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近年来,民主党派机关通过解放思想,积极探索,切实加强后备干部队伍建设,逐步形成了有利于优秀人才脱颖而出、健康成长、人尽其才、才尽其用的良好氛围,为保证各民主党派组织的健康发展和切实履行参政党职能提供了有力的人才支持。但同时民主党派后备队伍建设也受到一定的局限,有必要采取更得力的措施,进一步加强后备干部队伍建设工作。后备干部队伍建设中存在的主要问题1.组织发展缓慢,后备干部储备不足一是党员年龄老化问题依然突出,影响了后备干部的人才储备。目前,各党派党员平均年龄仍然较高:1994年湘潭市党派平均年龄52.8岁,有的近年还… 相似文献
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这篇报道向我们记述了铁道部党组和各级党委如何恳请八方荐贤,广开人才渠道,按四化标准建设后备干部队伍。 相似文献
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加强后备干部队伍建设是党的事业后继有人的基础工程,是提高党的执政能力、建设高素质干部队伍的客观需要,是保证经济社会可持续发展、实现全面建设小康社会宏伟目标的必然选择。各级党委、特别是党委组织部门要高度重视加强后备干部队伍建设,坚持用科学发展观、科学人才观和正确政绩观指导后备干部队伍建设工作,认真抓好后备干部的选拔、培养、考核和调整使用,努力建设一支数量充足、素质优良、结构合理、门类齐全的后备干部队伍。 相似文献
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后备干部的选拔培养管理是关系党和国家全局工作的长期战略工程.由于现行工作中的机制、方法的不系统、不科学、不健全,加之思想观念的不够解放和思路视野的狭窄,后备干部队伍工作在实践运行中尚未形成科学有效的常态化机制.面对新形势和新任务,改进和创新后备干部队伍的选拔培养管理机制,不断发掘和培养优秀干部队伍人才,夯实高素质执政骨干队伍,成为新时期的重大理论与实践课题. 相似文献
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加强后备干部队伍建设,要完善后备干部的遴选机制,这包括规范后备干部的选拔标准、科学规划后备干部的选拔方式、完善后备干部选拔中的监督问责机制;要加强后备干部的培养管理,这包括重视对后备干部队伍的分类培养、实践锻炼和管理监督;要实现后备干部的备用结合,这包括破除论资排辈观念、建立信息沟通机制;保持后备干部队伍的动态平衡,这包括树立后备干部队伍动态发展观念、完善动态发展机制、畅通"出口"。 相似文献
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“十二五”规划中所有涉及农村的事情,归根结底都要村这一级领导班子带领群众去完成,所以,加强农村基层组织建设,建好“村官”队伍很有必要、也很重要。加强农村基层组织建设,必须着力解决好“村官”的思想认识、工作能力、致富本领、政治和生活待遇及后备干部队伍建设等五个方面的问题。 相似文献
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大力选拔培养德才兼备的后备干部,为各级组织建立起一支素质优良、数量充足、门类齐全、结构合理的后备干部队伍,是党的建设中的一项根本性和全局性的战略任务,是建设高素质领导班子的重要保证。值得注意的一个问题是,由于近年来公开选拔、竞争上岗选拔领导干部制度的发展,后备干部在公开选拔中频频落选,使部分地区对建立后备干部队伍的重视程度降低. 相似文献
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大力培养选拔德才兼备的后备干部,事关党的执政根基和事业长远发展。抓好后备干部队伍建设,是各级党委和组织部门需要不断研究解决的重要课题。从目前情况看,几对矛盾的困扰和制约,不同程度地影响着后备干部队伍建设的健康发展,应当高度重视并探索解决的对策。 相似文献
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浅谈社会主义市场经济条件下的后备干部队伍建设问题高海东一、在社会主义市场经济条件下,加强后备干部队伍建设的必要性首先,这是社会主义市场经济条件下的必然趋势。因为建立社会主义市场经济体制为目标的经济体制改革,对相对滞后的政治体制改革提出了迫切要求,而政... 相似文献
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高校后备干部队伍建设如何适应中国改革发展的大局需要,适应中国高等教育培养社会主义事业合格建设者和可靠接班入的需要,这是一个值得思考的问题.本文拟就加强高校后备干部队伍建设的有效性进行探讨.
一、加强高校后备干部队伍建设是一项重大而紧迫的战略任务
1.加强高校后备干部队伍建设是实现科教兴国战略和高等教育发展变革的必然要求. 相似文献
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《思想政治工作研究》2009,(7):40-41
近年来,天津东丽区积极探索新形势下思想政治工作的有效方式,实施“五大员”助推社会和谐“百千万工程”,形成了区、街(乡)、村(居)三级政工网络,实现了基层思想政治工作队伍和机制创新。“五大员”是指:方针政策讲解员、乡风文明监督员、社情民意通讯员、学习型城区辅导员、和谐社会协调员。“百千万工程”是指:每年推选出百名先进典型,组建思想政治工作千人队伍, 相似文献