城市人才集聚度评价与比较研究

"建立集聚人才体制机制,择天下英才而用之",党的十八届三中全会作出了明确的战略部署。习近平总书记2012年12月7日在广东考察时的讲话中也强调:"国家的强盛,归根结底必须依靠人才。我国要走创新发展之路,必须高度重视创新人才的集聚,择天下之英才而育之,中国要敞开大门,招四方之才"。集聚人才体制机制的内涵,首先是要通过对人才发展体制的优化或改革,形成有利于集聚人才的良性机制(这个机制是"普适性"的,而不是     

把人才资源开发放在科技创新最优先的位置 ——习近平总书记关于人才与科技创新重要论述摘录

创新发展之路,首先要重视集聚创新人才.要充分发挥好现有人才作用,同时敞开大门,招四方之才,招国际上的人才,择天下英才而用之.各级党委和政府要积极探索集聚人才、发挥人才作用的体制机制,完善相关政策,进一步创造人尽其才的政策环境,充分发挥优秀人才的主观能动性.     

党的人才观的丰富和发展——学习习近平总书记人才思想的体会

党的十八大召开以来,党中央高度重视人才工作,习近平总书记对人才工作作出一系列重要指示,强调要"择天下英才而用之""在全社会大兴识才爱才敬才用才之风""让人才事业兴旺起来"……这极大地继承发展了中国特色社会主义人才理论,是党的人才观的丰富和发展,其理论价值和实践意义难以估量。着眼执政兴国,在各级领导树立强烈的人才意识上提出更高要求习近平总书记高度重视人才工作。他指出:"     

实施人才新政 集聚四方贤才——防城港市强力推进“人才强市”战略纪实

正辉煌繁荣之地,必是英才集聚之所。迅速崛起于北部湾畔的防城港,是各路英才创业的一方乐土。正如防城港市委书记刘正东所说:"我们做到用事业造就人,用环境凝聚人,用机制激励人,让防城港市成为天下人才集聚、才华闪耀、建功立业的大舞台。"人才新政集聚人才要完成北部湾开放开发和东兴国家重点开发开放试验区的历史使命,     

聚天下英才而用之:探索新人才方法论

坚持党管人才原则,聚天下英才而用之,加快建设人才强国是中国特色社会主义新时代的一项基本战略。本文在习近平新时代中国特色社会主义思想指导下,尝试探索建立一个聚天下英才而用之的"四位一体"的新人才方法论:人才管理基础设施系统、人才需求预测系统、人才供给动态系统、人才管理活动系统。新人才方法论不仅需要助力人才强国战略目标的实现,更要接受新时代伟大实践的检验而持续创新。     

人声社音·资数讯字

办好中国的事情，关键在党，关键在人，关键在人才。综合国力竞争说到底是人才竞争。要加大改革落实工作力度，把《关于深化人才发展体制机制改革的意见》落到实处，加快构建具有全球竞争力的人才制度体系，聚天下英才而用之。要着力破除体制机制障碍，向用人主体放权，为人才松绑，让人才创新创造活力充分迸发，使各方面人才各得其所、尽展其长。要树立强烈的人才意识，做好团结、引领、服务工作，真诚关心人才、爱护人才、成就人才，激励广大人才为实现“两个一百年”奋斗目标、实现中华民族伟大复兴的中国梦贡献聪明才智。     

用才之基在于储才 储才之要在于育才

<正>党的十八大以来,党和国家事业发生历史性变革,我国发展站到了新的历史起点上,中国特色社会主义事业进入了新的发展阶段。中国综合国力取得了令全世界瞩目的惊人成就。办好中国的事情,关键在党,关键在人,关键在人才。综合国力竞争说到底是人才竞争。党的十八大以来,习近平总书记在不同场合强调要爱才惜才,聚天下英才而用之。天下英才,很多在党外、体制外,尤其是党外代表人士是党和国家人才队伍的重要组成部分,是爱国统一战线中推动中国特     

区域人才竞争力评价标准

<正>中国历来重视人才问题,"得人才者得天下""德才兼备""科举制度"等等都是对人才理念、选贤用能的探索和实践。"千人计划""长江学者""百千万人才工程"以及各地区数不清的各类人才工程反映了现代中国对人才的渴望,也反映了中国正在崛起的趋势。党的十八大以来,中央提出"广开进贤之路,广纳天下英才",全国各地区     

四川：人才投资今年翻番坚持人才投入优先保证

据悉，四川省本级人才发展政府性投入达到2．1亿元，“天府英才”工程专项资金每年增加到1亿元，重点培训项目资金每年增加到3000万元。 为贯彻落实全国人才工作会议“四个优先”的新精神新要求，四川坚持“人才投入是赢得未来的战略性投入、效益最大的投入”的理念，从2011年起，省本级人才发展政府性投入在2010年的基础上翻番，达到2．1094亿元（不含教育、科技等专项经费），其中，省委组织部统筹掌握使用的“天府英才”工程专项资金从每年2000万元增加到1亿元，重点培训项目资金从每年1100万元增加到3000万元。     

“五链”联动 倾力打造“人才特区”

