“工会组织全建立、职工信息全掌握、劳资矛盾全化解、困难职工全帮扶”的目标。一、找准切入点，探索工会参与社会服务管理创新工作的新途径伍家岗区是宜昌市的老工业区，也是中心城区，辖4个街道、37个社区、332个网格，1个乡、16个村。随着非公有制经济的迅速发展，越来越多的经济组织、社团组织落户社区；待业、失业、外来经商、农民工等各类人员沉淀在社区。为适应新的形势，宜昌市创新社会管理模式，形成街道、社区、网格三级社会服务管理体系，社会管理重心向网格下移。这一现实对工会工作也提出了新的要求。为此，伍家岗区总工会以建立和规范网格工会为工作切入点，对网格工会组织建设进行了全面规划、合理定位，并通过典型引路、试点推进、全面推广的做法，初步探索出一套较为有效的城市工会工作模式。     

社区工会:工会参与社会管理创新的微观载体

城市社区工会作为基层工会组织,因其紧贴社会生活实际,紧密联系职工群众实际,应当成为工会参与社会管理创新的微观载体.社区工会在参与社会管理创新实践中,通过开展丰富多彩的活动,履行其社会职能,最大限度地吸引职工、服务职工和团结职工,切实维护职工权益,为构筑健康和谐的城市社区,为实现维权维稳发挥其不可替代的、重要的社会支柱作用.     

关于工会参与社会管理创新的思考

工会组织参与社会管理创新,要以服务职工为核心、促进社会整体协调发展和社会公共利益实现为目的,以协调劳动关系为切入点,以化解职工群体性纠纷、更好帮扶职工和服务社会为重点,特别要注重工作方式方法创新,加强任务整合,促进工作联动,推动基层工会合作,提升工会参与社会管理的声势、影响、效益和作用.     

论我国工会在创新社会管理格局中的地位和作用

在加强和创新社会管理的“党委领导、政府负责、社会协调、公众参与”新格局中,社会协同、公众参与是其创新部分.我国工会组织的性质特征决定了其在创新社会管理中的重要地位和作用.在社会主义市场经济体制下参与社会管理,工会要以构建和谐劳动关系为切入点,同时加大为广大职工群众提供社会服务的力度.调查分析表明,为使工会在创新社会管理中发挥协同作用,工会需要党和政府以及法律政策的更多支持；需要加强自身建设,进一步密切与广大职工群众的联系,强化维权意识和服务意识；需要不仅为广大职工群众参与社会管理创造条件,而且不断培育依法有序的参与意识.     

创新工会参与社会管理

如何在加强和创新社会管理中发挥作用，已成为各级工会必须认真思考和迫切解决的一个重大课题。 一、创新工会参与社会管理的理念 一是正确处理好与政府的关系．当好政府的助手。工会一方面要积极主动承担政府交由社会组织管理的部分社会事务，把政府交办、工会能做、职工受益的事做好；另一方面要做到主动作为不越位，搞好服务不越权。     

发挥社区工会作用 促进社会管理创新——关于南京市社区工会工作的调查与思考

城市社区工会工作主要是依托社区平台,协同党政联动,在服务社区的各项工作和活动中发挥工会的职能作用.重视发挥城市社区工会的职能作用,对于推进工会组织的群众化民主化建设、促进社区居民和劳动者的全面发展、促进加强和创新社会管理、构建社会主义和谐社会具有重要意义.城市社区工会工作应当融入社区全局,协同党政联动,依托社区平台,体现工会职能,建立完善群众化民主化的社区工会工作组织和工作机制.上级工会要切实加强对城市社区工会工作的重视、指导和服务工作.     

工会参与社会管理研究

浙江省总工会政研室在《浙江工运》2007年第12期撰文认为，当前，加强工会参与社会管理研究，理清工会参与社会管理思路，完善工会参与社会管理机制，推动新的社会管理格局形成，是工会贯彻落实党的十七大精神，推进以改善民生为重点的社会建设，促进和谐社会建设的一项重要任务。在我国，随着社会主义市场经济体制的建立完善，政府管理社会的职能逐步发生了转变，参与社会管理的主体多元化，建立新型社会管理格局成为社会发展的趋势，这为工会参与社会管理提供了难得的历史机遇。在全面建设小康社会的进程中，工会参与社会管理要担当起职工利益代表者的角色，发挥好协同管理的作用，     

坚持道路 服务大局 履行职责 开拓创新——各地工会工作巡礼（二）

按照市委《关于加强和改进工会工作的意见》和市总十二大提出的“调整适应、改革创新”的工作方针，制定了《北京市“十二五”时期职工发展规划》，以及“三级服务体系运行机制”、“工会服务站规范化建设”、“职工之家建设”、“社区联合工会建设”、“加强产业工会建设”、“专职工会社会工作者队伍建设”、“引导社会组织参与服务职工活动工作方案”、“加强工会服务职工设施建设”、“推进职工互助保障工作”等9个落实《关于深化工会三级服务体系建设参与加强和创新社会管理的意见》的文件。     

关于新桥镇总工会参与社会管理创新的调查与思考

江阴市新桥镇总工会在参与社会管理创新工作中,紧紧围绕经济社会发展中心,在党政主导下,积极协同主动作为,以推进"两个普遍"为抓手,建工会强基础;以社会主义核心价值体系建设为目标,建平台提素质;以构建企业和谐劳动关系为重点,促发展重维护;以关注民生为要务,延伸服务,做实工会参与社会管理创新工作。在转变发展方式、建设经济强镇、维护职工合法权益、促进民生改善、维护社会稳定等方面做出了显著成绩。     

