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企业文化的建设在上海已经开展了十多年了,在企业界和理论界的共同努力之下,一个具有中国特色的企业文化建设正在蓬蓬勃勃地展开,且在不少企业中取得了促进改革、促进生产力发展的成效。然而,笔者认为,在企业文化的建设过程中,无论是参与或受教的面都似乎窄了一些,在笔者工作的系统里,有部分员工尚不知道什么是企业文化,也有部分员工对企业文化的理解令人啼笑皆非。从表面看,是宣传力度不够,但深层次的原因,是部分单位在企业文化的建设过程中,没有很好的把企业文化建设的内涵以及企业价值观和员工个人价值观的内在联系阐述透彻。 相似文献
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企业文化是企业的灵魂,是推动企业发展的不竭之力。企业文化包含着丰富的内容,其核心是企业的精神和价值观,其实质是以人为本。实践证明,企业文化的意义就在于它能激发员工的使命感,增强员工的责任感、归属感和荣誉感。 相似文献
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企业文化是企业的灵魂,是推动企业发展的不竭动力。它是在企业的生产经营实践中逐步形成,为全体员工所认同并遵守的、带有本组织特点的使命、愿景、宗旨、精神、价值观和经营理念,以及这些理念在生产经营实践、管理制度、员工行为方式与企业对外形象的体现的总和。 相似文献
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企业文化是企业发展的灵魂,是企业的整体形象和综合素质的具体表现,是促进企业生产经营的动力和发展方向,是代表企业广大员工创造物质财富和精神财富所共有的价值观,是企业发展不可缺少的精神支柱。如果没有一定的企业文化作为支撑,企业就不可能有长久的生命力和竞争力。根据调查表明,世界500强企业有一个共同的特点,就是非常注重人本管理,有比较优秀的企业文化。一个民族一个国家没有文化不行,没有文化就没有根,一个单位一个企业也是如此。尤其是人世之后,国际上无论是民族、国家、地区还是企业的竞争,归根结底就是文化的竞争。 相似文献
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日前,泉州某企业总经理助理张先生向记者抱怨说,工作真郁闷,一点干劲都没有,老板高高在上,员工跟他提意见他也是从来不采纳,什么事情都是老板一个人说了算,在这里工作除了工资高外,找不到可以吸引自己的地方。张先生说:“在我们这里.企业文化其实就是老板的文化!” 相似文献
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论企业文化在企业可持续发展中的作用 总被引:3,自引:0,他引:3
企业可持续发展是社会经济可持续发展的必然要求。企业文化是企业在其价值观或经营理念的指导下形成的企业员工共同遵循的价值判断标准、行为规范、道德准则等。企业文化是企业可持续发展的内在要求、必要保证和巨大动力。建设企业文化,促进企业可持续发展,必须坚持“以人为本”的原则,强化企业制度建设,提高创新能力,重视塑造企业形象、培育企业精神,构建具有时代特征的企业价值观。 相似文献
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企业文化是企业在生产经营实践中逐出形成的,为全体员工所认同并遵守的,带有本组织特点的使命、愿景、宗旨、精袖、价值观和经营理念,以及这些理念在生产经营实践、管理制度、员工行为方式与企业对外形象体现的总和。它是企业的灵魂,是推动企业发展的不竭动力。近年来,它的重要性引起企业界越来越广泛的关注。 相似文献
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企业文化是指企业全体员工在长期的发展过程中所培育形成的并被全体员工共同遵守的最高目标、价值体系、基本信念及行为规范的总和,是企业在生产经营实践中逐步形成的并为全体员工所认同和遵守的。它包括价值观、行为取向、道德规范、心理状态以及企业精神、企业目标等诸多方面,是企业的群体精神、文化素质、文化行为、人际关系等文化现象的综合反映。企业文化建设不仅是谋求企业生存发展,提升企业管理水平的需要,还是拓宽企业思想政治工作领域和渠道,展示思想政治工作新作为的需要。 相似文献
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企业文化建设的现实意义和作用 总被引:1,自引:0,他引:1
加强企业文化建设,能够科学整合企业生产要素,引导员工形成共同的价值观,增强企业凝聚力,构建和谐企业,使企业在激烈的市场竞争中实现可持续发展。从道路客运企业的发展环境和现实情况看,加强企业文化建设也具有许多现实意义和作用。 相似文献
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随着经济全球化进程的加快,越来越多的企业已认识到企业文化在竞争中的重要作用。曾有人说过,21世纪的企业竞争将是企业文化的竞争。企业文化是企业赖以成长和发展的精神土壤。在当今愈来愈激烈的市场竞争中,优秀的企业文化能够吸引优秀人才,提高企业员工的综合素质,增强企业的综合实力。因此,必须重视加强企业文化建设,提高企业的核心竞争力。 相似文献
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一、正确认识企业文化建设与员工素质教育的关系
企业文化是企业在长期生产经营活动中形成的、以全体成员共同价值观为基础的思想观念和行为观念的综合体,而企业员工素质教育主要是通过企业对员工的思想观念、文化知识、劳动技能等方面的培训教育, 相似文献