“与才为善”优化人才环境

《中共中央国务院关于进一步加强人才工作的决定》指出：人才工作的活力取决于机制和环境。要着力营造有利于优秀人才大量涌现、健康成长的良好氛围，形成鼓励人才干事业、支持人才干事业、帮助人才干好事业的社会环境。当今世界，是一个竞争的世界。经济的竞争，技术的竞争，归根到底是人才的竞争，而人才     

提升服务企业人才水平

近年来，武汉市蔡甸区把服务企业人才作为人才工作的重点，帮助企业搭建平台用好人才，激发企业人才的创造性，发挥企业人才的生产力。健全机制。为企业人才发展夯实基础。出台《关于加速打造高层次人才知音区的实施意见》等“1＋5”系列人才政策，对人才创新创业进行全面扶持。     

我国复合型人才开发的思考

一、复合型人才开发的意义 “为什么中国老是‘冒’不出杰出人才？”钱学森先生晚年的遗憾给予我们人才工作深刻的思考。钱老生前在人才开发方面积累的观点、想法，值得我们传承和学习。其中，钱老提出的我国人才层次提升困难的问题同复合型人才紧缺有着直接的关系。开发复合型人才是我国人才发展战略的重要内容之一。复合型人才就是多功能人才，其特点是多才多艺，     

突出三大要点 做好人才工作

深刻认识人才工作的重大意义，认真落实中共云南省委、省人民政府的决策，创新人才工作理念、政策和体制机制，编制好云南省丽江市人才发展规划，实施好人才强市战略，不断提高党管人才工作水平，力促人才工作在培养、选拔和使用上取得新成效，是丽江市委当前和今后一个时期的重要任务。     

落实人才工作会议精神 做好“十二五”人才规划

全国、全区人才工作会议相继召开，中央、自治区主要领导同志分别在会上作了重要讲话，对人才工作作出了全面部署，提出了一系列人才工作的重要思想，明确了建设人才强国、人才强桂的战略目标和人才工作的指导方针。《国家中长期人才发展规划纲要（2010—2020年）》的颁布，确立了人才工作优先发展的战略布局，是当前和今后一个时期全国人才工作的行动纲领；     

关于新时期企业人才队伍建设的思考

企业之间的竞争，核心是资源的竞争，而人才资源是最根本、最稀缺的资源。因此，思想政治工作抓住了“人”这个关键环节，就是抓住了企业核心竞争力的关键。要树立起科学的人才观，强化人才意识，营造良好氛围；稳定现有人才，发挥智力效应；完善和规范人才培训工作，用活用好现有人才；靠政策鼓励和事业激励来留住人才。     

中关村人才特区建设的成效、问题和对策

建设人才特区是贯彻落实国家人才发展规划纲要和全国人才工作会议精神，创新人才发展体制机制、促进人才强国战略的一项重要探索和实践。2011年，中央人才工作协调小组协调有关国家部委印发《关于在中关村国家资助创新示范区建设人才特区的若干意见》，成为中关村发展的新契机。     

加强人力资源市场建设 稳定和扩大就业

中央召开第二次全国人才工作会议，是我们党和国家政治生活中的一件大事。我们要深刻领会全国人才工作会议精神，明确人才发展的指导方针，把握人才工作的目标任务和重大举措，以学习贯彻全国人才工作会议精神、实施人才规划纲要为契机，进一步加强人力资源市场建设，全力稳定和扩大就业。     

企业家如何识别和管理人才

美国著名企业家李·文柯卡说：“一切企业经营归根结底就是三个词：人才、产品和利润。人才为先，如果没有一支优秀的管理队伍，你对其后两者是不可能有所作为的。”通过对所有成功的和失败的企业进行观察，不难看出其中“成也萧何，败也萧何”的规律。因此，企业家识别和管理人才就应成为企业生存与发展的首要任务。那么，如何识别和管理人才呢？识别人才的两个尺度与分类管理方法一个成功的企业领导者应该把手下的管理人员按两个尺度分为四类。两个尺度是：①工作态度和工作热情；②工作能力。工作态度和工作热情体现在对工作的责任感和使…     