围绕核心 把握根本 抓好关键 不断提升工会参与社会管理的实效

加强和创新社会管理,既是党和政府的期望,也是职工群众的要求,同时也是工会组织的职责所在。工会参与社会管理,核心是协调劳动关系,根本是维护职工合法权益,关键是服务职工。各级工会应围绕核心,把握根本,抓好关键,不断提升工会参与社会管理的实效。一、准确定位,紧紧围绕协调劳动关系这个核心协调劳动关系,     

政府购买社会服务背景下的工会工作

当前各级工会认真贯彻落实中央关于加强和创新社会管理的重要部署,依法代表职工和维护职工合法权益,推动构建和谐劳动关系,切实维护职工队伍稳定,为进一步提升工会参与社会管理工作水平奠定了良好基础。2013年9月30日,国务院公布了《关于政府向社会力量购买服务的指导意见》,面对社会管理和服务新形势,工会应积极探索工会工作的创新及社会管理和社会服务之间的途径。     

地方工会领导干部视角中的工会参与社会管理——基于对地市工会主席的问卷调查及个案访谈

工会干部是我国工会参与社会管理,实现“社会协同、公众参与”创新实践活动的重要组织者和行动者.在我国的工会组织体系内的地方工会领导干部对于社会管理创新的认识,直接影响到工会组织能否有效地参与社会管理.对地市工会主席的问卷调查和个案访谈,展示了作为参与社会管理行为主体的工会领导干部的态度、倾向、现状,及他们对当前障碍阻力的认知,是判断和深入探讨工会组织如何在工作实践中有效地参与社会管理的生动鲜活的依据.     

建立健全工会法律援助服务机制

2011年9月27日．“全国工会参与社会管理、做好职工法律援助维权服务工作经验交流会”在京召开。全国总工会副主席、书记处第一书记王玉普出席会议并讲话。他强调．加强和创新社会管理。是党中央站在中国特色社会主义事业全局提出的一项重大战略任务。各级工会要深入学习领会、认真贯彻落实，切实把思想和行动统一到中央的指示精神上来．增强工会参与社会管理、做好职工法律援助维权服务工作的责任感和紧迫感。     

社会管理创新与社区青年工作发展路径探析——以广州市兴华街兴青年项目为例

青年是社会管理创新的参与者和受益者,创新社会管理格局应重视青年工作,调动一切有利于青年发展、社会和谐的积极因素。基层社区经过一年多的实践,探索以下三条路径引导青年参与和服务社会:有效配置资源、实现资源整合、聚焦青年发展;党建创新、多方合力、青年服务项目成果初现;青年微组织带动、多元主体共建共享、创新社会服务模式。借此努力形成社区关爱青年,青年服务社会格局。     

构建工会参与社会管理的工作价值体系

2011年初，党中央提出了加强和创新社会管理的科学命题。贯彻落实好党中央关于发挥好工会等群众组织在社会管理和公共服务中桥梁、纽带作用的要求，是各级工会面临的一项新任务。为此，我们亟需积极探索构建在参与社会管理创新中的工会工作价值体系，进一步摆正位置、理清思路、找准切入点，在推动科学发展、促进社会和谐中彰显工会作为。     

积极拓宽工会参与社会管理途径

在创新社会管理中，政府与工会的关系是主导与协同、全局与局部、宏观管理与具体参与的关系，互相之间要明确分工，加强协作，形成政府与工会优势互补、良性互动的社会管理体系。工会必须明确自己的角色定位，尽快适应这种社会要求，积极拓宽新形势下加强和创新社会管理的参与途径。     

“三个转变”助力工会参与创新社会管理

随着社会阶级阶层结构、城乡结构、收入分配结构、社会规范和价值观念不断变化，工会在社会管理中所承担的职责越来越重要，所肩负的使命越来越重大。四川南充市总工会在协同参与社会管理创新工作中，积极探索，认真实践，实现了从管理型工会向服务型工会、从被动型工会向主动型工会、从单向型工会向互动型工会的“三个转变”。     

政府的职责定位与农民工组织化中社会资本的整合 —— 基于南昌市“散工劳务超市工会”的调查

近年来,社区农民工工会成为各个地方创新农民工社会管理的典型代表,并以此作为政府社会管理创新的亮点。本文对这种环境下组建的散工劳务超市工会展开调查,分析该类工会社会资本的生成和运行困境,反思政府在完善农民工劳动关系中的定位,认为政府在改善农民工劳动关系中存在定位不准的问题。     

在构建和谐劳动关系基础上参与社会管理

为适应社会管理对工会工作提出的新要求，泾川县总工会把参与社会管理寓于工会各项工作之中，以依法推进“两个普遍”落实为统揽，在提升职工综合素质，着力构建和谐劳动关系的基础上参与社会管理。     

工会参与社会管理的依据与路径

创新社会管理是党和政府的重点工作,工会组织作为社会管理格局中的重要参与者和协同者,必须要参与社会管理并在其中发挥独特作用.我国工会参与社会管理既有一定的理论依据、法律依据,也有现实依据和自身组织优势与工作机制优势,更有党和国家的重视与支持.工会组织应当从现代社会管理的特点和规律出发,以争取和实现职工社会权利、构建和谐劳动关系为主线,选择参与社会管理的路径,发挥出工会组织在创新社会管理中的应有作用.