坚持理论指导 促进经济发展——平坝县乡镇中心学习组情况调查

平坝县乡镇中心学习组的理论武装工作,自96年纳入县委精神文明建设目标管理以来,实现了学习制度化,管理规范化。做到年初有计划,年终有检查,一把手负责,坚持“两手抓”。最近,我们通过对全县10乡镇中心组理论武装工作的情况调查表明,抓好乡镇中心组的理论学习,对于提高乡镇干部的综合素质,对于增强党委班子的凝聚力、密切干群关系,促进社会进步和经济发展都是十分必要的。 一、理论学习改变了乡镇干部的传统观念。 谁都知道,乡镇工作千头万绪十分具体。所谓上面“千条线”,下面“一根针”,党和国家的方针、政策、法律、法规,从上到下、一杆子捧到底。上面有多少部门,下面就有多少事情。乡镇干部尤其是党政一把手要抽出一点时间认真看书学习,真的不容易,加上过去对理论武装工作认识不够,觉得比较抽象,因而长期以来,一些乡镇干部形成了“单打一”思想,重“干”轻“学”,把理论武装工作摆在次要位置,甚至可要可不要。 从96年起,县委把乡镇中心组的理论学习纳入精神文明建设目标管理,强调对     

强化民主管理是干部管理制度改革的重要内容

当今和今后一个时期,干部管理制度改革将进入全面配套的新阶段。这里仅就强化民主管理的问题作点说明。一、关于民主管理千部的马克思主义理论导向民主管理干部是马克思主义关于干部管理理论中的核心部分。早在1891年,马克思、     

试论建设服务型政府的理论借鉴

服务型政府的管理理念、管理哲学、管理体制都与管制型政府有着本质的区别。只有在科学理论指导下,我国正在实施由传统"管制型政府"向服务型政府的全方位变革才能避免走入误区。马克思主义民主理论是建设服务型政府的理论基石,新公共管理理论和新公共服务理论的有益探讨对建设服务型政府有很重要的借鉴和启示作用,为人民服务理论是建设服务型政府的直接指导思想。     

略论提高领导者的理论素养

1985年9月,邓小平同志就曾针对广大干部在如何学习马克思主义理论和学习专业知识、管理知识问题上存在的模糊认识,尖锐地指出:“或者与会有同志问:现在我们是在建设,最需要学习专业知识和管理知识,学习马克思主义理论有什么实际意义?同志们,这是一种误解。……我们现在要建设有中国特色的社会主义,时代和任务不同了,要学习的新知识确实很多,这就更要求我们努力针对新的实际,掌握马克思主义基本原则基本方法,来积极探索解决新的政治经济社会文化基本问题的本领,既把我们的事业和马克思主义理论本身     

美国八十年代的管理思潮:企业文化

进入80年代,一股管理新潮在美国勃然兴起,这就是企业文化理论。拉开美国企业文化热序幕的是鲍姆·海斯和比尔·艾伯纳。他们于1980年7月在《哈佛商务管理》上发表了《在经济衰退中进行管理》一文,对美国管理界长期存在的迷恋定量分析和机算机而忽视创新精神提出了尖锐的批评。不久,就有一批有影响的企业文化论著相继问世,对美国的管理进行了全面的反思,对传统管理理论和实践的弊端给予猛烈的抨击,对美     

陕西师范大学马克思主义理论与思想政治教育学科点简介

陕西师范大学马克思主义理论与思想政治教育学科依托本校政治经济学院。该学院历史悠久,师资力量雄厚,现有在职教职工101人,其中教师92人。教师中教授14人,副教授44人,硕士生导师40人,博士生导师12人。教师中有博士学位者17人,硕士学位46人。学院本科专业有思想政治教育、哲学、经济学、法学、社会学、行政管理等,其中思想政治教育专业2001年被授予"陕西省普通高等学校名牌专业"称号。学院有马克思主义理论与思想政治教育、中共党史、政治学理论、马克思主义哲学、中国哲学、西方哲学、科技哲学、伦理学、政治经济学、国民经济学、行政管理、社会学和学科教学论等13个硕士学位授权点。2003年获马克思主义理论与思想政治教育和中国哲学两个博士学位授权点。     

