操行的坚守——《新时期党性锻炼与修养》

胡锦涛同志在党的十七大报告中明确提出,全党同志,特别是领导干部都要讲党性、重品行、作表率。讲党性、重品行、作表率,三者辩证统一,相辅相成。讲党性是核心,失去了党性就失去了根本;重品行是基础,品行不好就无以     

人事干部要讲党性 树品行 作表率

“讲党性、重品行、作表率，树人事干部新形象”，是对人事部门、人事干部提出的新标准、新目标，为我们加强自身建设、实现创新发展提供了强大的思想动力。因此，要在解放思想中体现党性，在干事创业中树立品行，在落实科学发展上争作表率．在实际工作中展现人事干部的新形象。     

正确把握学习实践活动的内涵和要求

按照省委组织部的统一部署，从2008年开始，莱钢在全公司组织人事系统开展“讲党性、重品行、作表率，树组工干部新形象”学习实践活动。为此，我们要充分认识这项活动的重要性，深刻把握讲党性、重品行、作表率的基本内涵和具体要求。     

对“讲党性、重品行、作表率”的理解和认识

讲党性、重品行、作表率是深入学习贯彻十七大精神，着眼新形势、新任务，对党员干部的政治品格、思想境界、精神状态和工作作风提出的新要求。讲党性、重品行、作表率三个方面作为一个有机整体，既相互联系，又相互区别。讲党性、重品行、作表率是巩固党执政的合法性基础的需要，是加强执政能力建设和先进性建设的需要，是树立党的良好执政形象的需要。讲党性、重品行、作表率要加强理论学习、强化党性意识，要敬业尽责、提高执行力，要善待权力、增强拒腐能力，要发扬团队精神、打造品牌单位。     

创新人事工作 融入经济发展

讲党性、重品行、作表率，是新形势下人事于部思想政治建设的一项重要内容。为了把这一活动落到实处．我们认真学习十七大报告．反复研读各级领导讲话精神．客观分析人事人才工作现状，通过学习与实践，对“讲党性、重品行、作表率．树人事干部新形象”活动有了一些新的理解和认识。我们认为．新形势下．基层人事人才工作．要树立良好形象．有所作为．     

鞍山市委组织部深入开展 “讲党性、重品行、作表率”活动

鞍山市委组织部把深入开展“讲党性、重品行、作表率”活动，作为以改革创新精神推进组织工作、服务鞍山老工业基地全面振兴工作大局和在新的起点上加强自身建设的重要契机，努力使组织部门和组工干部队伍成为“讲党性、重品行、作表率”的模范部门和模范队伍。     

领导干部要讲党性重品行作表率

文忠民在2月13日的《光明日报》上撰文指出：胡锦涛同志在党的十七大报告中谈到“切实改进党的作风，着力加强反腐倡廉建设”时，要求全党同志特别是领导干部都要讲党性、重品行、作表率。讲党性、重品行、作表率，不仅是对领导干部思想作风、工作作风的要求，而且是对领导干部的政治素质、执政能力的要求。各级领导干部要切实把讲党性、重品行、作表率的要求落到实处。     

带头讲党性、重品行、作表率

全国组织工作会议上，胡锦涛、习近平、李源潮等中央领导同志对加强组织部门自身建设提出了新的更高的要求。在组织系统开展“讲党性、重品行、作表率，树组工干部新形象”活动，是贯彻落实十七大精神和中央领导同志重要指示精神的重要举措，是以改革创新精神推进组织工作、不断开创组织工作新局面的必然要求。组工干部带头讲党性、重品行、作表率，必须在以下四个方面下功夫：     

把“讲党性、重品行、作表率”要求落实到工作中

胡锦涛总书记在党的十七大报告中强调指出：“全党同志特别是领导干部要讲党性、重品行、作表率。”为新时期党员干部作风建设指明了方向。中组部也作出了在组织系统开展“讲党性、重品行、作表率，树组工干部新形象”主题实践活动的部署。组工干部要从政治的高度，深刻领会其内涵和要求，结合组织工作面临的形势和任务，把“讲党性、重品行、作表率”的要求贯彻落实到实际工作中去。     

讲党性、重品行、作表率要坚持“三个统一”

