深化创先争优 推动治庸问责

开展治庸问责，重在治理，贵在长效。要坚持把治庸问责与创先争优活动紧密结合起来，着力探索建立长效工作机制．真正让干部不愿庸、不想庸、不甘庸、不能庸。     

举“非常之力”行“非常之事”——聚焦湖北“治庸风暴”：治庸问责在行动——湖北省直机关治庸问责第一、二阶段工作纪实

“治庸提能，治懒提效，治散提神，治软提劲”．这是湖北省直机关强力推进治庸问责风暴的主要内容。 7月29日，省委常委第155次会议作出“关于推广武汉市经验在全省开展治庸问责工作的决议”，要求省直机关带头开展治庸问责工作。两个多月以来，省直机关治庸问责第一、二阶段工作开局良好、进展顺利，取得了阶段性成果。     

以治庸问责为契机推动湖北工业经济跨越式发展

开展治庸问责工作，是湖北省委、省政府的重大决策部署．意义重大。对此．湖北省经信委高度重视。以治庸问责工作为契机，以奋发有为的精神状态为努力方向，坚持领导带头，高标准、高要求，确保治庸问责工作取得实效．确保全面扎实完成好经信委承担的各项重要任务。     

强化行政问责机制的探索和思考

强化行政问责机制是我国发展民主政治的要求,对中国政治体制改革有着至关重要的作用。本文以武汉治庸问责风暴为例,探讨治庸问责对提升政府能力的效果,分析这项机制存在监督缺乏长效机制、治庸问责的力度和范围较小、治庸问责的动力不足等问题,完善治庸问责制度体制、强化外部监督、大力推进政府信息公开、全面提升公职人员的素质是解决这些问题的有效途径。     

把基层作为创先争优的主阵地

在深入开展创先争优活动中，云南省普洱市立足基层，准确把握新形势下群众工作的特点和规律，按照“组织创先进、党员争优秀、群众得实惠”的要求，以深入实施民情责任区、人民勤务员、民情联席会议、民情巡视、民情满意度测评和问责等为民服务五项制度为抓手，     

曲靖国税：以“六坚持、六争当”开展创先争优活动

为扎实开展创先争优活动，曲靖市国家税务局始终秉承“以先进为标准、全面创优”的理念，做到“六坚持、六争当”，深入扎实地开展创先争优活动。     

我院治庸问责工作初显成效

自2011年8月17日省直机关治庸问责工作动员会后，我院党委高度重视，成立了院治庸问责工作领导小组。领导小组由院党委书记程逖和院长黄利鸣任组长，各副院长和副巡视员任副组长，各处室负责人为其成员。领导小组下设工作专班，由院办公室和院机关党委合署办公，开展工作。     

优化审批环境要有壮士断腕的精神

湖北行政审批环境经过四次清理，特别是去年治庸问责活动之后．省级行政审批事项从原来的2097项精简为382项，已经成为全国行政审批事项最少的省份之一。省直具有行政审批职能的40个部门中．37个建立了服务大厅或窗口，“发展第一、服务至上”、“宁愿政府麻烦、不让企业费事”等理念不断强化，很多窗口形象焕然一新。     

女职工组织“创先争优”应做到“四治四强”

女职工组织在企业开展的＂创先争优＂活动中建功立业,必须做到＂四治四强＂：治＂傲＂,强化女工学习力,夯实＂创先争优＂的根基;治＂庸＂,强化思想创新力,增强＂创先争优＂的动力;治＂懒＂,强化制度执行力,提高＂创先争优＂的效率;治＂散＂,强化团队凝聚力,聚集＂创先争优＂的合力。     

用身边的典型引领创先争优

苏柳英同志是鄂州市创先争优活动中涌现出来的先进典型。是新时期基层党员干部的优秀代表，是残疾人朋友心目中的“知心大姐”。是我们身边可敬可亲可学的生动典型。在深化创先争优活动中，我们充分运用苏柳英这一先进典型．组织开展“学先进、转作风、促跨越”活动，以苏柳英为学习榜样．形成崇尚先进、学习先进、争当先进的比学赶超热潮，进一步凝聚推动鄂州跨越发展的智慧和力量。     

