天津市公安局联合作战指挥平台建设及应用

天津市公安局联合作战中心是集全局数据资源汇聚、情报分析研判、联合指挥处置、服务支撑实战等功能于一体,对全局警务工作实施联合作战指挥的最高权威机构,联合作战指挥平台是天津市公安局信息化建设的重要成果,也是信息化实战应用的重要平台。从天津市公安局联合作战指挥体系出发,论述联合作战指挥平台的整体架构和应用设计。     

为何要用“必须”来要求军队干部

正世界一流军队在任何时候都不能回避应对安全挑战的现实课题,只有军队高级干部个个按照"六个必须"的要求,持续用力打磨自己,才能卓有成效地以上率下。11月3日,中共中央总书记、国家主席、中央军委主席、军委联指总指挥习近平视察军委联合作战指挥中心时强调,全军各级领导干部特别是高级干部要做备战打仗带头人。就在不久前的10月底,党的十九届一中全会决定了新一届中央军委组成人员,这是我们党从全局出发作出的重大政治安排。我军高级干部是     

联合作战政治指挥人才的培养途径探析

联合作战政治工作是党在联合作战期间的思想工作和组织工作，是联合作战中战斗力的重要因素，主要担负着健全组织，统一意志，鼓舞士气，协调各方，开展舆论战、心理战、法律战，为夺取作战胜利提供政治保证、人才支持和精神动力，确保党对作战实施统一领导的重要任务。联合作战政治指挥具有与军事指挥同步协调、一体实施的内在要求，加强联合作战政治指挥人才的素质培养，是确保联合作战政治指挥有效实施的根本保证，联合作战政治指挥人才的培养，既是联合作战政治工作的迫切要求，也是具有我军特色的一个与时俱进的新课题。     

军政主官共奏“和谐之音”

目前，我军联合作战指挥体制尚在健全，联合作战武器装备体系配套还待时日，提升联合作战能力，亟待解决联合作战指挥人才培养问题，需抓好六个方面的工作。     

美军联合作战指挥军官培养及其启示

早在20世纪20年代初,美军就已提出和探索联合作战指挥军官的培养,90年代后逐步加大了培养的力度并取得了明显成效.深入研究美军对联合作战指挥军官能力的定位、培养方法以及培养途径等,对推进我军联合作战指挥人才的培养具有借鉴作用.     

加强联合作战指挥人才政工能力培养

联合作战指挥员遵循军队政治工作规律和要求．按照军队政治工作的理论和方法,有效实施思想工作和组织工作．为联合作战指挥提供服务和保障．对于建设信息化军队、打赢信息化战争具有重要意义。当前．必须加强联合作战指挥人才政工能力培养。     

适应培养联合作战指挥人才要求提高院校学员队干部能力素质

联合作战指挥人才是建设信息化军队、打赢信息化战争的重要骨干力量。加快联合作战指挥人才培养．是胡主席、中央军委作出的重大战略决策．是我军面临的一项刻不容缓的重要任务。军队院校是培养高素质新型军事人才的基地．培养的生长干部是我军干部队伍的有生力量．能否成长为胜任联合作战指挥的优秀人才．关系到能否有效履行新世纪新阶段我军历史使命．     

浅析一体化联合作战对政工干部的能力要求

一体化联合作战是未来信息化战争的基本作战形式。作为我军未来一体化联合作战的重要指挥员．政工干部必须着眼一体化联合作战的需求．努力提高自己指挥一体化联合作战的能力。     

略谈如何提高四个教育的质量

近年来,部队遵照军委江泽民主席的指示,开展爱国奉献、革命人生观、尊干爱兵、艰苦奋斗四个方面的教育,取得了很大成绩。在新形势下四个教育必须长期坚持,要在提高质量上下功夫。就此,笔者谈几点认识。     

构建一体化联合作战政治机关运行机构的思考

构建精干、权威、高效的一体化联合作战政治机关运行机构,既是完善我军一体化联合作战指挥体制的需求,也是实现政治工作间接和直接作战功能的必备条件。     

一体化联合作战主要作战行动浅析

随着信息技术不断融入,一体化联合作战已成为信息化战争发展的趋势和方向。加强对一体化联合作战主要作战行动的研究,是深化一体化联合作战理论研究的关键,时于有效组织和指挥一体化联合战斗有着重要意义。     