试论学习型组织管理理论中的“以人为本”思想

学习型组织理论是一种产生于上世纪90年代的、最新的管理理念.这一理论就其内涵来说,它不仅继承了行为学家"以人为本"的管理思想,而且对"以人为本"的管理思想有重大发展,这种发展具体表现在两个方面:其一是"以人为本"思想在学习型组织管理理论中地位更加突出;其二是在学习型组织理论中,不仅把"以人为本"看成是提高效益的手段,更重要的是把"以人为本"看成是管理的目的.这一目的就是通过人性化的管理,通过终身学习来实现人生最大的价值.     

享受学习的快乐

学习型组织理论,就是用学习来带动绩效管理,带动对人的管理,带动企业文化建设,是当代一种前沿的管理理论,给管理学带来了变革,与传统的管理有很     

《管理科学》《管理学文摘卡》携手同行

从 2 0 0 1年起 ,中国人民大学书报资料中心在原有权威刊物《管理科学》的基础上隆重推出姊妹刊《管理学文摘卡》。《管理科学》以实践为主 ,以大量的经典案例分析为特色 ,注重行业管理的实际操作 ,着重介绍国外先进的管理理论和管理经验 ,关注中小企业的生存和发展。《管理学文摘卡》以理论为主 ,摘编国内外公开发行的中文报刊中优秀的管理科学论文 ,内容丰富 ,浓缩精华。《管理科学》的特色栏目有 :海外管理、成功之母、管理现代化、管理史鉴、案例分析、政策科学 ;另有 :理论探讨、热点追踪、管理技巧、领导艺术、成功之路、企业家、企业…     

中国本土“红色管理学”初探——从委托绩效目标的把握看现代中国公共管理之魂

自恢复公共管理学科以来,我国就有一批学者力图建构一套中国式公共管理理论。实际上,真正的"中国式公共管理理论"必须是基于中国特有的国情、特有的公共管理实践而概括出来的。在这些特有的国情中,"红色管理实践"无疑是最震撼、最有说服力的本土公共管理。基于红色公共管理实践的"红色管理学",其首要规则在于弄明白谁是委托者、谁是管理者、何为委托标的(绩效目标)。把握、确定绩效目标往往依赖于召开委托人大会、"诸葛亮会"、"定点解剖麻雀"等管理工具。实现绩效目标需要借助于爆发式集体行动、突击、义务劳动、组织专业队等管理方法。     

当代国外政府对非政府组织的管理考察

在当代国外政府与非政府组织的关系中,政府角色定位的理论基础是现代市民社会理论,扮演着制度供给并直接监督管理的角色.在具体管理的过程中,国外政府对非政府组织的管理主要表现为管理体制、登记管理和监督管理等方面.管理体制上主要是对口管理、共同管理、司法部门管理和政府内务部门管理.登记管理主要有社团成立登记程序和社团减免税登记程序.监督管理主要是社团活动的监督管理和税收财务的监督管理.     

“鞍钢宪法”对西方企业“管理革命”的影响研究

"鞍钢宪法"是新中国特色企业管理理论与实践的一种探索。由于历史原因,其本身成为政治运动的牺牲品而遭到废弃;加之其发展历史不长,在理论归纳上也不尽成熟。但其思想却在国外倍受重视,并以多种形式在西方企业管理理论和企业治理中逐步扩展,从而成为具有世界性意义的管理思潮。"鞍钢宪法"对解决我国企业改革和治理中的难题,有重要的参考价值;对创建有中国特色的管理理论更是有开创性意义;同时对解决西方企业制度的不足也有重要意义。     