抓产国土资源系统作风建设

作风就是党风、就是政风、就是行风。近年来,省国土资源厅坚持以作风建设为重点,每年一个主题,先后开展了党的群众路线教育、“三抓一促”和治庸问责等主题实践活动,工作作风得到较大转变。但是,与党的要求和人民群众的期盼还有较大差距,“四风”问题还没有得到根治。为此,厅党组高度重视,大力加强政风行风和机关作风建设,着力建设高素质的国土资源干部队伍。     

创先争优要确保效果

基层各级党组织处在抓基层党建工作的第一线，应在创先争优活动中解决存在问题，确保活动效果，杜绝创先争优活动与中心工作“两张皮”现象，达到“组织创先进、党员争优秀、群众得实惠”的目的。     

高等院校怎样有效开展创先争优活动

根据中央、云南省委的统一部署和要求，全省高校都在积极谋划、努力推进在党的基层组织和广大党员中深入开展以“创建先进基层组织、争当优秀共产党员”为主要内容的创先争优活动。如何紧密结合高校实际开展创先争优活动，为推动中心工作、完成经常性任务提供动力和保证，确保取得实实在在的成效，是此次活动的关键。     

“两访两创”：创先争优的生动实践——合力，在心灵交融中凝聚——湖北高校开展“两访两创”活动纪实

从2011年9月开始．湖北各高校普遍开展了以“高校管理干部访谈所有教师，教师访谈所有学生；创基层党建工作先进、争做优秀党员，创教育事业发展先进、争做优秀教师”为内容的“两访两创”活动，活动架通了师生之间的“连心桥”，找到了推动高校改革发展的“加速器”，为高校创先争优提供了丰实的土壤和实践空间。     

标兵评比树形象创先争优提效能

在玉林市窗口单位和服务行业广泛开展“走进访”为民服务创先争优主题实践活动中，玉林市人力资源和社会保障局以“标兵评比树形象创先争优提效能”为主题，以开展“优质服务标兵”评比、“先锋承诺大行动”活动、设立“党员先锋示范岗”等活动为有效载体，以群众满意为基础，以点带面，     

喜迎十八大 争创新业绩——武汉市江夏区地税局创先争优活动纪实

走进武汉市江夏区地税局，浓烈的创先争优之风便扑面而来。自开展创先争优活动以来，该局成绩斐然、硕果累累先后被评为湖北省“最佳文明单位”、武汉市“学习型党组织建设先进单位”、“武汉市五一劳动奖状”、江夏区“绩效管理立功单位”等。     

新时期创先争优面临的挑战及对策思考

面对“十二五”全面建设小康社会的关键时期,党加强自身先进性建设的必要性和紧迫性不容置疑,创先争优活动意义重大。当前,开展创先争优活动面临着挑战,社会转型和矛盾凸显期,创先争优的思想、组织和群众基础急需夯实。开展创先争优活动要与马克思主义学习型政党建设相结合,以增强党的先进性为目标,使创先争优拥有先进的理论指导和可靠的思想和组织保障;要围绕“十二五”中心任务,以提高党的科学执政能力为目标,贯彻落实科学发展观,推进经济社会又好又快发展;要以人为本,以实现社会公平正义为目标,解决好和群众生活密切相关的民生问题;要以“实”为本,加强组织领导,创新活动形式,形成科学长效机制。     

多措并举推进创先争优

创先争优活动开展以来，云南省镇沅彝族哈尼族拉祜族自治县紧紧围绕“推动科学发展，构建和谐镇沅”主题，以争创“20强支部、40佳书记、60优党员”为载体，多措并举，扎实有效推进创先争优活动。     

争创“三满意”构建和谐卫生

赤壁卫生系统拥有各级各类医疗卫生机构204家，干部职工3045人。卫生局党委直接管辖2个党委，1个总支，28个支部，568名党员。在创先争优活动中，市卫生局结合部门实际．把人民群众的满意度作为检验创先争优活动的标尺，以争创“人民满意医院”、“人民满意科室”、“人民满意医务工作者”为载体，广泛宣传动员．坚持边学边改，推动了创先争优活动的深入开展。     

抓实创先争优的“五个亮点工程”

云南电网公司昆明供电局党委下属72个党总支、党支部，134个党小组，2402名党员，党组织服务对象10371人。昆明供电局深入开展创先争优活动以来，紧扣“创先争优促三好”活动主题，始终坚持把创先争优活动作为巩固和拓展学习实践科学发展观的重要载体，以“五个亮点工程”推动创先争优活动的开展和企业党建水平的提升。