以科学的人才观加强和改进人才工作

人才在社会发展和变革中的作用日趋重要。在加强改进人才工作中，要正确把握人才标准，形成科学的人才评价导向，处理好知识与人才、能力与人才、品德与人才的关系，为人才的培养、吸引和使用创造良好的奈件。     

提高认识 创新机制 大力推进人才强省战略

这次全省人才工作会议的主要任务是：认真贯彻落实《中共中央、国务院关于进一步加强人才才工作的决定》和全国人才工作会议精神，总结经验，提高认识，统一思想，全面部署当前和今后一个时期我省的人才工作，动员和组织各方面力量，进一步推动人才强省战略的实施，努力开创我省人才工作的新局面.下面，我代表省委讲几点意见.     

防城港市：开展县域人才工作品牌创建活动

本刊讯（通讯员苏桂荣蔡芳芳）防城港市坚持“产业集聚人才、人才引领产业”的发展思路，结合区域产业结构和人才发展的特点，加快推进人才强市建设，日前出台《防城港市县域人才工作品牌创建活动实施方案》，加快形成区域人才发展特色优势，全面提升全市人才工作影响力。     

实施人才强检战略 建设高素质检察队伍

胡锦涛总书记在2010年全国人才工作会议上指出，要“在实践中发现人才、培育人才、锻炼人才、使用人才、成就人才”。人才工作是关系到检察事业发展的关键问题。检察事业的发展，与人才有着密切关系。检察机关要认真学习、深刻领会全国人才工作会议精神，充分认识人才工作对党和国家工作全局的重大意义，     

推进党管人才科学化的路径研究

推进党管人才科学化，需要准确把握新时期新阶段人才和．人才工作特点，通过构建党管人才指标体系、创新体制和机制等路径，重点解决好党管人才实践中突出存在的“管什么”、“怎么管”、“靠谁管”和“谁推动”的问题。     

我国计划5年引进2000名优秀海外青年人才

最近，中央人才工作协调小组批准通过了《青年海外高层次人才引进工作细则》，“青年千人计划”正式启动实施，计划分5年引进2000名左右优秀海外青年人才，每年引进400名左右。     

民主党派人才建设的制度体系分析

民主党派人才建设，是一项强本固基的战略性工作，事关党派参议议政水平，事关党派各项工作开展，特别是关系到民主党派作为参政党在国家政治生活中的地位、作用、声誉和兴衰存亡。笔者试图从人才储备、人才使用等人才建设的制度体系角度，分析和探讨民主党派人才建设应当注意的几个问题。     

让人才脱颖而出

人才问题是关系党和国家事业发展的关键问题，做好人才工作必须坚持以人为本，转变观念，创新思路，创造环境。 人才工作的中心是人，必须坚持以人为本，自觉用科学理论指导人才工作、用科学制度保障人才工作、用科学方法推进人才工作。要善于用战略思维、开放视野、发展观点谋划和推动人才工作，落实人才培养使用重大政策，抓好重大人才工程，     

海外留学人员回归工作研究

我国在海外的留学人员是国际化人才的重要组成部分。他们所蕴含的能量将随着我国改革开放和现代化建设的进程而愈益显现，是支撑我国国民经济在21世纪初期的重要战略机遇期高速发展的重要人才资源。在经济全球化的大背景下．在国际高端人才竞争日趋激烈，人才配置日益全球化的今天，从人才环境、人才制度、人才服务入手，做好海外留学人员回归的工作，是当务之急。     

倾力打造人才“宜聚”城市

近年来，我市紧紧围绕打造人才“宜聚”城市目标，创造性地开展人才工作，人才建设成效显著，为经济社会发展提供了强有力的人才支撑和智力保障。     

关于人才发展的新观察

全国第一次人才工作会议已经过去7年，全国第二次人才工作会议也刚闭幕。党中央、国务院颁布了《国家中长期人才发展规划纲要》（2010—2020年）。在新的形势下，如何根据中央精神研究制定本区域本系统的人才战略规划，并且有所创新，以下十条观察，或许可以供您参考。