家政服务立法迫在眉睫

在家政服务这个巨大的市场中家政服务人员的供不应求与城市里就业矛盾严重存在,就业岗位僧多粥少的情况形成了鲜明的对照。为了使这一问题能够从根本上得到解决,我以为,家政服务立法迫在眉睫。一、家政服务已经成为一个不可缺少的行业,它的从业者超过了现有的不少行业;二、提高家政服务中介机构的诚信度和工作水平,帮助用户和家政服务员建立良好的劳资关系;三、尊重家政服务人员的人格和劳动,共同创建用户的家庭道德与文明。     

更正

为缓解春节期间家政服务员紧缺的压力，方便北京失业人员春节期间到家政行业弹性就业，北京家政服务协会组织推出80条招聘京籍失业人员的求职热线。电话公布在北京家政协会的官方网站WWW．iazhengbj．org上。北京市家政服务协会会长李大经介绍，此次推出的家政热线主要针对本市年龄较大的失业人员，主要从事短期饮食服务、母婴护理等工作。     

建80个示范性家政服务站

今年“支持有条件的街镇建i80个示范性家政服务站”市政府实事项目正式启动．．在示范性家政服务站能找到靠谱的家政服务员，这些服务员培训上岗率将达100％。     

千名家政服务员培训工程项目计划书（摘要）

1.说明1.1项目名称吉林省妇女再就业指导中心“千名家政服务员培训工程”(一期)。1.2项目地点中国.吉林省.长春。1.3向中国-欧盟小项目便捷基金合作项目申请的金额(略)1.4项目摘要吉林省妇女再就业指导中心计划实施千名家政服务员免费培训项目。培训依托于吉林省妇联家政服务员     

关于月嫂培训的咨询

【市民咨询】市民咨询:我是一名普通的家政从业人员,现在我想改做月嫂,不知哪里可以培训?【部门答复】2012年宁波市家政服务员培训工作已经启动。今年我市计划培训月嫂、居家保姆、护工、保洁员等初级家政员2300名,母婴护理员等高级家政服务员120名。从2009年开始,宁波市启动"家政服务工程",培训对象     

巾帼家政服务员培训班开课

<正>本刊讯市妇联、市总工会中等职业学校、市妇联妇女创业就业培训基地、市我爱我妻家政服务公司联合开办的市巾帼家政服务员培训班开课。家政服务员培训旨在使没有家政服务知识的人通过培训,初步掌握家政服务基本理论知识和服务本领,较快胜任一般家庭的服务工作。此次培训时间为7月~9月,每期7天,年龄在18岁至55岁之间,愿意从事家庭服务业的农村富余女劳动力、下岗女职工等就业困难群     

信息互联网

■辽宁省鞍山市妇联建立培训就业“直通车”。市妇联针对下岗女工观念性和技能性两大就业难题,从开发就业岗位、推进再就业入手,深化“巾帼就业工程”,开展多形式、多门类、多层次的转岗技能培训,建立了签约定单机制。一是把抓好家政服务员职业技能培训作为培训重点,开设了家政服务、保健按摩、家常菜制作、面点制作、家居保洁等二十余项实用性强的专业课程。二是组建了一支专兼职结合的家政培训指导教师队伍,并在全市培育了6个家政服务员培训实习基地,保证了培训工作系统化和规范化;健全和完善了就业培训实名制,建立了学员档案,与全省培训…     

月嫂工资上万：真的高了吗？

近年来．“月嫂工资过万堪比金领”的新闻层出不穷，有需求的市民苦恼不已。2012年4月19日，福州市商贸服务业局公布家政服务员工资指导价。月嫂的工资指导价为3500～5500元，保姆1000-2500元．不同级别工资不同。这意味着，福州家政服务价格可能拉低5％～8%。2012年年底，厦门市家政行业服务市场指导价预计也会出炉。     

补上国民基本素质的家庭常识

改革开放以来．中国的家政学开始出现，有些学校设有家政课．但是多数家政课目的是培养家庭服务员，与我们设想的人人懂得生活科学的理念截然不同。     

职场性骚扰受害妇女的法律救济

近年来,中国大陆发生了十余起性骚扰诉讼案件,以职场中女性遭受男上司、男同事性骚扰为主。因中国私法尚未对性骚扰侵权行为予以调整,致使当事人被动迎合现有案由,法院也因缺乏相应法律依据各自审理裁判。本文在分析几起典型的职场性骚扰案例的基础上,借鉴国外禁止性骚扰的立法经验,结合中国国情,提出了防止职场性骚扰的立法建议,以期对职场性骚扰受害妇女有所帮助。     

欧盟及其主要成员国反性骚扰立法的主要内容

欧盟关于反性骚扰的立法认为性骚扰违反男女平等原则,属于歧视的一种。欧盟2002年针对性骚扰的专门立法对性骚扰的定义、受害人的保护、对性骚扰的处罚和举证责任等方面进行了较为全面的规范,为成员国提供了立法范本。法国、比利时、卢森堡和意大利等成员国根据各自法律制度的实际情况,将欧盟2002年条例规定的反性骚扰的各项具体目标转化为国内法。了解这些立法对于探讨中国当前相关立法有启发意义。     