适应联合作战指挥人才培养需要 加强人文素质培养

现代战争中，单一专业，单一兵种、军种的素质再也不能满足指挥手段和驾驭各种高科技武器装备的要求。联合作战指挥人才是高素质的人才群体，是联合作战的指挥者、组织者，部队全面建设的中坚力量，不仅要具备很高的科学素质，还要具备相当厚实的人文素质。军人的人文素质，是军人在思想道德、文化智能方面综合素质的统称，是军人外在精神风貌和内在精神气质的综合表现。在联合作战指挥人才的素质结构中，科学素质提供物质基础和实证知识，人文素质提供精神动力和发展导向，二者相辅相成，不可或缺。特别是随着“舆论战、心理战、法律战”的广泛运用，必将要求指挥员具备更高的人文素质。     

重视做好基层营连军官联合意识培养

意识作为人类行动的先导,直接决定了行动的结果。联合作战指战员自身关于联合作战及联合的种种意识,将直接影响其参加联合作战的积极性、主动性和创造性,进而影响到战斗、战役乃至战争的胜负。基层营连军官作为驻兵之处的指挥军官,平时处于军事训练的第一线,战时处于激烈战斗的最前沿,联合意识必须尽早开始培养。     

关于心理战中组织指挥的几个问题

心理战是瓦解敌军的基本手段。在现代战争中,心理战呈现出了许多新的特点。做好军事斗争的心理战准备,需要对我军联合作战中心理战的指挥原则、指挥系统和指挥机制问题进行探索。     

联合作战政工人才培育问题思考

未来联合作战对政治工作提出了新挑战,培育大批适应未来联合作战需求的政工人才是我军政工人才培育的重中之重。要做好铸魂育人工作,打牢政工人才听党指挥的思想根基;突出联合作战意识培育,提高政工人才善谋打赢的思维层次;促进实践创新能力生成,提高政工人才的素质;注重高尚思想品德养成,树立政工人才的良好形象。     

优化联合作战指挥人才培养格局的对策思考

联合作战指挥人才是打赢信息化战争的基石,其培养成长是一个复杂的系统工程,需要构建多途径、宽领域、全方位的联合培养格局。突出军队院校"主渠道、主阵地"培养,强化军事训练"任务型、整体式"培养,实行院校、部队、地方三方"互动式、互补式"培养,通过作战实验室和联合军演"模拟式、实战化"培养,推行轮岗代职"多岗位、交叉式"培养,利用国外军事资源"开放性、借鉴式"培养,在创新培养格局中不断提升联合作战指挥人才培养效益。     

坚持用制度保障领导干部作风建设

在中央纪委第七次全会上，军委胡锦涛主席突出强调：“坚持把领导干部作风建设作为党的作风建设的重点工作来抓”．“从制定规划、组织领导、制度保障、督促检查等方面采取措施．建立健全领导干部作风建设的领导机制和工作机制。”落实胡主席重要指示，加强新形势下领导干部作风建设．必须着眼部队实际，紧紧抓住抓好制度建设这个重要环节．坚持用制度保障和促进领导干部作风建设。     

积极探索一体化联合作战训练政治工作新思路

开展一体化联合作战训练是新军事变革提出的要求。一体化训练政治工作必须适应新形势新任务的要求 ,研究解决遇到的新情况新问题 ,确保一体化联合作战训练始终沿着正确的方向发展 ,向着科学化、规范化的轨道运行。一、一体化训练政治工作遇到的新情况新问题一是政工干部具备基本的能力素质 ,但信息化知识素养相对偏低。从政工干部队伍的现状看 ,开展一体化联合作战训练政治工作的基本能力素质是有的 ,但训练所急需的信息作战指挥、信息技术的应用开发、信息化武器装备的操作使用和维护管理能力都还十分欠缺。特别是对一体化联合作战、训练的…     

警察合同战术训练内容和要点

警察合同战术训练旨在让各级受训人员通晓合同战术理论原则,熟练掌握组织指挥和实施警察合同战斗的方法和技能,通过演习使理论与实际相结合,以提高警察联合作战水平.警察合同战术训练主要有首长训练、指挥机关训练、联合指挥训练和警种协作训练等四方面内容,掌握其训练要点,能有效提高警察合同战术训练的质量.     

围绕战区主战职能推进中高级指挥军官考核

在战建适度分离的领导指挥体制下,战区有效履行主战职能,结合重大军事活动考核中高级指挥军官是军委赋予的重要职责。构建战区考核评价军种干部体系,必须聚焦主战更新理念,突出打仗设置内容,紧扣精准创新方法,着眼公正强化规范。