近年来，防城港市深入实施“聚才扬帆”计划、“白鹭英才”计划和东兴试验区“人才特区”建设。构筑政策、载体、引才、服务、责任“五链”联动的人才工作新格局，倾力打造软硬实力兼具的“人才特区”。2011年被中组部确定为全国11个人才优先发展研究单位。     

高层次人才服务管理工作的思考

<正>党的十九大报告指出,人才是实现民族振兴、赢得国际竞争主动的战略资源。要坚持党管人才原则,聚天下英才而用之,加快建设人才强国。实行更加积极、更加开放、更加有效的人才政策,以识才的慧眼、爱才的诚意、用才的胆识、容才的雅量、聚才的良方,把党内和党外、国内和国外各方面优秀人才集聚到党和人民的伟大奋斗中来,鼓励引导人才向边远贫困地区、边疆民族地区、革命老区和基层一线流动,努力形成人人渴望     

声音

正办好中国的事情,关键在党,关键在人,关键在人才。综合国力竞争说到底是人才竞争。要加大改革落实工作力度,把《关于深化人才发展体制机制改革的意见》落到实处,加快构建具有全球竞争力的人才制度体系,聚天下英才而用之。要着力破除体制机制障碍,向用人主体放权,为人才松绑,让人才创新创造活力充分迸发,使各方面人才各得其所、尽展其长。要树立强烈的人才意识,做好团结、引     

宁夏“三驾马车”拉动人才工作快跑

据宁夏回族自治区党委组织部新闻发言人介绍，从2012年开始，由自治区财政每年分别安排500万元、300万元、200万元专项资金用于“塞上英才”、“国内引才312计划”和“人才特区”建设。2009年出台的《关于进一步发挥现有人才作用和引进急需紧缺人才的若干规定》中明确“宁夏每年安排4000万元专项资金用于人才资源开发，并随着财政收入增长逐步提高”。从2012年起，宁夏将有5000万元专项资金用于人才工作。     

构建具有国际竞争力的人才吸引政策研究

本文围绕习近平总书记"聚天下英才而用之"的重要讲话精神,提出了以改革开放为动力,积极实施全球一流、全球引进、全球配置、全球接轨的"人才全球战略"框架性思路,并且按照问题导向的政策研究原则,梳理了当前现实与战略愿景之间存在的差距,分析了我国大力集聚海外英才,在工作平台、永久居留、激励保障、综合配套等四方面的瓶颈问题,提出了进一步创新我国海外人才吸引政策的五点建议。     

欠发达地区引进人才的实践与探索

正党的十八大以来,以习近平总书记为核心的党中央深化人才发展体制机制改革、向全党全国发出了"聚天下英才而用之"的动员令,中央出台了一系列人才体制机制改革的重要政策,为加快人才事业发展、建设人才强国提供了根本方略。处于欠发达地区的广西来宾市,比历史上任何时期都更加渴求人才。一、来宾市概况来宾市下辖兴宾区、象州县、武宣县、忻城县、合山市、金秀瑶族自     

为年轻干部多设路标少设路障

从周公的“一沐三捉发，一饭三吐哺，起以待士，犹恐失天下之贤士”：到曹操的广纳贤才，写出“青青子衿．悠悠我心”表达对人才的思慕：到刘备三顾茅庐．成就礼贤下士、三分天下的佳话：再到诗人龚自珍痛感人才匮乏．发出“我劝天公重抖擞．不拘一格降人才”的呼唤——可见人才对于一个国家的发展起到至关重要的作用!     

打破人才桎梏托起中国梦

党的十八大以来，习近平总书记至少在近40次重要会议或活动上，作了关于人才工作的论述，并提出要让人才事业兴旺起来。深刻领会习近平总书记关于人才工作的重要讲话精神，不难看出我们党求贤若渴的真挚诚意、广纳英才的博大胸怀，     

“把一部分优秀人才留在党外”实现机制问题研究

面对全球经济社会发展严峻挑战,习近平总书记强调"办好中国的事情,关键在党,关键在人,关键在人才",要"聚天下英才而用之","要有意识把一部分优秀人才留在党外"。全面把握习近平总书记讲话精神,探讨新的历史条件下"把一部分优秀人才留在党外"的实现机制,需要我们把握"优秀人才"内涵及"把一部分优秀人才留在党外"重大意义,分析政策落实不到位的各种因素,进而在中央政策指导下探索"把一部分优秀人才留在党外"长效机制建设的新路径。     

研究参政党理论要以提高参政党参政能力为目的

湖北人杰地灵，素有“惟楚有才”之美誉。这里既是楚文化的发祥地，还是辛亥革命首义之地。深厚的文化底蕴和历史沉淀，造就了湖北英才辈出。“敢为天下先”的首创精神在荆楚大地这片热土上，被不断的传承和演绎。湖北省统战理论研究会参政党理论研究专业委员会自成立以来，坚持以省社院为依托，以专委会为平台整合各方面力量，发挥各党派人才荟萃的优势，     

为重庆参与西部大开发构筑坚实的人才基础

世纪之交,党中央审时度势地作出了实施西部大开发的战略决策。“致天下之治者在人才”,对比发达国家及国内经济蓬勃发展的沿海地区,我们会发现,科技、教育、管理、信息、金融等各类人才的短缺,是制约西部地区社会经济发展的主要因素。不