遏制性骚扰的法律对策研究

随着司法实践中不断出现有关性骚扰的诉讼,立法惩治性骚扰的呼声越来越高。文章在借鉴其他国家反性骚扰立法的基础上,提出制定反性骚扰专项立法的建议,并主张性骚扰定义宽泛化、强调对性骚扰重在预防;建议在一些法律的修订或者制定时增加反性骚扰的条款。文章还对专项立法出台前如何适用现有法律遏制性骚扰提出了一些建议。     

美国最高法院性骚扰案件审判概况以及美国反性骚扰立法的发展

本文就美国的性骚扰法律做了一个概述。本文将性骚扰问题界定为权力问题,涉及一人对另一人不公正地行使权力。文章在回顾美国联邦最高法院如何首次承认性骚扰问题为非法的性别歧视的基础上,分析了美国最高法院就性骚扰问题的一些判决。本文中还讨论了联邦反性骚扰法律中的关键法律问题,介绍了州性骚扰法律的发展,强调了性骚扰法律对美国女性的影响,并就中国最近颁布的性骚扰法律的法规制定提出了一些参考建议。     

Prevention and the Ecology of Sexual Harassment:

Sexual harassment is a pervasive form of sexual exploitation that has a devastating impact on women. Although there is an increasing literature on the development of policies and procedures to deal with sexual harassment situations, relatively little has been done either to address the diverse conditions that set the stage for harassment or to design preventive interventions. An ecological analysis of sexual harassment is used to identify individual, relationship and environmental risk factors and to formulate preventive approaches. The function of sexual harassment in organizations and the ways in which organizational climates contribute to harassment are discussed. The fostering of empowering climates is proposed as critical to prevention, and several dimensions of empowering climates are explored.     

性骚扰案件中的证据问题研究

本文根据性骚扰案件的特点,就性骚扰案件在诉讼过程中的证明责任的分配、证据的收集和认定等主要问题进行了分析,提出了以下主要观点:(1)在性骚扰案件中,仍应实行“谁主张谁举证”的证明责任分担规则;(2)在证据的收集方面,正确理解“非法证据排除规则”,确认原告以偷拍、偷录方式获得的证据的证据能力。因性骚扰案件体现出的公益性质,当事人除可申请法院调取证据外,法院应主动依职权调取相关证据;(3)在证据认定方面,提高对原告陈述的证明力的认定,同时,应降低对原告的证明标准的要求。通过以上措施可以切实保护性骚扰案件的受害人。     

性骚扰侵害客体的民法分析

文章从社会性别视角出发,结合民法人格权原理,分析已有关于性骚扰侵害客体的认识,指出所谓“贞操权”概念本身是男性对女性性压迫的传统社会性别意识的体现,它与当今社会人格平等的精神相悖,无存在之必要;“性骚扰侵害名誉权”的认识会导致对被搔扰者人格的贬低和被“污名化”;用人格尊严权解释性骚扰侵害客体,难以有效救济被骚扰者受到侵害的权利。而从性骚扰行为的基本特征出发,自然人的性自主权是它侵害的直接客体。文章还指出,职场性骚扰侵害的客体不限于受害人的民事权利,它还会侵害到其作为劳动者的工作环境权和就业平等权。     

性骚扰与强奸——走向"性别中立"

在人权的视角下,性骚扰与强奸被认定为性暴力。性骚扰作为最新出现的性暴力,由女权主义的“对妇女的性骚扰”发展而来;而当今时代的强奸,则由古代的“强奸妇女”发展而来。无论强奸还是性骚扰,其发展方向都是走向“性别中立”。这有利于妇女的发展。     

从性别视角对性骚扰立法模式的反思

性骚扰是涉及人格尊严与人身权利的重要法律问题。综观中国有关切实保障公民人身权益的法律法规,发现尚缺少社会性别视角,亦缺少具体有效、操作性强的规定。已启动的立法举措具有立法视角与思路的突破,标志着性骚扰成为受社会与法律制约的行为,但性骚扰立法仍缺少系统科学立法模式的统筹。笔者认为应创建性骚扰立法模式,制定统一的反性骚扰法案,以预防与制止性骚扰。     

性骚扰地方立法浅议

文章回顾了中国性骚扰国家立法的现状,指出性骚扰地方立法的可行性和必然性,分析了湖南省人大常委会在新修订的《湖南省实施〈妇女权益保障法〉办法》中所做的尝试,并对今后性骚扰地方立法的发展方向提出了构想。     

性骚扰是性别歧视吗:一个法理的追问

在美国的法律制度框架下,职场性骚扰属于1964年《民权法案》第七章所禁止的性别歧视行为。从规范法学的角度看,法院一开始并不接受性别歧视学说,后来因为逐步认定了性骚扰必然会涉及对受害人性别的选择这一事实,所以认为性骚扰属于性别歧视范畴。从法理学的角度,以麦金农等为代表的女性主义法学家建构了性与性别霸权的关系。同时,学者们认为司法上性骚扰的认定出现了"性欲主导模式",既存在规制过窄的问题,对无关乎"性"的性别骚扰过于忽视;又有规制过度的问题,反性骚扰话语与科层制反"性"管理话语相结合,对职场进行了过度管制。因此,有一种学说希望把性骚扰建构为维持性别刻板的工具。对于性骚扰到底错在哪里的追问,可以让我们反思侵权法模式与反歧视模式法的利弊得失。