胁推濮范台扶贫开发 综合试验区加快发展

濮阳县把加强领导班子和干部队伍自身建设作为县委工作的核心和灵魂，着力加强思想政治、干部作风、人才队伍、基层组织等四个建设，最大限度地激发各方面积极因素，推动全县各级党组织和党员干部解放思想、奋勇争先，为推动濮范台扶贫开发综合试验区加快发展提供坚强组织保障。     

晋宁县三项机制提升干部素质

晋宁县着力构建干部教育培养、选拔任用、管理服务三项机制，切实抓好全县干部队伍建设。一是构建干部教育培养机制，着力提高干部素质。通过中心学习组、专题知识讲座、理论培训班等多种形式，在全县范围内营造学习理论，共谋发展的良好氛围。     

抓好班子建设，为藏区稳定发展夯实根基

近年来，术里县以提升加快发展、维护和谐稳定能力为目标，着力抓好藏区乡、村两级领导班子和干部队伍建设，使全县各级基层党组织真正成为推进藏区跨越式发展和长治久安的坚强堡垒。狠抓乡镇“钢班子”建设常态化。木里县把选准配强乡镇领导班子，特别是乡镇党委书记、乡镇长作为干部队伍建设的重中之重。     

开展“村干部综合能力提升”活动夯实党在农村的执政基础

为全面贯彻落实党中央关于加强农村基层干部队伍建设的有关要求和固原市“1115”党建工作思路，泾源县委坚持以坚定理想信念、提高执政能力、树立奉献精神、提高引领科学发展能力为重点，于2008年开始，在全县农村开展“村干部综合能力提升”活动，通过建立落实“五个机制”，着力建设一支守信念、讲奉献、有本领、重品行的农村基层干部队伍。     

实施“素质工程” 建设经济强县

造就一支政治坚定、作风过硬、能够驾驭农村工作全局的高素质村级干部队伍，是加强农村基层组织建设的重头戏。在开展“三级联创”活动中，我们把加强村级干部队伍建设作为搞好创建工作的基础环节，以培养实践宗旨有能力、发展经济有思路、帮民致富有办法的高素质村级干部队伍为目标，坚持标本兼治，综合施教，全面实施了“村级干部素质工程”，有效地提高了村级干部队伍的整体素质，为建设经济强县和促进全县各项事业的发展提供了强有力的组织保证。 　　一、治本以农广校学历教育为主渠道。 　　农广校学历教育具有覆盖面广，施教面宽，办…     

贯彻五中全会精神 把农村基层组织建设引向深入

通过对十五届五中全会文件的学习，中共大通县委进一步认识到，要完成五中全会提出的经济和社会发展的宏伟目标，必须把全县农村基层组织工作和干部队伍建设推向深入。同时要求各级党组织和广大干部，要以邓小平理论和十五届五中全会精神为指导，以提高人民生活水平为根本出发点，以农村基层组织建设为重点，建设一支高素质的干部队伍，为建设“十五”伟业再创辉煌。     

打造技能型农村干部队伍

党的十六届五中全会明确提出了建设社会主义新农村的重大历史任务。在对农村基层组织的历史使命和现状深入分析的基础上，我们认为，加快建设社会主义新农村，关键在于培育农村“新党员”、打造农村“新干部”，建立农村“新组织”。下一步，在农村基层组织建设上，我们将以培养技能型党员、建设技能型干部队伍、建立技能型村级组织为抓手，着力提高农村党员的致富能力，着力提高村级基层组织的服务能力，使他们在推进新农村建设的进程中体现先进性，确保我市社会主义新农村建设走在苏中前列。我们的基本设想是：     

加强农村基层干部队伍建设

贯彻江泽民同志“三个代表”重要思想，提高农村基层干部队伍素质，是加强农村基层组织建设的一项重要内容。笔者认为，在新时期加强农村基层干部队伍建设要从以下几方面加大力度。一是要加大领导力度，各级党组织要把提高农村基层干部队伍素质作为巩固党在农村执政地位的重要任务来抓落实。县(市、区)委书记要认真履行第一责任人的职责，抓好全县(市、区)的农村基层组织建设与整顿。乡镇党委书记作为农村基层组织建设的直接责任人，要充分发挥乡镇党委的龙头作用，投入足够的力量，抓好乡、村两级的组织建设。要在县委统一领导下，由组织部…     

支部园地

党建短波赫章县:着力打造"六型"干部赫章县开展以"三个建设"活动为契机,以提高干部执行力为主线,以建设"六型"机关为载体,着力打造一支学习型、创新型、开放型、务实型、服务型、廉洁型"六型"干部队伍,进一步把党的政治优势和组织优势转化为推动全县经济社会又好又快更好更快发展的强大力量。     