“加强和创新社会管理”必须把握的两个问题

<正>"加强和创新社会管理"既是理论问题,又是实践问题。作为理论问题,首先就要对"社会管理"的概念和特征要有一个全面的把握;作为实践问题,"加强和创新社会管理"最为重要的是,要在实践中依据"社会管理"的内涵和特征,培育适应"加强和创新社会管理"的理念。只有解决这两个问题,"加强和创新社会管理"才有基础,才有科学的预见性。一、"社会管理"的概念及特征社会管理创新的提出是基于改革开放以来中国     

新公共管理理论视角下大学与政府之间的关系调整

大学与政府组织属性和大学系统发展变化的实际,决定着调整大学与政府之间关系的核心是集权与分权问题,新公共管理理论对调整大学与政府关系有很强的借鉴意义。大学治理是将公共管理理论引入高等教育系统、创新政府管理高等教育的新方法,为大学更好地服从和服务于公共管理目标、加强系统内部组织性和自主性提供了新视角。     

浅论大学生党员“成才”激励机制的建立

大学生中的党员是青年中的先进代表和党的事业的未来,如何关怀激励大学生党员,建立大学生党员“成才”激励机制就显得尤为重要。激励是现代管理中最重要、最基本也是最难的职能,国外特别是美国在激励理论方面的研究已经形成系统性,在管理中起到重要作用;激励理论在大学生党员“成才”的激励机制中有重要理论启示。建立目标、榜样、奖惩、监督、关怀、竞争、保障等激励机制,对大学生党员“成才”有重要的意义。     

让更多的人更全面地理解“资本”——读《资本是个好东西》

作者简介曹尔阶,1929年生,江苏省东台市人,研究员,享受国务院特殊津贴的有突出贡献专家。新中国成立后,长期在财政部、中国建设银行从事投资管理的实践和理论研究工作,主要著作有《新中国投资史纲》《中国证券市场研究与展望》等;曾主编和参与主编《当代中国固定资产投资管理》《中国建设银行40年》等。     

社会管理创新理论范式的谱系

从公共管理学和政治哲学的视角审视,社会管理创新逐渐形成了几大理论范式:国家主导型社会管理创新理论、社会自治型社会管理创新理论、多中心治理社会管理创新理论、参与型治理社会管理创新理论、服务型社会管理创新理论。这些范式都是基于一定的理论视角,根据人类社会发展不同阶段的特点而提出的,具有一定的理论价值和实践意义。     

管理与决策的关系研究

决策理论学派的代表是美国心理学家西蒙(H.A.simon)、马奇(J.G.March)等人。其核心思想认为,决策贯彻于管理全过程,管理即是决策。这主要是因为二次大战后,从本世纪50年代开始,商品经济有了迅猛发展,现代科学技术被广泛应用于生产,企业规模越来越大,竞争更加激烈,这就对管理企业提出了新的要求,即不仅要求内部管理更加科学化,而且要求企业对外界的客观经济情况有很强的适应能力。以决策论为代表的经营管理理论,在西方经济理论中占据重要地位。本文重点探讨决策分析理论在管理学科中的应用。     

充分发挥企业文化凝聚人心的作用 促进石油企业的科学发展

企业文化是一种崭新的企业管理理论,它通过外观形象设计、价值观的塑造、企业精神的形成进而发挥凝聚人心的作用。中原油田作为一个国有大中型企业,很早就引进了这一先进的管理理论,并在油田管理上水平、促发展的过程中发挥了不可替代的作用。在十二五规划开局的今天,完全有     

21世纪管理新理论:学习型组织管理

学习型组织是当今世界最前沿的两大管理理论之一 ,是一种宏观的管理方法 ,可用于国家管理、政府管理、企业管理、学校管理及家庭管理。学习型组织是人类共创的管理理论 ,也必须给人类带来巨大的精神与物质的回报