“讲党性、重品行、作表率”主题教育活动是加强组织部门自身建设的重要举措，也是推动组织工作创新发展的强大动力。要开展好此项活动，就必须坚持做到“三个统一”。     

领导干部要讲党性、重品行、作表率

胡锦涛总书记在党的十七大报告中指出：“全党同志特别是领导干部都要讲党性、重品行、作表率。”水能载舟，亦能覆舟。历史和现实充分说明，一个执政党不管资格多老，执政时间多长，过去多么强大，如果没有了党性，品行出了问题，在人民群众面前失去了表率作用，就会失去民心，科学发展就无法实现。党性观念、品行表现、表率作用，事关党的生死存亡，事关国家长治久安。     

夯实品行基础提高自身修养

“讲党性、重品行、作表率”三者是统一体．讲党性是前提。重品行是基础。作表率是途径。坚持原则讲党性、发挥作用作表率都必须以良好的品行为基础。     

努力做“六讲、六强化”的组工干部

“讲党性、重品行、作表率”是党的十七大对全党同志特别是领导干部提出的新要求。目前，在组织部门开展的“讲党性、重品行、作表率”活动中，应着重解决好“六讲六强化”，不断开创组织工作新局面。     

中卫市——发挥村级阵地“四个中心”作用

3月17日，中组部召开全国组织系统深入推进“讲党性、重品行、作表率”活动视频会议，自治区党委常委、组织部部长徐松南出席宁夏分会场会议并讲话，他强调全区组织系统要按照李源潮同志在视频会议上的重要讲话精神，紧紧围绕“讲党性、树正气”主题，以加强组工干部党性教育为重点，深入推进“讲党性、重品行、作表率”活动，带头创先争优，努力在提高组织工作群众满意度上取得新成效。     

论党性、德性与人性的互动——兼论“讲党性、重品行、做表率”的内在逻辑关联性

党性、德性与人性三者之间并不是孤立的，而是存在着一定的互动关系：党性的建构基础是德性，而德性的立论要件是人性。党性、德性与人性的互动在党的作风建设中又直观地体现为讲党性、重品行、作表率的逻辑关联性。这种逻辑关联性的基本要义是：要以德性建设中的“重品行”表征党性建设中的“讲党性”，要以人性建设中的“作表率”引领德性建设中的“重品行”。     

党性、德性与人性的互动关系—兼论“讲党性、重品行、做表率”的内在逻辑关联性

党性、德性与人性三者之间并不是孤立的，而是存在着一定的互动关系：党性的建构基础是德性，而德性的立论要件是人性。党性、德性与人性的互动在党的作风建设中又直观地体现为讲党性、重品行、作表率的逻辑关联性。这种逻辑关联性的基本要义是：要以德性建设中的“重品行”表征党性建设中的“讲党性”，要以人性建设中的“作表率”引领德性建设中的“重品行”。     

“1234”计划拓展“讲、重、作”活动

2009年是全国组织系统“讲党性、重品行、作表率”活动深化拓展年。为切实加强组工干部队伍自身建设，互助县委组织部结合自身实际实施“1234”计划，进一步深化和拓展了组工干部。讲党性、重品行、做表率”活动。     

报告厅

报告题目:讲党性、重品行、作表率——全面加强党风廉政建设报告人:中共中央党校党建部教授张荣臣报告内容:1.各时期党的优良作风的主要内容;2.中共党风廉政建设的现状;3.领导干部要带头"讲党性、重品行、作表率"。     

组工干部要带头讲党性 重品行 作表率

讲党性、重品行、作表率，是党的十七大对全党同志特别是领导干部提出的要求。当前，推进组织工作改革创新、服务科学发展的任务很重，要求很高。要出色的完成好这些工作任务，必须有一支带头讲党性、重品行、作表率的过硬队伍。     

坚持“六个带头” 突出活动实效

讲党性、重品行、作表率，是党的十七大对党员领导干部提出的新要求。开展“讲党性、重品行、作表率”活动，做最讲党性、最重品行、最作表率的部门和干部，是胡锦涛等中央领导同志对各级组织部门和组工干部提出的明确要求。根据省委组织部的部署和要求，为确保活动取得实效，必须做到以下“六个带头”：