立足创新 重点突破 开创新时期组织工作新局面

十七大报告强调指出，“要着力建设高素质领导班子”，“不断深化干部人事制度改革，着力造就高素质干部队伍和人才队伍”。贯彻落实这一精神，在干部工作中我们要着力寻求“三个突破”。一是在干部队伍思想作风建设上寻求突破。要探索试行领导干部任期目标承诺制度、作风公开评议制度、警示谈话诫勉制度、思想作风建设分级负责制度等，注重落实，着力营造谋大局、促发展、创业绩、奔小康的浓厚氛围。二是在深化干部人事制度改革上寻求突破。     

为党外干部搭建成长平台

党外干部是我党干部队伍的重要组成部分，是推进改革开放和经济建设、发展爱国统一战线的重要力量。近年来，宣汉县大力推进新形势下党外干部队伍建设，创新探索“四三”工作法，从资源、教育、平台、机制四个维度着力培养党外干部队伍，取得较好成效。     

打造“三有”干部队伍 凝聚干事创业力量

<正>党的二十大报告指出：“建设堪当民族复兴重任的高素质干部队伍。全面建设社会主义现代化国家，必须有一支政治过硬、适应新时代要求、具备领导现代化建设能力的干部队伍。”全国组织工作会议紧紧围绕党和国家事业发展需要，对着力建强堪当民族复兴重任的高素质执政骨干队伍作出重要部署。双鸭山市宝山区聚焦认真贯彻落实黑龙江省深化能力作风建设“工作落实年”活动的工作部署和双鸭山市委“三航行动”再出发的工作要求，坚持打造“三有”干部队伍，以推动各项工作的实绩检验全区干部“提能力、     

对加强和改进新形势下部队党的思想和组织建设的对策性思考

党的十七大报告指出，要“以坚定理想信念为重点加强思想建设．以造就高素质党员、干部队伍为重点加强组织建设”。根据十七大精神和中央军委部署，各级坚持以改革创新精神加强和改进部队党的建设，着力把党的政治、组织优势转化为推动部队建设科学发展的强大力量，取得扎实成效。     

党建信息

党建信息祁县建立完善五种机制加强干部队伍思想作风建设祁县建立完善五种机制，加强干部队伍思想作风建设。一是建立完善教育机制。全县建立了以县委党校为龙头，乡镇党校为主体，村党员活动室为基础的党员干部教育阵地，真正做到领导、组织、教材、教师、经费五落实。二...     

深化干部人事制度改革 打造高素质财税干部队伍

近年来．天津市财政局认真贯彻落实市委（2010--2020年深化干部人事制度改革规划纲要的实施意见》．围绕加强“十二五”期间财税干部队伍建设，进一步加快深化干部人事制度步伐，着力完善干部选拔任用、考核评价、管理监督和教育培养等机制，打造一支高素质干部队伍．为促进财税事业又好又快发展提供了坚强的组织保证。     

创业型支书挑大梁

广饶县在农村基层组织建设中，着力培养致富带富能力强、增加村级经营性收入能力强的优秀村干部，全县呈现出“头雁”高飞、“群雁”齐舞，农村经济社会发展迈上新台阶的喜人局面。     

以提高执政能力为重点 加强科级干部队伍建设

近年来，海东地区各级党委按照“党管人才”的要求，着力加强高素质的人才队伍建设，高度重视科级干部队伍建设，认真贯彻中央和省委关于干部队伍建设的一系列方针政策和《党政领导干部选拔任用工作条例》，以提高党的执政能力为重点，健全制度，强化监督，狠抓落实，努力营造优秀年轻干部脱颖而出、健康成长的环境，科级干部队伍建设取得了实质性的进展。     

全面加强党的建设实现转型跨越发展———五寨县党建工作掠影

今年以来，五寨县委紧紧围绕市委“3581”战略，团结带领全县各级组织和广大党员干部．着眼于经济社会发展大局，立足全县党建“一盘棋”的思路，采取切实有效措施，落实工作责任，以创建全省农村基层党组织先进县为目标，建设坚强有力的领导班子、创先争优的基层组织、充满活力的党员队伍，着力构建城乡一体化的党建工作新格局。     

推行村级干部规范管理打造和谐农村坚强核心

近年来，我们坚持以贯彻落实科学发展观为指导，以扎实推进“强基富民”工程为根本，紧紧围绕深化农村党建“三级联创”这条主线，探索新方法，开拓新思路，在全县开展了以加强农村基层干部队伍建设为主要内容的村级干部规范管理工作。通过此项工作的开展，我县农村基层组织建设整体水平明显提高。我们的具体做法：     

干部队伍建设贵在改革创新

近年来，中宁县探索创新干部选拔任用机制和人才工作机制，不断完善干部考核评价体系，大力提升干部队伍建设水平，为全县经济社会发展提供了强有力的组织保证。